有关开展以案促改警示教育实施方案集合8篇.docx

有关开展以案促改警示教育实施方案集合8篇有关开展以案促改警示教化实施方案为进步加强对党员领导干部的党性党纪教化，推动党风廉政建设和反腐工作的深化开展，不断把全面从严治党和脱贫攻坚引向深化，从立足教化、着眼防范、爱惜干部的高度动身，充分利用近期*案发生的领导干部违纪违法典型案件，在“四支队伍”及帮扶干部中开展反腐倡廉警示教化活动，实施方案如下:一、指导思想以中心、省市脱贫攻坚领域反腐倡廉精神为指导，深化学习习近平总书记全面从严治党战略思想;学习习近平总书记扶贫开发战略思想;及中心八项规定及实施细则精神。深化开展警示教化活动，肃穆党纪，警钟长鸣，使“四支队伍”、帮扶干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观，进一步加强党性修养，树立良好作风，提高立党为公、执政为民的宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道惠防线，自觉抵制奢侈之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风等歪风邪气，着力解快在党性党风党纪方面存在的突出问题，争做讲党性、重品德、作表率的践行者。二、原则和要求(一)坚持警示教化与干部作风相结合。把党员干部作风建设贯彻反腐倡廉警示教化活动的始终，通过警示教化活动，促使领导干部不断提高思想政治素养，树立和弘扬优良作风。(二)坚持开展指责与自我指责相结合。实行民主生活会等多种形式，仔细开展指责与自我指责、主动查找和解决自身存在的问题，自觉增加党性修养，增加政治意识和大局意识，不断改进自我提高自我、完善自我。(三)坚持实出重点与整体推动相结合。依据实际，在全面开展、整体推动的同时，明确重点教化对象、确定重点学习内容、解决重点问题、完善重点制度，实行切合实际的方式方法开展警示教化活动。(四)坚持边学边查与边整边改相结合。把边学、边查、边整、边改贯穿于整个警示教化活动的全过程。仔细落实警示教化活动的各项要求，主动组织学习，仔细查摆问题，制定整改措施。确保警示教化活动顺当进行，取得实效。三、方法步骤(一)学习提高阶段(6月11日前)依据实际状况，实行个人自学、集中学习、专题辅导和上廉政党课等多种形式，组织党员干部仔细学习反腐倡廉警示教化内容，和以近年来我省领导干部违法违纪案例。通过学习党政纪条规学问和开展反面典型教化，引导干部群众充分的相识开展警示教化活动的紧迫性和必要性，把思想统到镇党委的要求上来，使村两委干部、帮扶干部对党政纪条规学问更加熟识，思想道德防线更加坚固，志向信念更加坚决的。(二)沟通研讨阶段(6月13日前)实行“自己找、群众提、相互帮”的方法，紧密结合实际，仔细比照检查党性党风党纪方面存在的问题。(三)深化提高阶段(6月15日前)针对查摆出的问题，仔细归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，蒋实整改责任，确保整改到位。充分听取群众看法，自觉接受监督。四、组织领导(一)加强领导、细心组织。要把警示教化活动作为对村两委党员干部开展反腐倡廉教化的一种有效形式，高度重视，细心组织，切实摆上重要议事日程。(二)完善机制、务求实效。为加强对这次警示教化活动的领导，成立了警示教化活动领导小组，制定了实施活动方案，明确措施和要求，以确保警示教化活动取得实实在在的成效。有关开展以案促改警示教化实施方案为充分发挥违纪违法典型案件的警示教化作用，净化学校政治生态，推动全面从严治党、从严治教向纵深发展，进一步提升全体教职工的精神状态。根据中共汝阳县纪委监委专项以案促改工作部署关于印发关于开展“四风”问题专项以案促改工作的通知(汝纪文2020136号)支配，经学校探讨确定，特在全校范围内开展如下查摆整改方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻十九届中心四次全会和中纪委十九届四次全会精神，根据上级工作部署，在坚决不移惩治腐败，毫不手软治理“四风”的同时，以本地发生的“四风”问题典型案例，引导广阔老师吸取教训，查摆问题，补足短板，扎实推动以案促改，切实转变工作作风，做到慎终如始、善做善成，以更严的作风和更实的举措，为汝阳教化的快速发展供应纪法保障。二、领导小组组 长：袁功胜副组长：吴冠兴、张帅群成 员：何佳楠、范向歌、马会云三、时间支配2020年11月24日2020年11月30日四、查摆范围全体老师五、查摆方式选案例，求看法，建台账，抓整改。六、查摆要求1.精准筛选典型案例。依据中共汝阳纪委监委查处的违反“四风”问题典型案例，以发生在教化系统的违纪违法案件为重点，确保以案促改工作常态化、制度化，使全体老师从中吸取教训、深刻反思，达到不敢腐的震慑效果。2.建立廉政风险台账。召开全体老师典型案例剖析会，通过领导点、同志提、群众议等方式，广泛开展自查自纠及谈话提示活动，本着不怕揭丑亮短，对组织负责，对个人负责的看法，着力发觉各类作风方面存在的问题，分层分级建立蔡店一中廉政风险台账，明确存在环节、岗位、表现形式等，对廉政风险点精准画像，为整改提升奠定基础。3.狠抓整改提升。比照蔡店一中廉政风险台账，建立切实有效的蔡店一中整改任务台账，明确整改责任领导、整改部门、整改责任人、整改时限、拟建制度等整改措施，更加注意标本兼治，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，以问题整改成果检验专项以案促改工作成效。制定学校查摆整改方案，坚持学校自查自纠与集中整改、统筹推动与重点突破、问题导向与使命引领、长远规划与阶段推动相结合，坚持以案促改，真改实改，切实增加以案促改的针对性和实效性，确保整改不留死角，不留盲区。有关开展以案促改警示教化实施方案自“三个以案”警示教化开展以来，太和县双庙镇党委仔细落实“三个以案”专题警示教化要求，从三个方面入手，强化举措，多点发力，深化推动专题警示教化真抓实改，落地见效。思想上深学笃行。镇党委通过召开“三个以案”警示教化工作部署会、研讨会、推动会等，仔细领悟“三个以案”要义，深刻相识到阜阳市脱贫攻坚中形式主义、官僚主义的问题的形式和根源，并组织党员干部观看警示教化片，上专题教化党课，深化学习习近平总书记管党治党、力戒形式主义官僚主义的重要论述以及发生在身边的典型案例，教化引导广阔党员进一步守纪律、强作风、知敬畏。工作上从严从细。全镇党员干部以形式主义、官僚主义突出问题为镜鉴，紧密结合中心脱贫攻坚专项巡察整改、省考核整改、两不愁三保障及饮水平安突出问题整改等工作任务，比照党章、党纪、党规，深化自检自查日常工作中存在的形式主义、官僚主义行为，以刀刃向内、刮骨疗毒的志气，仔细开展自查、自省、自戒。整改上全面彻底。镇党委针对查摆出来的问题逐项列出问题清单，明确整改责任人和整改时限，坚持边查边改、立行立改，坚持做到排查一个、整改一个、销号一个。镇纪委适时开展督查指导，对在整改过程中敷衍塞责、作风漂移、甚至以形式主义整改形式主义的，一经发觉，肃穆执纪问责，确保“三个以案”警示教化取得实实在在的成效。有关开展以案促改警示教化实施方案依据XX区纪委2019年村(居)巡察突出问题以案促改工作方案的通要求，根据、警示教化、查摆剖析、问题整改、专项整治、完善制度五个阶段的规定动作，结合XX街道工作实际，坚持标本兼治，强化警示教化，深挖问题根源，狠抓整改落实，进一步加强了工作作风建设，提高党员干部对党忠诚、廉洁从政的思想根基，推动从严治党向纵深发展。现将工作开展状况报告如下：一、加强宣扬动员XX街道高度重视以案促改工作,把做好以案促改作为政治任务，列入重要议事日程，召开党工委委(扩大)会探讨，制定下发了XX街道2019村(居)巡察以案促改工作实施方案，成立了工作领导小组。2019年6月21日，组织各社区三委干部开展了专项以案促改活动动员部署会暨村(居)巡察以案促改警示教化大会，对以案促改工作进行全面动员部署。XX街道根据活动要求，以坚决的看法、快速的行动、有力的举措，集中抓好以案促改工作，把各阶段工作作为整体统筹推动，做到“抓铁有痕”，确保活动实效。二、教化全面落实XX街道以集中学习、个人自学等形式，以“XX大讲堂”为平台，组织各社区三委干部学习了宪法、监察法、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等法律法规及和党内制度，集中学习了典型案例。各社区分别召开党员大会，通报了村(居)巡察状况和村组干部典型违纪违法案情，以案为鉴，以案示警，在村组干部中营造“不敢腐”的清廉氛围。三、深化剖析整改各社区根据工作部署，仔细召开了专题组织生活会，仔细开展指责和自我指责。通过会前专题学习，提高三委班子和党员干部的思想相识;开展谈心谈话和走访调研，广泛征求各方看法;要求各社区三委班子成员比照查摆“两个高质量发展”相识不深刻、纪律规则意识淡化，村级财务制度落实不到位的问题仔细撰写个人比照检查材料。四、完善防控机制XX街道各社区针对体制机制建设、权利制衡、干部职工监督教化管理等方面问题，查找问题缘由，制定整改措施，进一步建立健全了廉政风险排查制度，梳理了责任清单，优化了工作流程，为提高执行力、强化约束力打下了基础，为管人管事管权扎起了制度的笼子。五、下一步工作准备XX街道将以村(居)巡察以案促改工作为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，仔细落实全面从严治党主体责任，深化开展干部职工思想道德教化和常常性警示教化，强化作风建设，加大监管力度，做到以案为鉴，仔细反思，深化剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。(一)加强思想政治教化。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“两学一做”学习教化常态化制度化和“转作风、提效率、树形象”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风转变，营造风清气正的政治生态。(二)提高党风廉政建设科学性。推动廉政教化制度化，开展常常性的、多形式的廉政教化、警示教化，通过对反面典型的剖析，做到警钟常鸣，让干部不想腐败。深化权责统一的党风廉政建设保障机制，建立和完善主体清楚、责任明确、权力配置科学化的责任体系。(三)强化责任担当精神。坚持领导带头、以上率下，详细做到带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头进行约谈。使全体党员干部进一步深刻相识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政机制。有关开展以案促改警示教化实施方案我局将根据*县纪委的相关要求，结合领导班子的实际状况，开展以案促改工作推动状况，现将开展状况汇报如下：一、做好以案促改专项工作动员会召开坚持标本兼治推动以案促改工作动员会,学习以突出“以案促改、标本兼治,以案为 鉴、警钟长鸣” ,深挖问题根源、沟通思想相识、探讨整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。二、针对典型案例,逐案剖析问题缘由。组织领导干部开展以案促改剖析探讨活动,学习贯彻以案促改工作会议精神,剖析探讨会上,党支部成员首先作个人比照检查发言, 并仔细倾听、接受其他党员干部提出的看法、建议。随后,其他党员领导干部逐一作比照检查发言并接受 大家看法、建议。会议明确提出将针对查摆沟通出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的 整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改, 力争通过比照、查摆、沟通、整改活动,达到形成共识、凝 聚合力、增加中心战斗力的目的。三、完善制度建设,着力健全长效机制。为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议 探讨制定活动实施方案,确定以“敢转争” 、 “两学一做”等 学习教化活动为平台,把 “ 标本兼治、以案促改 ” 工作同构建 落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结 合起来,着力形成一批制度成果,建立坚持标本兼治推动以 案促改常态化制度化工作机制。四、比照典型案例,剖析存在问题(一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培 训;有时在乎学习的形式多,注意学习的效果少。重视工作 的支配和要求,忽视对工作的完成状况进行督促和检查。(二)工作作风建设还需进一步加强。从出台改进工作作 风的八项规定,到制定反对铺张奢侈的六条禁令,党的十八 大作出的改进工作作风的部署,切中要害,深得人心,中心 虽然平常注意对全体党员干部在作风建设方面的理论培育, 但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。(三)落实全面从严治党责随意识有待增加。落实全面从 严治党主体责任主动性和自觉性还不强,详细行动和措施还 不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任” 。 对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强 现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。 尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打 实硬碰硬的少。五、整改措施我局坚持标本兼治推动以案促改工作是全面从严治党、强化 工作落实的详细举措,我局 将以这次以案促改警示教化为契机,建立健全党风廉政建设长效机制,仔细落实全面从严治 党主体责任,深化开展干部职工思想道德教化和常常性警示 教化,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。一是：加强思想政治教化。重点围绕案件易发多发关键岗 位关键环节,把以案促改与“两学一做”学习教化常态化制 度化和“敢担当转作风争一流”实践活动结合起来,深挖问 题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动干部队伍作风 转变,营造风清气正的政治生态。二是建立制度要在“全”上下功夫,以提高党风廉政建 设的科学性和主动性。一是廉政教化要制度化,让干部不想 腐败。要开展常常性的、多形式的廉政教化、警示教化,通 过对反面典型的剖析,让干部相识到腐败害己害人害家庭的 严峻性。通过教化,要让干部们把别人的疼当着自己的疼来 痛,以让党风廉政建设深化到每一个干部的内心,让警钟常鸣。三是建立责、权、利统一的党风廉政建设保障机制。建 立和完善主体清楚、责任明确、权力配置科学化的责任体系。四是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促 改工作的组织领导。层层压实责任,成立领导小组,加强组 织领导,履行“一岗双责” ,抓好以案促改工作。二是坚持 领导带头、以上率下,详细做到“七个带头” ,即带头剖析 典型案件,带头查找岗位风险,带头制定整改措施,带头自 我约束权力行使,带头整改突出问题,带头上廉政党课,带头约谈分管单位主要负责人。使全体党员干部深刻相识到以 案促改工作是一项政治任务,不能消极懈怠,要常抓狠抓。 筑牢拒腐防变思想防线,努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政机制。有关开展以案促改警示教化实施方案根据文件开好“深化以案促改、净化政治生态”基层党组织专题组织生活会的通知的要求，本人深刻查摆不足，仔细剖析根源，切实解决问题。现将检视问题剖析报告如下：一、存在的突出问题(一)是否存在对党不忠，离心离德的问题。做为一名老党员,总觉得自己党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观不会偏移,作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。(二)是否在党内政治生活不肃穆、不规范的问题。我平常在党内政治生活中的确存在一些不够肃穆仔细的问题，如学习只注意理论，形式上按要求完成笔记就好，但对学习的内容和理论学问的内在精神领悟不深，不能融会贯穿，学以致用。(三)是否存在不敢担当、不愿作为的问题。在工作中存在激情消退，大事化小，满意于现状，忽视了进一步完善和提高自我，缺乏责任担当精神。二、存在问题的缘由剖析一是放松了党性修养，志向信念有所松动。随着社会日新月异的改变,面临新形势、所处的环境发生了时代性的改变,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜显明地去反对和抵制，这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违反的;面对不良苗头，自我约束抓的不够严，没有很好地自我提示、自我告诫。二是对党内政治生活理论学习重视不够。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了，政治理论学问也许知晓了解就好。三是勇于担当，大胆作为的工作作风有待加强。随着年龄的增长，好像没有了过去工作中的斗志和激情，在工作中的事情没有主动关切和处理解决问题，思想和行动上比较保守，没有发挥好党员的带头作用。三、努力方向和整改措施(一)锤炼党性，进一步坚决志向信念。不断加强志向信念教化，自觉加强世界观的改造，增加党性熬炼，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中心保持高度一样,真正把“不忘初心、牢记使命”的要求贯穿始终,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代，将对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中。(二)端正政治生活看法，加强政治理论学习。制定学习安排，主动挤时间坚持自学，努力做到对政治理论学问学会、弄懂、弄通，最好可以做到理论联系实际，能学以致用。(三)加强责任担当意识，改进工作作风。结合自己的本职工作，强化责任担当意识，主动主动处理好每一项工作，把工作办实办好，切实做到既要勇挑重担，更要敢于担当负责。总之，通过此次“深化以案促改、净化政治生态”主题生活会的个人剖析，我充分发觉和相识到了自己的不足以及未做到之处，我将仔细整改自身存在的问题和不足，力争使自己在政治思想、工作、学习、生活等方面都有明显进步，努力提高自身综合素养，更好地服务于供热工作，树立热力人的良好风貌形象。有关开展以案促改警示教化实施方案依据省委关于落实对冯新柱案“以案促改”工作建议的实施方案、市委关于冯新柱案“以案促改”工作的实施看法要求和县委“以案促改”工作支配，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深化学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中心纪委二次全会精神，深刻吸取冯新柱案的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，仔细学习了xx等书籍，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省xx系统的重大案件，从中受启示、受教化、受警醒。通过了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、缘由，相识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，仔细剖析存在问题的缘由和制定整改措施。下面我把比照检查状况报告如下:一、存在的突出问题及详细表现冯新柱案表现出来的问题骇人动目，我坚决拥护组织对他的处理。比照他存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题:(一)切实增加“四个意识”方面。能够把“四个意识”扎根于心，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统- -领导，但在详细的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想探讨不深，觉得许多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。(1)是在实践中还存在慢一步的状况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创建了新阅历后，再借鉴参考，存在工作的被动性。(2)是在订正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头,工作以来，自己非常注意坚决志向信念，深化学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特殊是关于党办工作的重要指示精神，深刻领悟省委重大部署、省委领导讲话精神，不断加深对“肯定忠诚、肯定负责、肯定守纪。特殊仔细敬业，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚决马克思生义信仰，在反对分裂维护稳定等重大问题上看法显明、立场坚决。深化反思，在志向信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“搞选择”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感爱好的学的多，不感爱好的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“夹生饭”的问题，对学习的理论思索的不深化，不全面，没有带着思索摘抄学习笔记，只是简洁的用数量衡量，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。(二)、在政治纪律和政治规则上。参与工作以来，能够严格要求自己、熬炼自己，严格以党员身份和标准严格要求自己，不断增加纪律和但在详细的落实上还有不足。(1)是在学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想探讨不深，觉得许多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。(2)是在实践中还存在慢一步的状况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创建了新阅历后，再借鉴参考，存在工作的被动性。(3)是在订正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头。工作以来，自己非常注意坚决志向信念，深化学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特殊是关于党办工作的重要指示精神，深刻领悟省委重大部署、省委领导和x领导讲话精神，不断加深对“肯定忠诚、肯定负责、肯定守纪。特殊仔细敬业，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚决马克思生义信仰，在反对分裂维护稳定等重大问题上看法显明、立场坚决。深化反思，在志向信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“搞选择”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感爱好的学的多，不感爱好的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“夹生饭”的问题，对学习的理论思索的不深化，不全面，没有带着思索摘抄学习笔记，只是简洁的用数量衡量，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。(三)、在政治纪律和政治规则上。参与工作以来，能够严格根据标准要求自己、熬炼自己。不断增加纪律和规则意识，在思想上政治上行动上自觉同党中心和省委保持高度一样，与省委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行-一样，不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题，留意把自己融入集体，维护集体团结，恳切待人处事。 深化反思，在纪律和规则上还有不足。同时，自已在严守纪律上做的也不够好，有时存在着没能根据要求，刚好彻底地把不该保存的文件删除、销毁，在肯定程度上存有“泄密”的隐患。(四)、在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持“一切从实际动身”工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够仔细践行党的群众路途，坚持向群众学习，从群众身上吸取智梦和阅历。始终用中心八项规定精神要求自己，约東自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中心八项规定精神的规定。重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关切的同时，从严约束，注意良好家风的形成。深化反思，在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题。(五)、在担当作为上。自己在工作中，常常性告诚自己，要始终用党员的标准要求自己，对领导支配的工作和任务，主动听从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深化思索、科学分析，拿出切实可行的措施，仔细解决。对工作中的失误，大胆担当责任，不随意推卸给别人，同时，留意从失误中总结阅历教训，努力改进工作。深化反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插究竟”“-把尺子量究竟”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特殊是在任务重、时间紧的状况下，简单放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统-一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等吩咐、等支配、等请示，远远没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。(六)、在参与组织生活上。能够仔细履行党员的基本义务，主动参与处党支部和xx组织的各类活动，能够严格遵守组织生活各项規定和有关纪律，真正通过组织生活获得学问、获得成长。在离开单位外外出参与活动时，留意维护单位的良好形象，严格接照有关单位的要求，支配安排自己的工作，确保不给单位抹黑。能够自觉主动纳党货，从不拖欠或延期缴納党費。深化反思，在纽织生活方面，还有很大的改进空间。如，在开晨指责与自我指责时存有“好人主义”，不够干脆，不够大胆，“辣味”不足，有时担忧指责的重了，言辞激烈了，会伤了同事间的“面面子”和情意，会影响团结，会让领导和同志对自己产生“狂放不鸡”“自以为是”“目无尊长”的坏印象。同日时，对待领导和同事吾意的指责，有时不能很快的消化理解，存有定的抵触心情，没有第一时间去深化反思自己的不足，总是在一-段时间过去后，才能理解“良药苦口利于病”的道理.二、主要缘由分析(一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加政治理论的高度自党，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深化去研读、去思索，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。(二)从执行纪律上分析。纪律和规则观念树立的还不够， 在思想深处，认为自己作为一名一般千部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负贡详细工作的落实，只要是根据工作支配和领导要求去千工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规则不够初底、不够肃穆。(三)从品质道德上分析，没有始终如一地用党员的高标准、 用组:工干部的高标准、用党办千部的高标准要求自己，在处理一-些 事情.上把自己作为一般群众，降低了对自己的要求。另外，继永和发扬党的优良传也做的不够好，在工作中，常常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的比照改进做的不够到位。(四)从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标标杆”的剧烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级确定、等领导支配，不敢做“第一个吃蟹的人”，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有肯定程度上的满意于“一般化”的错误倾向。三、努力方向和改进施()带着剧烈的进取心，持续不新的加强理论式装，做到不忘初心坚固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“好用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计安排、有重点地学习党的理论、路途、方针和政策，学习党章廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委领导有关讲话精神，持续不断的坚决志向信念，提升政治理论素养。(二)带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。坚固树立烈的实干意识，在工作的详细实践中不断炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思索与探讨，了解工作的标准、要求、特点性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“千中学、学中千”，学习人事工作政策法规，充溢自己的学问储备，提高工作的实力;另一方面，加学问运用，努力把所学的学问运用的详细工作中，真正把所学到的学问和阅历转化成推动的“动力”。(三)带着纯净的赤子心，持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。坚固树立“作风建设恒久在路上”的理念，始终把纪律和规则挺在前面，扎紧制度和规则的牢笼，努力做到为人“千净”、为事“干净”。在工作中，严格遵守党纪党规，坚才持用制度和规则办事，坚书持根据程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合 規合矩。在生活中，严格遊遵守法律律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时留意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交图、生活图和挚友。最终，我真诚地希望各位领导对我提出指责看法。对大家的指责，我肯定高度重视、虚心心接接受、仔细采納，坚决改正，把今后的工作做得更好。有关开展以案促改警示教化实施方案一、思想政治方面一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采纳中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+等弘扬正能量、唱响主旋律新奇载体应用不多。二是学习浅尝辄止，“领悟不深”。班子成员平常虽主动参与党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领悟精神局限工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领悟还不深刻。三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻中心决策部署不足，“执行不紧”。集团党委一贯坚决贯彻中心决策部署，但被动执行多，主动部署少，政治敏锐性不够警觉，执行上级政策步点还要加紧。二、担当作为方面一是宗旨意识还要“更坚决”。在抓集团业务拓展，谋划破冰脱困过程中站在员工的角度思索较少，企业发展要以集团员工为中心思想不牢，深化生产一线倾听员工的呼声次数不多，意愿不剧烈，对集团一线整体态势把握不牢靠，不精准。二是走访一线还要“更深化”。班子成员下生产一线还存在“走马观花”的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少表现突出的单位，对问题多表现后进的单位多实行回避。名为深化一线，实则“隔岸观火”。三是服务员工还要“更精细”。对于一线员工反映的问题驾驭不全面，对员工热点难点述求解决不刚好，效果不志向，距离员工的期盼有距离。三、廉洁自律方面一是相识程度“有距离”。党委班子成员严格遵守廉洁自律规定，虽没有上述违规现象，但学习重视程度和宣扬力度距离上级党委非要求还有距离。二是擦边球现象“有存在”。班子成员在参与各类研讨会，接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象，认为都是为了工作，放松了要求。三是艰苦奋斗精神“有减弱”。班子成员存在认为现在条件好了，勤俭节约思想弱化了，党委平常相应约束声音较少，对班子成员个人的思想觉悟过于自信。四、工作作风方面一是力戒形式主义需“久久为公”。集团一线员工来办详细事情时能够热忱接待，但对能办但比较麻烦的事往往存在推诿状况。二是杜绝发文、开会、检查过多过频等问题要“时时发力”。红头文件过多，大会小会不断，各级检查考核过频虽多次整治，但精简仍不彻底，有抬头迹象，上级下达的任务一密，集团业务开展一多，“文山会海推动”“走马观花排查”现象就有反弹迹象。三是生产一线员工思想工作推动求“谆谆教导”。对集团生产一线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段，过多依靠“责任状”“保证书”方法过于简洁，员工有抵触心情，效果不明显。五、“一岗双责”“传承家风”方面集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败，对于整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定，详细执行中，还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。党委虽然能够仔细履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大。二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范状况。对集团干部尤其是班子成员的“八小时以外”监管力度不够，对于干部上报的个人事项了解求证还需全面刚好，存在过分信任自己的同志都是好样的，对党风廉政建设工作严峻性打算不足。三是班子成员艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情观影响，对整个集团党员员工的艰苦奋斗教化和宣扬力度有所减弱。六、官僚主义方面一是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。集团工会缺少帮扶工作统筹支配，上级工作组织要求了，才被动去落实，集团班子成员走访困难职工多集中在各大节日点，今年走完明年照旧，没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。二是集团一线平安生产工作还需紧跟实际须要。一线平安生产工作历来是集团的核心工作，平安生产学习教化能够做到刚好，平安保障制度和配套措施能够跟进到位，但用新时代国企平安生产新标准来要求，还有很长的路要走，集团党委平安生产学习主动性不足，结合集团工作实际不紧密，开动思维创新平安生产理念缺少魄力。三是集团各项非主要业务数据统计存有肯定水分。因为生产任务较繁忙，有时在向上级报送集团非主要业务数据时存在草草统计上报，片面夸大成果现象，认为只要不是公司的主要业务数据，有点出路也无妨。七、从严治党方面一是一线党支部的核心领导作用有弱化倾向。基层部分负责人对党务工作相识还不够高，由于生产工作繁忙，存在片面相识，认为业务工作是第一任务，党建工作是务虛的，紧点松点无关紧要。二是一线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分状况。部分生产一线党支部抓工作落实的质量不够高，重制定安排、轻工作落实，在解决“党务与业务”“党建与平安”问题上，结合点和切入点抓得不准，融合度不够。三是一线党建工作创新不足，缺乏实效性。突出表现在部分一线党支部开展工作照搬上级部门，同级单位做法，每月开展的活动形成了固定模式，对党员没有新意，结合实际工作更是无从谈起。缺乏新时期生产一线党建工作的转型升级、突破完善、老树开新芽、旧貌换新颜的实际举措。有关开展以案促改警示教化实施方案相关文章： 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