2022实用的年度综合工作计划三篇.docx

2022实用的年度综合工作计划三篇年度综合工作安排 篇1一个新的学期又起先了，今年是综合组又加进了新的学科，使我组的老师数量又增加了。根据学校大力发展小学科的安排，为了使能我校音体美、信息技术，英语教学，劳技工作在新学期里能够按部就班地开展，是综合组快速的完善，就须要制定一个完整而周密的安排。现安排如下：一、指导思想：以接着推动“教学四项规范达标”工作的指示,提高全组老师的教学素养,培育适应21世纪教化的优秀老师围绕“课改、提质、创新、发展”的教化命题，绽开教研组研训，仔细搞好教研组的各项活动。为此本学期本教研组工作重点是仔细学习音体美、信息技术，英语学科的新课程标准，并在详细的教学中仔细贯彻，激发和培育学生学习音体美、英语，劳技，校本的爱好，培育具有创建性和创新力的学生。二、教研工作目标：1、建立新的'常规管理机制，加强调查探讨，指导本教研组老师工作,使本组老师均能顺当通过区老师四项常规达标。2、抓实抓好特长平常辅导，把“小组合作教学”落实到课堂中去。3、仔细贯彻音体美、信息技术，英语新课程标准，转变教化观念，改革课堂教学建设高素养老师队伍，激发学生的学习爱好，提高课堂教学效率。4、主动参与创建市艺术教化示范校。三、 教研工作重点：为了更好地协作学校推动“教学四项规范达标”创建市艺术教化示范校，本学期在本组学科方面的教学探讨工作做如下支配：1、依据教材的特点，要求老师在教学过程中注意理论联系实际，与其它学科的结合，取长补短，提高教学质量和教学效果。2、依据学生的生理和心理特点，结合创新、发展的须要，激发学生对音体美英语的爱好。培育他们主动创建习惯。3、运用现代化的教学手段，提高学问技能的传授效益。4、探究合理的课堂教学结构，创建多样的教学方法，营造轻松开心的课堂气氛。四、工作措施：1、各学科围绕“课堂教学语言评价”这一主题，举荐本组一位老师在本学期进行一次教学研讨。2、激励老师进行业务进修提高，多阅读教学书刊，定期组织老师进行读书沟通会，并撰写教学论文。3、集体学习探讨课堂教学该如何评价，并贯彻到教学中。年度综合工作安排 篇220xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。 详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细微环节，落实5项重点工作。一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细微环节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策实力。年度综合工作安排 篇3依据县和商务局有关的要求，纺织品公司结合单位实际，制定以下社会综合治理及平安生产工作安排。一、工作目标坚持社会治安综合治理与企业物质文明和精神文明相结合，全面落实“打防结合，预防为主”的方针，根据构建社会主义和谐社会的要求，以建立健全治安长效工作机制为核心，以加强基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主要工作，进一步强化各级领导责任制，确保公司内部治安秩序持续稳定，为公司经济建设又快又好发展供应平安保障。二、组织领导（一）为加强对社会综合治理及平安生产的组织领导，成立分公司领导小组。组 长：刘贵平 赵仁华成 员：孔祥法 周立华 梅建新 蔡贵红以上领导小组负责纺织品公司综合治理和平安生产的领导、宣扬、组织和落实工作。三、工作要求（一）实行领导负责制和目标责任制。平安生产工作领导小组负责全面工作，各成员负责分管工作，根据“谁主管、谁负责、谁经营、谁负责”的原则，层层落实目标责任。（二）工作中，领导要常常深化基层了解一线经营户内心期盼和需求，刚好解决各种问题，保证综合治理平安生产顺当进行。四、工作措施（一）营造创建平安企业氛围，做好宣扬工作针对公司新时期经营管理的特点，商业经营和居民区困难交织的现状，要大力宣扬开展创建平安企业活动的意义，弘扬文明和谐、诚恳守信的新风，提倡社会主义基本道德规范，让广阔群众、尤其是外来人员相识到扰乱社会治安、违法犯罪的严峻性，相识到“维护社会治安，人人有责”的必要性，动员广阔群众与外来人员主动参加到维护企业平安、稳定发展中来。（二）坚持“打防结合，预防为主”的方针。大力加强防范工作，“打防结合，预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针，我们一是要从实际动身，结合公司实际，重点做好一线担心定因素的调处工作，做好冲突纠纷的排查，努力将冲突化解在萌芽状态；二是要做好防火防盗等治安防范工作，加强治安提示和定期排查自查工作，提高平安意识。三是要做好外来人员的管理与服务工作，落实管理职责，对外来人员状况进行摸底调查，签订流入人口治安合同书，明确平安负任；四是要做好冲突化解工作，确保不发生违法犯罪行为。（三）严格执行责任制，将各项措施落到实处健全和落实公司社会治安综合治理目标管理责任制，社会治安综合治理领导责任制和社会治安综合治理一票推翻制等各项制度。要做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，保证经营平安，杜绝各类平安事故以及“黄、赌、毒”等违法事务的发生。（四）加强人防物防建设，建立以预防为主、打防结合的平安保障体系。比如治安联控网的建设，要求逐步推广。通过以上领导、要求和措施，确保纺织品公司的社会管理综合治理及平安生产工作，为和谐商务和平安商务做出应有的贡献。