关于社团招新的策划方案【6篇】.docx

关于社团招新的策划方案【6篇】关于社团招新的策划方案 篇一 一、背景意义： 20_年_理工百年历程，金秋的_理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的_届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。 二、工作成员： 大学生计算机协会留会成员 三、招新对象： 河南理工大学20_级全体新生 四、招新原则及工作方法： 公开通告，公平竞争，公正录取。 各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。 五、招新基本要求： （一）具有_理工大学正式学籍，勤奋好学 （二）承认本社团章程，有一定的团队精神 （三）有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。 六、招新部门简介及要求详情： 秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣传稿的撰写；活动会议的通知。 办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。 宣传部：负责协会活动的宣传。 外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。 技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。 网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。 财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。 团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。 义务维修小组：开展义务维修活动。 七、工作流程： 社团招新活动方案 篇二 金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气！给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的 发展壮大补充新的生力军！ 招新时间：10 月中旬 地点：一饭门前篮球场 对象：_ 级全体新生 具体流程： （一）前期准备： （负责人：宣传部 秘书部 外联部 策划部 ） 1、 制作协会的宣传海报以及板报， 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 （一 饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏） ，要求海报和板报的内容要新颖，色彩 鲜明，能够突出协会特色。 2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取 提高协会的知名度和影响力。 3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报 名表格等等准备到位。 5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 （二）正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱， 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。 2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3、 在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引 导新生来了解，来加入我们协会。 4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。 （三） 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书 4.准备面试等各个具体事宜 备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。 社团招新活动方案 篇三