创新思维与创新能精.ppt

创新思维与创新能第1页，本讲稿共40页一。创新概述二。创新思维三。创新能力第2页，本讲稿共40页一.创新概述（一）创新的含义1.时间意义上的新2.地理意义上的新 3.知识产权意义上的新第3页，本讲稿共40页（二）创新的特征1.创造性2.高价值性3.风险性4.动态性5.快速性第4页，本讲稿共40页（三）智商 情商 创商1.智商IQ指一个人的智力商数,包括记忆力,理解力,分析力,判断力,推理力,综合力,评价力等。2.情商EQ指一个人的情感商数,包括情感,态度,价值观等。3,创商CQ指一个人的创造商数（或称能力智商）,包括思考能力,开放能力,创新能力,创造能力等。第5页，本讲稿共40页二.创新思维的主要思维形式1.行为思维 2.经验思维 3.形象思维 4.联想思维 5.想象思维 6.类比思维 7.单向思维 8.多向思维 9.逆向思维 10.换向思维 12.换位思维 13.换元思维 14.横向思维 15.纵向思维 16.发散思维 17.收剑思维 18.直觉思维 19.灵感思维 20.还原思维 21.分析思维 22.综合思维 23.后馈思维 24.前瞻思维 25.静态思维 26.动态思维 27.概念思维 28.理论思维 29.组合思维 30.分解思维 31.逻辑思维 32.辨证思维 33童稚思维 34迂回思维 35.机遇思维第6页，本讲稿共40页三.基本的创新能力类型1.觉察能力 2.直觉能力 3.联想能力 4.想象能力 5.分析能力 6.综合能力 7.移植能力 8.审美能力 9.评价能力 10.实践能力 11.完成能力 12.产生新思想的能力 13.协作能力 14.质疑能力第7页，本讲稿共40页四.创新思维培养（一）培养直觉思维凭直觉想1.什么是直觉思维 是指在进行创新活动中运用经验和感觉对问题作出判断,而不是用逻辑推理来判断问题的一种思维方法。2.直觉思维的特征思维对象的总体性 思维环节的间断性思维速度的瞬间性 思维过程的潜意识参与性思维主体的顿悟性 思维结果的猜测性第8页，本讲稿共40页3.怎样培养直觉思维【1】直觉顿悟法【2】直觉判断法【3】直觉想象法 案例居里夫人的直觉顿悟案例大兴安岭火灾 案例达伊尔发明国际象棋第9页，本讲稿共40页（二）培养灵感思维 激发灵感想1.什么是灵感思维 它是一种带有突发性,非自觉性的创造性思维活动。人们在久思某一问题不得解时,突然受到某些外来信息刺激或诱导，灵机一动一下子想到了解决问题的办法的重大领悟过程就是灵感思维。第10页，本讲稿共40页2.灵感思维的特征突然来临 伴随激情不受控制不明踪迹一闪而过模糊粗糙难以重现第11页，本讲稿共40页3.怎样培养灵感思维【1】自发灵感思维【2】诱发灵感思维【3】触发灵感思维【4】逼发灵感思维案例曹植逼发灵感作七步诗案例纪晓岚自发灵感巧对乾隆案例孙思邀触发灵感发明导尿技术案例茅台酒首次获国际金奖第12页，本讲稿共40页（三）抓住梦思维 在梦里想1.什么是梦思维 它是睡眠状态中的潜思维，是人清醒时思维活动的继续,是潜思维的一种特殊形式,日有所思,夜有所梦。2.梦思维的特点（或作用）可以对庞杂信息进行筛选整理能使醒觉时的思维活动继续进行能纠正认识上的偏差具有突出的想象作用第13页，本讲稿共40页3.怎样开发梦思维【1】自发梦悟【2】自觉梦悟案例汤显祖的临川四梦紫钗记还魂记南柯记邯郸记案例红楼梦案例元素周期表的发明案例秀才赶考所做之梦第14页，本讲稿共40页（四）培养形象思维 用形象想1.什么是形象思维 形象是客体的形体象貌在人脑中反映所形成的影像,以形象作为思维对象的思维形式叫形象思维。案例日本处死罪犯实验案例爱因斯坦对形象思维的解释2.形象思维的特征形象性案例天净沙秋思非公知性理性非形式逻辑性创造性第15页，本讲稿共40页3.怎样培养形象思维【1】观察积累法【2】幻想联想法案例望梅止渴 画饼充饥案例哥德巴赫猜想的由来第16页，本讲稿共40页（五）培养联想思维 增强思维灵活性1什么是联想思维 思考对象由甲事物转换到乙事物的思维活动称为联想思维。2.联想思维的特征横向性万事之间均有联系表层性点到为止模糊性整体的知识板块流畅性隔行不隔理第17页，本讲稿共40页3.怎样培养联想思维【1】概念联想法热力发电-水力发电-风力发电-潮汐发电-海浪发电【2】形象联想法绿-黄-紫-红【3】自由联想法思路不受任何限制【4】强制联想法思路限制在一定范围内【5】相似联想法【6】接近联想法【7】对比联想法【8】连锁联想法【9】飞跃联想法【10】关系联想法第18页，本讲稿共40页（六）大胆想象 迈出解决问题的第一步1.什么是想象思维 它是对大脑中的形象,按客观事物内部可能存在的,发展变化的逻辑关系进行思索,并将他们重新组合成新形象新景象的思维过程。想象是创新的生命之源。第19页，本讲稿共40页2.想象思维的特征现实性与非现实性的统一主动性丰富性无限性独创性非形式逻辑性理性第20页，本讲稿共40页3.想象思维的作用想象思维是人类独有的智能想象思维比知识更重要想象使思考活动深化想象是产生假说的基础想象是创造的先导想象是激励发明的动力想象是创作的原泉想象思维产生了人类文明宏第21页，本讲稿共40页4.怎样发挥想象力【1】发展好奇心【2】再现性想象法【3】创造性想象法【4】组合想象法【5】充填想象法【6】纯化想象法【7】取代想象法【9】预示想象法【10】导引想象法第22页，本讲稿共40页（七）训练模糊思维 模模瑚糊地想1.什么是模糊思维指不确定地反映事物的性质.状态与类属边界的思维活动。（好看-难看 高兴-苦恼 舒服-难受）2模糊思维的特点模糊思维与精确思维是相对的.有条件的模糊思维与精确思维互相渗透模糊思维与精确思维互相转化第23页，本讲稿共40页3.怎样培养模糊思维【1】模糊对待法【2】无序思考法案例飞机扫电线上积雪第24页，本讲稿共40页（八）突破定势思维 跳出框框想1.什么是定势思维就是反复思考同类或类似问题所形成的定型化的思维程序或思维模式。即过去的思维影响当前的思维。案例利用思维定势攻破巴列夫防线2.定势思维的特征定势思维有利于常规思维定势思维不利于创新思维第25页，本讲稿共40页3.怎样突破定势思维【1】突破书本【2】突破经验【3】怀疑权威【4】审视传统【5】琢磨名言【6】慎对从众【7】警惕麻木第26页，本讲稿共40页（九）培养发散思维 从四面八方想1.什么是发散思维（扩散思维-辐射思维-多向思维）指人们在思考解决问题时,思维会以某一点为中心,沿着不同方向，不同角度向外扩散的一种思维方式。2.发散思维的特征多向性变通性多元性流畅性第27页，本讲稿共40页3.怎样运用发散思维【1】组合扩散法【2】侧向扩散法【3】立体扩散法【4】信息交合扩散法【5】列举扩散法【6】多向扩散法【7】头脑风暴法第28页，本讲稿共40页（十）培养逆向思维 倒过来想1.什么是逆向思维 它是不采用人们通常思考问题的思路,而是反过来,从对立面,完全相反的角度去思考问题的思维方法。案例司马光砸缸2.逆向思维的特征反向性（反其道而行之）单一性（颠来倒去）案例太原-河边列车运行事例第29页，本讲稿共40页3.怎样运用逆向思维【1】性质颠倒 【9】原理颠倒【2】作用颠倒 【10】状态颠倒【3】方式颠倒 【11】思路颠倒【4】位置颠倒 【12】行为颠倒【5】过程颠倒【6】结果颠倒【7】观点颠倒【8】功能颠倒第30页，本讲稿共40页（十一）培养求异思维 换个角度想1.什么是求异思维 指就某个事物或问题进行创新思考时，在选择观察与思考角度上，有意识放弃自己和一般人所常用和熟悉的角度，采用新的角度思考的思维方法。2.求异思维的特征多向性多变性求异性目的性第31页，本讲稿共40页3.怎样运用求异思维【1】找新视角【2】要素变换【3】问题转换【4】标新立异【5】出奇制胜第32页，本讲稿共40页五.创新能力培养（一）觉察能力培养1.什么是觉察能力（也称感觉能力）指人通过耳目鼻舌皮肤五种感觉器官感知客观世界的能力，包括观察能力,听觉能力,嗅觉能力,味觉能力,触觉能力。2.怎样培养觉察能力【1】集中精力,瞄准目标【2】多角度,多层次,多方向全面觉察【3】要有强烈的好奇心第33页，本讲稿共40页（二）洞察力培养1.什么是洞察力（又称直觉能力）是一种不经过逻辑推理就直接认识到事物本质的能力。2.怎样培养洞察力【1】直觉感知【2】直觉判断【3】直觉想象【4】直觉创造第34页，本讲稿共40页（三）预见力培养1.什么是预见力指在事件发生了之前就能预先知道该事件将要发生并且肯定发生的能力。2.怎样培养预见力【1】凭借科学知识的推演而获得预见力【2】凭借想象能力而获得预见力第35页，本讲稿共40页（四）分析能力培养1.什么是分析能力指把整体分解成各个独立成在的部分加以研究的能力。（包括分解-分开-分割-分离-分类-区分-划分）2.怎样培养分析能力【1】定性分析法【2】定量分析法【3】因果分析法【4】功能分析法【5】结构分析法【6】价值分析法【7】形态分析法第36页，本讲稿共40页（五）综合能力培养1.什么是综合能力把分散的,又有联系的事物有机地联合起来进行考察思考的能力。2.怎样培养综合能力【1】主次组合法【2】功能组合法【3】原理组合法【4】现象组合法【5】多元组合法第37页，本讲稿共40页（六）产生新思想的能力培养1.什么是产生新思想的能力就是在实践中产生新概念,新假设,新理论,新方法的能力。2怎样培养产生新思想的能力【1】高度抽象概括能力是产生新思想的主渠道【2】提出假设是产生新思想的前提条件第38页，本讲稿共40页（七）移植能力培养1.什么是移植能力就是将某一概念,原理,理论,方法,经验,技术,从一个领域转换使用到另外一个领域，从一个系统转移向另外一个系统的能力。2.怎样培养移植能力【1】移植的开始是联想【2】移植的展开靠类似【3】移植的进行靠选择第39页，本讲稿共40页（八）完成能力培养1.什么是完成能力就是以不畏艰辛险阻,持之以恒,精益求精的精神和毅力把工作任务有始有终做好的能力。2.怎样培养完成能力【1】增强计划能力【2】加强组织协调能力【3】增强动手能力【4】锻炼意志和毅力第40页，本讲稿共40页