应聘超市店长个人简历-店长的个人简历.docx

应聘超市店长个人简历|店长的个人简历 个人简历指的是求职者向招聘单位提交的一份个人的简要介绍，下面是教师范文吧为大家搜集整理的店长个人简历，欢迎阅读与借鉴。 店长个人简历(一) 姓名：某某某 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：158 cm kg 婚姻状况：已婚 年龄：42 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人 工作年限：20 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500-5000 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州好当家 起止年月：20xx-02 公司性质： 所属行业： 担任职务：招商经理 工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。 离职原因： 公司名称：广州市好又多公司 起止年月：20xx-04 20xx-12 公司性质：所属行业： 担任职务：招商高级主管 工作描述： 主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。 离职原因： 公司名称：广州宏城超市有限公司 起止年月：2000-01 20xx-03 公司性质：所属行业： 担任职务：店长 工作描述： 主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。 离职原因： 公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场 起止年月：1998-01 1999-12 公司性质： 所属行业： 担任职务：超市营运经理 工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。 离职原因： 公司名称：国丰百货大厦 起止年月：1996-12 1997-12 公司性质： 所属行业： 担任职务：商场楼层经理 工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。 离职原因： 公司名称：广州市一德贸易公司 起止年月：1981-09 1995-11 公司性质：所属行业： 担任职务：超市经理(店长) 工作描述： 主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。 离职原因： 教育背景 毕业院校：广东省业余科技大学 最高学历：大专 毕业日期：1989-07-01 所学专业：商业企业管理 1974-091980-07广州市二十六中高中毕业证 1986-091989-07广东省业余科技大学商业企业管理毕业证 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般 粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。 详细个人自传 希望行业： 商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。 工作地点：广州市、珠江三角洲,工资可以面议. 如能加入贵公司，本人实必努力工作。 月薪要求:3000-5000元/月 个人联系方式 通讯地址： 联系电话：137XXXXXXXXXXXX 店长个人简历(二) 姓名： 性别： 男 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： 广东-东莞 年龄： 28 现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员 教育经历 20xx-09 20xx-07 广东白云学院 酒店管理 大专 2000-09 20xx-07 东莞塘厦理工学校 计算机应用 中专 培训经历 20xx-07 20xx-08 广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构 初级食品安全专业知识考试/初级食品安全法律法规考试 初级食品管理员 工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作 *公司 (20xx-10 20xx-04) 公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业 担任职位： 店长 岗位类别： 酒店/宾馆经理 工作描述： 人事(组织员工活动)，培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。 审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况; 考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能; 确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。 协调营运部门与其他部门的关系 *公司 (20xx-06 20xx-09) 公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业 担任职位： 餐厅副经理 岗位类别： 楼面经理/主任 工作描述： 负责餐厅日常营运：值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅营运正常：订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时供应;排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提供每个员工公平公正的发展平台;人事(招聘、入职、离职，健康证的检查、办理营业执照年审，购买发票，组织每个员工的活动)确保员工工作愉快：服务(为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务，感到宾致归;生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时供应，并保证产品新鲜美味! *公司 (20xx-05 20xx-04) 公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业 担任职位： 岗位类别： 娱乐/餐饮管理员 工作描述： 摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。 项目经验 东莞市四季飘香餐饮管理有限公司 (20xx-04 20xx-10) 担任职位： 店长 项目描述： 1.筹备开业(采购设备、寻找供应商、编写公司规章) 2.人事 3.人员培训 4、清洁 5、协调各部门营运 责任描述： 1. 直接上司：餐饮总监(餐饮经理)。若无则直接对总经理或董事负责(职责相应变动)。 2. 对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。 3、 对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。 4、 对客人负责:为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。 5、 按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。 6、 要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。 7、 与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。 8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。 9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。 10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉;与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。 11、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。 12、完成其他部门的沟通与合作。 13、 做好财产管理，对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况，做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。 14、 对部门的工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。 15、 适时将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉等)报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 全国计算机等级考试一级 计算机详细技能： 精通计算机操作! 技能专长： 餐厅服务中级证 全国计算机一级证 汽车驾驶证 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 一般 口语一般 英语： 一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 追求企业的管理，展现自己的特长! 其他要求： 希望有个人发展空间 自身情况 自我评价： 我的工作理念要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长!