《企业公司管理制度》薪酬绩效管理后勤部文员绩效考核表.doc

后勤部文员绩效考核表被考核责任人： 年 月 日考核项目考核内容分值考核办法得分问题描述工作态度类（40分）工作细心谨慎、足以被信赖5根据日常跟踪情况计分、走访员工工作勤勉积极且具有责任心5根据日常跟踪情况计分对公司和领导的忠诚度高5根据日常跟踪情况计分具有团队服务精神5根据日常跟踪情况计分工作主动性强5根据日常跟踪情况计分严格遵守工作规定与标准5日常跟踪检查工作纪律性强，不迟到、早退5日常跟踪检查、查看打卡情况积极主动的参加学习和培训5日常跟踪检查、查看学习记录关键绩效指标（60分）日常工作计划制定情况7根据工作完成和上报情况计分工作计划达成情况6据日常跟踪、测评结果计分各种材料、文件的书写、打印情况7据日常跟踪、测评结果计分材料、文件的整理、归档情况7据日常跟踪结果和现场检查结合计分办公用品、设备的保管和维护情况7根据办公室环境维护情况计分电话接听、传达情况6根据日常跟踪情况计分客户来访的接待情况7根据日常跟踪情况计分与各部门的沟通、协调情况7根据日常跟踪情况计分、走访员工临时性工作的完成情况6根据日常跟踪情况计分说明各部门关键绩效指标应得分数为折合后的实际得分合计部门经理签字：