农村党支部换届选举工作总结精选.doc

农村党支部换届选举工作总结今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建立，建立是一支高素养的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩x区委高度注重农村党支部换届工作，从提高干部素养入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。一、提早部署 ，狠抓落实今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建立工作会，明确提出全年农村 基层组织建立4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建立，特别是农村党支部书记队伍建立，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公正正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济开展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济开展的意见”和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。二、综合调查，全面掌握农村基层干部队伍情况为全面掌握农村基层干部队伍情况，及时发觉咨询题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍情况进展了调查。通过下发，调杳咨询卷、座谈会、深化会、深化实地了情况等不同方式、深化细至地进展了调查，较为全面地掌握了队伍情况，并方式成调查报告，对干部队伍中存在的咨询题，提出了改良措施;同时，今年7月，区农村基层组织建立领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进展了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了根底。各镇委从今年4月初开场，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种方式，对农村党支部班子进展了综合调查。十三陵镇在调查中坚持向 100%的党员和50%的农村代表征求意见;兴寿镇重点调查了党支部工作、村经济运转、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北七家镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进展了重点调查，通过调查，将21个农村党支部分为根本不动、有待观察、必须调整3品种型，在工作中有针对性地进展指导。三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔方式，使一批年富强、明白运营、会治理，具有较高素养的优秀人才参加到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4 月，镇党委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。 二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，沙河镇共从机关下派干部中，有一般干部，也有科级干部，还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇党委调查，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派，区统战部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素养得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的根底。四、组织培训，缜密部署，确保换届选举工作圆满成功今年以来，区委举办农村党支部书记培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部书记获得了“农村党支部书记任资历证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。