2022年岗位职责总工会主席工作职责.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责总工会主席工作职责篇一：工会联合会主席岗位职责 工会联合会主席岗位职责 1、贯彻落实好会员（代表）大会的各项决议，根据街道、上级工会布置的工作任务，负责组织召开工会联合会换届、工作等各项会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、 。 表）大会和会员（代表）大会，监督企业贯彻大会决议和各项决定的执行情况。 4组织域内职工积极参加劳动竞赛和合理化建议活动，搞好评、比、选、树先进集体和先进个人的工作，及时总结好各类典型经验。 5指导、监督域内企业签订好各项集体合同，代表工会联合会职工签订好区域性集体合同，随时监督合同的落实情况。 6协助和督促企业行政做好劳动安全卫生、女职工、未成年工的保护和职工生活福利及社会工作，组织好域内企业职工的业余文体活动。 7、当好域内企业困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，搞好困难职工的各种救助活动。 8、组织好域内企业建立职工之家、开展双爱双评活动，组织职工积极参加各级组织举办的各类学习、培训活动。 9做好调查研究工作。篇二：工会主席工作岗位职责 工会主席工作岗位职责 协助党委书记和总经理工作。 一、负责工会管理工作。 1、加强组织建设，建立健全公司工会委员会，保证机构健全，组织完善。根据公司施工组织调整情况，及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作，力争员工入会率达到100%。 2、在新形势下，做好会员思想教育工作，结合当前的任务，经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。 3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育，使职工能够正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序，完善各项管理制度；组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会，总结考核上周（月）工作完成情况，安排本周（月）重点工作。 4、搞好工会内部管理工作，督促本部门落实好岗位标准职责，推行“6S”和“REM”精细管理。 二、负责民主监督和民主管理。 1、组织召开公司职工代表大会，负责会议议程安排，提案、议案的审议，并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。 2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查，检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况，了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议，疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。 3、每年进行一次集体合同履行情况检查，对履行中存在的问题及时与党政领导构通，并协商解决。 4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况，促进党风廉政建设。 三、负责开展劳动竞赛，加强女工工作，搞好文体娱乐活动。 1、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。 2、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。 3、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹，以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。 4、维护女职工的合法权益，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，帮助她们解决特殊问题。 5、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工家属业余文化生活。 四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。 1、定期组织老龄职工学习，进行形势宣传教育，及时传达公司重大事项决策，了解掌握公司生产经营情况，教育离退休人员关心单位的建设和发展。 2、深入群众，与老龄职工交朋友，关心他们的生活、身体、活动情况，广泛征求意见，改进工作作风，多办实事。 3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点，利用所有活动场所和器材，组织他们开展一系列健身活动，做到老有所养、老有所乐。 4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作，特别是孤寡老人的生活安置工作。 五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。 1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇，及时发放和结算扶养抚血费 用。 2、配合政府落实贯彻“底保”政策，了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情况，做到不漏报一户符合“低保”政策待遇的职工。 3、按时发放困难补助，准确运用救济基金。 六、负责开拓工会三产工作，为职工群众办实事，办好事。 1、利用现有场所，办好“大众大”舞厅的创收工作，保证划转人员收入。 2、继续加强消费合作社的管理，扩大营业场地，增加营业收入，并保证对社员的优惠待遇年利分红。 七、完成领导交办任务。 1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。 2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。 工会女工委员会工作职责 一、女工委员会是在局工会委员会领导下具有民主性、代表性的女教职工组织，根据女教职工的实际情况开展工作。 二、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益。 三、组织女教职工积极参加民主管理，不断提高女教职工参政议政的能力。 四、经常调查研究与女教职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女教职工的意见。 五、关心女教职工的身心健康，积极组织女教职工开展文体活动，增强女教职工体质，活跃女教职工业余文化生活。 六、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。 工会办公室干事岗位职责 一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。 二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。 三、保管职工互助保险储金会员的档案资料，办好职工互助保险储金的入会、转移、退会及会员因伤、病支付的保险待遇。 四、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送问暖工作。 五、围绕工会中心工作，协助女工委员，依照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动，尽力为女职工办实事，办好事。 六、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。七、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管，订购和发放工会报刊，负责上报各种报表。 八、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。 九、完成领导交给的其它工作。 工会女工委员岗位职责 一、负责教育局女工委员会全面工作。 二、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和教育局的有关规定，对女教职工进行自尊、自信、自强教育。 三、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰活动，充分发挥女教工的积极作用。 四、了解掌握女教工的思想、工作、学习、生活等方面情况，维护女教工的合法利益。 五、协助局有关科室搞好女教工体查、健康、保健工作。 六、教育女教工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。 七、组织女教职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女教职工的整体素质。 工会组织委员岗位职责 一、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助主席搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。 二、做好民主评议干部工作，按照教代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。 三、了解、掌握各级工会干部及教职工的思想，工作情况，协助主席做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关科室反映工会干部及教职工的思想工作情况。 四、搞好教代会期间的有关提案的征集，审查落实工作。 五、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。 六、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。 七、协助工会主席搞好教代会前的组织准备，承担教代会闭幕期间的有关组织工作。 八、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。工会综合干事岗位职责 作者： 来源：总段工会 文章点击数： 58 一、负责工会的组织工作，积极发展会员，建立工会会员档案，及时报送统计资料。 二、组织职工开展社会主义劳动竞赛和群众性的合理化建议活动。 三、负责工会的宣传工作。积极宣传党约路线方针、政策、讴歌公路建、养、管、收生产一线的先进事迹。按时采写上报工会信息。组织开展文娱体育活动，丰富职王生活。 四、负责文秘收发工作，及时处理上传下达的各类收发文件，按期拟好各种发文。做好财务档案、文秘档案的整理归档工作。 五、负责技协工作，发动群众开展技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率。 六、负责劳动安全工作，经常深入基层，对违章作业和事故隐患，及时建议消除。 七、负责工会经费的收缴工作，按照财务制度经常检查基层会费的收缴和使用情况。 八、认真学习会汁法，遵守和维护党的财经政策，国家财政制度和财经纪律，熟悉工会财务开支的各项规定。九、负责记好现金、银行存款日记帐，做到日清月结，及时核对银行对帐单，做好余额调节表，如有对不上的业务或现金有差错责任自负。收付款中若发现问题及时向领导汇报。 十、负责工会财产的管理、保管、使用工作，做到帐户相符。 十一、按时完成领导交办的其他工作。 工会岗位职责 1 、 负责工会全面工作， 定期召开工会委员会， 讨论、 研究、 部署、 检查、 总结工会工作。 2、 紧紧围绕院党委的中心工作， 贯彻落实党委的决议， 积极做教职工的思想政治工作， 当好当的助手和参谋。 3、 负责研究起草工作计划和总结， 不断探索新时期工会工作的经验和规律。 4、 有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、 业务和文化科学知识。 5、 组织好教职工代表大会的筹备工作。 在教代会闭会期间， 领导专门工作委员会监督、 检查大会决议、 决定的贯彻执行情况， 并完成教代会交办的各项工作。 6、 关心教职工生活， 深入了解教职工生活状况， 及时向学院反映群众的合理要求、 意见和困难， 并配合学院帮助解决。 7、 领导女职工委员会， 作好女职工的工作， 贯彻女职工条例， 保护女职工的合法权益， 配合有关部门做好计划生育工作。 8、 组织开展各项文体活动， 办号“教职工之家” ， 丰富教职工的业余文化生活。 9、 定期向党委、 上级工会和教职工报告工作， 并接受他们的指示和批评， 不断改进工会工作。 1 0、 抓好工会统计报表、 文件整理以及固定资产、 各种备品的使用管理工作。 合理使用工会经费和会费。 1 1 、 完成党委和上级工会交办的其他工作。 1 2、 副主席协助主席完成各项工作。 1 、 了解和掌握工会委员会的组织状况， 对工会委员会的班子建设， 工会干部队伍建设不断提出意见和建议， 有计划地加强组织建设。 2、 了解和掌握会员的思想状况， 协助宣传委员进行思想政治教育、 纪律教育和科学文化知识教育。 3、 收集、 整理教职工的模范事迹， 向工会提出表扬和鼓励的建议。 4、 作好会员管理工作。 转接会员组织关系， 并及时发展和鼓励的建议。 5、 协助好工会主席准备好工会委员会会议， 安排好日 常工作并组织好其他有意义的活动。 1 、 负责教职工文体活动计划的制定、 落实工作， 开展丰富多彩的篇三：工会主席岗位职责 工会主席岗位职责 1. 在公司党支部领导下，全面负责公司工会日常工作，并对部门工作的质量、环境和职业健康安全负责。 2. 负责建立工会委员会，参照工作细则开展工作，依法行使职权。 3. 按照工会组织的有关规定，代表员工利益，依法维护员工的合法权益。 4. 严格遵守和维护国家法律法规，执行公司管理制度，支持和维护公司领导班子依法行使职权，在公司支部领导下，依照工会章程独立地开展工作。 5. 组织和教育员工依法行使民主权利，认真履行义务，在公司工程建设和生产经营中发挥主人翁作用。 6. 参与行政平等协商合同制度和劳动关系，维护员工劳动权益。负责搜集和听取员工的意见、建议和要求，关心员工生活，帮助解决问题。 7. 监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作，维护职工的合法权益。负责处理员工有关职业健康安全方面事宜，参与公司职工职业健康安全方针的制定、工地安全检查等安全事务。 8. 组织实施公司职代会制度建设工作，组织和代表职工参加企业管理，组织职工代表监督公司管理体系的运行，协调职代会日常工作。 9. 动员和组织员工发挥积极性和创造性，努力做好本职工作，完成各项工作任务。 10. 负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 11. 负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利，有权要求纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。 12. 有权对员工不适当的处分提出纠正意见。在对员工作出除名、开除、解除劳动合同的处分、处理时，应当事先征求工会的意见。 13. 在履行劳动合同中发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 14. 协助、配合公司办好员工福利事业，做好劳动人员、劳动安全卫生和社会保障工作。 15. 会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作，调动员工积极性，以主人翁态度对待劳动、投入本职工作，完成岗位任务。 16. 组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。 17. 组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活动。 18. 完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。9