中国中医医院数量构成、床位数、人员结构、医疗服务及经营情况分析[图].docx

中国中医医院数量构成、床位数、人员结构、医疗服务及经营情况分析图 中医医院在中国医疗服务体系中发挥着至关重要的作用，为了给中医医院创造良好的发展环境，政府也出台了一系列政策国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见指出，要扶持和促进中医药事业发展，加强中医医疗服务体系建设；“健康中国2030”规划纲要强调，健全覆盖城乡的中医医疗保健服务体系，充分发挥中医药独特优势。 一、中医医院规模分析 1、中医医院数量及构成分析 近年来，在国家及地方政策的支持下，中医医院数量增加，中国卫生健康统计年鉴2019数据显示，2007-2018年我国中医医院数量总体呈增长趋势，除了2008年有所下降，2018年我国中医医院数量达到3977家，较2017年新增282家。 按区域分布看，地区间存在差距，其中东部地区中医资源优势高于中西部地区，2018年东部地区中医医院数量为1525家，占全国中医医院数量的38.3%；中部地区中医医院为1285家，占比为32.3%；西部地区中医医院为1167家，占比为29.3%。    智研咨询发布的2020-2026年中国中医医院行业市场竞争现状及未来前景分析报告数据显示：中医医院省内分布不均衡，2018年排名前十的分别为山东、河南、河北、四川、山西、辽宁、湖南、浙江、广东以及陕西，中医医院数量分别为290家、287家、243家、232家、213家、186家、174家、171家、167家以及163家。 按城乡分布结构而言，2018年城市地区中医医院数量为1968家，占全国中医医院数量的49%；农村地区中医医院为2009家，占比为51%。 按登记注册类型看，2018年中国公立中医医院数量为2293家，占全国中医医院数量的57.66%；非公立中医医院占比为42.34%。 按主办单位类型看，2018年政府办中医医院数量为2223家，占全国中医医院数量的55.9%；社会办中医医院数量为338家，占全国中医医院数量的8.5%；个人办中医医院数量为1416家，占全国中医医院数量的35.6%。 按医院等级看，2018年一级中医医院数量为874家，占全国中医医院数量的22.0%；二级中医医院数量为1848家，占全国中医医院数量的46.5%；三级中医医院数量为448家，占全国中医医院数量的11.3%；未定级中医医院数量为807家，占全国中医医院数量的20.3%。 按医院床位数看，2018年床位数在049张的中医医院数量为2210家，占全国中医医院数量的28.2%；床位数在5099张的中医医院数量为723家，占全国中医医院数量的18.2%；床位数在100199张的中医医院数量为658家，占全国中医医院数量的16.5%；床位数在200299张的中医医院数量为436家，占全国中医医院数量的11.0%，床位数在300张以上的中医医院数量总共为1040家。 2、中医医院床位数量及卫生人员统计 中国卫生健康统计年鉴2019数据显示，2007-2018年我国中医医院床位数呈增长趋势， 2018年我国中医医院床位数达到87.21万张，较2017年同比增长6.59%。 2018年我国中医医院人员总数达到998777人，其中卫生技术人员846105人，占全部卫生人员的84.7%，其他技术人员40786人，管理人员40312人，工勤技能人员71574人。2018年中国中医医院卫生人员统计表-人数：人卫生人员合计998777卫生技术人员846105其他技术人员40786管理人员40312工勤技能人员71574 二、中医医院医疗服务情况 随着人们生活水平的不断提高，人民群众希望身体健康的愿望更加强烈，这为医院提供的发展前景和拓展医疗市场提供了的机遇，2008年以来我国中医医院诊疗人次数逐年增加，2008年中医医院诊疗人次数为2.75亿人次，2018年上涨至5.48亿人次。 2008年以来我国中医医院入院人数逐年上涨，2008年我国中医医院入院人数为888.69万人次，2013年中医医院入院人数为1826.67万人次，2018年中医医院入院人数增加至2668.92万人次。 三、中医医院经营情况分析 政府为了支持中医药事业传承创新发展，在土地划拨、基本建设等方面增加了财政补贴，为公立中医医院的发展提供有力的财政支持，2018年中国中医医院总收入为3815.54亿元，总支出为3744.01亿元。 数据显示，我国中医医院资产和负债规模逐年增加，2018年总资产达到4622.39亿元，负债为2435.01亿元，同比增长分别为14.42%和15.23%。 为提高我国中医医院运行效率，可采取以下措施优化医院内部管理，强化内部精细化管理，合理配置医院内部资源。强化中医院的卫生人员素质通过学校教育、在岗教育和继续教育相结合的创新途径创新人才培养机制，培养出具有扎实中医药知识的中医药人才，同时改革院内人事薪酬分配制度，形成良性竞争机制，更好地促进中医药人员的自我提升。完善政府投入机制，政府应主动承担中医医院基建、大型设备购置费等，同时重点扶持中医药特色服务。