《项管理培训课程》PPT课件.ppt
高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理n n心态管理如何评估心态积极乐观n n目标管理如何制定目标达成目标n n时间管理如何抓住时间提升效率n n学习管理如何有效学习持续改进n n行动管理如何每天行动养成习惯心态管理积极的心态决定了成功的85%你的心态是积极的还是消极的 成功是属于那些有积极心态的人，你的成 功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你 看不到的的法宝积极心态。积极心态让你成功n n学会去看积极地一面n n内心世界控制外在世界n n如何让转换心态n n积极心态的八个关键词n n认真(第一次做好,零缺陷)n n快(当日事当日毕,决不拖延)n n坚守承诺(说到做到,绝不虚假)n n保证完成任务(100%目标完成率)n n乐观(积极思维,绝不说消极话)n n自信(接受挑战,绝不说不可能)n n爱与奉献(主动帮助别人)n n决不找借口(保证结果,100%承担责任)n n3 3大作风：认真大作风：认真大作风：认真大作风：认真n n认真认真=品质品质n n认真认真=全力以赴全力以赴n n认真认真=专心致志专心致志n n认真认真=精益求精精益求精n n认真认真=注重细节注重细节n n 快快快快n n快快=效率效率n n快快=领先领先n n快快=掌握主动权掌握主动权n n快就是意味着他们对时间管理，快就意味着对生命的珍惜。快就是意味着他们对时间管理，快就意味着对生命的珍惜。n n快就意味着他们全力以赴，所以他们绝不拖延，马上行动，一切的竞争就是速快就意味着他们全力以赴，所以他们绝不拖延，马上行动，一切的竞争就是速度的竞争。度的竞争。n n 坚守承诺坚守承诺坚守承诺坚守承诺n n坚守承诺坚守承诺=诚信诚信n n说到做到，绝不虚假说到做到，绝不虚假n n3 3大准则：保证完成任务大准则：保证完成任务大准则：保证完成任务大准则：保证完成任务n n保证完成任务保证完成任务=达成目标达成目标n n把每一天的工作，每一件事情，每一个月的工作做到最好。把每一天的工作，每一件事情，每一个月的工作做到最好。n n 绝不找借口绝不找借口绝不找借口绝不找借口n n 乐观、自信、爱与奉献乐观、自信、爱与奉献乐观、自信、爱与奉献乐观、自信、爱与奉献n n永远想到自己好的一面。永远想到自己好的一面。三、每日心态管理5、乐观*（永远想你开心的事）如果你只剩下一只眼睛，如果你只剩下一只眼睛，会不会哭泣？会不会哭泣？如果你少一只脚，如果你少一只脚，会不会悲伤？会不会悲伤？如果你失去两只手，如果你失去两只手，会不会痛不欲生？会不会痛不欲生？要是你同时丧失了一只眼睛要是你同时丧失了一只眼睛一只脚、两只手，一只脚、两只手，你还活的下去吗？你还活的下去吗？为什么一个世上最不幸的人，为什么一个世上最不幸的人，能够活得这么成功、这么自信、能够活得这么成功、这么自信、这么快乐和幸福？这么快乐和幸福？在人生的横逆中，在人生的横逆中，我从不想我从不想我失去什么我失去什么只想自己还拥有什么。只想自己还拥有什么。我告诉自己，我告诉自己，一定要勇敢地站起来！一定要勇敢地站起来！我相信我能，我相信我能，我一定能，我一定能，虽然还不知道虽然还不知道“能能”到什么程度，到什么程度，但，至少我必须有个开始的决心但，至少我必须有个开始的决心失败的人找借口，成功的人找方法不是我的责任不是我的责任我没做过呀我没做过呀我很忙我很忙,我尽快我尽快我不行我不行,没能力没能力不可能不可能,没机会没机会是我的问题是我的问题马上做马上做没问题我可以没问题我可以我一定行我一定行一切皆有可能一切皆有可能3如何转换心态?n n 永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的）要想你失去的）方法：转移方法：转移注意力注意力 挫折挫折=存折存折 压力压力=动力动力 障碍障碍=最爱最爱 n n人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正常的，意愿实现了，那是福气）常的，意愿实现了，那是福气）n n心态转换心态转换:遇到挫折遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字时就马上对自己说三个字:太好了太好了,因为它们帮助我因为它们帮助我们成长们成长 成功=心态*能力1积极积极VS消极消极心态心态经验、方法、知识经验、方法、知识能力能力心态心态能力能力结果结果消极消极10000消极心态为零分，零分乘以能力消极心态为零分，零分乘以能力100分，即使你能力再好，结果还是零分，即使你能力再好，结果还是零积极积极1010100如果我的态度是积极热忱的，即使如果我的态度是积极热忱的，即使10分，乘以分，乘以10分也会有分也会有100分分四、心态是可以管理的2 2、心态管理的评分标准、心态管理的评分标准 心态只有两种，要么积极，评分为心态只有两种，要么积极，评分为1010分；要么消极，评分为分；要么消极，评分为0 0分，评分分，评分标准如下表：标准如下表：心态评估项目心态评估项目1010分标准分标准0 0分现象分现象认真认真第一次做好第一次做好马虎、投入不够、有缺陷马虎、投入不够、有缺陷快快当日事当日毕当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺坚守承诺说到做到说到做到虚假、不诚实虚假、不诚实保证完成任务保证完成任务100%100%的目标完成的目标完成率率放弃或不能坚持放弃或不能坚持乐观乐观积极思维积极思维悲观失望、抱怨、指责悲观失望、抱怨、指责自信自信接受挑战接受挑战怀疑、害怕、经常说怀疑、害怕、经常说“不可能不可能”爱与奉献爱与奉献帮助别人帮助别人索取、自私索取、自私决不找借口决不找借口不找借口不找借口找借口、找理由、我是受害者找借口、找理由、我是受害者目标管理人生人生终终极目极目标标（6060岁岁以后）以后）远远期目期目标标（1010年内）年内）事事业业财财富富家庭家庭生活生活学学习习成成长长人人际际关系关系健康健康休休闲闲一、为什么要设定目标n n目标是成功的方向n n人们为什么不设定目标n n设定目标的十大好处n n目标的重要性目标的重要性目标的重要性目标的重要性n n1.1.目标产生积极的心态。目标产生积极的心态。n n2.2.目标使你看清使命，产生动力。目标使你看清使命，产生动力。n n3.3.目标使我们有生存的意义和价值。目标使我们有生存的意义和价值。n n4.4.目标使我们以结果为导向目标使我们以结果为导向n n5.5.目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。n n6.6.目标使我们集中精力，把握现在。目标使我们集中精力，把握现在。n n7.7.目标能提高激情，有助于评估进展。目标能提高激情，有助于评估进展。n n8.8.目标使人自我完善，永不止步。目标使人自我完善，永不止步。n n9.9.目标使人产生信心、勇气、胆量。目标使人产生信心、勇气、胆量。n n1010目标使你成为一个成功的人。目标使你成为一个成功的人。n n 97%的人不懂得设定目标的人不懂得设定目标n n 3%的人才懂得设定目标的人才懂得设定目标n n人们为什么不设定目标人们为什么不设定目标n n害怕失败n n害怕耻笑n n不知道重要性n n不知道方法二、目标设定的范围n n人生六大目标领域才是均衡完整的人生人生六大目标领域才是均衡完整的人生n n六大目标领域（事业、财富、学习、家庭、健康、人际关系事业、财富、学习、家庭、健康、人际关系）n n展望未来，看清起点n n制定目标以终为始n n设定目标的五项管理（明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限）n n设定目标的步骤：设定目标的步骤：n n假如不会失败n n敢于梦想 人之所以伟大，不是因为人伟大，而是因人之所以伟大，不是因为人伟大，而是因为目标伟大为目标伟大 n n写下了n n制定行动方案n n设定目标为终点，再设定日目标，周目标，设定目标为终点，再设定日目标，周目标，月目标，年度目标月目标，年度目标三、如何设定目标n n酝酿目标酝酿目标n n分析目标分析目标n n寻找支持寻找支持n n将目标视觉化将目标视觉化n n制定目标的五项原则：制定目标的五项原则：制定目标的五项原则：制定目标的五项原则：n n明确明确n n量化（不用形容词）量化（不用形容词）n n挑战挑战n n长短长短n n时限时限四、分解目标的六大步骤n n规划你的人生蓝图表n n设定你的中期和近期目标n n设定你的年度目标n n把年度目标拆分到月n n把月度目标拆分到周n n把周目标拆分到日五、目标达成的两大方法n n每周总结，矫正目标n n循环往复，天天修炼六、心在远方，路在脚下时间管理高效时间管理的十个方法n生命规划n每日管理n检查追踪n杜绝拖延n马上行动n要事第一n任务清单n日清日新n条理整洁n授权学习管理养成天天学习的好习惯n n在工作中学习n n在反省中学习n n在总结中学习行动管理行动者宣誓从今天起我要向全世界宣誓：从今天起我要向全世界宣誓：我要做一个行动的巨人我要做一个行动的巨人我要在行动中去学习，去成长我要在行动中去学习，去成长在行动中去尝试，去完善在行动中去尝试，去完善在行动中去奋斗，去超越在行动中去奋斗，去超越在行动中去增添勇气，创造奇迹在行动中去增添勇气，创造奇迹我要马上行动，立即行动我要马上行动，立即行动快速行动，直到养成习惯！快速行动，直到养成习惯！行动！行动！行动！行动！行动！行动！谢谢
