电商运营总监有哪些基本职责.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。电商运营总监有哪些基本职责电商运营总监需要负责建立公司电商销售部，制定部门制度、人员岗位及考核标准。那么电商运营总监有哪些基本职责呢?下面一起和范文网小编看看吧。篇一职责:1、根据公司经营战略目标,制定公司品牌渠道销售的整体规划及目标分解;2、负责京东、聚美、唯品、淘内、猫超等线上平台发展战略以及产品线上渠道策略，制定合理的电商平台运营计划;3、负责各线上平台渠道销售目标、运营计划、产品整体规划、费用预算的制定及具体实施，利用合理资源完成销售目标，对结果负责;4、负责全网电商渠道的拓展，分销业务，外部平台合作的管理;5、负责部门管理及团队组织分工完善，并负责团队人员的业务能力提升和技能考核评估;6、负责外部关键平台供应商关系建立及维护。任职资格:1、本科以上学历，28-38岁;2、3年以上护肤品电商运营渠道负责人经验，精通京东、唯品、淘内等电商运营模式及交易规则;3、高度责任心，较强的团队意识和强烈的自我驱动力，且能够承受一定的工作压力;4、具有优秀的抗压能力，严谨仔细。篇二【职责】：1、负责对公司整个电子商务平台的战略规划、团队搭建与营运管理;2、制定(天猫、京东、唯品会等电商平台)整体运营方案、熟悉全线运营的各种规则和各种营销工具的使用，完成营销目标;3、根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施;4、负责线上跨界联合品牌引入及主要线上平台资源整合，负责与各平台对接人员和其他媒介的及时沟通，制定各种商务合作方案并监控实施;5、负责分析竞争对手、行业信息、公司产品等调研总结并有针对性策略;6、有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;7、协助其他部门执行电商产品的开发、改良、上下市，确保落实电商产品的管理;8、负责本部门人才梯队建设、员工培养，选拔、考核调配运营团队，制定电子商务部门的销售计划及对费用预算进行控制，完成公司销售目标。【任职资格】：1、年龄28-40岁左右，有品牌服装行业经验和电子商务等相关专业优先， 本科及以上学历毕业;2、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验;3、独立承担过电子商务网络商城项目流程设计和实施优先;4、较好的抗压能力，诚实守信，勤奋敬业;5、具备良好的沟通能力、口才和文字表达能力;6、具备优秀的团队组建、培训、合作精神。篇三职责：在公司经营战略指导下 ，根据公司及业务需求，制定总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与运营;负责运营管理工作，进行产品运营、平台运营、营销规划、货品规划;制定阶段目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案制定;关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展;制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业的知名度和美誉度;负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营团队任职要求：30岁以上，本科以上学历，8年电商行业经验，带团队3年以上经验，知晓淘宝，天猫，京东等主流电商平台;有较强买家洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和货品规划能力;有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，有带领并培养优秀运营团队的经验者优秀;对互联网创业有充分的激情，追求卓越，有较高的自我驱动力、推动能力及领导力;具备优秀的业务分析能力和判断力，对数据有敏锐的洞察;具有优秀的行业敏感度和需求整理能力、沟通协调能力。3