2018专业技术人员权益保护课后测试及答案.pdf

读书破万卷下笔如有神专业技术人员权益保护课后测试说明:您一共有 4 次考试机会（其中包括3 次补考机会），这是您第1 次课后测试，加油！单选题1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利2、中华人民共和国宪法 将公民权利提到国家机构等章节之前是在（D）年。（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0 3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C）年。（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0 4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D）。（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权5、专业技术人员权益保护的国家主体是（D）。（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位6、可以不适用劳动合同法的情况是（C）。（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同7、关于聘用合同说法不正确的是（C）。（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定8、（C）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分）A关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知读书破万卷下笔如有神B关于加快推进事业单位人事制度改革的意见C关于实行专业技术职务聘任制度的规定D事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释9、（B）年中组部和人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见提出要破除干部终身制，引入竞争机制。（1 分）A1986.0 B2000.0 C2002.0 D1996.0 10、（D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。（1 分）A关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知B关于加快推进事业单位人事制度改革的意见C关于实行专业技术职务聘任制度的规定D事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（A）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（1 分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0 12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是（D）。（1 分）A夫妻关系B直系血亲关系C近姻亲关系D师生关系13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（B）元的罚款。（1 分）A500-3000 B500-2000 C1000-3000 D1000-2000 14、事业单位人事管理条例针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B）。（1 分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0 15、（C）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。（1 分）A工作满 5 年，且与退休时间不足10 年B工作满 8 年，且与退休时间不足15 年C工作满 10 年，且与退休时间不足10 年文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 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20、一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（B）。（1 分）A一年B两年C三年D四年21、（D）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。（1 分）A保护专业技术人员劳动报酬权的义务B保护专业技术人员休息休假权的义务C保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D其余选项都不对22、拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（C）的标准向劳动者加付赔偿金。（1 分）A50%-80%B50%-90%C50%-100%D80%-100%23、影响到劳动合同履行的情况是（C）。（1 分）A用人单位变更名称B用人单位变更法定代表人C用人单位因为财务状况申请破产保护D用人单位大股东发生变化24、劳动合同变更的原则不包括（C）。（1 分）文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 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分）A对已做工作按计时工资标准支付的工资文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 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HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7读书破万卷下笔如有神B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资33、如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（B）。（1 分）A0.1 B0.2 C0.3 D0.4 34、企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（C）。（1 分）A0.1 B0.12 C0.14 D0.15 35、女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（C）天。（1 分）A10.0 B12.0 C15.0 D20.0 36、国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（C）。（1 分）A为个人生前最后一月岗位工资B为个人生前最后一月薪级工资C为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和37、不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（B）。（1 分）A抚养死者长大的叔叔B妻 45 岁有劳动能力的C弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16 岁尚在普通中学学习D前夫和前妻所生子女年未满16 岁38、事业单位专业技术岗位统一分为（C）个等级。（1 分）A11.0 B12.0 C13.0 D14.0 39、事业单位专业技术人员薪级工资分为（C）个薪级。（1 分）A55.0 B60.0 C65.0 D70.0 40、在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（B）年更换一届。（1 分）A1.0 B2.0 C3.0 D4.0 41、下列权利是属于知识产权的是（D）。（1 分）A生命权B健康权C身体权D专利权42、我国对发明专利权保护的期限时长为（C）年。（1 分）A10.0 B15.0 C20.0 D25.0 文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 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分）A停止侵害B消除影响C处以一个月以上的拘役D公开赔礼道歉46、当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（C）赔偿。（1 分）A赔偿三分之一B赔偿三分之二C全额D赔偿全额并加罚金47、著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（A）万元以下确定赔偿数额。（1 分）A50.0 B100.0 C150.0 D200.0 48、按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。（1 分）A人民政府B人民法院C公安机关或者检察机关D武警部队49、个人住宅不受侵犯属于我国公民的（B）。（1 分）A政治自由权利B人身自由权利C社会经济权利D人格名誉权利50、在我国公民一词的含义是指（B）。（1 分）A出生在我国的人B具有我国国籍的人C享有政治权利的人D年满 18 岁具有我国国籍的人多选题1、下列属于人格权的是（ABD）。（1 分）A生命权B健康权C配偶权D名誉权文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 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分）A单位负责人员的秘书B该单位人事、财务岗位C该单位纪律检查岗位D与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1V4 HR10L4N10Z3R3 ZB1F5O2Q6I7文档编码:CV3N1Y2K1