人员引进秘书工作总结（精选4篇）_总裁秘书个人工作总结.docx

人员引进秘书工作总结（精选4篇）_总裁秘书个人工作总结第1篇：办公室秘书科工作人员总结 办公室秘书科工作人员总结 今年是我在区委办公室工作的其次年，也是我到秘书科工作的第一年。一年来，在各位领导和同事们的指导、关切和帮助下，我仔细践行区委办“科学服务观”，以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完备”的标准严格要求自己，快速地适应了新了进的工作岗位，较好地完成了各项任务，自己的思想相识、工作实力和综合素养都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年来的工作和学习状况向各位领导和同事做个简要的汇报。 一、收获 在区委办工作的第一年，是我开阔眼界、熟识状况、积累阅历的阶段。xx年到秘书科以后，自己先后参加了xx余篇区委材料的起草和撰写工作。这一年的磨练，使我真正进入了文秘工作角色。自己对文字工作的相识更加深化了，思路更加清楚了，实力也更加全面了。 一是强化三个环节，切实提高文字工作效能。 把握规律。文字工作的规律来自于日常的分析、推断、思索，更重要的来自于常常性的总结。在这方面，自己始终坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各种文体在结构、内容、篇幅、语气等方 面不同的要求，把握各类材料在总结、相识、形势、部署等段落的不同写法。努力做到心中有数、驾轻就熟。 前置学习。依据文秘工作特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立学问储备书目，围绕区委中心工作、领导关注热点、近期工作支配等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，使其形成完成的脉络体系，并刚好传给科室其他同事学习沟通。做到有备无患、有备无患，变“急活”为“慢工”，变被动为主动。 沟通协调。自己办文过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、状况明”，精确驾驭数据、提法的出处，熟知文字修改的来龙去脉;与上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确文字材料的详细要求，明确详细联系人;与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注意技巧”，在确保文字任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。 二是统筹三个关系，合理把握文字工作节奏。 主与次的关系。面对纷繁困难的文字工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，探讨各类文字材料，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。 轻与重的关系。坚持“轻文快办、重文稳办”的原则，对于“会议通知”、“简短致辞”、“函”等一般性的、不牵动大局或工作量较小的材料，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成;对于全会报告、重要讲话、汇报材料等涉及全区或在肯定时期内对全局有重大影响的文字工作，做到快中有慢，紧中有缓，在提纲构思上多下功夫，待思索成熟再快速成文。 急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的材料，不等不拖，重点加强对核心内容及相关背景的分析探讨，做好相应的基础工作，待条件充分具备，再快速形成初稿，征求领导看法，不断完善修改;对时间要求比较紧的材料，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日积累的资料和驾驭的一些详细状况，搞好文字运筹，再抓住核心行文，努力做到重点突出、事理清晰，避开粗技大叶、急中出乱。 三是增加三个意识，始终保持文字工作状态。 搞好文字服务必需具备良好的精神状态和饱满的工作热忱，说究竟就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。 责随意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实熬炼，干文字，爱文字，钻文字，不断增加主动性，主动改进文字工作;一方面是进取，时刻牢记自己是区委办秘书科的一员，时刻 以秘书科的标准要求自己，不断强化主动进取、争创一流的精神动力。 和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待文秘工作，正确相识自己的工作和价值，主动克服急功近利的浮躁心情，克服仰慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想，始终保持一名共产党员的本色。 团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一样;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调协作、形成合力;在生活上讲团结，主动关切同事，帮助同事，增加工作的凝合力和向心力。 借这个机会，要特殊感谢在过去的一年中，各位领导和同志们赐予我的帮助，大家的支持和激励让我心中倍感暖和，让我更加珍惜与大家一起共事的情意。 二、体会 自己工作一年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。得到这点体会主要是源于我结合区委办“科学服务观”要求以及秘书科详细工作，对自己进行了一个新的定位。 工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名文秘战线的新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，起先着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“文秘达人”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这一年秘书科的工作，我切身感受到，要想真正提 高文字工作水平，不能靠短期突击恶补，必需扎扎实实，一步一个脚印，按部就班的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、迟疑和迟疑，必需一刻也不放松的坚持。 实力提高来自坚持不懈地学习。想做好文字工作，必需将学习作为一种习惯。学习是文秘人员的生命线，靠学习获得各种学问提升实力，就像植物吸取养分不断生长，不坚持学习，学问就会枯萎、实力就会滞后。特殊是文字工作服务的领导，获得信息的渠道许多，驾驭的信息量很大，了解的信息面很广，各种前沿问题，新理论，新概念、新学问层出不穷。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生文字工作与领导之间的信息不对称，自己写出的材料质量必定降低，必定达不到领导的要求。 境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好文字工作非常重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为文秘人员，常常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作看法、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。 三、不足 比照“科学服务观”以及当前新形势对办公室文秘人员的要求，我感觉自己还存在以下三点不足： 第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领悟领导意图、把握领导思路不够精确，起草涉及区域经济社会发展全局的文件时，对于各个方面内容的摆布还不到位，文章内部各块多与少、重与轻、大与小的处理尚显不足，导致有些文字材料的重点不突出，甚至丢点落项。 其次，在细微环节的处理上还须要精益求精。对于不同领导的思维逻辑、语言风格、表述习惯等探讨不够深化，文字工作的特性化、精细化服务水平还有待提升。特殊是面对急、难、重、大的文字材料，行文思路的严谨性和用词标点的精确性还需进一步提高。 第三，在学问的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、探讨、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了学问的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，起草一些文字材料时，虽然照看到了“面”，但对详细问题的阐述不够深化够透，达不到应有的高度。 四、展望 在今后的工作中，我会根据区委办“科学服务观”的要求，不断加强学习和熬炼，全面提升自身的素养和实力，克 服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。详细来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。 一是勤于思索。一方面，思索事关全局的重大问题。关注国内外、XX市和区内政治经济生活中的大事，探讨宏观形势和上级大政方针可能给顺义带来的机遇和影响，提高从大的方面分析把握和统筹谋划的实力。一方面，思索高端服务业发展、新城建设、社会服务管理创新等我区发展面临的新状况新问题。更全面、深化地驾驭顺义区经济社会发展实际状况，确保起草文字材料时对各种素材进行游刃有余的取舍，对各类问题进行精确透彻的剖析。 二是擅长把握。充分利用探讨材料、旁听会议、陪伴调研等各种机会，体会领导的一言一行，刚好捕获领导的思想火花、精确领悟领导的工作意图、科学延长领导的发展思路;仔细研读领导的报告、讲话以及各类署名文章，对不同时期、不同场合的材料进行横向对比、纵向分析，通过对比分析，发觉领导关注的重大问题，把握领导在思想轨迹上、工作思路上的发展和改变。 三是精于实践。养成一丝不苟、精益求精的办文习惯，立足精品写文稿。仔细对待每一份材料，无论规格凹凸、篇幅长短、缓急轻重，都细致入微，严格把关，在每一个细微环节上都倾注自己的心血和精力，努力使每一篇文稿都经得起推敲、让领导满足，不让一份不符合要求的文件发出，保证材 料的高质量、高水平，维护区委决策的肃穆性、权威性。 四是勇于创新。努力在文字工作的理论上、思路上和语言表述上谋求创新。特殊是深化探讨不同领导的讲话风格和语言习惯，因时制宜、因地制宜地创新材料的表述方式，不断增加文秘工作的针对性和实效性。 第2篇：办公室秘书人员工作安排总结 办公室秘书人员工作安排总结 以下是为大家整理的办公室秘书人员工作安排总结的相关范文，本文关键词为总结,工作安排,人员,秘书,办公室,，您可以从右上方搜寻框检索更多相关文章，假如您觉得有用，请接着关注我们并举荐给您的好友，您可以在个人工作安排大全中查看更多范文。 本文主要个人工作安排，是个人对于20XX年工作做出安排文章，对于想想找20XX年最新个人工作安排的人供应写作参考，文章版权归作者全部，请注明出处，本文来自【】，以下是范文起先： 对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和相识，也权当个人工作安排，请领导指责指正。 先谈一下我个人。我的为人比较低调，办事比较仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事” 的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬；无论大事小事，我一律都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的实力是有限的，现在是学问经济的时代，社会改变日新月异，新生事物层出不穷。面对这些改变，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必定的。在日常工作中，我特别重视自我修养、重视学习。我更重视理论学问和实践实力的结合，能够把学习到的学问应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己；我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不因公肥私，不谋私利，不循私情，在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。 再谈一下工作岗位的准备。办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力；还是一个机会，能够充分呈现自己的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，压力转化为工作的动力，细心打算，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 在日常工作中，我将遵守四个原则：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，细心打算，精细支配，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程；二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律仔细对待，决不马虎；三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业；二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度；四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用确定了其工作性质。一是听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配；二是领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事；三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻” .但是听从性并不是被动性，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 本文来源于，20XX年最新个人工作安排范文，请注明出处。 办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条，做好秘书个人工作总结。同时还要能创建性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，依据新的形势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新阅历，做好工作安排，但是增加工作创建性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 以下是为大家整理的办公室秘书人员工作安排总结(2)的相关范文，本文关键词为总结,工作安排,人员,秘书,办公室,，您可以从右上方搜寻框检索更多相关文章，假如您觉得有用，请接着关注我们并举荐给您的好友，您可以在个人工作安排大全中查看更多范文。 最终，我希望文章对您有所帮助，假如有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。感谢支持！ 第3篇：秘书人员如何干好秘书工作 秘书人员如何干好秘书工作 王静 黔南民族职业技术学院管理系08文秘班 【摘要】：秘书工作具有很强的职能性和特别性，一个好的秘书工作者要在领导身边发挥参谋协助的职能，为领导排优解难，当好合格的助手；找准工作的特点：机要性、协助性、综合性，围绕中心工作做到全面而细致。 【关键词】：秘书工作秘书工作特点参谋工作综合服务 秘书是在社会确定的对应从属范围内，为特定负责对象主导性事 务的权力和责任，进行以日常管理为主的学问性服务的一类职司人员。秘书的主要职能作用是助手、参谋、综合服务，秘书工作者要紧紧围绕秘书工作的中心工作，充分调动主动性、不断提升自身素养，才能发挥好秘书的职能作用。秘书工作尽管纷繁困难，有时会出现“安排赶不上改变”的状况，但是只要我们紧紧围绕秘书工作的中心工作， 充分发挥好秘书职能，信任对于搞好秘书工作会起到很大的促进作用。 一、秘书工作所具有的特点 秘书作为一种职业，与其他职业在工作本质上有着明显的不同， 这也就是秘书工作的特点。全面、透彻地相识秘书工作的特点，是我们做好秘书工作的一个重要前提。理解秘书工作的特点，更有利于开展工作。从这个意义上说，秘书工作与其他职业工作最主要的本质区分，是秘书工作具有机要性、协助性、综合性。 (一)机要性 机要性：顾名思义是指工作的机密性和重要性。秘书身处领导、上司身边，秘书部门是最贴近领导中枢的部分，秘书工作就是协助领导、上司进行管理决策和公务活动，所以秘书工作中，有相当的内容是领导、上司的工作范围，因为工作须要，秘书必需了解驾驭，甚至在须要的时候，代替领导、上司临时实施管理和开展公务活动。这对于秘书来说，既要对各方面工作了如指掌，又要明确哪些是须要自己知道的，哪些是自己不必知道的。知道的内容，要守口如瓶，不必言及的，不多吐一字，以避开失误，避开节外生枝。不必知道的，决不新奇、不打听，自觉削减失密的可能。秘书工作的机要性要求秘书精确把握所办事务的分寸，详细问题，详细分析，恰当解决。 （二）协助性 协助性：秘书工作的协助性详细表现在：其一，全部的现代秘书工作都要围绕领导工作绽开，领导工作涉及哪里，秘书工作范围就要扩大到或延长到哪里。其二，现代秘书人员能参与领导班子的各种会议或共同探讨问题，甚至有机会提出解决问题的方案，但秘书参与会议的主要责任是办理睬议事务，要慎用发言权，无表决权。其三，现代秘书人员在处理任何问题时，只能依据领导的意图和指示精神办理，不能超越职权范围自作主见，自行其是。帮助帮忙，而不必主动做主角，不必主动主持。比如就召开一次会议来说，秘书工作的协助性特点体现在秘书要做的是会前打算材料，搜集领导讲话所须要的信息资料、布置会场、召集与会人员、打算会议场地等，还包括会上的组织服务、会后的逐一落实等。 （三）综合性 综合性：秘书工作的综合性详细表现在全面性、多样性和系统性三个方面。首先，秘书工作的内容涉及本组织的全部工作。其次，秘书工作是为领导部门和整个组织服务的，这种服务主要体现在对各种事务性工作的处理上。再次，秘书工作的综合性表现在条理化、系统化地处理范围广、形式多、纷繁困难的事务性工作。其实秘书工作的综合性，就是困难的工作条理清晰，事务性工作有章可循，形成有机的动作系统，在综合服务中完成协助管理的职责。 二、秘书人员应具备的素养与实力 （一）、秘书工作人员的综合素养 秘书代表领导的形象，近身参谋协助，所从事秘书工作就要人品好、眼界宽、实力强。人品不仅是脾气秉性，道德良心和思想觉悟也是人品；眼界和位置有关，站得高才能看得远。在我国，历史的缘由形成了对秘书讲究政治水平和人际关系的传统。政治水平高，政策吃得透才世事洞明；人缘好，人际关系融洽办事就练达。然而政治水平并不完全等于政治信仰；人际关系也不等于做人八面玲珑。要求秘书政治水平高，就是对问题的相识层次高，思索问题的角度和解决问题的方法正确，在困难的工作环境和问题面前既识大局、顾大体又讲原则讲正气。要求秘书人际关系好就是为人处事宽厚、豁达，在处理各方面关系时既遵纪遵守法律又善解人意。 （二）、秘书工作人员应具有的职业道德 一个秘书人员不具有肯定的职业道德，不能被称为是一个合格的秘书的。秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。常常拟稿、落款、签名不是自己;常常组织会议,但自己从不上主席台。常常熬夜,但白天还得起早布置工作,节假日他人休息、与家人团聚,但自己还得值班,不能休息。秘书人员在生活工作中静默无闻，领导碰上麻烦事心情不安逸时，秘书应当为领导排优解难，培育自己的耐性。而这一切,还往往得不到家人的支持,别人的理解和社会的公认。凡此种种,都说明一点,没有一个一心一意为人服务的心是当不了一个秘书的。特殊是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、一些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的状况下,在经济快车、信息高速爆炸的形式下,没有肯定的职业操守，勤俭自律、勤政为民、艰苦奋斗,忍辱负重、任劳任怨的工作看法,是干不好秘书工作的。同时由于秘书人员的“德”是领导形象的“补充”、机关效率的“折射”、自身素养的“反映”,要求秘书人员必需诚恳正直、虚心谨慎、兢兢业业,恪尽职责、严守机密， 相互帮助、同甘共苦。 （三）、秘书工作确定工作人员应具有协助管理的职能 秘书工作是以协助领导和上级完善管理为目的，通过“办文”、“办会”、“办事”，实现政务服务的事务服务。听从领导，当好参谋和助手， 是领导近身甚至有时还代替领导处理事务。这是秘书人员职业性质所确定的。作为领导工作的参谋和助手，应当严格根据领导的指示和意图办事，自行办事，别出心裁，唯所欲为，都是职业道德所不允许的。个人的主动性、创建性只能在听从领导的前提下发挥，更多地限于建议、献策等方面。不能用个人不成熟的想法主观臆断，去影 响和干扰领导的工作及决策。 作为领导的近身助手，当好参谋，就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化、透亮化的今日，尤其要求秘书人员变更以往办事顺理成章的思维定势，要提高参谋意识和实力，明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。 （四）、秘书工作使秘书人员应具有综合服务的职能 秘书工作是以领导工作为轴心，要紧紧围绕这一轴心，进行上情下达、左右沟通、前后同步运行的协助性工作。协助性确定了秘书工作的被动性。使主观符合客观，变被动为主动，培育秘书人员的基本素养,提高业务实力。秘书的地位和职能确定了秘书工作大到覆盖单位组织的方方面面，小到涉及部门人员的点点滴滴。作为机关管理的一员，就要求秘书工作事无巨细，都能收放自如。收，要求秘书的工作微观上不丢不落，见微知著。放，要求秘书的工作宏观上限制到位，相互连接。收放自如，要求能把纷繁困难的秘书工作条分缕析，用现代科学管理方法统筹解决详细问题。这就要求秘书具备肯定的工作技巧和工作艺术：一是全局性思维、站在大局的角度争取同领导者一样了解和驾驭全局性工作；二是不同时期争取同领导者一样了解和驾驭不同时期的重点工作，能够分清工作的轻重缓急，理清主次高效率完成任务；三是弄清工作思路，分析领导的意图，并加以完善和落实，四是刚好归档、存档，积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。具备这样的工作技巧，培育了这样的工作艺术，在工作中才能与领导有一样的相识，才有共同观点和语言，落实任务和办事时，才能使工作高效运转。日常工作中，要擅长将领导的决策内 容、实施方案和一个时期的中心工作进行分解、立项，画出一个办事时间依次图，先做急而重要的，后做急的，再做重要的。 秘书工作具有的协助管理、综合服务的职能确定秘书在处理事情上将“没完没了、没昏没晓、没饥没饱”，作为不管部的一员，要大事能担当，小事不推辞。秘书工作既平常化又具有肯定的特别性。 改革开放的不断深化和发展,人们的思想观念发生了巨大改变。现代管理方法作为提高工作效率、促进事业发展的有效手段,在党政机关和各企事业单位得到广泛应用。在建设有中国特色社会主义宏图大业中，各行各业、各级党政机关须要有大批精明能干的秘书，才能适应现代社会高效率的管理。秘书人员在管理中要明白工作的特别性、自身具有的职能性，要起着参加政务、管理事务的作用,要加强自身的职能训练,以适应市场经济和国内外形势发展的须要。 参考文献： 1方国雄 方晓蓉 秘书学 高等教化出版社2003年 2王育秘书实务（其次版） 高等教化出版社2007年 3廖金泽秘书参考中国秘书大全 上海海天出版社2004年4徐勇基层秘书工作实务湖北科学技术出版社2008年 第4篇：办公室(秘书室)人员工作总结(19) 办公室(秘书室)人员工作总结(19) 我细心举荐 秘书工作总结 | 秘书年度工作总结 | 秘书年终工作总结 | 秘书个人工作总结 过去的一年，秘书科在办公室党组的领导和关切下，全科同志精诚团结，扎实工作，与其他科室亲密协同，以办公室的中心工作为核心，进一步明确职能，完善服务，不断改进工作作风，圆满地完成了的各项任务。现将一年来的主要工作及体会汇报如下： 一、工作任务完成状况 应急管理工作 1.应急职守方面。一年来，我们秘书科努力适应新形势，探讨新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。一是从培育基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要刚好主动地去了解和驾驭，充分发挥值班人员的主观能动性。二是狠抓制度落实，强化责随意识，主动改进作风，确保工作质量。在人员少、任务重的状况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。三是为了落实好值班工作，刚好、有效处置重大突发事务，我们集中学习了市人民政府突发公共事务总体应急预案，市人民政府关于重特大突发事务报送程序的看法，对突发公共事务的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事务的处理的程序更为规范，工作机制更为合理，提高了政府处置突发公共事务的实力。四是不断完善副市长周 六、周日值班接待，副秘书长轮番值班负责信访等制度。五是加强对新进人员的培训工作。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能快速适应角色，能够很快融入值班，我们实行了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参与值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。六是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的连接，避开由于连接不到位而造成的工作脱节，我们实行了值班白班负责制，值白班人员对值班负总责，进一步加强了工作连接，提高了工作效率。 秘书工作总结 管理部秘书工作总结每月工作事项：1.总部、大区下发的专项任务：总部与大区每月会不定期下发各体系专项，分部秘书为第一接收人，在传达给负责总监与对口部门后进行专项下发并续进行. 秘书工作总结 秘书工作总结一年以来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，我作为一名新手秘书较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作状况作以简要总结。一、加强学习，不断提高政. 秘书工作总结 一、秘书日常工作主要工作流程1.提前到达上班地点：负责本人及领导办公场所卫生清洁，.领导文具、茶水打算、家具、物品有序摆放， 分拆信件、分送报纸。2.领导到达时：提示领导本日. 秘书工作总结 工作总结一、接待1、日常来访款待留意事项：2、商务宴请接待：留意事项：订餐订房，要熟识各酒店饭店特色，菜品特色，价格，地址，联系方式提前熟识酒店饭店环境，周到礼貌的引导来宾，点餐时注. 秘书工作总结 秘书工作总结进入公司已经快半年了，在这段时间里，在公司各位领导和部室同事的大力支持下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化.