2022月部门工作总结（通用14篇）.docx

2022月部门工作总结（通用14篇）月部门工作总结 篇1阴雨霏霏的季节早已逝去，转瞬间又来到了阳光明媚、激情蓬勃的四月，随着气温的回升，同学们都能主动的进入学习中，然而我们部门对个人工作照旧热忱如火。以下是我部四月份的个人工作总结：一、4月6日，我部为心理学问竞赛总决赛购买奖品及礼物。二、4月7日，我部参加了机构在学生活动中心二楼青年舞厅实行我院首届心理学问竞赛总决赛，在此我部人员都尽力而为，做到，并增加了与其他全部门之间的沟通。三、4月12日，我部参加了心理健康宣扬月动员大会，在会议上明确的表明白我部的将进行的个人工作四、4月16日晚上，我部开了一个小短会，会议上主要是支配我部接下来的详细个人工作，与此并加深我部人员之间的了解。五、4月20日，我部参加了由我院和旅游学院携手举办的礼仪培训，这不仅能规范我部人员的言行举止，更能让我们做好到头作用。 六、4月21日，为宣扬部购买活动礼物。以上是我部在四月份的个人工作总结。在这个月里，我们虽劳碌但很欢乐，虽然各项个人工作都达到了目标，但在其过程中依旧存在着不足。俗话说，失败乃胜利之母，我们信任，只要我们发觉及正视不足之处，并努力改正它们，吸取教训，总结阅历，不断改进。在下月份里，我们会做得更好，让外联部明天会更好。五月份个人工作安排正踏着生气勃勃的初春，接下来又是一个黄金的五月，在这美妙的时间里，我部的个人工作正在筹备。以下是我部五月份的个人工作安排。一、我部安排在5月6日早上实行户外素养拓展活动，这既能够丰富同学们的课外生活，又让同学们参加活动享受欢乐同时也加强了他们的心理品质修养和熬炼。二、5月8-10日，我部帮助办公室实行的主题训练总结活动实行，及礼品的购买。三、5月10-11日，我部帮助宣扬部贺卡征集活动，为其购买相应的小礼品及其活动的顺当进行。以上是我部的个人工作安排，我部全体个人工作人员会仔细个人工作，全力以赴做到的。月部门工作总结 篇2新学期的第一个月已经过去，在这个月里学术科技部有了成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部自身工作职责以及内部的详细状况，现对20xx20xx学年学术科技部三月工作作如下总结：1、共同参加完成学生会图片展活动。图片展活动是新学期学生会的第一个活动，不仅是前期工作，还是后来的图片展示须要支配值班，大家的主动性都很高，从主席、部长，到干事，只要有时间的，大家晚上都到学生会办公室一起去完成图片展的前期工作，在与大家工作的时候，我们体会到学生会这个大家庭里的温馨，看到了我们的团结协作的精神。2、参加到全院的植树节活动之中，帮助学院领导老师共同植树，完成院学生会植树节任务。在植树节活动中，同样的在大家的共同努力下，圆满完成了学院交与的任务，但是存在不足之处，许多部门在完成植树任务后，并没有关注所栽树木的生长状况，是否缺水，倾斜。3、接着坚持冬季长跑活动的进行，坚持每周一的院学生会干部晨练活动。长跑活动本是一个很好的熬炼身体的机会，同时也可以加强院学生会的向心力和凝合力，但是存在许多部门干事迟到未到的状况。4、坚持每周部门例会的召开，以及在新学期加强对部门干事的思想活动的了解及引导。在新学期里，存在少数部门干事想退学生会或是主动性不够的状况，作为部长应当刚好了解部门干事的思想活动状况，刚好对部门干事思想加以引导。5、参与新学期第一次的院团委学生会全体学生会干部大会，了解新学期团委对学生会发展的要求。新学期的第一次全体大会中，王星老师提出了新学期对学生会干部的要求及存在的不足，要求我们看到与其他院校学生会组织的差距，要做出我们自身的特色，不断挖掘与创新。这次大会中存在学生干部组织纪律性不强的状况，有些干部迟到，说话的现象。以上是对部门三月参与活动及部门例会的总结，我们会在此基础上仔细改进，争取做到更好！月部门工作总结 篇3新已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号以来到期间校学生会秘书处的工作总结如下：1、帮助上级，完成迎新秘书处在9月8日、9日两天内帮助及主席团顺当完成了XX年届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展，。2、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行以及提问问题的方式对报员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。3、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的条、临时打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大签到表等若干规范统一的表格，思想汇报专题。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：1、打算粗略，忽视细微环节拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。2、制度完善，未能虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化成果，尚未公布过每位详细的工作，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无的主要缘由。在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。月部门工作总结 篇4严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发觉渡过了一个平淡的X月，本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经验一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员聘请与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、帮助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点绽开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结阅历，接着发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简洁的分析与总结：一、人事管理1。依据各部门人力需求，有针对性、合理地聘请小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满意相关岗位；2。健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为，并监督各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度。3。与各部门领导沟通，让各部门协作把各工段的考勤刚好精确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4。协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5。其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自己推断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培训安排与实施方面1、本月里能按个人安排对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求安排。2、后期工作制订培训安排并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的学问度与胆识。三、沟通1、主动响应部门领导要求，深化开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。2、常常性的与员工细心沟通与关切他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关切他们，他们也情愿把想法和看法提出来，调查人员依据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后刚好总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信念，通过沟通，保证他们在公司能安心仔细负责在公司做好本职工作。3、建议方面，部份员工提出的问题或看法，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点始终没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满足度及诚信度，望领导留意。四、行政工作方面1、帮助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作；2、做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品运用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低限制成本，合理地选购和发放办公用品。3、在日常工作中，刚好和各个部门、工段亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。4、帮助后勤主管管理好宿舍（卫生、人员入住、搬离、节约用电）。5、帮助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动（台球竞赛、员工生日、电影播放）；6、对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的运用、保管状况；7、个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动担当工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及主动性和热忱度，一个结果就是大家满足。不过很缺憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。五、下一步的工作安排1、在人力资源管理方面加强提高全面的学问化不断提升个人实力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。2、办公室行政工作也从以前简洁的行政管理往服务型和帮助各部门管理角度进化。3、不断提升自身实力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。月部门工作总结 篇5篇一：部门月工作总结范文今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现三年发展规划的第一年。在分行党委的正确领导和关切支持下，我支行制定了周密的工作安排和工作措施，坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果。一、业务经营呈现出超常规的发展态势：跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道。（1）各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额预料超过8.5亿元，比年初增加3.6亿。其中预料：人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的。（2）贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款；如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目；信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、其次季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析，呆滞贷款有所增加；表内收息率预料达100%以上，综合收息率预料达97%，收息水平居全辖前列。（3）经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预料可达1500万元（含结售汇收入），其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。（4）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖其次位，已靠近第一位。预料全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预料可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。二、主要工作措施和胜利阅历：（一）以业务经营为中心，突出重点，实行切实有效的措施，全方位推动各项业务工作快速发展。月部门工作总结 篇6学生会各部门九月份工作总结新学期已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：1、帮助上级，完成迎新秘书处在9月8日、9日两天内帮助团委及主席团顺当完成了XX年届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展。2、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。3、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：1、打算粗略，忽视细微环节拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作安排，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。2、制度完善，未能实施虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成果，尚未公布过每位同学详细的工作状况，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无纪律表现的主要缘由。在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。月部门工作总结 篇7在20xx年平安生产月到来之际，我们单位仔细组织了平安生产工作地学习，并且仔细实行到详细的工作当中。我们消防部门坚持“以防为主、防消结合”的方针，在实际工作中不断改进和完善工作方法，仔细扎实的做好消防平安工作。在平安生产月主题“强化平安基础，推动平安发展”的指导下，我们消防部门的平安生产工作取得了重大的工作进展，现将这次活动工作状况总结如下：一、高度重视,主动做好消防平安的宣扬工作。 只有思想上重视起来,平安行为才有保障。为此,我们非常重视消防平安工作的宣扬。我们主要从以下方面落实这项工作。(一)成立消防平安领导小组,统一领导、协调开展消防平安教化工作。通过各级会议进行消防平安宣扬，领导小组坚持召开消防平安工作例会,分析问题，探讨措施布置工作。领导小组在每次工作大会上,对包括消防平安在内的平安问题作了详尽的分析,并提出了很多须要留意的问题,要求各个部门和个人将消防平安牢记在心。(二)组织形式多样的消防平安学问教化活动,我们针对各级员工接受和理解问题的特点,通过相关活动,使员工驾驭了基本的消防平安学问,增加了消防平安意识。消防护卫部还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防平安学问讲座,使全体员工驾驭消防平安学问。消防护卫部进行消防器材运用方法实际演练,使消防员驾驭了消防器材的正确运用方法和灭火技巧,全面提高了员工消防平安意识和防火、灭火实际操作实力从而进一步推动了学校消防教化工作。(三)进行了一次系统全面的消防平安检查。对各个重要部门,譬如候机楼、办公室、机房、车库、宿舍等消防设施进行了全面的检查。二、推动消防平安责任制,充分落实管理责任与详细措施。 只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们总结出来的做好消防平安工作的一条重要阅历。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。详细说来,我们在以下六个方面加强了规范管理:1、确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。我们依据办公环境、执勤岗位、机场规划等详细状况刚好调整了重点部位防火责任人。2、常常性地检查疏散通道和应急灯。3、加强对候机楼、机房和宿舍的管理,不定期检查平安状况。在事故易发地,我们对有关人员加强消防平安教化的同时加大检查力度。4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为一些器具平常闲置无用就放弃管理,而是注意保养保证随时可以应急运用,对机场重要部位消防进行了保障。5、加强对宿宿用电平安的检查。定期检查,教化人员平安用电，防止发生担心全事务。6 、开展消防平安检查，做到三个结合：消防设施检查和重点部位检查相结合，平常小检查和节假日大检查相结合，检查和整改相结合。三、制定消防平安紧急预案。 平安责任重于泰山,消防平安无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效限制,制定了切实可行的“消防平安紧急预案”、“消防演练安排”“消防桌面演练方案”并且组织消防员进行学习和演练。全面提高了员工消防平安意识和防火、灭火实际操作实力从而进一步推动了学校消防教化工作。平安责任重于一切，消防平安的工作也是任重而道远，这是一项长期艰难的任务，我们应当在日常的工作生活中要自觉树立起防患于未然的平安意识。我们要仔细学习20xx年平安生产月主题的精神，强化平安基础，推动平安发展，信任在我们大家的共同努力下，我们肯定可以把消防平安的工作做好。月部门工作总结 篇8过去的十月对宣扬部来说是一段特别的时期。在过去的一个月里，我们完成了招新，汲取了簇新的血液，各种工作步入正轨等。部门内部部长、副部与4名新生干事都在这段时间内付出了很大的努力，让部门的工作基本步入正轨。 现将此月工作总结如下：在20xx年x月中，院学生会宣扬部主要进行的工作有：部门招新，部门例会，完成院会各活动的主要宣扬工作等。一、常规工作1、进行部门例会一次；2、进行青年爱心志愿者协会“书香传爱”活动海报的制作；3、进行第六届“SDAU希望之星”英语风采大赛宣扬海报的制作；4、进行一次部门物品选购。二、问题缺陷1、部门内部及部门与部门之间沟通存在问题。出现了一些状况，例如工作进度互不了解的状况。今后会加强部门内部和与其他部门之间的沟通，让我们的部门和谐，健康，方向统一地发展下去。2、对新生干事的细微环节问题要求不够，在日常工作中体现了一些问题，例如：平常的基本礼貌不够注意，对工作的主动性不够强等。在今后的工作中会加强对细微环节方面的重视，让新生干事熟知东校区学生会的工作规范，严谨地工作。3、在对部门平常工作的支配上存在一些问题。例如有的任务不够详细，作为部长也没有刚好的弄清晰状况。在今后的工作中会积累阅历，对现状做出相应的解决方案。在这个不平常的十月中，我们宣扬部从组建到步入正轨，各个方面都渗透着全体成员的汗水。这只是个起先，我们肯定会根据统一的大方向将我们全新的宣扬部好好地发展起来。今后的工作我们会接着加油。学生会宣扬部20xx年x月二十一日月部门工作总结 篇9时间似流水，匆忙来到电子系生活部已经两个月光阴了。在生活部工作这两个月工作很开心，不仅是因为自己的实力得到了熬炼，更重要的是我们部门的成员之间合作的特别开心，与学长、学姐之间相处也很融洽。在生活部让我感受到了家的温馨，家的味道。来到这个家是九月底，而正式工作是在刚刚过去的十月份，在这一个月内我们部门做的许多的事，在我看来这些事都是一些小事，但它们干起来却非常麻烦。起初我觉得很不耐烦，觉得很无聊，甚至有想退诞生活部的念头，但看到同事和部长那么辛勤的付出，我感动了。我起先仔细工作，努力去完成每一次的任务。下面是我对十月份我们部门的工作总结。一.生活部例会生活部一贯坚持生活部例会制度，每周四晚上9:40在5#3楼召开。主要内容涉及每个成员各自安排的任务及其活动进展状况，支配当个星期的工作，解决在工作中遇到的问题和困难，以及活动前期的策划打算和结束后的总结，包括成果和不足，对不足的地方加以改进，对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做到最好。二电子系召开卫生动员大会这个开了卫生动员大会，此次活动是由我们生活部组办的。这次活动上邀请了系所，有的寝室长，生活委员，班长，还有部分领导的参与。这次活动最终虽然圆满举办，但从中也暴露了我们生活部的一些问题，在此次大会上领导指责了此次大会的纪律不够好。在此方面我应做出深刻反省，没有履行好委员的职责，也没有事先向部长问一下自己的工作，还有缘由是因为部长此先没向新委员说明维持大会纪律的问题，也没有安排工作，我们部门保证下次肯定不会出现这种问题。三宿舍卫生检查本部门照常进行每周两次的宿舍卫生检查，我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准，在肯定程度上极大地调动了我们高校生讲究卫生，争做文明高校生的主动性。在中午，我们都刚好地把学生宿舍检查结果及存在的问题向领导汇报。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习供应了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的沟通，刚好发觉问题并解决这样的信息沟通与工作流程确保了同学们生活环境的平安、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。四寝室文化大赛生活部为响应学校开展的“寝室文化节”活动，特举办寝室装饰大赛，不仅得到同学们主动响应，特地做了宣扬和策划打算。工作如期顺当完成。五不足之处1、生活部在本学期内没有实行过什么活动，将在下学期进一步完善，生活部尽其所能多多绽开丰富的活动，走出我电子系生活部的特色，因此在这方面还有待改善。2、社会实践活动方面有所欠缺，没有开展更多、更大的社会实践活动。所以，以后的工作中要多加强实践方面的工作，使我部学习和实践两方面实现同步发展。3、本部人员和各同学联系不够，不能刚好地了解和驾驭状况，以便做到刚好解决，这方面以后要多多加强。以上是我部本学期的工作总结。其中有令人值得傲慢的成果，也有令人感到悲观的不足。在以后的工作中，我部将在系学生会及老师的领导、主席团的详细指导下接着保持和发扬“团结、务实、创新、高效”的工作准则，并贯彻方针精神，同心同德、扎实工作、确定成果、改进不足，为争取更大的成果而奋斗。月部门工作总结 篇10做好六月份销售工作总结，是对销售工作的一个阶段性的小总结，是为了更好的谛视自身的工作问题，总结并在下一阶段过程中改善发扬，为以后的工作做一个指导。这一个月的时间里，不行能有太大的改变、发展，因此，在做六月份月工作总结时，更注意于工作状况的体悟与理解。1、工作状况概述2、工作中的成果和缺点3、工作中的阅历和教训4、下步工作安排暨09年下半年工作安排六月工作总结留意事项1.总结前要充分。最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。2.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。月部门工作总结 篇11一、办公室：1、各中心按安排已进入管理分册其次阶段：服务规范，服务供应规范，质量限制规范的修改，并取得实质性进展；抽查幼教，彩印中心质量管理学问培训落实状况，效果较好；对彩印中心和校内管理中心质量管理运行状况实施了检查，质管办针对上月检查中出现的问题，再次复查了膳食中心，督促其整改；完成集团质量手册的第一遍修改。2、完成对幼教中心，浦口集团办公室，财务中心，xx物业，接待中心，集团办公室，工贸公司，教材中心，xx旅行社，监理公司，彩印中心，校内管理中心，运输中心，xx监理的固定资产检查。3、出版了4月份后勤集团简报。4、初步完成集团主页的修改，接着充溢主页内容。本月累计收到各中心投稿19篇。5、学生食堂的监督共建活动起先实施。6、检查校内巡察制度执行的状况，记录齐全。7、进行"五一"长假前的平安大检查。二、人力资源部：1、对集团职工集体宿舍进行检查，对个别管理存在问题的单位要求制定或修改管理方法。2、与200多名非正式用工签订劳务协议。3、完成劳动与社会保障的年审及社保基数的审报工作。4、按安排实施中层干部系列培训2次。5、印制完成南京高校后勤服务集团常用服务礼貌用语手册。6、完成20xx年度工人技师审报工作。7、依据学校要求，完成部门经理及相关人员以上审报科级岗位的确认工作。8、完成中心主任绩效考核方法探讨稿。三、财务中心：1、完成各中心20xx年目标责任书的签订工作。2、完成了对会计基础工作的检查。3、就加强会计人员考核与管理，会计人员待遇，会计核算的精确性与刚好性进行了研讨。4、开展个人所得税法规及扣缴等问题的培训与宣扬。四、动力中心：1、仔细实行iso9000质量体系要求，对部门经理以上人员进行质量分目标的绩效考核培训，初步完成三级作业指导书的编制，进一步完善文件的可操作性和相宜性。2、完成对全校各开闭所和各分变电所配电设备的春季平安大检查，确保供电设备平安运行。3、完成了xx省高层论坛，211工程验收等四次重要活动的保电保水工作。完成了mba大楼变电所投运前各项打算工作，并顺当送电。4、完成第六组团新装开水炉和原有开水炉用能数据的调查，进行实测用能数据对比并做出分析报告；检查星湖漏水状况，做出分析报告。5、查抄全校水电表，催缴1季度水电费10万余元。6、依据集团要求，编制动力中心校内巡查制度，进一步加强了零修部的内部管理，全面提高了职工的综合素养和职业技能。7、按时完成了西苑，海外，中美一期的电缆的第一次改接工程，以及临时配电房拆除工程；完成了图书馆书库电表的安装和新教楼进水管水表的'安装，并修复漏水点。五、xx监理：1、顺当通过本年度"aaa"资信等级评估工作。2、召开总监例会，对近期竣工项目较多的局面提出详细的工作指导，要求项目监理人员切实加强事前限制，做好收尾工程的预验收和整改工作。3、4月21日，公司总工办，工程部组织各项目总监，专业监理工程师在南大国际学术大厦工地进行现场观摩。对该项目建设过程中的运用的新材料及新工艺以及详细的限制心得开呈现场说明，解答，为其他项目部起到工作指导的作用。4、结合xx省建设厅正式开展的国家注册监理工程师再教化方法，公司总工办人员参与了首次建设工程监理平安责任的培训。预料全体注册人员将分6期完成本年度接着教化课程。5、主动协作xx市建委，XX市质监站在我公司监理的银城东苑8万住宅区进行XX市住宅工程质量分户验收管理方法试点工作。同时，为本公司今后监理的其他住宅项目供应胜利的实践阅历。6、承接微结构试验室桩基工程及浦口校区隧道护坡，六组团配电房，鼓楼校区危急品仓库等零星工程监理任务。公司工程部刚好调配人员进场开呈现场监理工作。7、对公司所属各部门以及项目监理现场"五一"前的平安生产，防火，防盗和人员值班等状况进行了检查。六、xx物业：1、3月29日，在南苑报告厅顺当召开公司首届职工代表大会，标记着xx物业公司的民主管理进入了一个崭新的阶段。来自公司各部门的49名代表，代表公司500多名职工参会行使民主管理的职权。会议审议通过了xx物业公司首届职工代表大会条例，xx物业公司职工奖惩方法，xx物业公司工资管理方法，xx物业公司部分岗位工作时间调整方案等文件。2、依据职代会的精神，结合公司现状，实行多种途径对安保，公寓管理员的工作时间进行了调整，基本做到了符合国家相关法律，法规的要求；同时为保洁承包人员购买了集体商业保险，解决了保洁人员的后顾之忧。3、通过召开专题研讨会和征集部门看法等形式，完善和修订了一二级文件，使其更加贴近公司实际状况，易于操作。4、针对本月份学校会议较多，接待任务较重的特点，有针对性了开展了礼仪礼貌培训，树立窗口形象，仔细做好各项接待工作的后勤服务保障。本月鼓楼公用房胜利接待教化部周济部长来访及科技一期"部长论坛"，"新闻出版总署南京高校出版人才培育基地揭牌"，"XX文艺，名家讲话"等会议40余场。5、主动实行消防平安工作，注意培育员工的平安防范意识和实际操作实力，对平安工作做到常抓不懈。4月14日邀请校保卫处对员工进行了消防平安学问培训，并进行了现场灭火演练，达到了理论与实际相结合的目的。6、根据集团对外围巡查工作的要求，切实实行有效措施，制定巡查路途，明确职责，组织人员进行定期检查，确保周边地区无重大平安隐患。7、针对每年四，五月份学生宿舍盗窃率较高的特点，采纳"认照片，闯楼幢"等多种形式在学生公寓开展"业务技能认人考核月"活动，做好防盗工作的宣扬与防预，保障学生公寓的平安。8、浦口学生公寓圆满完成0103和22幢学生近1300多人搬迁和接收工作。为了做好这项工作，物管处成立了搬迁工作小组，制定了具体的搬迁方案，分工到人。3月25，26日，全体人员放弃了正常的休息，全部投入到搬迁工作中，确保了搬迁和接收任务的顺当完成，整个程中未发生一起平安事务。9、主动做好春季预防传染病宣扬及防范工作，组织保洁承包人对办公大楼，学生宿舍楼的边角，楼梯扶手，烟灰桶等进行了集中清洁，消毒。10、依据集团的要求，本月对公司的全部固定资产进行了清查，核实。11、游泳馆举办了国际芭蕾舞大师俄罗斯瓦吉姆·比萨列夫亲自授课的芭蕾舞演示，南京多家新闻媒体进行了现场采访。12、为接管中美中心做好打算。13、组织开展篮球竞赛。七、集团浦口办：1、完成了中心大道，教学楼周边30盏路灯，电缆线的市场调研，招标，并且完成了安装调试，正式投入运用，反映较好。2、完成了13幢学生宿舍修理安排工程量的统计测算工作，为下一步修理工作做好打算。3、依据推土机，挖掘机的运用状况，在维保单位的帮助下，完成推土机，挖掘机的维护保养工作。4、依据春季绿化的须要，工程机械组主动协作校内管理中心进行平整土地，挖树等工作。5、邀请xx市高新公安分局消防大队的领导同志来校区从消防平安的角度，对新建学生食堂架空层为校区经营场所进行了布局和规划。6、邀请校区保卫办负责消防的同志给全体员工上了一堂消防平安学问课，并组织了考试。7、完成了款待所5，6楼11个凉台的封闭，对14楼8个房间的下水进行了疏通，并更换了排风扇24台。八、校管中心：1、接着仔细抓好了iso9000质量体系贯标工作，按安排进行了人员培训，完成了各项平安工作，确保当月平安生产无事故。2、完成了校内内及有关住宅小区危树的处理工作，杜绝平安隐患。3、接着加强了对基地原植苗木养护承包方养护工作的监督，指导，考核等，特殊是近期的除杂草，防治病虫害等养护管理工作，以保证原植苗木的正常生长。4、加强对基地新植苗木，自产苗木的养护管理，自产苗木经济效益有所增加。5、加强了港龙园小区绿化工程完工后的养护管理工作，特殊是近期降雨过程中的排水处理，现小区各类苗木生长正常。6、接着狠抓了两校区的各类植物的养护管理，特殊是杂草的清除，病虫害的防治等，使得各类植物，特殊是草坪生长状况良好。7、进一步完成了鼓楼校区古树名木的管理和登记建档工作。8、完成了集团校内巡察工作制度的落实与检查，严格执行日巡查记录和月巡察状况统计汇总，保证了巡察的措施得到真正的落实。9、重点加强了对西山竹园，名人园小竹园种植后的管养工作，强化了对新建竹园杂树，草，排水沟的清理工作。10、进一步加强了基地自繁小苗的扦插力度以及校内绿化建设后运用自产苗木的补充工作等，不断扩大基地苗木的运用后的经济效益。11、完成了迎接学校"211"工程检查等有关突击性活动的环卫保洁，插彩旗，摆放花卉植物等各项任务。12、完成了"五·一"劳动节两校区花卉植物摆放的用花统计，选购等工作，同时完成了环境卫生保洁，挂彩灯，插彩旗，挂横幅等任务。13、完成了650大道少部份生长不好的行道树的更换，六组团前因施工未种植行道树的种植，运动场北侧，金陵学院六组团间，名人园部份区域等区域绿化施工，调整等任务。九、工贸公司：1、召开企业负责人会议，加强平安工作特殊是食品卫生平安的质量管理，并在巡察中加强对食品保质期和商品明码标价状况的检查。2、在后勤质管办的详细指导下，完成三级文件"管理分册"部分的修改，同时对服务规范，服务指导规范，质量限制规范进行修订和完善。3、仔细落实员工培训安排，加强了iso9000标准，运用规范服务用语的宣扬，教化，组织职工学习食品卫生法并进行书面测试，参培率，合格率均为100%。4、为满意不同学生的购物须要，为学生办实事，浦口超市开设了小商品自助式销售服务。5、在消费水平普遍上升的状况下，为降低经营成本让利于顾客，主动进行市场调研，现已有部分小商品实行自购方式，有效限制了商品价格的上涨。6、冷冻部，洗涤部主动开拓市场，争取业务，经济效益比去年有所上升。十、教材供应中心：1、催收新老学生所欠教材费的工作。2、将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单，通知书商或出版社退书（目前，已将南大出版社教材全部退回，退书率达70%）。3、对20xx级新生滞后贷款的学生逐系进行核对，以进行结算或退费工作。4、到各个院系落实征订20xx年秋季教材安排。十一、接待中心：1、4月份经营状况较好，各部门营业额总计152万元，其中南苑宾馆30万元，款待所15万元，南苑餐厅营业额48万元，南芳园餐厅近28万元。2、进一步做好三级文件的编订工作。依据集团iso9000办公室的支配，将中心三级文件的编写工作安排到各部门，力求使文件符合中心各部门的实际状况。3、加强对员工的培训，中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训。4、南苑餐厅四月份在接着推广"江鲜美食节"的同时，加强对厨师的培训，餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习，激发了广阔厨师的创新热忱，持续做好菜肴的创新