对其他党员的批评意见和建议范文四篇 .docx

对其他党员的批评意见和建议范文四篇难得是诤友，当面敢指责;有时不能忍，猝然发雷霆;继思不太妥，致歉亲上门;于是又合作，相谅心气平。下面是我为您举荐对其他党员的指责看法和建议范文四篇。对其他党员的指责看法和建议1存在的问题：1.理论学习的主动性还有待提高。在思想上没有对不断学习引起足够的重视，只局限于完成本职工作，而没有去主动的系统学习去全面提高自己，缺乏不断进取的精神。2.缺乏求真务实的工作看法和扎实的工作作风。受诸多因素影响，自己在工作上有时有所懈怠放松，对一些自认为不太重要的工作存在应付了事的现象，没有进行深化的实际探究，使工作更加有效的开展。3.在工作的推动方面韧性不足。由于日常事务繁杂，工作任务重，对于已经支配下去的事情缺乏有效的跟踪监督，工作任务虽然支配得细致，但部分事项没有有效的落实，过程中也缺乏检查和修正，致使部分工作留存在表面，最终结果也不能达到预期的效果。下一步整改措施及努力方向1.针对理论学习的主动性不强，下一步我将更加仔细的学习领悟习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中领导，全面实行党的十九大会议精神，努力做到学之求深，用之求效，打牢理论基础，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性。2.针对缺乏求真务实的工作看法和扎实的工作作风，下一步将改进工作作风，掘弃务虚心态，重在落实。真正做到俯下身子，沉下心来，团结带领群众，脚踏实地，埋头苦干。对重要的工作、工序和节点，更要深化现场，靠前指挥，确保工作有效的落到实处，取得实实在在的成效。3.针对在工作的推动方面韧性不足，后续将发扬钉子精神，对支配的每一项工作，坚持一抓究竟，努力克服各种困难，加强过程中的督促检查，力争将每一项工作高效的推动下去，以达到预期的目标。对其他党员同志的看法和建议21.lw：lw同志一年以来兢兢业业，身先士卒，管理全面细致，对外协调实力强，为项目的顺当开展创建了良好的外部环境，项目管理成果突出。项目员工多为年轻同志，阅历不足，抗压实力不强，建议在后续项目管理中再多赐予他们激励、引导和帮扶，留意指责的方式方法。2.zzy：zzy同志在工作中仔细负责，吃苦耐劳，作风优良，能够以上率下，擅长团结班子，凝合群众，亲和力强，与员工打成一片，得到大家的一样认可。施工生产方面建议还要多去现场，多帮扶年轻人管理现场。党建方面建议接着加强系统学习，持续提高业务实力，多组织集体活动，在凝心聚力方面还要多想方法。3.wwl：wwl同志工作上严格根据公司要求和领导支配，较好的完成了本职工作，取得了较好的工作业绩，思想上始终保持与公司、项目一样，主动要求进步。建议接着加强业务学问学习，提高业务水平，努力做到选购更加优质低价，现场管理更加精细，另外加强与各部门间的横向沟通，多深化现场。djx：djx同志工作中方面很好履行了自己的职责，后勤保障、宣扬报道及领导支配的工作等都做的不错，另外能很好的团结同事，并与各部门之间沟通良好，与同事相处融洽，得到了大家一样认可。后续工作建议要更加主动主动，加强学习，让自己的业务水平更上一个台阶。对其他党员的指责看法和建议3根据我单位党支部召开党员组织生活会要求，我仔细反思自身存在不足，总结阅历，找出差距，信任通过主动开展指责与自我指责，能够进一步提高自身理论水平和工作实力。现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：1、我认为XXX是一个做事非常负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通沟通。2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数状况下认同的多，很少发表不同看法，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。3、我认为XXX做事仔细负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。4、我认为XXX工作仔细，主动性和主动性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。5、我认为XXX是一个做事非常负责任的人，但是在一些事情上缺少肯定的变通实力。个人认为只要不违反自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得略微简洁一些。6、我认为XXX办事实力较强，但是有时候做一些事情没有那么主动。7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。对其他党员的指责看法和建议4我对XX同志的指责看法：1. 对基层状况驾驭不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。2. 对老师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。3. 管理中没有突出的创新，欠缺管理的敏捷性。4. 政治理论方面学习不够。我对XX同志的指责看法：1. 自我约束不够严格。2. 与同事的交心还待加强。我对XX的指责看法：1. 与同事的沟通沟通太少，团结意识不强。2. 工作热忱有所懈怠我对XX同志的指责看法：1. 与同事的沟通太少。2. 政治理论和业务学问学习不够，有待加强。我对XX同志的指责看法：1. 对基层状况驾驭不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。2. 对老师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。3. 管理中没有突出的创新，欠缺管理的敏捷性。4. 政治理论方面学习不够。我对XX同志的指责看法：1. 自我约束不够严格。2. 与同事的交心还待加强。我对XX的指责看法：1. 与同事的沟通沟通太少，团结意识不强。2. 工作热忱有所懈怠我对XX同志的指责看法：1. 与同事的沟通太少。2. 政治理论和业务学问学习不够，有待加强。我对XX同志的指责看法：1. 对基层状况驾驭不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。2. 对老师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。3. 管理中没有突出的创新，欠缺管理的敏捷性。4. 政治理论方面学习不够。我对XX同志的指责看法：1. 自我约束不够严格。2. 与同事的交心还待加强。我对XX的指责看法：1. 与同事的沟通沟通太少，团结意识不强。2. 工作热忱有所懈怠我对XX同志的指责看法：1. 与同事的沟通太少。2. 政治理论和业务学问学习不够，有待加强。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页