2022劳动合同模板范文_1.docx

2022劳动合同模板范文劳动合同模板范文1劳动合同编号：_劳 动 合 同 书用人单位：_劳动者：_湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：_（以下称“甲方”）住 所： _通讯地址：_邮政编码：法定代表人或主要负责人：_劳动者姓名：_（以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址：_邮政编码： 户籍所在地：_邮政编码： 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_ 联系电话：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（_）。A。 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（个月）。B。 无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C。 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。（二）试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_工作，详细任务或职责是：_ _；（二）乙方的工作地点为_。（三）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（_）。A。标准工时制。B。不定时工时制。C。综合计算工时制。（二）甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式（_）。A。计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。B。计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C。其他工资形式： _ _。（二）甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。（四）甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。（三）甲方为乙方供应以下福利待遇：_。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。（二）甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七，劳动合同的变更，解除和终止 劳动合同的变更，解除和终（一）订立合同所依据的法律，行政法规，规章发生改变，甲 方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定， 合同应变更相关 内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变， 致使合同无法 履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。（二）甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共 和国劳动合同法等法律，法规规定执行。八，经济补偿（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。（二）凡属法律规定应赐予经济补偿金的， 甲方应按规定的标 准和时间向乙方支付。九，培训服务期与竞业限制（一）乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训， 约 定为甲方服务的期限自年月日起至年 月日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿 付甲方培训费用元人民币，对已履行部分服务期的， 根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订培训/教化协议 ，约定详细服务期，赔偿 标准等并执行。（二）乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公 众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保 密措施的技术隐私和经营信息。 乙方的竞业限制期限自年月日起至 年月日或者。 竞业限制的范围为， 地域为。 在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为 ，支付方式为。 若乙方违反上述约定的，应支付违约金元人民币。 假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的， 甲方保留向乙方 追偿实际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期 限，补偿标准和违约责任。十，劳动争议处理 甲， 乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁， 提起诉讼。十一，其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册， 岗位职责，培训协议，保密协议，平安准则等）均属本合同的主 要附件，其效力与合同条款同等。（二）本合同如与法律，法规相抵触的，或者因法律，法规 的改变而不一样的，以现行有效的法律，法规为准。（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方 没有约定的，依照法律，法规规定执行。（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同 签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不 限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合 ， ， 同不一样的，以本合同为准。（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙 方因病住院，丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的"紧急 状态联系人"作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与 调解，代领，签收相关文书的权限。（六）甲，乙双方另行约定条款： 。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双 方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方： （签字盖章）乙方： （签字或盖章）签订日期： 签订地点：签订日期： 签订地点：鉴证机构盖章：鉴证编号：鉴证日期：劳动合同模板范文2甲方(用人单位)名 称：地址：法定代表人(主要负责人)：联 系 电 话：乙方(劳动者) 姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联 系 电 话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。第一条 劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方确定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进行会2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;3、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使甲方在合法合理的前提下，享受4、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实第三条 工作时间甲方支配乙方执行不定时工作制。第四条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方支配财务会计工作，安排任务;2、监督检查乙方工作状况;3、在乙方工作成果突出或对公司有重大贡献时赐予嘉奖;4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。(嘉奖和惩罚的政策和标准依照甲方须履行的义务：1、使乙方刚好获得劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇;2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件;3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议;2、获得劳动酬劳;3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐私和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任;2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。第五条 劳动酬劳和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工资1000元;2、因工作须要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。第六条 合同的变更和解除在下列状况下，公司有权单方解除合同：1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;3、应聘会计因作奸犯科被撤销会计从业资格的;4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列状况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止;2、应聘会计因病或人身意外事故无法接着履行职务2个月以上;3、公司被撤销。第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。甲 方：(用人单位)年 月 日乙方：(劳动者) 年 月 日劳动合同模板范文3甲方：国公司 法定地址：电话： 电传： 电报挂号：乙方：中国公司 法定地址：电话： 电传： 电报挂号：第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作，东莞劳动合同。详细人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月工资月的工资-×工作天数（包括周日和官方假日）30天3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米；（2）其余人员为45平方米。劳动合同模板范文4甲方(用人单位)：乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况全面照实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方： 乙方： 性别：法定代表人（主要负责人）： 身份证号：居处地： 通讯地址：依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：（一） 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；（二） 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止；（三） 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自 起至完成为止。工作内容及工作地点其次条 甲方依据工作须要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 （是、否）属于国家规定的有毒有害工种。第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 （可另附岗位说明书）。第四条 乙方工作地点为： 。第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。工作时间和休息制度第六条 依据乙方工作岗位实际状况，确定工作时间按以下 种工时制执行；（一） 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；（二） 综合计算工时，计算周期为 （年、季、月、日），平均日和平均周作时间不超过法定标准工作时间；（三） 不定时工作制。实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。第八条 甲方可根工作须要对乙方工间的起止进行调整。甲应尽可能支配乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外支配乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。劳动酬劳第十条 乙方的工资按以下 种形式执行；（一）乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月；（二）乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月；（三）双方约定的其他工资付形式： 。试用期工资为 元/月。第十一条 甲每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。社会保险与福利待遇第十三条 甲方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。第十五条 在双方解除、终劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资根据国家的规定和甲方规定执行。第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家地方有关规定执行。第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。劳动条件和劳动爱护第十九条 甲方为乙方供应符合国家劳动平安卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。其次十条 甲方为乙方供应的符合国家的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品等其次十一条 乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。教化培训其次十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安爱护及公司相关规章制度的培训和教化，乙方应主动接受。其次十三条 甲方依据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训其次十四条 乙方接受甲方供应专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。保密及竞业限制其次十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度，严格保守甲方商业隐私。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、运用或者允许他人运用甲方商业隐私。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。其次十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业隐私，须要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后肯定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。合同的变更、解除、终止、续订其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除其次十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（2） 严峻违反甲方规章制度的；（3） 乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5） 被乙方追究刑事责任的；（6） 法律、法规规定的其他情形。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1） 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的；（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；（3） 甲方由于客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（1） 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患职业病并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（3） 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学视察期间的；（4） 女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（5） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6） 法律、法规规定的其他情形。第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条 有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：（1） 甲方未按本同规定刚好足额支付乙方劳动酬劳的；（2） 甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（3） 甲方未依法为方缴纳社会保险费的；（4） 甲方的规章制度违反国家法律、法的规定，损害乙方合法权益的；（5） 法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。第三十五条 有下列情形之一的，本合同自然终止。（1） 劳动合同期满；（2） 乙方起先依法享受基金养老保险待遇；（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4） 甲方被依宣告破产的；（5） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（6） 法律、法规规定的其他情形第三十六条 无论何种缘由导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方缘由导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不担当责任。第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。违反劳动合同的责任第三十八条 甲、乙双方违反本合同约定，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关规定应当担当法律责任的，双方依照法律法规规定的标准担当相应的法律责任。劳动争议处理第三十九条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。特殊约定第四十条 乙方变更通信地址或手机固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最终一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。第四十二条 如本合同的任何条款无效或无法，不影响本合同其他条款的效力。第四十三条 本合同未尽事宜双方可以协商签订补充协议，补协议与本合同具有同等效力。第四十四条 本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第四十五条 下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。甲方：（盖章） 乙方：（签字）年 月 日 年 月 日签证机关（盖章）年 月 日劳动合同模板范文5编号：劳 动 合 同 书（全 日 制）甲方（用人单位）名称：居处地：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名： 性 别：户籍所在地现居住地身份证号码社会保险个人编号太仓市人力资源和社会保障局印制甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月日止。并约定试用期自年 月 日起至年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月日起。并约定试用期自年 月 日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： 。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天 小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周工作 天，每周休息 天。B、甲方实行轮班制，支配乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。（二）甲方支配乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方支配乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方按国务院职工带薪年休假条例为乙方支配带薪年休假。四、劳动酬劳（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方承诺每月 日为发薪日。（三）乙方在试用期内的工资为每月元。（四）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列 条款执行：A、 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。D、其他形式（五）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。（六）乙方加班加点的工资，按 工资标准为基数计算。（七）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。五、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须实行以下防护措施：，乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。七、双方协商一样，约定下列 条款A、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为：D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇：E、甲乙双方须要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲方。（二） 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：法定代表人或托付代理人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：鉴证机构章：鉴证人签名：鉴证日期：劳 动 合 同 变 更 记 录经双方协商同意，对年月 日签订的劳动合同作如下变更。变更内容：法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：劳动合同模板范文6甲方： 身份证号码： 联系电话：乙方： 身份证号码: 联系电话：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与义务责任：1)乙方须要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。2)依据咸阳市有关规定，乙方必需持有身份证，保证身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。6)安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1)刚好按月付给乙方足额的劳务工资 1600元整。2)甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到同等待人、不岐视、不虐待。3)发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事务，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:年 月 日劳动合同模板范文7雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和_，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止，其中试用期_天。其次条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。第四条 甲方每月_日以_货币形式支付乙方工资，工资不低于_