公司董事长在2022年工会换届选举大会上的讲话范文.docx

公司董事长在2022年工会换届选举大会上的讲话范文公司董事长在2022年工会换届选举大会上的讲话范文 家人们： *公交公司工会第四次会员代表大会，是在公司加快企业高质量发展的关键时期召开的一次重要会议，对于进一步发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，更加广泛地动员职工群众建设高质量的*公交，具有重大意义。我代表公司党支部、董事会和公司管理层，对大会的胜利召开及新当选的工会委员会班子成员，表示热情的庆贺！多年来，在党支部的坚毅领导下，公司工会组织仔细履行维护、建设、参加、教化使命职责，在维护职工合法权益、引导职工建功立业、组织职工参加管理、教化职工成长成才、丰富职工文化生活、构建和谐劳动关系等方面做了大量富有成效的工作。广阔职工以剧烈的使命感和责任感，踊跃投身企业高质量发展火热实践，在各个领域、各自岗位拼搏奉献、施展才华，为企业改革发展稳定作出了主动贡献。我代表公司党支部，对公司工会组织的不懈努力和广阔职工群众的辛勤付出，表示诚心的感谢和崇高的敬意！今日公司新一届工会班子成员已经选举产生，希望工会成员要强化使命意识、目标意识、责随意识，坚持把习近平总书记的重要讲话、指示精神作为工会工作的理论指导和行动指南，引导广阔干部职工坚决不移听党话、跟党走。一要维护好职工群众的平安健康权。二要维护好职工群众的劳动经济权。对职工来说，工作岗位是其安家立命之基，工资收入是其维持生存之源，生活保障是其遮风挡雨之伞。工会作为协调劳动关系、促进企业和谐发展的重要力气，要不断完善和规范同等协商、集体合同制度，监督企业落实好同等就业、聘任聘用、劳动防护等劳动权利，保障好工资收入、各种津贴、社会保险、带薪休假、医疗卫生等经济权益；工会作为职工合法权益的代言人，要敢于为职工说话，对克扣职工工资、侵害职工权益的行为坚决说不。三要维护好职工群众的人格尊严权。人格尊严，是职工群众必需拥有的、并需各级组织尤其是工会组织终身守护的权利。职工群众的人格尊严不受羞辱、地位名誉不受侵害，是全公司各级管理者的义务，更是工会组织维权的责任，必需仔细履行，确保职工群众劳动更风光、生活更华蜜。其次，要在参加治理中做到当家作主。职工是企业的主子，应当主动登台、唱好主角。在企业治理中，公司工会组织要想方设法集中全体职工的才智，使之成为共建共治共享的一支重要力气。一要通过职代会参加企业重大问题决策。坚持党对职代会的全面领导，维护董事会的决策地位、经理层的经营管理权力，落实和完善职工董事、监事制度，建立与现代企业制度相适应的参加企业治理机制，形成规范有序、运转高效的治理格局。二要注意参加日常民主管理。三要把厂务公开作为企业民主管理的重要窗口。我们能放开多大的窗口，就能团结多大范围的职工。厂务公开必需刚好、真实、全面，既公开结果，也公开过程。通过公开，消退职工怀疑、凝合职工力气。第四，要在教化引导中带好职工队伍。一要教化引导职工强企报国。二要教化引导职工维护大局。把形势讲清、任务讲明、道理讲透、措施讲足，激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心。三要教化引导职工提高技能。适应新时代的创新发展要求，公司工会组织要大力实施职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人五位一体的素养提升行动，全力推动全员高校习、大培训、大练兵、大比武工作，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。培育造就更多的生产骨干、行家里手、技能大师、行业工匠。第三，要在关怀关爱中发挥独特优势。企业工会的优势，一要体现在真心帮扶暖和人心上。工会作为职工之家，工会干部作为职工的娘家人，更要坚固树立以人民为中心的发展思想，坚持把职工对美妙生活的憧憬作为奋斗目标，注意发挥自身优势，竭诚服务职工群众，尤其要把帮助困难职工脱贫解困、解决生活困难作为重要任务，确保全体职工今年全部过上小康生活。二要体现在厚植文化提升境界上。公司工会组织要充分发挥文各类协会的主导作用，扎实推动全民健身、文化聚力活动、群众性展演赛活动、全民读书活动等，培育厚植成风化人的精神土壤，让职工群众始终保持健康的身体、乐观的心理。三要体现在建家拢火聚合力上。工会的活力在职工，工会的基础在会员。公司工会组织要旗帜显明讲政治，根据党的要求建强职工之家；工会干部要增加四个意识、坚决四个自信，坚持强三性（政治性、先进性、群众性）、去四化（机关化、行政化、贵族化、消遣化），把广阔职工最广泛地组织到工会中来，为公司实现建成高质量企业的奋斗目标凝合最广泛、最强大、最长久的力气。新时代给予职工群众新使命，新征程呼喊工会组织新作为。站在面对将来的新起点，公司党支部希望公司工会组织、全体会员要紧紧围绕上级工会的部署要求和公司的奋斗目标，不忘初心，砥砺前进，团结动员广阔职工在建设高质量发展*公交的宏大实践中争做新贡献、展示新风采！(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )