2022年公司茶话会书策划方案.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司茶话会书策划方案篇一：茶话会策划方案 茶话会策划方案 一、活动主题 “新起点、新未来”茶话会 二、活动目的及意义 通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。 三、活动时间及地点安排 时间：2020年1月18日10点30分 地点：桃洼会议室 四、物品及人员分配 1、物品 橘子50斤，矿泉水120瓶，瓜子20斤，糖果10斤，花生20斤。 2、人员分配 （1）策划组：毛艳伟 吴凡 沈慧 主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。 （2）、物品采购组： 李保礼及食堂相关人员。 主要负责物品购买，茶话会午餐的准备。 （3）辅助组：李淑珍 陈桂华 王敏 何吕柱 主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫，配合策划组工作 四、活动具体内容及流程 1、活动前的准备和宣传工作，以及人员安排 （1）各部门以口头或书面形式通知部门成员，并确定当天出席人数并将人数交给行政人事部。（1月14日前）（2）采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱（1月17日）。 （3）布置会场行政人事部及相关部部负责（1月18日上午8点开始） （4）音箱及投影仪的调试。 2、茶话会当天具体活动内容 （1）中午10点参会人员准时到场，播放背景音乐。 （2）10.30分茶话会正式开始 （3）总经理赵文彤致辞 （5）李春和老师发言 （4）喝茶谈心、自由交流 （5）合影留念 行政人事部 2020-1-17篇二：企业茶话会策划书 茶话会策划书 一、背景 2020年新进企业的一批大学生，自工作以来一直没有与上级领导正式见面及交流。这几个月来，大家工作上一直以积极努力的姿态去做好自己的工作，不惧任何困难，以一颗无私的心，微笑对待企业的每一个人、每一份工作。 本次茶话会将以多种多样的形式增强大家在火宫殿工作的信心，同时也增进与领导的交流，为今后更加顺利地留在企业工作奠定基础。 二、活动主题 ；，我们共同的家 三、活动目的 1.增进领导与新进的大学生员工之间的了解和认识，让领导感受当代大学生的生活气息与活力，加深领导对大家的印象。 2.提高大家的交流能力、自信心。 3.提高大家的团队合作精神。 4.调节、缓和工作压力，丰富业余生活。 四、活动时间、地点、对象 活动时间： 2020年6月12日下午14：00开始 活动地点： 四楼会议室 活动对象： 2020年春季新进大学生员工 五、邀请的嘉宾 . 六、活动流程（活动时长：2小时左右 ） 1.开场：主持人讲话 （3分钟） 2.嘉宾介绍 （12分钟） 3.嘉宾、领导讲话（选两位嘉宾发言15分钟） 4.幻灯片欣赏（音乐、图片15分钟） 利用一组幻灯片的形式把参与此次茶话会的每一位新大学生员工做个简介，让大家在轻松的心情中互相了解熟悉。 5.会话时间 （40分钟） 主题： “我与企业的第一次亲密接触”谈谈大家对火宫殿的第一感觉，和与火宫殿的第一次经历。（让领导嘉宾先发言，带动员工积极性） “昨天、今天、明天” 让大家谈谈过去、现在的生活、未来的理想。因人数而定，不一定每个人都要说，选代表即可。 6.自由发言提问时间（10分钟） 7.个人才艺展示 （15分钟） 8.领导总结（10分钟） 9.组织退场 七、相关工作安排 1.活动对象人员的统计 2.参加茶话会的员工召开预备会议，讨论相关的活动内容 讨论内容： 1）每人一段3分钟的自我介绍（每人提供自己的个人录像、照片或个性化介绍，制作成电子版。） 2）茶话会上的点心 3.推荐主持人（要求普通话标准、能活动会场气氛） 4.讨论自由发言提问的几个主要内容 5.推荐讨论个人才艺展示 6.会场布置，安排，设备调试 7.通知下达，领导邀请 8.席位安排：每人都制作席位卡（采取领导与员工近距离接触的座次安排，把员工的座次分开安排到领导中去） 游戏 抢凳子 踩气球等篇三：公司茶话会策划书 XX公司“新起点，新未来”新年茶话会 策 划 书XX公司“新起点，新未来”新年茶话会 主办人员：XX公司行政人事部 参与人员：XX公司领导及全体员工 活动时间：2020年12月31日 序言 2020年工作一年以来，领导层与员工一直没有过多的交流座谈活动。这一年时间以来，大家工作上一直以积极努力的姿态去做好自己的工作，不惧任何困难，以一颗热忱奉献的心对待企业的每一个人、每一份工作。 怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情。为了增强公司全体员工的凝聚力，丰富企业文化生活，并表达公司上层领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时也给员工们一个展示自我才华的舞台，让领导与员工欢聚一堂，开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年，我们特举办主题为“新起点，新未来”的新年茶话会。 本次茶话会将以多种多样的形式增强大家在今后工作中的信心，同时也增进全体职工与领导的交流，为今后在企业更好的工作奠定基础。 我们携手、共创；我们服务、热忱；我们努力、创新；我们相互、尊重；我们一致、团结、我们收获、共享；我们肩负、责任；我们共同、进步。 通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极效果。同时也让领导员工欢聚一堂，开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年。 1.增进领导与员工之间的了解和认识，让员工感受企业的发展气息与活力，加深领导对员工的印象。 2.提高大家的交流能力、自信心。 3.提高大家的团队合作精神、鼓舞士气，增强公司凝聚力。 4.调节、缓和工作压力，丰富员工业余生活。 二、活动时间 2020年12月31日 19:0021:00 三、活动地点 XX公司B楼308多功能展示厅 四、参与人员 XX公司领导及全体员工 1、播放活动开始前，人员入场背景音乐。（新年音乐） 2、总经理作新年致辞。 3、优秀员工表彰。 4、写下新年愿望或祝福，放入箱中以待抽奖。 5、联欢活动。（小游戏：包括有奖知识问答、幸运抽奖、抢凳子、击鼓传花、你比我猜、歌曲接龙、成语接龙、两人三足、等；文艺演出：包括演唱歌曲（独唱、对唱、合唱）、舞蹈表演、小品表演、模仿秀、公司形象宣传片展播、公司文化纪录片展播、公司近年来成果短片展示、话剧表演、魔术表演、诗歌朗诵、乐器表演等等）。 5、发放新年礼物（纪念品）。 6、领导总结，主持人致结束词。 六、活动流程 1、所有参与人员入场，伴随新年背景音乐，工作人员分发食物（水果、瓜子、花生、糖果等）和茶水，维持好秩序。 2、主持人报幕。（不超过10分钟） 3、总经理作新年致辞。（不超过10分钟） 4、进行优秀员工表彰,颁发证书及奖品，优秀员工与领导合影。 5、工作人员给每位到场人员分发愿望纸，每人将自己的新年愿望或祝福写于纸上，然后按秩序放入工作人员所持的“幸运箱”中。 6、开始进行联欢活动，期间主持人可依据场内气氛适当调节，是每个人都能融入到热情的氛围中。（在节目之间穿插抽奖环节）6