关于巡察反馈某县委组织部选人用人工作整改情况的报告精选 .docx

关于巡察反馈某县委组织部选人用人工作整改情况的报告精选利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。下面是我为您举荐关于巡察反馈某县委组织部选人用人工作整改状况的报告精选。关于巡察反馈某县委组织部选人用人工作整改状况的报告精选依据市委巡察工作统一部署，某某月某日至某某月某日，市委第某巡察组对某县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作状况进行了监督检查，并反馈了某个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推动反馈问题整改。一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处1、提高政治站位，加强整改工作领导。某县委深刻相识到巡察工作是政治体检，将巡察整改工作作为首要政治任务，刚好召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深化剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈看法整改工作领导小组，负责统筹协调、探讨推动、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出详细的支配部署。2、坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人用人某个方面的问题，比照问题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作详细抓、督进度、促落实，制定选人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐项明确责任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环落实责任。3、构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施看法，显明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察后半篇文章。二、巡察反馈问题整改做法各被巡察党组织高度重视巡察反馈看法整改工作，主动主动比照反馈看法，深挖问题根源，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。某县国土局党组对反馈看法高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下统一思想、提高相识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持挂图作战、对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。目前，反馈的两个责任、六项纪律五大方面十二类主要问题均已全面开展整改，且已完成阶段性目标。同时，举一反三、着眼长远，本着不贰过原则，有针对性地建立健全了一批规章制度和长效机制。1、统一思想相识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈看法的整改工作，巡察看法反馈后，马上召开巡察整改工作专题会议，第2页/共7页深化探讨、谋划部署整改工作。围绕反馈看法，逐条比照，逐项梳理，深化探讨制定县委第一巡察组巡察反馈看法整改落实任务分解表，明确了详细整改任务和每项任务的责任领导、责任单位、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分能领导分工负责、相关股室(单位)牵头、全局共同推动整改的责任体系。成立领导小组办公室，建立协调管控平台，实行定人定岗定责，促进整改工作深化扎实开展，确保反馈看法件件有着落、事事有回音。2、很抓整改落实。县国土局党组把反馈看法作为解决问题，改进工作的有力指导，既从点上抓详细事详细人，又从面上抓管党治党的落实。一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。根据轻重缓急和客观实际，凡是能马上整改落实的，立说立改，快速整改到位;条件短暂不具备的，要主动创建条件争取早日整改;须要长期努力逐步解决的，制定路途图，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期调度。刚好驾驭整改进展状况，发觉问题，刚好探讨解决。某月某日，局党组书记某某主持召开巡察整改工作推动会，逐条逐项听取汇报整改措施及安排支配，并依据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。某月某日，某局党组书记再次主持召开巡察整改工作汇报会，逐项听取巡察整改落实状况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实状况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与局机关各股室、局属各单位和各国土分局年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的刚好督促订正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，肃穆追究责任。三、整改措施(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中，严格执行干部任用条例有关规定，仔细落实干部人事制度改革实施看法和人才发展规划纲要，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞钱权交易，从体制机制上解决问题，遏制用人上的不正之风。2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行干部任用条例、一看法三方法等有关文件规定的程序，做到履行程序不走样。选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格根据程序办事。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、沟通、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人方法，主动引进竞争机制，大力推行阳光操作，不断提高干部选拔的公开性和科学性。3、严格执行干部监督工作责任制。严格执行干部监督工作责任制，对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。(二)进一步推动干部选拔任用各项工作。1、进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。凡是违反干部任用条例的规定所选拔任用的干部，一旦发觉，应马上处理;对不按干部任用条例规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任;对组织人事干部在干部选拔任用工作中的失职行为，严格按组织人事干部若干规范进行处理;对以权谋私者从重从严惩罚。2.进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教化，强化责随意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受基层、群众的看法，着力提高选人用人公信度，保证每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原则、自我反思、落实工作等方面的培育，能够在选拔任用工作的各个环节做到毫不松懈，严格程序。3、进一步加强岗位教化培训，培育高素养人才队伍。要突出规划特色，本着务实管用的原则细心设计培训专题，依据不同工作岗位须要进行分层次、分类别培训，增加培训的针对性和有效性。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，提高理论水平。要加强现代金融、现代科技、国际经济、法律法规和现代管理等学问的培训，拓宽学问面，优化学问结构，不断提高综合素养和解决实际问题的实力。(三)大力完善干部选拔任用各项制度。1、建立用人质量评估体系。在对干部任用条例执行状况进行定期检查的基础上对用人状况作综合评估，并作为领导干部特殊是一把手个人提拔任用的重要依据。增加领导对选人用人工作的责任感，促进领导依法依规选拔任用干部。2、建立干部举荐、考察、探讨确定责任制和用人失察失误责任追究制度。明确干部举荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失误失察无人负责、无法追究的问题3、建立干部任用监督巡察制度。选择一批具有较高政治业务素养，敢于坚持原则，熟识干部管理业务学问的同志组成巡察组，对选拔任用干部工作实施全程监督。四、下一步工作准备尽管巡察整改工作取得了阶段性成效，但与县委巡察组的要求和广阔干部群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步，我局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。一是强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。坚持主责就是守责、守土必需尽责，始终把抓好巡察整改摆上重要位置，纳入重要日程，不回避冲突、不胆怯困难、不推卸责任，抓重点、破难点，坚决不移推动、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。局党组将进一步加强对巡察整改工作的探讨谋划和督促检查，刚好发觉问题，督促指导订正。把整改责任压实到岗、传导到人、延长到最终一公里，以严格的责任到位推动整改落实到位。二是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的详细问题，仔细跟踪问效，防止出现反弹。对须要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对须要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成状况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推动不力的，肃穆追究责任。三是注意标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注意治本，着力从特性问题中找出共性问题，从面上问题挖掘根上的缘由，根据边整改、边总结的原则，总结阅历教训，深挖问题根源，举一反三，探讨治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生，使制约全县国土管理工作科学发展的突出问题得到更好更有效地解决。同时，强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，以不贰过的决心推动作为突出问题整治到位，坚决把纪律和规则挺在前面。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页