大学生职业发展与就业指导课考试试卷.docx
2014级大学生职业发展与就业指导课考试试卷试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,礼记.中庸中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为： A. 错误 B. 正确2,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式 (2)组织规模 (3)组织结构 (4)培训方法 (5)工作设施 (6)升迁途径 A. (2)(3)(5)(6) B. (1)(2)(3)(5)(6) C. (1)(2)(3)(4)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)3,（ ）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。 A. 工作（work/job） B. 职业（vocation） C. 事业（Enterprise） D. 生涯（career）4,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 传统型（C型） B. 实际型（R型） C. 研究型（I型） D. 企业型（E型）5,（ ）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。 A. 职业态度 B. 职业价值观 C. 职业认知 D. 职业评价6,如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误7,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为： A. 生理需求 B. 安全需求 C. 自我实现的需求 D. 友爱和归属的需求8,市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为： A. 朝阳产业 B. 夕阳产业 C. 创新产业 D. 高薪产业9,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。你认为这一说法： A. 正确 B. 错误10,行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 A. 经济特点 B. 竞争环境 C. 未来的利润前景 D. 以上均是11,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是： A. IT编程人员 B. 职业生涯辅导师 C. 公交车售票员 D. 市场营销经理12,生涯决策风格包括哪几种：麻痹型 直觉型 计划型 顺从型 A. B. C. D. 13,做出选择是理性决策的最后一步。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误14,职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法： A. 直觉法 B. 咨询法 C. 比较法 D. 经验法15,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误16,关于“说”的技巧，下列说法正确的是： A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考 B. 充分利用非语言因素 C. 鼓励别人谈论观点 D. 以上说法全都是17,如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了： A. 高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低 B. 终身学习将对我们产生重要的影响 C. 有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪 D. 趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识18,谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于： A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话 D. 以上说法都不是19,按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是： A. 组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一种 B. 组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通 C. 下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应该就是这种沟通，避免成为下行或者上行沟通 D. 以上说法都正确20,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确： A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求 B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白 C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处 D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装21,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面 （2）重点突出 （3）简练 （4）真实 A. （3）（4） B. （1）（3）（4） C. （1）（2）（4） D. （1）（2）（3）（4）22,求职人际网络又可以称为： A. 合作性人际关系 B. 社会性人际关系 C. 自然性人际关系 D. 支援性人际关系23,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括： A. 就业政策 B. 就业方法 C. 供求信息 D. 以上都是24,关于无领导小组讨论，以下说法正确的是： A. 讨论中没有必要使小组成员达成一致意见 B. 讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决 C. 讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩 D. 小组成员的发言顺序是指定的25,下列各项中，是无领导小组讨论面试评分要素的是： A. 语言方面包括：发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力 B. 非语言方面包括：面部表情、身体姿势、语调语速、手势 C. 个性特点包括：自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性 D. 以上都是26,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该： A. 在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重 B. 面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态 C. 保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处 D. 以上说法都正确27,面试过程中，以下哪种战术是合适的？ A. 积极回答问题 B. 与面试官“套近乎” C. 主动打探薪酬福利 D. 假扮自己很完美28,下列哪项代表了度学的核心？ A. 度 B. 自由 C. 动态 D. 融合29,自负不等同于自信。关于自负的表现，下列哪一项是不正确的： A. 自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己 B. 看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人 C. 有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人 D. 有包容的胸怀，不懦弱，不盲从30,关于“压力”，下列说法正确的是： A. 压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物 B. 压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应 C. 压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应 D. 以上说法都正确31,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是： A. 追求实际，经验丰富 B. 好吃懒做，责任心差 C. 急功近利，急于求成 D. 成本过高32,毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的是： A. 找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质 B. 投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性 C. 对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上 D. 国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费，毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕33,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 A. 法律援助 B. 支付令 C. 社会救济 D. 依法制裁用人单位34,三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，其中的“三方”所代表的三个主体是： A. 学校、学生、国家主管就业的部门 B. 家长、学生、学校 C. 学生、学校、用人单位 D. 学校、就业部门、家长35,关于毕业生就业协议书，以下说法错误的是： A. 毕业生就业协议书的主体有毕业生（自然人）和用人单位（法人或其他组织），他们在签订就业协议时的法律地位是平等的 B. 毕业生就业协议书是毕业生和单位双方意思表示一致后达成的，任何一方都不得将自己的意思强加给另一方 C. 毕业生就业协议书具有合同的属性，所以可以替代劳动合同，能够有效的维护员工在单位的权益 D. 毕业生就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围36,对于职场新人来说，跟上司沟通，我们应该注意到的问题是： A. 作为新人，一个很重要的原则就是要知道他是你的上司，尊重他的权威，做任何事情，让他感受到，他是你的上司，层次很分明，这个角色意识一定要非常明确 B. 一定要了解这个上司是一个什么样的人，这是一个很重要的前提 C. 跟上司沟通，一定要注意他的细节、他的言语动作，或者是其他的小的细节行为，要学会察言观色的明确一些观点 D. 以上说法都正确37,职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力，请选出下列做法中错误的一项： A. “以冷制冷”，加强反击 B. 换位思考，理解上司和同事 C. 增强自身“免疫力”，培养豁达乐观的个性 D. 积极正面理解问题，把想法大胆说出来38,新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误39,作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种做法是错误的？ A. 利用自己的经验分析信息、说服他人 B. 善于接受新的信息 C. 学会总结、提炼信息 D. 及时消化信息，做出反馈40,职业成功的定义因人而异。你认为这个说法： A. 正确 B. 错误41,以下哪一项不是有效管理时间的方法： A. 自己承担所有工作，避免分配给他人 B. 排定工作优先顺序 C. 事前周密计划 D. 按照计划，今日事，今日毕42, 以下哪一项不是有效管理时间的方法： A. 如何完成更多工作 B. 如何对事务进行优先级排序 C. 如何减少时间浪费，以有效完成既定目标 D. 如何将工作授权给他人43,创业前一定要定位准确。定位分两个层面，一是对自我的定位与认知要准确；二是所做项目要市场定位清晰，做好市场细分与定位。对于这种说法，你认为： A. 正确 B. 错误44,大学生创业需要增加基础商业知识，常见的需要看懂的三个表格不包括： A. 资产负债表 B. 现金流量表 C. 损益表 D. 所有者权益变动表45,下列哪一项不属于大学生创业的优势？ A. 精力优势 B. 知识优势 C. 思维优势 D. 资金优势46,以下关于创业的说法，哪一项是错误的？ A. 创业就是投机，是机会的结果 B. 创业不是简单地做自己的老板 C. 创业是超越自己的人格，建立组织的人格 D. 创业需要长期的知识积累和经验积累47,企业的资产包括哪些形态： 储备资产 生产资料 销售资产 商品资产 A. B. C. D. 48,创业计划的用处有哪些:作了财务分析后决定能否开业经营 决定组织结构 制定行动计划 使贷款申请易于得到认可 A. B. C. D. 49,PEST分析法认为影响企业的最重要的外部环境有四个方面，这种方法主要用来分析（ ）环境。 A. 宏观 B. 微观 C. 生态 D. 生存50,关于大学生自主创业的国家鼓励政策，以下说法错误的是： A. 高校毕业生毕业3年以内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费 B. 进入“高校学生科技创业实习基地”创办企业，可以享受减免12个月的房租、专业技术服务与咨询、相应的公共设施以及公共信息平台服务等 C. 持就业失业登记证（注明“自主创业税收政策”或附着高校毕业生自主创业证）的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税 D. 从事农、林、牧、渔、环境保护、节能节水等行业，开办高新技术企业、软件企业、动漫企业或小型微利企业等，均可依法享受国家现行规定的税费减免政策
