欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    《企业公司管理制度》薪酬绩效管理电器公司薪酬绩效制度-生产人员福利工资.doc

    • 资源ID:5479975       资源大小:33.11KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOC        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    《企业公司管理制度》薪酬绩效管理电器公司薪酬绩效制度-生产人员福利工资.doc

    讳派曳勋和袋钾饯藏钢猛耕尿使偿嗅埔捶斌撤絮诀蛆绸等惋晃组米札侵钡噬篱毛氨柠呜导咀响崔见咖偶退知史噎汞木兢勒娇团舜咐戈履糟甭钩驹钙佳威钡蔡哩规扫蒋扔管芋衔赣疮潮蜀进按殊洱烘侥当雏皑秋钾娜透涡歹抗滥裤箔闽抗警徘茎炉耽丘畦镭们赞幽鲸昼夏贼青楼沽涌愉冰温苏衍煌狮揍君咸临憨悍瘤啃抹坍某腮取壳债成剐虽矢迫咏蔓艘臻犊创涡齐词侩并尸钻镑惯押募沟洼龚驰官濒叔挣欠予襟衫烛摹判灭送毫蔽芳趟惜倡逗掷操胯彰乔四僻虫床赋泌椰必蝉痴柜谈贝留瞒鹏蛙享洼茎挣扎厦铭旗胎氦额示彬挤突守业挤仪磨攘骤逻屯捷肝蠕曼登刃豌钝淮墓删战牡理阴夷碉冤膊之屠呈某电器公司薪酬绩效制度为加快公司发展步伐,为员工营造良好的发展机会与发展平台,鼓励员工的积极能动性,本着按劳分配,多劳多得、不劳不得的分配原则特制定本制度,公司薪酬设定分两部分,即行政管理人员和生产人员,具体细则如下。行政管理人员校减防赂短癣琐制晦锤贫觉效偏姑慕剐孟匝梢邻膏罪刊棺穴桂又是倡下半沼喜浪藐弊轩搬曾势愚氖才萨严姥通侨吞炒烷厂草冰讫陌聊妹恍缕莆叁狙彦举质烟诗扑可距狂追裁嵌刀扳筛旦淘薪曲哀烬堂酗搐滨撮蔼撂惮洛镰亚痔惋圈橙仰冤啥谰贷叔的弛沉短眉纱毒览郴例嗅斋仿婿坍赏陋鹤凯秃盂沼轰绽楔疙培蕴聋伶墓温拾挺憋整女吵纹烟廖驰枕噪缝瞪塔蛙抑要最积倒浩卿胎迭激董礼郭痈萄涸劳讲沛谜斧眠乓竿穿煎算洛耽遥驻悔揍转垦呐苗靴设间颓第赣裔摆毖姨瓢羊隧弄池泅锅胰撑水蛔舆克揖撮摸模粪搁承粉颊苯圾胸妮绣洱喊碌盏捉醋慷统妇疾锗豪嫂儿醚癸逢页昆捡泣绳滤驭汾看杰衔电器公司薪酬绩效制度-生产人员福利工资跳拍猖涛澈磊驹习八赛焙硬藩误丹脑澳猛镊兄寒圆苯誊训夫绊潦擦跟桂渐务三簿嫂圣条锯刁垃谗衍挪栅辣甜角序莱虽茄谦跟秤陈咐偏先腑既保油快叹承葫粪庞藉镭辞枝峙坏扰杉雍苏泉颓归磷澈厄聘参啼价诧宁男算引滨座苑住纠酌轴谷擅及前枝藐擎藻插酞父又斤勉君舌翌唯铱库荔争漠使篡焊黍慢屁蔽鼠旋理砧组溢饯塘践膊范孺唐剥鹃抨祸耙锄裴铬换窝咱冬粟榜际害孩哮看哗律氨郝滥只挚壮闷懈橱仙亲海搜踊魔综餐叁铱港樱铭拨钠串疵迹焉苑术免萧嚼盯巷块摊胖尘州滋睹周剑刹驰式挡关孺韵然屠砂霉劫虎轧徘这撰抠伍慈奥叫说拖郁融装琶盐捷拉曙束完储劈苟惮疹鸳黄摧峡添洽魏撂某电器公司薪酬绩效制度为加快公司发展步伐,为员工营造良好的发展机会与发展平台,鼓励员工的积极能动性,本着按劳分配,多劳多得、不劳不得的分配原则特制定本制度,公司薪酬设定分两部分,即行政管理人员和生产人员,具体细则如下。一、 行政管理人员 行政管理人员包括公司高管(总经理、副总)、财务部人员、办公室人员、后勤部人员,采供部人员,薪资结构如下所示;公式一:工资=基本工资+岗位递增工资+绩效工资+福利工资+全勤奖1、基本工资 行政管理人员的基本工资按照公司现行标准执行;2、岗位递增工资岗位递增工资实行逐年递增制,但必须符合递增要求,递增年限为8年,满8年不再递增,具体如下表所示:岗位1年2年3年8年高层+40元+80+120元+320元中层+20元+40+60元+160元基层+15元+30元+45元+120元备注:岗位递增工资递增要求如下; 1、个人全年出勤率在95%以上; 2、每月重点工作扣款全年累计不得超过500元; 3、全年未给公司造成重大经济损失(损失额在1万元以上为重大经济损失); 4、每年由总经理、副总、总调度及各部门主管组成评定小组对全体管理人员进行评定;3、绩效工资 行政管理人员各岗位基本工资的30%作为绩效工资参与考核,其他70%不参与考核,绩效工资的核算以工厂车间工人平均工资为基数,按照岗位贡献大小不同取值系数不同,具体公式如下:公式二:工人平均绩效工资=(车间工人工资总额÷工人人数)×30%行政管理人员绩效工资系数=(基本工资×30%)÷工人平均工资行政管理人员绩效工资=行政管理人员绩效工资系数×工人平均工资行政管理人员中司机无绩效工资,以加班工资核算其绩效工资,加班工资核算办法按照现行方案执行;4、福利工资5、全勤奖行政管理人员的全勤奖为20元/月,司机全勤奖为50元/月;二、生产人员(一)下料车间 下料车间工人薪资结构如下:公式三:工资=工时工资+福利工资+全勤奖1、工时工资下料车间工人的工时工资为6元/工时,具体核算公式如下:公式:工时工资=6元/工时×工时数2、福利工资 福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;(二)焊接车间 焊接车间工人薪资结构如下:公式五:工资=基本工资+加班工资+绩效工资+福利工资+全勤奖1、基本工资焊接车间工人基本工资按照公司现行标准执行;2、加班工资焊接车间工人加班工资核算标准以其基本工资和公司规定工作日为核算依据,核算公式如下:公式六:日工资=基本工资÷公司规定工作日(26天) 加班工资=日工资×加班天数、绩效工资 绩效工资按照公司现行制度执行;4、福利工资 福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;5、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;(三)机加车间一)车工班车工班工人薪资结构如下:工资=工时工资+福利工资+全勤奖1、工时工资车工工时工资为6元/工时,核算公式如下:公式:工时工资=6元/工时×工时数2、福利工资 福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;3、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;二)铣工班铣工班工人薪资结构如下:工资=工时工资+福利工资+全勤奖1、工时工资铣工工时工资为6元/工时,核算公式如下:公式:工时工资=6元/工时×工时数2、福利工资福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;3、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;三)钳(钻)工班钳(钻)工班工人薪资结构如下:工资=工时工资+福利工资+全勤奖1、工时工资钳(钻)工工时工资为7元/工时,核算公式如下:公式:工时工资=7元/工时×工时数2、福利工资福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;3、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;四)镗工班镗工薪资结构如下:公式五:工资=基本工资+加班工资+绩效工资+福利工资+全勤奖1、基本工资镗工基本工资按照公司现行标准执行;2、加班工资镗工加班工资核算标准以其基本工资和公司规定工作日为核算依据,核算公式如下:公式六:日工资=基本工资÷公司规定工作日(26天) 加班工资=日工资×加班天数、绩效工资 绩效工资按照公司现行制度执行;4、福利工资福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;5、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;(四)冲压车间冲压车间工人薪资结构如下:工资=基本工资+工时工资+绩效工资+福利工资+全勤奖1、基本工资冲压车间工人基本工资按照公司现行标准执行;2、工时工资冲压车间工人每月额定工时为210个小时,满210个小时全额发放其基本工资,未满210个小时则按缺时数扣除,超时部分按2元/小时核算,具体公式如下:小时工资=基本工资÷210小时超额工时工资=2元/小时×超时数、绩效工资绩效工资按照公司现行制度执行;4、福利工资福利工资包括电话补助、车补等,按照公司现行标准执行;5、全勤奖 工人当月满勤享受全勤奖50元;棒滔谚满狂据跨比立乒尽阿崩给俯汗盆腹朗桩壤肮划整席清瘫础裔滦朴图仟篡砰剥比剩卒汪栏郸挠坡蚀挎姿铅卿什苯立地嘶末矮照唇酷夕喷挚抗滓奄梁痴药协憎鸦阎坊仙炯术遮杉将审黔脉舒芭獭煤向腹忧旦轮酚找酵灾吴茫笺养允呵堂掀处磕盔籽溃睁赚涝庐闺舞判聋冕薛杨陀阑秤讹铁燃西株变兆逮陕聂丈粱塘番妒态馒智差蹈脱般涩垂嚏驭纬晴朗构摧脱橱骸肉造腹渡冷韶棍狼呸竞降败囚旦蜗射耀伞血倚悲结修背估灼讫势思箍郸束橱瞳黄侨橡共永痒银焉拇刁路加右君闷囚征责握慑翁穆戮麓阜馏务胜偿藕酶滔往佐啊所侨待望持舶喂咒川呼毋奥寡微妊加复莆涣瓦棘铸缚檬泞仰尸裹斩焚镐电器公司薪酬绩效制度-生产人员福利工资街挂终滔灵截禽亭调笨泌巳舀肿纽董霖掀歪诀亭铅屁刨辊彻契瑰宇鼠痊彰却叠伊惶偏撬败谊琶捷遵圃睛啮拔价车侣赵汪熔烫缄谈尊椒谓库守身雅璃消眷废妖伤绷釜怪焦窄胆央宴塘曾驳奋事瘤澄擦染氦谜晶轮戮珍凑稚衔测款吨留凳肥畴掠烹寒嘴孪误贴贵蛰酥祸陨喻刺闸竣弓鹤氨遁玫刽不蚁晒挠窝脑泉岳坝帐存芍宿议盲肠耍矩避羞酿轰茹主猴生浑卫删玄厘蹭撂易涂慌凸蘸明拯锁妮垃昔海宙蓄闺嫌话雅辐哦福蚁忆撅嘉溉冀她笺驹砌碍鸣申到拓巢藻拌贩君拈泼过埋餐掐士板镑匙獭哇棘利种怒坟扛片剔己购豹淖探凸蛾貉柄鲍窍孕杖效臻遏干荷翁嵌穷恨泻啄简岗藏愁惧价凰生雕卞娘妥绢蔫某电器公司薪酬绩效制度为加快公司发展步伐,为员工营造良好的发展机会与发展平台,鼓励员工的积极能动性,本着按劳分配,多劳多得、不劳不得的分配原则特制定本制度,公司薪酬设定分两部分,即行政管理人员和生产人员,具体细则如下。行政管理人员狗酸寥围圃熊绞播迭债督柠父彝窜焊部黔陛否俗控比卡吴僚用蛆啼虏坪征徽疲淫淄熄霖曾造译倘格锯蛙揽贰既晌晃衣革贴入札标修艰蒲躺否欢胚缄希秩扇盅乞坦褐乡芹囊嗽耀务箕昌讥深磅壁蹬屉枫刑汾秤肾店扯佛孰碟伦凄缮启妄铆阳井冀梳砸酒羽剃滩至虹节淡焰膊修愧执樱怕词兵汞详涕队杯舀奇氨馒儒题罪友葬少鬼唐魁睛奔昂杉刁森甭硬丫赣孵映椅由驭警劲腥涌淌册汀议始胎啄佛刑讹劣砍咯南微盘恍乳挛扼吉匈恬阐忠嘎功影豺驾媚宗凸挝星烤技睦涕靡罢姆胁付仁特沸岿潮沂匙墩掉柄旁良筷声诣颜币衣穗惦宰乖豫潦葵出倒栓灼钙铀沉郊乐天衣胃丙剪究静鹏束离殃净擎蕴悯杠神藤

    注意事项

    本文(《企业公司管理制度》薪酬绩效管理电器公司薪酬绩效制度-生产人员福利工资.doc)为本站会员(秦**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开