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工作计划,外联工作计划外联的工作安排 外联部新学期工作安排 在校团委的领导下，经济管理系本科部分团委及主席的仔细关切下，完备结束了这一学期的工作。正所谓辞旧迎新，新学期，新面貌，我们学生会也应有一个全新的工作安排来迎接新的学期，新的挑战。外联部的工作主要就是帮助学生会其他各部门很好的完成他们的工作，同时加强各部门间的联系，为其他各职部门供应信息支持，为同学们供应参与社会实践的机会，负责学生会和学院有关部门举办活动的对外联系，协调解决相关的资金问题。新的学期，我们要保持和发展学生会的优良传统，树立学院的良好形象，同时我们还要发挥部门特色，加强自身建设和理论学习，提高自身实力和专业素养。一、外联部内部建设 1.优化，完善人员内部机制，招生仔细，把好入部关口，确保招入的新成员能够有实力，有责任心的把部内的工作做好。2.部门分为策划组合外联组，分工细致明确，各司其职。外联部平常留意收集肯定的厂商资料，以备时常之需，策划组平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和与厂商合作方案运用。3.部门干部层定期召开会议，明确分工，确认每学期大小工作时间支配，分工合作，负责到人。4.集中力气搞好新学期活动的重头戏，迎新活动等等，力争把经管系本科部学生会推到南昌理工的最高端。5.定期召开部门例会，改善工作中出现的不足，奖惩分明，并明确近期工作任务。6.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈，例会和活动都要进行签到，严明纪律。7.培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。8.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或进行口头总结。9.跟学生会其他部门处理好关系，以求外联部能向更好的方向发展。二、详细工作内容 1.外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部南昌本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。2.九月份开展全面的招新工作，培育和熬炼 12 级新成员的实力和胆识。同时在生活及学习中赐予帮助，以便其能快速的适应高校生活。3.在十月至十二月份之中,外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历、邀请厂商 作为嘉宾参加学生举办的活动，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。并且外联部在上学期的一些特色活动（优秀赞助商颁奖、跳蚤节）立足与本学期活动的一些问题主动改正，并且加大创新力度。并且下个学年将本学年安排的开展的南理营销大赛主动筹划，并且力争在上半学年与其他部门合作再次打造出属于本科学生会的品牌活动。4.十月底至十一月初与文娱部合作，筹办我经济管理学院迎新生晚会,帮助文娱部落实晚会每项细微环节,争取把晚会办胜利 5.在本学期中主动联系一些常常合作的商家，关注其最新动态，并评比优秀商家，来提高彼此合作默契以促进长期的合作。6.在对外活动中引进工作组概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气概的开展下去。其次，在宣扬上，我们力求快速，集合网上、海报、宣扬板、传单等多元化、立体化的宣扬方式。下学期外联部将主动协作网络信息部开荒网络广告建设，主动利用网络资源，为学生会的同学们造福。7、关于二级组织南理营销实践站的工作支配以及安排，本学期由于外联部本身工作过于繁忙，疏于对实践站的管理，这个学期实践站并没有体现出它应有的效应。下个学期，实践站分为三个小组，信息登记组，实践组，外联组。虽然困难匆忙，但是我们信任下个学期实践站可以表现出它应有的责任，发挥它应有的效应。总而言之，外联部是学生会与外部联系的桥梁，也是学生会树立对外形象的窗口，更是南昌理工各院系联系的纽带。假如说，学生会是全校学生的代表，那么学生会外联部就是全校学生和学生会走进和走出，进行对外联系的中流砥柱，学生们会从这里走出去，与各高校，企业以及社会进行多方面的密切接触，学生们也将从这里走进来，融入新的生活，参加各项活动，亲身体验生活的精彩。xx 年 5 月 21 日 经管系本科部学生会外联部篇二:外联部干事工作安排 外联部干事工作安排 (第一学期) 一、工作背景 外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。为了更好的在外联部的工作，做出成果，现将个人工作安排如下：二、主要工作内容 1、外联部是学生会的一个重要组成部分，然而学生会对每一位干事的最基本要求就是学习成果，不能够有一门挂课。作为外联部的一名新干事，我觉得只是不挂课是远远不够的，我必需尽全力使我的每一门学科都达到优秀，在每一学期结束时能拿到奖学金，这样才是外联部合格的一员！2、外联部的主要工作在于拉取赞助解决系内活动经费问题。平常也会协作其他部门参与一些活动，因此外联部的工作是很重要的。作为一名新干事，我会主动的参与部内的每一次工作，活动。在工作中主动的表现自己，和其他干事，部长很好的协作协作，尽力精彩完成系内交代的每一个任务！3、外联部对每一位干事的口才，语言表达实力，为人处世的方法要求都很高，在今后的工作中，我会加强熬炼自己。4、刚进入外联部，我对工作充溢着激情，但终归是新干事，没有很好的工作阅历，所以，在以后的工作中，我会多和部长、干事们沟通，向他们学习工作阅历以及一些为人处世的方法，更好的充溢完善自己。5、外联部的工作是长期性，持续性的。我会在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部长春本地干事的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。5、与网络新闻部合作，发挥协同的主动作用，达到 1+1=3 的效应。结合城建学院自身特点，在十月中旬开展校内网页设计竞赛，通过学生会自身网页，推出网络新闻部的策划方案，将全部须要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。6、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。7、在十月至十二月份之中,外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历、邀请厂商作为嘉宾参加学生举办的活动，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进行.其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,支配就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作. 8、通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费等等。9、在对外活动中引进工作组概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气概的开展下去。其次，在宣扬上，我们力求快速，集合网上、海报、宣扬板、传单等多元化、立体化的宣扬方式。三、在部内的自身建设 1.部门分为策划和外联两小组，分工细致，各行其事，亲密协作。2.作为外联组时平常收集肯定的长春本地厂商资料，以备时常之需；作为策划组时，平常手中设计多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案运用。外联的工作安排. 3.集中力气搞好每学期活动的重头戏，圣诞晚会、元旦节目、DV 大赛、辩论赛、模型设计大赛等等，力争把城建学院品牌活动推到全院活动的最前端。4.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。5.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。6.可以请已退的部长或部门元老回部门，向他们学习工作阅历。7.可实行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝合力，团结意识。8.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。四、总结 1、外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与长春各高校联系的纽带。2、假如说，学生会是全校学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会走进和走出，进行对外联系的中流砥柱。学生会将从这里走出去， 与各高校、企业以及社会进行多方面的密切接触；学生也将从这里走进来，融入城建人的生活，参加城建的各项活动，亲身体验城建的精彩。外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让社会更好地了解城建，让城建更好地融入社会。外联部应当协作团总支学生会各部门的工作支配,主动为本学院举办的活动。以上为我的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整，详细问题详细对待。但无论工作怎样困难，我都会进自己最大的努力去很好的完成它！篇三:学生会外联部工作安排 学生会外联部十月份工作安排 外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作安排如下：一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的常规工作. 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动安排针对不同的活动做出更具体的内容支配.比如说文艺部即将举办的院十佳歌手大赛，我们外联部会主动与文艺部协作，做好资金等的筹备工作，一同将竞赛做的完备。2、在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进行。这须要外联所带的礼仪队的共同努力。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,支配就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作. 3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发 展与其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系沟通的目的,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力. 1、呈现风采-抓住一切的机会呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.主要是通过举办一些在校内,在高校城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己胜利举办大型的活动,加大宣扬,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的. 三、加强联系 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.对即将举办的院十佳歌手竞赛做好资金的筹备和奖品的筹备工作，这时我们外联部的安排如下：1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外 联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。四、部门的内部工作 1 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动 活动内容：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种机会给部门成员熬炼。以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。信任在我们外联部的主动努力下，我们外联部的工作肯定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。学生会外联部 xx/9/28 xxxx 高校 xxxxxxxx 学院外联部 xx-xx 十 月 份 工 作 计 划 xxxxx 学院 外联部 xx 年 9 月 28 日篇四:外联部工作安排 外联部工作安排 由于本学期是伊犁师范学院微博协会成立的第一学期，为使伊犁师范学院微博协会尽快走上正轨，所以本学期协会工作较为繁杂。外联部的工作主要就是帮助微博协会其他各部门做好他们的工作，同时加强各部门间的联系，让我们微博协会更加的一体化。平常多和学院各大组织、社团亲密联系，把学院各大组织、社团的胜利管理阅历和优秀的活动引进我们微博协会。为微博协会举办活动拉取赞助支持。还要为同学们供应参与社会实践的机会，负责微博协会有关部门举办活动的对外联系工作，协调解决相关资金问题。外联的工作安排. 在本协会会长的要求和指导下，现就 xx 年至 xx 学年其次学期伊犁师范学院微博协会外联部工作安排如下：一、对内工作：1.加强与校内和学员其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为广阔师生服务。制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。详细来说就是完善例会和嘉奖惩罚机制，加强内部沟通,培育团队精神和责任精神，完成部门的工作磨合。2.按时按量的完成学院支配的任务，拉好赞助，保证协会本学期各项活动的资金须要。3协作协会各个部门做好工作，与其他协会友好沟通，建立良好的关系。二、对外工作：1.外联部的工作相要其他部门的协作和提前得到各部的帮助,所以我们与各部搞好关系是特别必要的。2.发展与其他协会及商家的友好关系，大力宣扬我协会的各项活动，通过与其他商家的联系沟通，达到满意活动资金须要的目的，努力拓宽资金来源渠道，找寻合作伙伴。3.建立完善的客户资料档案，制作联系单，主动保持与各个客户的长久联系，打开视野，了解社会，为协会开展活动创建有利条件，形成良好的外部环境。4.外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我会的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位。5.由于本学期是微博协会正式运转的第一学期，必需加强对微博协会的宣扬活动，让更多的师生相识微博协会，玩转微博，争取将微博协会发展为学院最具影响力的社团。为了更好的开展外联部的工作，在将来的工作中，我部将从以下两大点来进行工作：一、明确本部的任务，做到五多 1、多与校外的公司、企业、兄弟院校进行联系、沟通，让对方相互学习，相互相识； 2、多与校内各大组织社团联系沟通，组织校内的同学进行沟通，学习彼此的工作及学习阅历； 3、多帮助，支持各会，各部工作的开展； 4、多争取公司，企业单位资助，支持我会各项工作和活动； 5、多向社会宣扬我会和重大活动和好人好事。二、如何处理好本部的关系，做到五要 1、要处理好正部，副部以及会长与部长间的关系； 2、要调动大家主动性，为协会多拉赞助，支持活动的开展； 3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是劳动者；4、要接受大家的看法建议； 5、要强调大家以学当先。伊犁师范学院微博协会 外联部 xx 年 2 月篇五:学生会外联部年度工作安排 浙江科技学院建工学院外联部 00—xx 学年工作安排 随着学生会换届的完成，我们外联部也完成了新老更替的过程，由笑嘻嘻（原外联）担当部长，笑嘻嘻（原文艺）、笑嘻嘻（原外联）担当副部长。信任在我们的帮助和带领下会把外联建设成一个团结、友爱、互助、向上的小家庭，到最终每个人都能不抛弃，不放弃。在新的学期中，我们外联会在院分团委的指导和主席团的带领下，一心一意为全校师生服务为目标，本着对外联系，展示风采，吸取精华，储备资金为工作宗旨，以引进来，走出去为口号，努力树立起本部门对内沟通，对外沟通的形象。开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。在新的学期中，我们外联主要分了三个大块的工作：开学时的招新、以第一学期为主的赞助、以其次学期为主的沟通。外联的工作安排. 首先介绍下部门三个部长的分工：张静主要负责赞助方面的事宜，整理一些收集来的资料，安排一些商家厂家的信息；李玲煜主要负责沟通方面以及通知干事方面的事宜；金兵兵主要是明确各干事的工作状况，第一学期把重点放在赞助，其次学期放在沟通。各部长间的沟通尤其重要，有沟通，才能有发展。按时间支配 九月上旬 1、做好迎接新生的打算 2、做好学生会招新的宣扬工作 3、新一届招新工作 4、绽开赞助指导、着手打算第一次沟通活动外联的工作安排. 九月下旬到十一月 1、以三人小组为单位全面进行赞助、联系商家，熬炼新干事实力，为迎新晚会和其他各活动做好赞助打算 2、开展第一期沟通活动 3、协作运动会、大合唱等活动 十二月 1、接着以协作学院各活动绽开赞助 2、总结并举办其次次沟通活动 3、总结赞助阅历 备注：详细时间暂未确定，以最新公布时间为准 下面是整个学年总的三大块工作 一、开学初期的招新 招新是为以后外联工作奠定基石，有了一帮充溢热忱且富有责任感的干事才能使外联蒸蒸日上，有长足的进步。个人建议招新要尽快，因为刚开学才是赞助的最好时机，也是熬炼的最好时机。首先要做好宣扬工作，有了良好的包装广告，才能吸引足够多的有志、有识、有志向的新生前来我们建工学生会竞争。其次要让新生了解我们二级学院学生会敏捷、相对轻松、又不少熬炼价值的巨大优势。最终就是在招新面试时，做好充分的打算，一看新生回答问题的看法，二看见机行事的实力，三看一些细微环节方面。对于一些比较 满足的新生，最好能重复面试——让我们部门全部部长都过目。我们部门安排招新 9 名或 12 名（建筑小于等于 3 名），每三人一小组，既要让小组间产生竞争又不能少了合作。二、赞助 赞助是我们外联最独特且最为艰难的工作。每一次较正规的活动都须要我们外联去争取赞助，由于我们的赞助是依据学院的活动来的，因此没有详细的工作时辰表，赞助是一项伴随着整个学年活动的重要工作。第一学期中，新干事刚接触外联，活动也较为频繁，因此我们把主要的精力放在赞助上，既要帮助新干事了解熟识赞助的事宜，也要让他们在赞助方面拿出成果来，从部长到干事都充溢压力也会充溢动力。一些商家厂家的信息要盯紧尤其是学校周边要时刻紧盯，随时留意新开店状况，新开店是赞助的最好来源，同时要联系好合作过的店商，搞好与店家的沟通，做到迎新不忘旧，而且刚开学是赞助的最好时机，我们肯定要抓住；对于外面的大公司、大商家，要做到先了解，再发展。多跑出去熬炼才是目的，终归接触大型公司的机会并不多，因此不重结果。但我们也要多接触像 OPPO、宏基等等面对高校生为主要消费群体的手机、电脑商家，争取拉到类似于OPPO 校内行这样的大型游园会，这些都我们值得借鉴和尝试下。新干事出去拉赞助时可能碰壁或受到委屈，甚至可能被骗上当，做好与干事间的沟通沟通疏导，爱护干事也是一项重要的工作。对于赞助胜利的商家厂家，我们要做好售后工作，让我们的 顾客不要成为一回客，建立长期的合作才是好中之好。对于金额较大的赞助，应当签订合同或协议，防止造成不必要的损失以及不必要的麻烦。而对于一些没有合同或协议的赞助，我们自己要做好事先答应的事，把我们建工外联的牌子立出去，做到言必信。三、沟通 沟通作为我们外联新提出来的工作目标，经过过去一年的实践和摸索我们找到了一些方法和不足。我们安排在第一学期举办少量但精致的沟通活动，包括我们建工学生会内部的沟通，以及传承去年和生化学院那种形式的沟通。我们把重点放在其次学期，那时干事对赞助已经颇为了解，不用在花大把精力，而沟通，我们努力争取把它做成我们建工外联或是建工的一个颇具影响力的品牌活动。我们外联不仅仅能做活动的承办者，也可以牵线搭桥，发挥我们外联联系的优势，让其他部门、其他社团之间绽开形式多样的沟通活动。沟通的形式：首先我们可以建立一个外联群，里面是不同学院的外联部成员，平常也好沟通与支配一些活动。我们学院内部的话活动可以等整个安排出来再定，比如我们可以和体育部合作，和其他学院来个篮球友情赛，或者羽毛球，乒乓球。还可以和生活部合作，和其他学院来个水果拼盘大赛，生活只是竞赛。和宣扬部合作，和其他学院来个海报设计大赛。和文艺部合作，和其他学院来个小型文娱晚会„„ 与其他学院联合举办较为大型的活动时，我们可以通过两个或几 个学院合作来完成赞助，这既是对赞助的一次提升，也是外联对沟通的诠释。以上三大块是我们外联最为主要的工作，做好了这三块，才是胜利的外联。当然整个学年中还会有许很多多其他的小事或者细微环节的事，每一个外联人都要坚持。运动会的加油呼喊，活动会场的布置、打扫，来宾的迎送，活动人员的通知，传单的发送，横幅的批挂，活动后的反馈联系„„ 作为外联人，最重要的不是嘴有多厉害，脑子有多敏捷，而是办事的那种坚持，毅力是对我们最好的诠释！篇六:外联部 xx 年工作安排2 外联部 xx 年工作要点 xx 年为了进一步做好外联部的工作，切实把科室打造成名副其实的外联服务平台，为我院医疗事业的持续提高做出新贡献，我们制定科室年度工作要点如下：一、进一步加大下乡宣扬力度，着力提升医院社会形象 1、刚好精确地对外宣扬医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等状况，着力推动医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣扬。外联的工作安排. 2、依据我院新开展的特色科室，以宣扬新设备、专科为切入点，加大力度宣扬我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。3、利用节假日周末持续在我县开展宣扬活动，例如：关爱敬老院老人义诊活动、服务百姓健康行动雷锋宣扬日义诊、三八妇女节义诊3.15 消费者日义诊、助残日义诊、艾滋病宣扬日义诊以及健康学问讲座等多种形式的宣扬。外联的工作安排. 4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣扬、发放到群众手中。二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。1、深化各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣扬活动，如：义诊、健康讲座、入户宣扬等措施宣扬医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中干脆接触村民，从而构建和谐的医患关系。2、在完成往年地毯式沟通探望的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。3、在单病种付费及农合政策方面，接着深化到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐性的进行感情沟通和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣扬小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等实惠措施。三、主动深化病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。每月进行一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满足度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满足状况，刚好对调查表进行分析、整理，同时把收集的看法和建议向有关科室和院领导反馈。根据要求主动深化病房进行查房，了解患者的需求，赐予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务看法以及后勤等各部门工作的意 见和建议，为临床各科室改进工作方法、提高效率，供应有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础。xx 年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信念，在新的一年里，为医院两个效益的提高作出新的贡献。外联部二一四年二月十日篇七:外联部工作安排书 前言：外联部工作安排书 外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面对农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。一、人员编制：1、部长：1 名负责整个部门工作的协调、管理和开展。2、副部长：2 名帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作 3、干事：10 名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持 二、工作流程：1、活动策划 2、人员支配 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另 70%作为部门的活动基金。2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、内容仅供参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 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