计算机社团招新策划.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。计算机社团招新策划一、背景意义：201*年*理工百年历程，金秋的*理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的*届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。二、工作成员：大学生计算机协会留会成员三、招新对象：河南理工大学20xx级全体新生四、招新原则及工作方法：公开通告，公平竞争，公正录取。各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。五、招新基本要求：(一)具有*理工大学正式学籍，勤奋好学;(二)承认本社团章程，有一定的团队精神;(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。六、招新部门简介及要求详情：秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。宣传部：负责协会活动的宣传。外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。义务维修小组：开展义务维修活动。七、工作流程：20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。20xx年x月x日，张贴招新公告。20xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。20xx年x月x日，在xx教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。新贤名单公示招新工作总结召开第一次全体会员大会策划人：201*-x-x2