2022公安局民警先进事迹材料三篇 .docx

2022公安局民警先进事迹材料三篇立志宜思真品行，读书须尽苦功夫。下面是我为您举荐2022公安局民警先进事迹材料三篇，希望对您有所帮助2022公安局民警先进事迹材料1黄超黄超，男，汉族，1987年11月21日诞生，中共党员，高校本科学历，二级警司，息县公安局长陵派出所民警。自20xx年参与公安工作以来，黄超同志始终坚守在基层一线，扎根于群众之中，忠实地履行着人民警察打击犯罪、守护平安、服务群众的神圣职责，为辖区社会治平稳定、百姓安静做出了重大贡献，赢得了人民群众的广泛赞誉和各级领导的确定好评，先后多次荣获信阳市优秀人民警察、信阳市公安机关抗战成功70周年纪念活动平安保卫工作先进个人、息县公安局执法标兵、先进工作者等荣誉。扎根基层20xx年5月底，信阳市人民政府下发全面禁止河道采砂的通告，黄超同志接到领导支配之后，马上投入到淮河流域长陵段的禁采工作中，在打击禁采工作中，办理行政案件四起，行政拘留四人，参加协作县治安大队办理的刑事案件一起，有效的打击了辖区内在淮河流域非法采砂的违法行为。在大气污染防治工作中，黄超同志还利用自己人熟、地熟的优势主动参加带领县交警大队的同志利用一个星期的时间不休息，实行走村入户到人的方式，逐一进行排查，硬是在一个星期内把辖区内的103辆黄标车治理工作完成，受到了上级领导一样好评。忠诚履职20xx年1月份，为保障人民群众安家立业、社会治平稳定有序、国家长治久安，中共中心、国务院发布扫黑除恶专项斗争的通知。为实行上级扫黑除恶专项斗争精神，维护辖区社会治平稳定，黄超同志作为辖区的老民警，主动在辖区内开展工作，在工作中发觉辖区内有人开设赌场聚众赌博，黄超同志马上向所领导进行了汇报，根据所领导的指示，黄超同志马上起先多方侦查，固定扎实证据。护民平安20xx年2月16日夜里，黄超和同事在息县长陵乡老供销社院内一举将正在聚众赌博的宋某、时某丽、胡某珍等人当场抓获，黄超同志经过连夜突击审讯，宋某、时某丽、胡某珍等人照实供述出其多次在杜某军开设的赌场内聚众赌博。打开突破口之后，黄超同志和同事同心协力攻难克坚，用将近一个月的时间最终查实了杜某军、杨某平、李某英等人开设赌场和20多人参加赌博的违法事实，并对参加赌博的20余人进行了行政惩罚，杜某军、杨某平、李某英等人因开设赌场罪已被息县人民法院依法判决。该案件的胜利办理，有效的遏制了辖区赌博的恶习，受到辖区群众的一样好评。无怨无悔雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。六年来，黄超同志不忘初心、牢记使命、克难攻坚、锐意进取，用实际行动践行着人民公安为人民的根本宗旨，有力维护了辖区社会治平稳定。经过多年基层的磨练，他已成长为一名优秀基层民警，他将在自己岗位上接着发挥自己的聪慧才智，用实际行动诠释一名优秀人民警察的本色。2022公安局民警先进事迹材料2*，男，1994年生，河南省公安厅第一工程公安局第七派出所民警，他政治坚决，思想进步，情操高尚，酷爱工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。*同志政治坚决，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。组织纪律性强，听从吩咐，听从指挥。无论在什么岗位上，工作任务再重，都能自觉加强政治思想学习，学会实行党的十九大精神，学会法律、法规，自觉严格、公正、文明执法，热忱服务大众。*同志总是记住一心一意为人民服务的宗旨，把理论学习与工作实践联系起来，仔细总结，不断提高自己的素养，坚决工作，任劳任怨。努力让自己成为优秀的人民警察。*同志始终爱护国家重点工程建设平安。平安守护特殊行动开展以来，按责任分工*同志负责全部治安预防管理。*同志以大张旗鼓、敬业扎实的工作风格，与派出所其他警察同志在管辖区主动开展民爆物品平安管理、烟花爆竹平安管理、巡逻预防管理、紧急处理、冲突纠纷解决等工作，取得了卓越的社会效果。他的电脑桌面上有今日的工作文件夹，每天早上来工作的第一件事是打开工作文件夹，支配当天的工作内容。行动期间，他带领警察访问大众256人，解决各种冲突纠纷18件，开展法制宣扬8次，治安检查96件，调查各种平安危急78处，消防训练2次，专题消防学问讲座3次。在他和同事们的辛苦努力下，为人民群众欢庆佳节创建了平安稳定的社会环境。最近，河南省公安厅排名第一。程公安局接候某电话报警称：郑州市民文化服务区地下交通工程土建施工奥体中心站有100余名农夫工在中铁三局项目部讨薪，严峻影响单位秩序，恳求出警。*同志快速赶到项目部，经了解，项目部与民工队负责人王某签订了施工合同，由于王某经营不善，致使实际工作量与验工计价有100余万元出入，王某为了讨要农夫工工资，煽动农夫工围堵项目部，并将陇海高架富民路东西双向车道阻拦，造成交通堵塞。*同志快速疏散交通，并告知其通过合理合法途径讨薪，否则将担当相应的法律后果。民警通过耐性细致的疏导劝服，刚好稳定了讨薪人员心情，随后组织项目部和王某三方坐下协商沟通。朱承东同志综合运用法律手段和宣扬、协商、调解等方法，主动引导农夫工遵遵守法律律法规，以理性、合法的方式表达利益诉求，刚好疏导化解冲突和冲突，限制事态发展，经过九个小时的沟通，在民警与中原区政府、须水公安分局、劳动监察大队等各方的共同努力下，双方才各自让步，看法逐步趋向统一，王某承诺不再影响项目部正常施工，并通过合法方式讨要薪金。民警要求施工单位担负起主体责任，加强与施工队伍沟通协商，力争将冲突纠纷化解在基层。至此，该起群体性讨薪事务得到妥当解决。*同志常说：用脚走路，用脑工作，用爱生活。面对工作，他勤勤恳恳，脚踏实地，为万家灯火、静好岁月静默守护、奉献着，以实际行动履行我的使命我担当的庄重诺言。2022公安局民警先进事迹材料3杨连喜，男，47岁，1977年7月参与工作，1997年3月参与公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。xx年荣立个人二等功一次，xx年、xx年获全省公安系统优秀领导干部称号、xx年度森工系统社会治安综合治理先进工作者，xx年8月获得全国优秀人民警察称号。一、赶超先进，科学管理为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进阅历，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的公安队伍‘三化’建设考核管理机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满足率不断提高，在每年的行风测评中群众满足率都达到了96%以上。二、创新思路，推动三基早在xx年开展的三基工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是派出所人口动态管理，二是山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态平安得到了有效爱护。他主动争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警务室，为全部社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为三基工程建设示范公安局。三、领先垂范，苦练精兵。杨连喜同志在工作中到处发挥带头作用，尤其在大练兵活动中，他与一般民警一道，顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素养的同时，他还不断提高自己的理论水平，他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下，公安局的大练兵活动取得了喜人成果，在省、地组织的大练兵比武竞赛中，取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成果，并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指定代表全省森工刑警参与省公安厅组织的刑警大比武，取得了森林公安有史以来的最好成果。四、秉公执法，无私无畏。杨连喜同志当公安局长6年多，打击处理各类违法犯罪嫌疑人2300余人，常常有人打恐吓电话或者发威逼短信，他对此毫不畏惧。他常说：假如让人情和恐吓束缚手脚，别说干好工作，就是行使职权也很难。他还常常告诫家人，不准为任何人说情，只能支持他共同抵制不正之风。在用人上杨连喜同志不看关系看政绩，提拔任用干部一律遵循公允、公正、公开的原则，实行竞争上岗。xx年以来，公安局在提拔调整干部过程中，无一人提出异议。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页