《【整理2022年公司党总支党建工作参考总结】 公司党总支党建工作》.doc

【整理2022年公司党总支党建工作总结】 公司党总支党建工作 2020年公司党总支党建工作总结 2020年，公司党总支在公司党委的正确领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建工作责任为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党主体责任，党建工作得到有力推进。 （一）以“十九大”精神为指引，抓好政治思想建设 一是制定学习计划，年初公司党总支制定 “十九大”精神学习方案，要求各支部结合实际，按照计划认真开展“十九大”精神长效学习活动。 二是通过上党课（3次）、党章学习、十九大知识竞赛等多种形式，向党员宣讲“十九大”精神，召开组织生活会（2次），开展批评与自我批评，贯彻落实党内监督，使党员的思想政治理论水平进一步提高。 （二）以“三会一课”为抓手，夯实基层党建工作 一是精心抓好理论学习。以个人自学为主体，及时学习党中央重大方针政策尤其是对十九届三中全会精神、党的十九大精神及公司党委重点工作安排，利用每周二、周五公司周例会对各单位党政负责人集中专题学习教育，做会议精神传达和工作内容的部署。 二是定期进行督查和互查。公司党总支结合政工部季度检查，根据党群工作目标经济责任制考核管理办法组织所属各支部对党建工作开展互查3次（每季度一次），了解各党支部“三会一课”学习教育开展情况，对各党支部“三会一课”落实情况进行督查，确保各党支部真正把“三会一课”制度落地见效。 三是创新工作方式。在充分运用传统的讲授辅导、交流讨论、集中学习等形式的基础上，注重发挥微信平台的作用，借助微信平台建立党总支工作群、公司支部书记工作群、稳定工作群等微信工作群，2020年2月建立公司微信公众号，同步推送消息86条，所属各支部积极开展主题党（团）日活动，赴红色教育基地广泛开展党支部建设活动，增强“三会一课”的吸引力和实效性。 四是开好组织生活会，抓好实践效果。2020年8月，公司党总支召开“安全生产”专题组织生活会，从思想根源上查摆问题，深入剖析安全生产“党政同责、一岗双责”履职情况，对查摆出的问题制定整改措施和完成时间，在工作中逐步改进工作作风，切实做好安全生产经营监督工作。 （三）严把发展党员关口、优化党员队伍结构 为不断提升党员队伍的整体素质，加强党员队伍建设，党总支按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员关口，保持党员队伍适度规模，优化党员队伍结构。按照把 “骨干发展成党员、把党员培养成骨干”总方针，2020年公司党总支共发展入党积极分子11名，同时严格党员日常教育管理，将党员量化积分与日常工作相结合，每月打分，每季汇总公示，做到公开、公平。 （四）强化党风廉政建设，认真落实全面从严治党要求 一是完善组织机构和工作机制，2020年初公司党总支调整党风廉政建设责任分工，党总支书记主动落实第一责任人责任，其他班子成员按照职责分工各尽其责，严格落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。党总支书记与基层党支部签订党风廉政建设与稳定工作责任书、廉洁从业承诺书，基层党支部书记与班子成员及部门、厂队、班组负责人分别签订关键岗位人员廉洁从业承诺书，将廉政责任层层传递，逐级压实。 二是以案促改，进行警示教育。公司党总支在重大活动、节假日，敏感时段等时间节点，对内部重点领域、重要岗位、关键环节相关党员及管理人员深入开展关爱谈心、警示提醒、监督检查，严肃查纠，加强对内部重点领域、重要岗位、关键环节廉政风险防控机制建设。 通过召开党风廉政建设专题会议，重申“5条禁令、30个不准”、节日期间“十五个严禁”纪律要求，学习了关于对9起典型案件的通报、关于2020年中秋节、国庆节期间巩固和拓展落实中央八项规定精神成果的通知，关于运用监督执纪“四种形态”的实施意见，“七个有之”基本信息，“七个有之”相关学习资料中的典型事件案例，组织进行新党章、中国共产党纪律处分条例的学习，要求各支部书记组织本部门相关人员学习传达文件精神，加强党风廉政学习，认真履行岗位职责，遵守职业道德，营造风清气正发展环境。 三是公司领导班子严格遵守制度规定，在工作中坚决贯彻民主集中制，党务公开，公司不存在私设“小金库”现象，在重大事项的决策上，严格执行“三重一大”制度。对党员干部实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建廉政风险防范机制，使公司党风廉政建设与公司生产经营相互促进、和谐发展，各项工作取得显著成效。强化对干部的日常监督管理，立足抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。 四是通过成立党风廉政领导小组、设立党风廉政监督员，建立廉政风险识别信息库、执行党员领导干部有关事项报告和请销假制度等举措，强化监督约束机制建设，把权力关进制度的笼子，做到不能腐。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。