旷工自动离职通告.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。旷工自动离职通告自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，那么关于旷工自离的通告具体格式是怎样？下面范文网小编给大家带来旷工自动离职通告范文，供大家参考!旷工自动离职通告范文一某某某：你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。齿轮厂部年 6 月 20 日旷工自动离职通告范文二×××：你于××年×月×日入职本公司， 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。×××部门××年×月×日旷工自动离职通告范文三兹有员工xx，(x性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据劳动合同法及我公司劳动合同管理规定、员工手册的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。特此通告!xx公司xxxx年xx月xx日2