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培训班实施方案（4篇） 为了确定工作或事情顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？的精心为您带来了培训班实施方案（4篇），希望大家可以喜欢并分享出去。 培训班活动方案 篇一 航模运动是一项集科学、运动、趣味、动手能力、心理素质培养等多方面综合素质培养的一种新型运动锻炼方式。青少年参加航空模型运动不但提高了身体素质，而且增强了综合能力。航模运动寓教于乐，培养了孩子的动手动脑能力，拓展了孩子的课外知识水平，增强了青少年的国防意识。 二、主要课程安排： 1、动手制作纸飞机，并练习调试、试飞； 2、动手制作冲浪纸飞机，练习调试、试飞； 3、动手制作橡皮筋动力飞机，练习调试、试飞； 4、遥控直塔升飞机练习与试飞； 5、动手制作小力士伞降火箭，试习。 三、上课时间： 周六下午3：004：30 四、报名对象： 10周14周（遥控飞机使用熟练者可放宽年龄） 五、报名人数： 不限 六、报名时间： 即日即时起至周五上午11：00止，在亲子群内报名，格式为：孩子姓名+航模，请勿重复报名。 七、报名方式： 周五下午六点自带遥控直升飞机来活动中心面试 八、报名要求： 1、对航空模型有兴趣，会操纵遥控直升飞机。 2、遥控直升飞机自带。 3、上课时必须使用猎鹰200或天戈P3C1直升机（自购）。 4、家长支持。 九、招生人数： 初选8人，后经训练考察按2：1进行淘汰 十、费用： 1、培训费全免。 2、除遥控直升飞机外耗材全部由活动中心承担。 培训班实施方案 篇二 一、参加培训人员： 参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。 二、具体学习安排 培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。20xx年主要学习内容安排如下： （一）第一季度（20xx年3月份） 培训内容：怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （二）第二季度（20xx年6月份） 培训内容：创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （三）第三季度（20xx年9月份） 培训内容：纪检监察工作简介 从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：纪检监察（审计）室 培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验，感受百年水企沉淀的企业文化。 培训方式：集中学习、现场讨论 负责部门：党群工作部 三、学习要求 1、进一步解放思想，不断增强改革创新意识和本领。 参加培训的同志要认识到党的建设离不开解放思想、大胆探索、不断创新，要坚持理论联系实际，不断增强改革创新意识，增强改革创新本领，以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情，深入研究企业党建的理论和实际问题，增强研究的实效性和前瞻性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。 2、切实加强自身建设，全面提高政治和业务素质。 建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业党务工来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素质，是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提高政治理论素养，牢牢把握企业党建工作的正确方向，要学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，学会运用唯物辩证法，努力把握企业党建工作的规律，达到业务素质和研究能力双提高，企业党建研究上水平的目的。 培训实施方案 篇三 一、指导思想: 为规范农村学校教学，提升农村教师素质，促进农村教育教学质量的提高，引接“教学规范”达标提高行动检查验收，推进城乡教育的均衡发展，根据市、区两级培训部门的要求，结合我校实际，制定江临中学校本培训实施方案。 二、组织领导: 为加强对校本培训的领导和管理，特成立了由zz等人组成的工作领导小组。黄靖为校本培训具体负责人，成员包括z（语文）、z（数学）、z（英语）、z（科学）、z（社会）、z（综合）。成员具体工作分工如下: z,中学高级教师，校本培训具体负责人，全面负责江临中学校本培训的组织领导工作。 z,中学高级教师，教导处主任，全面负责校本培训与校本教研的实施工作，做好每次活动的过程管理，活动记录，档案整理及学期总结工作。并做好集中培训及校本培训教师出勤情况登记。 各学科具体负责人基本上是经过区级以上骨干教师培训的学校学科带头人， 他们具体负责落实各自学科校本培训、校本教研活动的组织安排、活动管理、过程记录与学期总结；要求每次活动定时间、定主题、定内容、定中心发言人，定活动记录人，保证每次活动保质保量完成任务。 三、培训目标: 通过本学期的集中培训与教研组分别培训，促使教师的专业素养和实施新课程的能力有所提高，使各学科基本能落实或解决1个活动主题，继续成长12位学科带头人，形成较浓厚的校本活动氛围。 四、培训方式: 采用理论与实践相结合、全体教师集中学习与个人自学相结合、全体学习与分科学习相结合的方式，使教师边学习、边实践、边交流、边总结，使教师尽快、有效地学到先进的课堂教学技能和教学研究技术。 五、培训学习和管理制度 （一）采用严格管理、积极参与、及时实践、有效总结的学习制度。 （二）必须认真参加学习培训，按时保质保量地完成培训期间交给的学习和实践任务。 （三）每次学习必须签到，请假必须凭学校同意的请假单，落实补课任务后方可。 （四）教师参加各次培训和实践活动，凭签到表与活动记录给予登记校本培训学分。 六、具体安排 （一）学校每隔一周进行集中专题培训活动，共计7次。形式有讲座、报告、座谈等。 （1）教育技术专题培训图像、声音、视频的下载与剪辑（金王孟主讲）； （2）教师读书沙龙、班主任沙龙活动，各1次（谢婷婷、金施施等主讲）； （3）心理健康教育、生态教育活动，各1次（聂维平、温共存主讲） （4）温州市教育教学研究院专家做把脉课堂，共创有效课堂专家讲座。 （5）语文、数学两个教研组承担校级教研活动一次。 （二）各教研组实行教研活动，要求人人开出一节公开课，每节公开课前组织集体备课，每次活动后及时报道与反思。主要形式有以下四种: 推门课，活动程序为:听推门课现场学生考核提供教案与作业设计提供学生作业错题册。每次活动主要考察教案有效性、作业设计有效性、作业批改有效性。 汇报课，活动程序为:教师学习“理论知识”独立设计“课例”课堂实施“课例”教研组集体点评“课例”教师自己反思“课例”。 展示课，活动程序为:教研组共同设计“课例”课堂实施“课例”（同课异构）集体点评“课例”优化设计“课例”展示“课例”。 示范课，活动程序为:围绕某个教学问题安排一二位老师，将外出学到的新理念，课堂教学新方法通过上示范课的形式传递给全组教师，让每个教师得益。 培训班活动方案 篇四 价格战是双十一的标配策略，我们应该根据自身的特点来推出新生报名优惠政策，让在这期间购买课程的家长或多或少都享有价格优惠，这样可以拉动课程销量，增加品牌曝光机会，拓展营销，本次活动策划方案如下： 一、新生报名优惠政策参考 1、双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免； 2、部分课程双11当日买一送一； 3、上门摘红包+报名有惊喜（半价、买赠、抢券、秒杀）+微店有秒杀； 4、庆双11，满5000减2000； 5、最红双11，学费5折起（限当天）； 6、登记信息，免费试听。 双11针对会员做打折优惠活动。动员老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。 二、会员打折活动参考 1、转发机构活动信息，并三个好友，领礼品/减下阶段学费； 2、点赞双11活动换学费； 3、双11，拍照转发活动海报拿礼品； 4、会员2000-5000奖学金。 三、机构全员营销 在活动开始之前，组织员工动员大会，“双十一”启动的一个重点。 1、宣布“双十一”整体策划。 这是让大家深刻的参与进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲详细，而且告诉大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。 2、奖励方案。 当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到奖励。举例说明，比如一个老师教50个人报四科，每科奖励50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，奖励2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种奖励机制对老师动力的激发是很起作用的。