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大学生实习鉴定表内容 高校生实习鉴定表内容篇一实习是高校进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼机会，也是高校生到从业者一个特别好的过度阶段，更是高校生培育自身工作实力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的高校生，能否在实习过程中驾驭好实习内容，培育好工作实力，显的尤为重要。半年里，我严格根据厂人事部下发的高校实习大纲，仔细研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到想实习，会实习，实好习，把培育工作实力，提高自身素养作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。 一是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导非常重视高校生成长，为此特地为我们制定了双导师实习制度。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是教授生产技术的，而领导导师是在思想上引领高校生，为其排忧解疑，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊教育下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对将来的工作有了新的相识，在行动上使我对将来人生有了新的规划。二是注意联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。在实习过程中，我发觉，高校里所学专业学问和现场实际生产是分别的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，比如说抽油机：在课堂上我学过抽油机是如何运转的，以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上，我们看到的是抽油机的各个零部件，以及它们之间是怎样默契协作。表面上好像二者无关，但细致分析，我们会发觉，抽油机的各个零部件正是根据理论模型原理在运行着，公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实现的功能，他们之间存在着因与果的联系。因此，实习中，我们在重温课本上学问同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论学问记得更为坚固，还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改进独创打下了良好的基础，极大的提高了实习质量。三是酷爱实习岗位，主动担当岗位职责，不断提升实习效率。 爱岗才能敬业，酷爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培育自己对实习岗位的热忱，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关学问，主动担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能学问做到懂，会，做。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力肯定会有回报，而我将会仍旧接着努力，在实践中总结阅历，在实践中成长自己。高校生实习鉴定表内容篇二转瞬之间已经来到*有限公司实习一个月了，再过一个月的时间我的实习任务也就结束了。经过这一个月的实习，对我的帮助很大，而我也要给这段时间的实习，进行一下小酷。厩得刚来到公司，我只会做一些简洁的工作，起先就是做一些杂活，可是经过了一段时间的学习，前辈们的激励和指导，我的工作水平不断的上升，现在已经实习了一个月，我对自己的工作任务可以独立完成，虽然有的地方还做的不够好，但是比刚起先实习的时候不知道强了多少倍。经过这段时间的实习，让我对社会工作更加的了解，让自己对以后的工作多了一分把握。在实习的过程中，我们将课堂上学到的理论学问结合到工作当中，让我们对自己所学的专业更加的了解，培育了我们的动手实力，社会交际实力，丰富了我们的阅历，增加了我们的工作阅历，为我们以后参与正式工作打下了坚实的基础。经过这段时间的实习，让我驾驭了自己的工作流程，知道了公司的规章制度，而我则是严格的遵守。在工作中，我努力学习前辈们的工作方式、技巧、阅历，给自己养成了良好的工作素养。在工作中我也知道了我们应当团结同事，共同努力，终归个人的力气是有限的。在刚起先工作的时候，确定有许多不会或者不懂的，没有人一诞生就会这回那，自己也不能因为面子而不懂装懂，应当虚心的向前辈们请教，这样才是正确的方式。在工作中还会遇到许多不如意的事情，的确，没有那个人的人生会是一番风顺，但是人生没有跨不过去的坎，而只要你胜利的跨过去了，那么你有向前迈进了一大步，离成功又近了一步，所以遇到困难，我们应当努力，机油，尽力做到最好。这次的实习只是一个起先，我的人生还很漫长，在现代社会不断发展的状况下，假如我们不努力的去吸取新的学问那么迟早有一天，会被这个社会所淘汰，我们只有不断的学习新的学问，用学问来武装自己的大脑，才会让自己飞得比别人高，走得比别人远。经过这段时间的实习，也让自己了解到自身存在的缺点，而我会英勇的面对它们，然后改正、弥补它们，在接下来的实习中，我会不断的努力，加油，肯定会比现在做得更好。高校生实习鉴定表内容篇三最近在一个公司实习,由于没有调整好心态,事故频频,发觉自己有很大的问题,但人总是要从失败中成长,在景仰前辈之时,总结如下：职场不比学校,更不像家里,有些事情要学会妥协,尤其是不能顶撞上司,这是特别不礼貌,也是特别不理智的行为,一方面显示出性格上的缺陷,没有涵养,另一方面,也会使上司及其他同事产生很差的印象,堵塞以后的职业发展之路.留意：1、不管是否喜爱上司的工作作风、同意他的想法,你都可以提,但是肯定要留意方式方法.否则,当遇到爱计较的上司时,可能会因为否一次说话方式的口无遮拦而出大亏.2、 千万不要打断上司的讲话,对待其他人也是一样,当有人在跟你讲话时,请千万别插嘴打断别人的话,同样是不礼貌的行为,也会打断别人的思路,最好是弄清晰他 支配的缘由和意图后,再发表自己的看法和见解,有一个很基本的人际原则即使是挚友,家人,在说话做事的时候也应当考虑他们的感受,对上司、同事,也应当是 这样的,要考虑他们的感受和立场.当发表完看法后,上司接受当然好,他不接受,那就根据他的思路,反因这时候责任完全不在自己身上,因为他才是整个部门真 正的负责人实习总结.3、虽然有可能上司会提倡同等、有话直说的氛围,但别得意忘形,信以为真,在职场中等级仍旧是存在的,就跟整个社会 不行避开的存在等级一样,由有钱人、资深的人士来把握社会前面的方向盘而产生等级时,应当是努力从他们身上学到他们爆发而升级的闪光点.再次,不要把 结论看得太重要,是用你的idea,还是上司或其他同事的,无所谓的,重要的是让上司、老板觉得好.4、最终还有一点比较重点的,就是要从不同角度去考虑问题,并在遇到比较困难的问题的时候,肯定要足够淡定、坦然面对,擅长分析,得出志向的结果.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页