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杭州*石材有限公司管理制度第1页/共14页1 目录第一章员工试工程序及注意事项.2 第二章日常纪律行为规范及奖罚制度.4 第三章厂内危险源识别及安全防范措施.5 第四章工厂生产能力及生产质量管理体系.9 第五章公司人事管理及福利制度.11 第六章公司对外承包制度.14 杭州*石材有限公司管理制度第2页/共14页2 第一章员工试工程序及注意事项一、员工试用流程图二、试用前请务必阅读公司的管理制度；如对公司管理制度有异议的，公司不接受试工。三、试工期间不得违反公司的其它管理制度；如有违反，按公司有关制度处罚；四、试工期，除中饭和晚饭外，不享用公司任何福利，正式录用后才享用公司其它福利；五、试工期，如需要住宿，应和厂长或者车间主任协商，由厂长或者车间主任安排住宿；六、试工期间，如发生加班，产生的加班费用按以下方式结算：大工18元每小时、小工12 元每小时计算；阅读公司管理制度如有疑问及时要求厂长解答由车间主任安排试工三天之内找厂长确定工资工资谈妥后试用期按正常工资结算如工资谈不妥，按大工每天120 元，小工每天 80 元结算试用期工资文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 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第二章日常纪律行为规范及奖罚制度一、员工考勤1、员工日常上下班不得迟到早退；如有特殊事情，应事先征得车间主任或者厂长的同意，车间主任或者厂长应在考勤卡上注明原因；未事先征得车间主任或厂长的同意的，超过一次给予警告，发生五次以上的，视情节严重给予开除处理；2、员工请假需事先向车间主任或者厂长请假，没有事先请假的视为矿工；矿工三天以上的，公司给予开除处理；3、每个员工要按实际出勤进行打卡；如发现三次以上不按实际出勤打卡的，公司给予开除；如有代打卡人，代打卡人一并处分；4、员工因公司需要外出工作的，应及时要求管理人员签卡；5、上班打卡后，如有事情必需请假的，应携带考勤卡向相应的管理人员请假，管理人员应在考勤卡上写明具体情况；如有打卡后擅自外出的，视为矿工；6、上班后应听从管理人员安排，不得聚众闲聊；如管理人员没有及时安排工作的，应及时联系相关管理人员。二、关于对违反国家法律的员工处罚规定1、公司不聘用正在被追究国家法律责任的员工，如发现有正在被追究法律责任的人员，一律开除；2、不得打架斗殴，如有发生马上开除；3、厂内不允许聚众赌博；4、如发现在职员工在厂内或厂外有违法行为发生的，立即开除；文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 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5、外来人员在厂内违法的行为，应及时与厂部管理人员联系，由管理人员采取适当措施解决问题。三、损坏公司形象的行为及处罚规定1、上班时间，应按厂里要求穿戴相应的劳保用品；2、不得在厂里吵架，如有吵架，管理人员视情节严重给予扣除当月公司福利或开除处理；3、厂内不能发生打架现象，如发现打架现象，立即开除，打架造成的人身伤害由当事人自行负责；4、员工必需服从管理人员的管理，不得以任何理由与管理人员发生吵架和打架现象，一旦发生，该管理人有权利采用公司管理制度的任何一项处罚方法进行处理；管理人员如先动手打人的，公司会视情节轻重进行处理；5、员工对管理人员不满意的，可以按照相应的公司人事考核反映情况；6、不得偷窃公司任何财产，一旦发现立即开除；未征求车间主任或办公室管理人员同意就随意把公司财物带出工厂的，同样视为偷窃；7、故意损坏公司财物、故意破坏公司产品质量的，由相关管理人员提出处置办法；相关管理人员有意包庇的，由车间主任或者厂长直接处置，相关管理人员也会受到相应处置；8、任何员工不得怠工，被连续发现怠工现象的，直接开除。文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 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磨机、切割机等小型机具1、漏电；2、身体部位距离机械未保持安全距离；3、滑落砸脚；4、大理石碎片溅人。其它危险源1、大理石在搬运时断裂；2、木架上的铁钉扎脚；3、地面泥浆太厚，易滑；4、煤气瓶等火源。二、安全防范措施1、特殊工种需要持证上岗，各个岗位应经常检查桁吊、单臂吊等机械设备，确保机械设备正常运行；2、在吊装前，应做好以下几项事情：（1）、检查吊装皮带是否破损；（2）、吊钩封闭保险装置是否受损；（3）、皮带与吊钩是否正确结合；（4）、被吊装物的放置是否安全，被吊装物是否适合吊装；（5）、大理石大板是否带有不可吊装的裂痕；（6）、吊装物是否需要采取额外保护措施；（7）、判断皮带吊起后，会不会有其它危险，比如吊起后，是否会导致放置在边上的其它物质倒塌，是否会引起木头弹射等；（8）、采用夹具吊装时，一次最多不得超过两张大板。3、夹具吊起大理石后，避免产生垂直板面的外力，以免纵向摇摆造成板材断裂；4、吊装时要做到注意力集中，目光不离开吊装物质；5、吊装物体时，被吊装物底下不得有人；文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 HF7K8I6L1E6 ZD9H5G7Q8N10文档编码:CH3P5N6Z6E5 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