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2022竞聘演讲稿范文汇总十篇竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，敬爱的老师们，大家好！我叫杜菲菲，35岁，中共党员，本科，小教一级老师。今日我竞聘的岗位是政教处副主任一职。在我们灵宝市一小学继往开来的新起点上，感谢学校给我们青年老师供应这样一个自我展示的平台。我参与学校中层领导的竞聘缘由有两点：1、不负青春、勇挑重担。希望在新的工作岗位上得到进一步的锤炼、提高，促使自己更快的成长，为一小的发展尽微薄之力。也希望大家能给我一个挑战自我、超越自我的舞台和机会。2、真诚感谢、大爱传递。还记得第一次校领导进班听课，我站在讲台上浑身颤抖，惊慌的大脑一片空白几次断片不知该讲什么；从十年前的语无伦次到今日的夸夸其谈，从十年前的不知所措到今日的落落大方，这一路走来有多少良师益友在我困难的时候拉我一把，在我退缩的时候给我鼓舞与志气。是一小这片沃土培育了我，我深知每一次的进步，每一分的收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮助，此时此刻，我只想对大家真诚的说一声感谢。竞聘这一职务，我认为自己具有以下优势：优势一、我具有勤勤恳恳、静默奉献的敬业精神。我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，静默奉献。有时为了能把工作做得更好，为了能刚好完成上级领导交办的任务，我常常牺牲休息时间加班加点，从不计较个人得失。拄着拐杖给孩子们上课，早上做完手术缝了8针，下午依旧站在了讲台上，家住焦村的我，在一小10年的日月中，虽称不上披星戴月，但风雨无阻，从不因为家里的远迟到早退。优势二、我具有较为丰富的实践阅历和较强的工作管理实力。自任教以来，我始终担当语文教学兼班主任工作，并先后在科室兼职、担当语文教研组长、年级主任等工作，积累了丰富的工作阅历，练就了我组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的实力，为我今后的工作打下了良好的基础。优势三、我具有丰富的班级管理阅历在16年的教学生涯，其中14年担当班主任工作，经过多年的教学实践，积累了一点教学阅历，有了自己的一套班级管理方法，所带班级多次被评为校级优秀班集体，先后被评为灵宝市、三门峡市“优秀班主任”，所带班级被评为 “三门峡市文明班级”。优势四是我的特性优势。性格热忱活波，喜爱唱歌跳舞，年年参加艺术节的节目编排，所编排的节目花木兰曾获市政府颁发的优秀辅导奖。我有童心，有爱心，喜爱蹲下身子做学生的挚友，乐于倾听他们的声音，和每一届学生之间都建立了深厚的感情。政教工作繁重困难，小到一片垃圾的卫生检查，一根笔的好人好事，大到一个学生终身行为习惯的养成，一座学校校风校貌的整体建设。下面我想谈两点自己不成熟的工作设想。1、班主任队伍建设出成果。班主任工作的繁重琐碎，艰辛不易。但我时常反思，为什么有的班主任工作做的轻松高效、得心应手呢？我认为这须要一个帮助开展班主任结对子活动；一个引领发挥优秀班主任的辅射作用，以点带面，以个体带动群体。2、养成教化要见实效。养成教化可以通过以年级文化为依托，进行养成教化。依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教化目标，并相应地开展年级、班级活动。将学校教化目标通知家长，家校合作，朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的成长纪录册相结合，使之与学校德育活动一一对应，使评价落到实处。期末，年级通过考查测试和评价，确定孩子们是否达到培育目标，长此以往，“习惯”定会在孩子们心中生根发芽，养成教化定会取得实效。敬重的各位领导，敬爱的老师们，假如您对我充溢信念，就请助我一臂（笔）之力，我定不负众望！如若落聘，说明我还需努力，希望大家能接着帮助我，让我更快的成长起来！我的演讲到此结束，再次感谢大家对我的支持和帮助！竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导,评委, 各位同事:下午好!首先,感谢领导给我这次公允竞争的机会.我也诚心希望能为我的医院增加一份色调,同时一展自己的志向和理想.我,*,*岁,放疗科*病室主管护师,预备党员,高校本科毕业,学士学位,毕业于中南高校湘雅医学院,XX年9月,就读于中南高校护理学院护理探讨生课程班.曾先后发表论文3篇,已在省级,国家级专业杂志中刊登.我性格开朗,随和,上进心强,我的爱好是读书,交友,参与集体活动,也喜爱计算机,1990年6月,18岁的我怀着现代南丁格尔的幻想,由学校安排来到本院,至今13年,在这期间我从未间断过业余学习,从一个中专生学到了护理探讨生,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的服务理念和对专业的爱好.13年来,我始终服务于临床一线,先后从事中医科,内科,放疗科护理工作,能驾驭各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐,按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛,用代温灸膏敷贴足三里,合谷,内关治疗肺癌放疗后引起的恶心,用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等在工作中我仔细负责,不斤斤计较个人得失,服务看法优良,团结协作精神强,曾担当主班,负责护士工作,作为护士长的得力助手,帮助病房管理,为科室的工作出谋划策,参加疑难,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培育了自己协调实力,人际沟通实力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系.XX年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作.XX年,我来到放疗科11病室,在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关学问,开阔了自己的视野,同时也感受到我的病人在这里除了病痛的熬煎还忍受着另类的苦放疗副作用和并发症.例如鼻咽癌患者就常常疲乏对我说:"哎,不想治疗了,太苦痛了!",我一次又一次的激励他们:"这是鼻咽癌最好的治疗方法,你要坚持!别放弃希望!",我的心常常被他们牵动,为病人减轻苦痛是护士的职责,我思索着,尝试着为他们做点什么33床李老向我诉苦:"口干啊!晚上要起来几次喝水!",我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻,几天后,老人对我说:"好!好!还有化痰的作用!"为此,他特意写下了一封感谢信.就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积累阅历,我希望能尽我的力气更好的为病友服务,我始终牢记:减轻苦痛,促进康复是护士的职责.我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值.今年6月,sars恐吓着人类,北京等地告急,医务人员成批倒下,我怀着爱国之心,主动报名参战,听从上级支配,成为湖南省地方支援北京第一梯队队员,sars最终狼狈的走了,为防其卷土重来,10月1日起先打起预防战,我又成为医院第一批预备队队员.一份耕耘,一份收获我的工作得到了病友,陪人,领导,同事以及实习同学的赞许和认可.XX年,XX年被评为优秀护士,XX年被评为优秀带教老师,1999年,1996年被评为院先进工作者,XX年,1995年被评为工会主动分子,1999年上交退回红包200元,收到感谢信多数,在院讯中多次表扬.荣誉属于过去,将来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存.参与这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在改革竞争中完善自我.护士长的工作看似平凡,但却重要.主要体现在以下几方面:1作为医院护理管理层基层的管理者,要听从护理部的领导.又要担当病房管理和护理质量监控工作,指导并带领下属护理人员共同完成护理任务.2 作为信息管理者,承上启下,既要正确刚好的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈看法,刚好汇报,便于工作的开展.3 作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者,在自己实力范围内解决冲突和纠纷.人们说管理是门艺术,13年的工作中,我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范.来到放疗科11病室,主任,护士长他们以身作则,严格要求,宽容和民主,为我们建立了相互信任,团结向上的氛围.3年时间,我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!也感谢他们对我多年的培育.今日,我竞聘放疗11病室的护士长,假如胜利,我信任在护理部的领导,在主任和老护士长的支持和指导下,我定能担当此任.假如我竞聘胜利,我肯定严以律己,宽以待人,严格要求,公允处事.以下是我的工作设想:一 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作安排,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务.同时严格病房管理,为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者看法,刚好实行整改措施,从根本上提高服务质量.二,不断加强医护,护患联系,定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有安排,按质按量完成.深化"以病人为中心"的服务理念,使病人满足,陪人放心.把好入院宣教与出院指导关,加大健康教化工作宣扬的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足,病友出院后定期随访.三 以人为本,调动科内护理人员的主动性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量我了解11病室的护士,自尊心强,上进是她们的共同点,目前我们有7人在读本科.a 作为护士长,应敬重,理解和爱惜她们,发觉并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,更好地为病人供应优质亲情服务.b保证人力资源合理安排,从全局动身,综合考虑实力 岗位因素及工作量,合理派班.c我会接着发扬民主精神,科室工作多与她们商议,集思广益,使科室人人都以主子翁精神参加管理.四 重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理差错.平安重在防范.a 开展平安忧患意识教化,加强法律意识.严格遵守规章制度及操作规程,刚好完成各种有效记录.c把好护理环节质量和终末质量关.d 制定切实可行的岗位责任制.做到有章必循,责罚分明,发觉缺陷刚好反馈,并提出整改措施.五 培育经营意识,擅长进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置.最终一点 目标管理科室做到年有目标,月有安排.我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔感染率.对个人的目标是激励护士每人年内写12篇论文.科室会定期业务学习和临床阅历沟通,如论文检索,论文撰写,科研选题等,培育科内成员科研意识及进行科研基础学问的培训.科室会组成英语爱好爱好小组,增加听,读,写的实力,使护士的英语水平得到提高.不管今日竞聘胜利还是失败,我都会脚踏实地地干,和我的姐妹们一起,用我们的劳动创建世纪的辉煌!感谢大家!竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位评委老师：大家好！很兴奋能参与这次学校组织竞聘。我竞聘的岗位是科学老师。下面我将客观地说明我所具备的应聘实力，全面地论述我对于做好班主任工作的思路和详细措施。我将从以下几个方面对领导和评委老师进行简要的陈述：一、我对竞聘岗位的相识科学学科在小学里虽然不像初中对物理化学那么得到重视，但是它的确孩子接触科学的一扇门。为孩子开启了了解科学的门，引起了孩子们对我们身边各种科学现象的探究欲望。激发学生酷爱科学，培育学生们的思维实力、想象实力，探究探讨的实力。为他们的初中学习物理化学地理生物这些学科打下了爱好的基础。也为我们培育和找寻着将来的科学家。二、我的竞聘优势主要有1、有良好的师德我始终都是都是本着实实在在做人，诚恳切恳的做事。开快乐心的工作，和谐的与四周的人相处。不论是同事，家长，还是学生。工作中，到处严格要求自己，多学习，不论他人是非。遵循教化的规律，促进学生的发展。不辱骂和体罚或者变相体罚学生，深化学生的内心。得到了四周的人们的确定。2、有扎实的理论基础“爱好是最好的老师。”我从小就对这些理科的学问感爱好。在校学习期间，始终都学习了相关科学学科的各种理科学问。我喜爱科学中全部涉及到的各种物理化学生物地理学问，而且我也能用很好的方式将其表达和表现出来。我看过许多有关于科学方面的书籍，我也为学生们订过一些科学类杂志。这些都让我有了扎实的理论基础。3、较丰富的实践阅历工作期间，我曾有三年的时间在兼职科学学科的讲授。上课期间，我为学生讲些科学现象，领着他们做些科学试验，培育了孩子们的学习爱好和探究欲望。学校的二课堂活动，我被认命为试验小组的老师。这些试验都是些有着浅显科学学问的试验。试验小组的活动得到了许多学生的宠爱。在区里的综合学科青工赛中，我获得科学学科二等奖，综合学科能手赛中我获得科学学科教学能手称号。三、竞聘岗位后的工作思路假如我能竞聘胜利，我将会在今后的科学教学中做以下工作：1、接着学习自然科学方面的学问，在授课期间能让课堂受到学生的宠爱，为课堂增加色调。2、结合课本学问开展相关的科技活动培育学生探究性和不断钻研的学习习惯。发展学生的爱好爱好与特长。教材中有许多地理和生物的学问，假如给学生观看相关影片会让学生学习起来更直观，开拓了学生的视野。教材中有许多特殊好的试验，这些试验培育了学生动脑又动手的实力。激发学生探究的欲望。3、培育学生克服困难的意志，使学生对失败有承受力，有坚韧拼搏精神。4、使学生初步树立正确的科学价值观，建立科学的信念，培育创新意识。5、通过各种科学探究活动，学习和运用科学的客观标准和准则，学会一些科学探讨方法。培育学生独立思索和独立完成任务的实力；社交活动实力；语言表达实力；组织工作实力；搜集和处理资料的实力；动手实践实力。竞岗人：xx竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫XXX，首先感谢各位给了我一个演讲的机会。从参与工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信念走上这个口腔医生竞聘演讲稿讲台。医疗是一门艺术。医疗管理更是艺术中的艺术。正自已，宽他人，善相处；自律行为是护士长的品质素养关键所在。护士长的威信，不是上级给予的，也不是自认的，而是靠扎实的工作和今人信服的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就要求医生在任何时候都要自尊自爱，严于律己。除应具备相当的管理实力及水平外，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的主动因素，有德行，才能博得众爱，管理才能才会不断提高。用所学的医疗学问，为人类的健康服务，是我的愿望。今日，我竞聘口腔医生岗位，就是为了更好的实现这个愿望！我的优势是：一、具有这个岗位须要的综合素养。工作责任心和主动性强，看法严谨，擅长与人沟通协作，敬重领导、关切同事，极具亲和力。有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神，有一个医疗工作者的仁爱之心。工作中，我还能够换位思索，擅长沟通和思索。二、具有这个岗位须要的相关专业学问和技能以及工作阅历、管理阅历。医生不仅仅是一个特定的称号，它须要丰富的实质内涵和综合素养作为坚毅后盾，它与我院的发展休戚相关。三、有一颗酷爱医学事业、努力工作的心，主动提交全科医生竞聘演讲稿。我平常不断地要求自己要努力学习，仔细工作，力争把自己的工作做得更好，我为能在这么优秀的集体工作感到骄傲。医学服务理念的更新，人们对医疗的质量和服务要求越来越高。假如我竞聘胜利，我将全力以赴做好工作。我的设想是：一、主动参与上级组织的各项培训，努力提高自身素养。不断学习新的医疗学问，拓宽自己的视野，不断总结阅历，以便更好的做好护士长工作。二、加强协调，形成合力。我将帮助办公室主任演讲稿带领部门员工，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调协作，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，擅长发觉下属的优点，刚好赐予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，刚好发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。用时多给她们一些关切，比如记住每一位的生日，给她们一份礼物。三、节约成本，提高效益。以科室为单位进行医疗成本核算,分别按医疗项目分类，按特别疾病谱、特别致病菌感染分类,分别设计各种医疗成本核算的方法表，争取达到既增收又低耗的经营效果。对于医疗工作我也只是在摸索中寻求阅历，希望大家支持我。我会专心把工作做好。我的竞聘演讲稿演讲完毕。感谢大家！竞聘演讲稿 篇5敬重的领导与同事：大家下午好！感谢大家的支持与勉励！对于获得“优秀管理者”这个荣誉称号，我既欣喜又忐忑，可以用这样一句话来表达我此刻的心情。“我忐忑的心，起落得不能停，忽而忧忽而喜”。我现在就是以这种忐忑的心情在发言，我希望大家给我点掌声，来再一次勉励我！感谢大家！时间很瘦，指缝很宽，时间她静静的溜出了指缝。20xx年的上半年就这样悄无声息的，在大家的不知不觉中过去了。在饭店中，有的人成为了饭店的中流砥柱，实现了自我价值；有的人无所作为，奢侈了光阴，有的人牢骚满腹，总以为别出心裁，而到头来一无所获。每个人都有不同的工作轨迹，我们的看法确定了我们的轨迹走向何方。我的工作看法是恪尽职守，拒绝玩忽职守。那么哪个岗位是须要我恪尽职守的呢？我想，相识我的人确定都知道，那就是客房主管这个岗位。客房主管工作量是非常繁重的，每天要查66间的房。我们既要检查房间的卫生状况，又要检查房间的物品配备，还要检查房间的设施设备，可以说是要一心三用。我们每天查房查到中午就汗流浃背，查到下午就连走路的力气都没有。我们每查一间房几乎要下跪三下，有的时候跪得没力气站起来，实在没方法，就像小孩一样爬到下一个须要跪的地方。我也不例外。我的膝盖都跪出茧来了。劳动量大的时候，我腰酸的都直不起来了。我对我的要求是吃苦耐劳，仔细对待每间房间，努力为客供应干净、整齐、舒适的客房。客房主管是一种体力活，也是一种脑力活。我们不仅须要一张婆婆嘴，唠唠叨叨；我们也须要一张犀利嘴，说得员工口服心服；我们也须要一张温顺嘴，抚慰员工脆弱的心灵。对于这个脑力活，我的目标是成为一名手艺超群的匠人。因为在手艺超群的匠人手中没有可抛弃的材料，无论大才小才，都会各有用处。也就是在工作中，客房主管要擅长发觉员工的优缺点，合理支配员工工作，做到人尽其才。客房主管除了要是一名手艺超群的匠人，也要是一名好士兵。好士兵有三点要求：一是有过硬的本事。客房主管既要熟识客房各项流程，驾驭基本的电脑操作，也要有较强的组织、管理、培训等实力。二是要听从吩咐，听从指挥。客房主管在思想上、行动上要与酒店的领导保持高度一样。酒店的店规店纪，严格的遵守；酒店的领导指令，坚决执行。三是要精彩的完成任务。客房主管的任务是：让客人感受“家”的温馨，让客人体验“家”的欢乐。在设施设备方面，既要保证基本的正常运用，也要要求布置便利，达到温馨的要求。在服务方面，要在供应标准化服务的基础上供应特性化服务。我是一名光荣的*酒店员工，我会朝着成为一名“艺术超群的匠人”、“一名好士兵”努力并且奋斗着。我知道我肩负着服务客人，奉献社会，塑造自我的使命。在此，我宣誓：在*酒店工作期间，服务领导、听从指挥、以情服务、专心做事，立志成为一名忠诚敬业、品德高尚、技艺精湛、乐于奉献的优秀管理者，为事业的旺盛发展，为实现人生价值，而努力奋斗。再一次感谢大家的支持与勉励！竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好!特别感谢公司供应这次公允、公正、公开的竞聘机会，让我有机会展示个人风采，实现人生价值，为公司的发展奉献自己的实力和热忱。我将以最大的热忱和百倍的信念珍惜这个珍贵的机会，希望呈现在大家面前的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重、成熟的我。我坚信，这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。一、竞聘优势(一)是具有较强的学习实力。我毕业于高校信息管理专业，拥有较为扎实的理论文化功底和实际操作实力，精通计算机学问，思路宽，潜能大，适应实力强。工作后，我始终坚持学中干，干中学，立足本职，勤思苦钻，不断丰富、完善、提高自己，使我的理论水平和实际工作实力又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导安排的各项工作任务。假如能从事稽核工作，信任过硬的计算机操作实力肯定能助我一臂之力。(二)是具有丰富的工作阅历。俗话说的好：老马识途。曾经有过客户经理工作阅历的我，对员工性格、营销方式的开展等都有了深刻的了解和驾驭。同时，我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人。古人云“心诚则路正，路正则事业成”。经过多年学习和熬炼，厚积薄发，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高，工作实力得到领导和同事的确定。一次，公司在青山区检察院的基站续租过程中出现争议，对方单位要求大幅度提高租金，使续租谈判无法接着进行。这时，我充分发挥了自身阅历优势，利用多年来形成的较好的客户关系，多次进行沟通，最终按原合同金额签订了续租协议，为公司节约了建设成本，得到了领导的高度赞扬。(三)是具有剧烈的事业心和进取心。我充分相识到只有改革和创新才是移动公司发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识，过去十年中，无论在哪个岗位上，我都深深感到自己责任重大，坚决干好工作的信念，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真地做好每项工作。三、工作思路(一)仔细稽核资金款项稽核、汇总、监督营业部内部资金、各种营收款项，是稽核员的重要职责。我在日常工作中，将以兢兢业业的工作看法，对营业厅各类销售和促销商品进、销(赠送)、存进行复核和抽查，定期组织实地盘点，确保精确无误，保障mis系统刚好、精确、完整反映库存商品实际状况。要定期编制业务稽核检查工作安排并按期实施，制定每天、每周、每月工作安排，并依据实际工作中出现的新问题、新状况，刚好对安排进行调整、修改和补充，编写稽核检查工作报告及改进看法，刚好进行稽核通报和监督营业厅差错的整改工作。(二)健全完善内部稽核制度要结合公司实际，不断建立健全各项内部稽核制度，特殊是将稽核结果与人员考核相结合，建立相应的惩罚、激励制度。在工作中，仔细执行好各项制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，刚好对营业厅经营状况进行现场稽核，发觉担心全隐患和各种违法、违规行为，刚好报告综合管理员，实行有效措施进行处理。(三)加强营业网点管理加强各班组之间的紧密协作，注意团队协作，强化对营业厅稽核工作的指导、培训，监督检查各营业厅的业务操作状况，严格执行分公司市场部制定的营销管理考评方法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内限制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作，刚好订正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。我真诚地希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台。胜固可喜，败亦欣然。假如这次竞聘胜利，新的岗位对我来说既是一种荣誉，更是一种责任，还会面临很多挑战。但我坚信“青年之字典，无困难之字，青年之口头，无障碍之语。”我会不断提高自身业务素养，在领导的支持和和同事的帮助下，扎扎实实做好稽核工作，为公司的事业发展做出更大的贡献。假如在这次竞聘中落选，我也不会悲观悲观、怨天尤人，而是会更加醒悟地看到自身存在的差距，从而在以后的工作中，立足本职岗位，接着努力工作，在拼搏和奉献中实现人生价值。感谢大家!竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家早上好！我叫xxx，我竞聘的岗位是XX公司广告片区经理。在这里，我要感谢单位领导过去对我的培育以及赐予这次展示自我的舞台和施展才华的机会！同时借此感谢和我一起工作的各位同事在工作中对我的关切和支持！使我能够站在这里，参加竞争，展示自我。我更会把握这次机会，使自己在事业上“更上一层楼”。苏联文学家高尔基说过：一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有好处。我很赞同这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战、不断的追求、不断的超越。凭借多年的工作阅历和对这一事业的酷爱以及对自己实力的自信；我信任自己能够担当XX片区经理这一重任，也请大家信任我、支持我、激励我。接下来我简洁介绍一下自己，以便大家对我有一个进一步的了解。我叫xxx，今年33岁，中共党员，高校本科文化，19xx年10月到公司参与工作，至今已在公司工作了近13个年头，目前主要负责配送工作。英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向胜利之路的第一步”。今日，站在这里我充溢了自信！我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展贡献自己的力气。经综合权衡，我认为我具有以下几点优势：一、具有岗位所需的实践阅历和综合协调实力。本人长期工作在配送一线，熟识配送网络，对配送工作有较深的了解，通过长期实际工作的熬炼能协调处理好各种实际问题，驾驭配送方面的各项政策和规定，有肯定的客户网络，有与同事和谐相处的人际氛围，有处理顾客投诉的方法和阅历。近年来，在单位领导的指导和同事们的帮助下，业务水平进步较快，在实际工作中也取得了肯定成果，曾多次在年度考核中评比为优秀的“先进工作者”。二、具有较高的政治素养和思想道德修养。能系统地驾驭马克思主义基本原理，能够牢记为人民服务的宗旨，在政治上、思想上与党保持高度一样，始终保持党员先进性。在平常的工作和生活中注意个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。有大局观念和团队意识，协调协作意识强。三、具有很强的学习实力。为了把自己的本职工作做好，我虚心向身边的老同志和同事们学习，不断增加自身的业务水平。在工作之余，我主动学习经济、管理、营销等相关的专业学问，不断提高自己的管理水平和专业水平，同时，我能把学到的东西敏捷运用于日常工作之中，真正做到学以致用、学用结合。四、具有年龄优势。我今年33岁，家庭和谐，生活稳定，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑敏捷，思想成熟，工作热忱高，接受新事物快。在实际工作中我也始终保持着高亢的工作激情，对工作充溢青春活力，并具有较高的办事效率，工作起来大张旗鼓。竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫，今年岁，毕业于高校，中心财经高校金融专业四年的高校生涯让我学会了深厚的金融学问，也让我能够在改变的经济环境中驾驭如何应用它们；九年的一线工作阅历，让我对业务精通、对客户服务韵熟、对一线管理积累了丰富的阅历和方法，从年到年，连续四年绩效考核A+，年海南省中行青年岗位能手、连续两年获先进主任称号。基于以上的经验，我在深思熟虑之后，确定参与航空分理处主任的竞骋，我有足够的信念和实力当好分理处这个家长。航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它强壮健康地成长。对于分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的实力素养、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度，实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续发展实力。这是我们“5+1”的战略。为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以发展业务为动身点，以优质服务为基础点，以员工成长为根本点，以限制风险为立足点，围围着创建合谐网点以主线来开展我在分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带领大家，实现我们的目标。一、发展业务为动身点。第一招依据分理处的地理位置和当前实际状况，业务发展必需强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点发展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下基础。抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。扫街扫铺。安排将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进航空的大门，从而夯实发展的基础，有了足够的客户，我们就能得到发展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。客户分类服务分层。根据不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度，建立具体的客户信息，进行细致分类，差异性服务，达到双方共赢的目的，维护、开发和巩固客户群。建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员细心、安心、专心在业务操作和优质服务上；营销人员则对客户一对一的服务。二、员工成长为根本点，第三招西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位”，作为管理者，我始终认为员工是单位的主子，我要依靠大家，帮助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、发展的眼光无法适应银行业的发展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起确定的作用，提高全体员工的综合业务素养和实力将是一个网点长远发展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的阅历，将创建学习型组织，提高员工综合素养和实力作为我工作的重心之一。大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务实力，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等；创建自学的氛围，培育员工自学的实力，自我学习，相互沟通，共同提高；加强业务技能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试；提高柜员业务操作实力、理解实力和柜台营销实力，向个人理财业务全能柜员发展。在一般性培训的基础上，还将为每一位员工供应更多的、更适合发展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关切员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工创建良好的成长环境，创建合谐的工作氛围，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在航空工作是一种傲慢、是一种骄傲。三、优质服务为基础点，其次招服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。椰树门支行一直是文明优质服务的先进单位，现已成为中行文明优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰富的阅历和方法，运用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将航空分理处建设成为全省乃至中行系统文明优质服务的一面旗帜、一个典型。四、限制风险为立足点，第四招内控缺失造成的损失大家是有目共睹的，作为分理处的主任，我将亲自抓内控建设，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章制度与业务发展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于限制储蓄风险和结算风险。为限制风险，首先将进行内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员支配上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威历，使心“歪”的员工端正思想。第三是常常对风险点进行检查，刚好订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无案件发生。我在此慎重承诺，假如我是航空的主任，绝不能有一起案件、一起重大差错。我的演讲完毕，请大家多多指教，感谢大家！竞聘演讲稿 篇9各位领导、各位评委：大家好。有机会站在这里竞聘小学校长岗位，心情非常激烈。我认为，公开竞聘校长职位，这是各级领导谋划教化腾飞的重要举措，也给了勇于振兴家乡教化、敢于一展身手的人们的一个良机。我叫某某某，中共党员。参与竞聘，自我感觉有三个优势。一是学历高。？年获？高校？专业本科学历，中学高级老师；二是阅历广。85年参与工作，教过三年初中数学，多年中学数学，当过教研组长、年级主任、业务副校长，从未离开三尺讲台。期间，提升了分析、解决问题的实力，增加了组织、协调实力，提高了课堂教学、业务指导、关系协调、宏观管理等方面的综合实力；三是荣誉多。凭借对事业的热心，对工作的诚意、对学生的关切，先后获市中学数学优质课一等奖、市级先进班主任、优秀老师等多项校级、市级荣誉称号。成果的取得凝合着家乡父老的厚爱和各级领导对我的工作的确定。假如我能够竞聘上这个岗位，我将扎扎实实、争先创优推动工作。确定先进的办学理念和实际的办学目标。按管委会的要求和教化局的工作部署，全面深化实施素养教化，坚持依法办学、依法治校、依法执教；坚持“以教化质量为核心”，树立“五育并举、德育为先、以人为本、全面发展，奠基华蜜”的办学理念，让孩子们在学校里健康、欢乐的成长，华蜜欢乐的学习，要办适合儿童的教化，使学校成为适合儿童的学校，为学生终生华蜜奠基。在这个理念下，办学目标是“三和谐”，把学校办成“家庭与学校和谐、老师与学生和谐、学生与学生和谐”的校内，成为人民满足的学校，最终成为“办学模式新、教化设施优、教化质量好、学生实力强、社会影响广”的学校。为践行办学理念、完成办学目标，实行三项措施。一、努力锻造德能双全、充溢活力的老师队伍一是抓师德建设。组织开展师德建设大探讨，重温老师的职业操守，牢记老师的职业道德，燃放老师的职业光环，从根本上理解教化的内涵，明确老师的天职，教化引导全体老师全身心投入到教化教学工作，为人师表，育人教书。二是抓观念更新。确立生本教化的新观念，即：老师应当是生命的牧者，而不是拉动学生的“纤夫”。这种转变不是仅仅停留在嘴边，要变更思想观念，并落实到实际工作中，从而基于小学生的天性创建性的进行教化教学工作。三是抓强化培训。采纳走出去、请进来的方法加强老师培训，为老师的发展、胜利供应平台。激励老师自觉学习，探讨学生，探讨教材，探讨教法，形成自己的教化教学特点，造就学习型、教研型、专家型的老师。通过公开课、优质课、推门课等促进老师的提高。发挥名师的辐射作用，培育教学新秀。四是抓服务老师。充分敬重老师，努力发展老师的特性和创建性，挖掘老师的潜能，调动广阔老师的主动性，公允公正的对待每一位老师，关切爱惜他们的成长，维护老师的合法权益。完善老师业绩考核方法。做一位服务型的校长。二、大力推动因材施教、民主高效的课堂教学改革一是向课堂四非常重要质量。课堂教学是实施素养教化的主渠道，是学生成长的主阵地，是注意品德培育、激发学生爱好、培育健康体魄、养成良好习惯的主战场，是“减轻学生课业负担”的根本所在。课堂教学的改革才是提高教学质量的唯一出路。二是向课堂四非常钟要效率。课堂教学要体现生本教化，引导老师坚信每个学生都能学好，从而同等对待每一个学生，敬重每一个学生，要使学生成为课堂的主子。探究在老师组织引导下的学生自主学习的课堂教学模式，激励先教后学、少教多学直至不教而学的自主学习方式。三是向课堂四非常钟要文化。我们这里历史悠久、物产丰富，文化积淀很厚。要把大洼文学、湿地文化、国学经典、书法艺术等，编成教材、引入课堂，爱国先爱家，成才先成人，用传统文化熏陶学生，从而达到培