2022年干部作风大整顿动实施范文策划方案.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。干部作风大整顿动实施范文策划方案为了认真贯彻落实2020年8月16日xxx总书记在中央政治局常委会议上的重要讲话精神，8月26日全省领导干部大会、8月28日全市领导干部大会和8月31日全市*系统领导干部大会会议精神，深刻汲取“长春长生问题疫苗案件”教训，提出我*干部作风大整顿活动实施方案，并作如下具体要求：一、落实“4个要求”“严、实、深、细”1.坚持从“严”，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾，切实做到“严”字当头、一严到底。2.坚持求“实”，实事求是，客观评价分析问题，实打实地解决问题，真正把务实求实扎实的作风树起来。3.坚持做“深”，深入查找问题、深刻剖析问题、着力解决问题，由表及里、由浅入深，以问题解决的成效衡量活动实效。4.坚持落“细”，把工作抓细化、抓具体，把中央决定和省委、市委和委党组要求体现到推进每项工作、解决每个问题上，实现干部作风明显转变，让群众看到实实在在的新变化新气象。二、注重“6个结合”1.把干部作风大整顿活动与深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合。2.把干部作风大整顿活动与推动全面从严治党、从严治吏结合。3.把干部作风大整顿活动与贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届四次全会精神结合。4.把干部作风大整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合。5.把干部作风大整顿活动与激励干部新时代新担当新作为结合。6.把干部作风大整顿活动与学习全国优秀共产党员黄大年、郑德荣等重大典型结合。三、制定“5个清单“查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。四、交上“5笔帐”1.作风建设整改情况。2.查处问责情况。3.典型选树使用情况。4.推动全面振兴发展取得实效情况。5.群众满意情况。“对长春长生公司问题疫苗案件，从党中央、国务院到省、市均给予了高度重视，并做了层层的批示。此次干部作风大整顿要求全院领导干部要认真对待，学习领会活动精神实质，同时也要必见成效。本次干部作风大整顿活动将与年终干部考核任用一并进行。根据工作的实际，对不担当、不作为的干部坚决调整一批，对违反纪律规定的干部严肃处理一批，对积极担当、奋发进取的干部认真选树一批，对攻坚克难、敬业奉献的干部大胆使用一批。望大家认真对待，高度重视，保质保量的按时完成干部作风大整顿的各项要求，做好年末各项迎检工作，做好年度工作总结，明年工作计划。以暂新的面貌，高昂的斗志，迎接挑战，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”为*的发展贡献自己的一切。3