乡镇人大对照检查材料（精选5篇）_乡镇党委对照检查材料.docx

乡镇人大对照检查材料（精选5篇）_乡镇党委对照检查材料第1篇：乡镇党委书记、人大主席个人比照检查 乡镇党委书记、人大主席个人比照检查材料 个人比照检查材料 xxx镇党委书记、人大主席xxx 县委党的群众路途教化实践活动开展以来，我严格根据中心、省市县委以及镇党委的支配部署，坚持“为民务实清廉”主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细开展学习，广泛征求看法，对自己长期以来存在的问题，特殊是“四风”方面的问题，细致分析查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自身思想、工作和生活实际，对存在问题的实质、根源和危害进行深刻剖析，并提出努力方向和整改措施，以便达到总结阅历、找寻差距、提高相识、自我警醒的目的。现将个人比照检查状况报告如下，请大家指责指正。 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、实行中心八项规定状况及个人有关状况的说明 遵守党的政治纪律和组织纪律状况 我作为xxx镇党委书记，坚持把遵守政治纪律放在第一位，自觉作守纪律的表率。在思想上和行动上，始终与党中心、省市委保持高度一样，维护上级权威，维护团结统一，对上级和党委的决策部署，不折不扣、不讲条件，坚决实行。但在一些细微环节上还不到位，须要接着改进。 一是政治敏锐性不够强。在大是大非上自己能做到不模糊、有立场，如对待打击邪教组织、维护社会稳定等重大事务，自觉与党中心保持一样，坚决自觉进行抵制和斗争。但是对问题的宏观把握实力和洞察力不足，对一些不良倾向和苗头问题还不够敏锐，政治鉴别力不足，刚好应对和反应实力还需加强。 二是有“明哲保身”的思想。当前，在我们的党员干部中，的确有少数党员干部不能严格遵守党的政治纪律，甚至违反党的政治纪律。比如，有极少数党员干部在一些涉及党的重大政治和历史问题上说三道四、我行我素；有的不负责任地道听途说，甚至传播政治谣言，在干部群众中造成不良影响，等等。这些都是党的事业发展和党的纪律所不允许的。作为党员领导干部，维护党的声誉和形象，责无旁贷。但自己在遇到这些问题时，大胆亮剑的志气和信念不足，要么碍于情面，要么事不关己，没有真正同这些丑恶现象作斗争。 三是党内生活开展不多、质量不高，特殊是存在指责与自我指责开展不够的问题。常常因为日常事务繁忙，不能常常参与“三会一课”。工作中多从激励干部主动性动身，表扬确定较多，碍于情面，怕伤和气，触动思想的指责与自我指责较少。 实行中心八项规定状况 一是落实的还不够细致。对自己的要求和标准还不够严格，离党中心和上级的要求还有差距，落实的自觉性和主动性还要加强，在自身深化落实上还要下功夫。同时对于xxx镇干部队伍整体落实状况，督促检查没有切实做到持之以恒，还不够到位。 二是在落实中还有观望心情。在八项规定执行中还存在顾虑，担忧个人得失，胆怯被孤立，对抓落实底气不是非常足，为保险起见就“随大流”，别人怎么做自己就怎么做，别人做到什么程度自己就做到什么程度，上级要求严了对自己抓的严一些，上级过问少了，自己也就放松了。 三是对抓长效机制建立考虑探讨的少。自己作为xxx镇一把手，对抓xxx镇干部队伍管理长效机制落实负有重要的责任，也深知制度建设的重要性，但在工作中重视程度还不够，探讨探讨的还比较少，配套的管理方法没有刚好跟上，长效机制还没有有效建立。 个人有关状况的说明 一是厉行节约方面。工作生活学习等方面，节约简朴，没有奢侈现象。 二是“三公”经费方面。根据中心八项规定三公”经费限制严格，没有超过标准的现象。 三是职务人情消费方面。没有职务消费，人情方面有为亲朋好友婚丧、嫁娶随礼的现象。 四是公务用车状况。自己没有配备特地车辆，单位有一辆公务车辆，自己运用较多。 五是办公用房状况。办公用房是单位的宿办合一房子，符合标准。 六是家庭状况。妻子在周至县二曲镇东街小学一线任教，儿子正在周至中学XX三。 七是家庭住房状况。始终居住在周至县城老城西街一所自己家盖的约140平米的房子里。 二、“四风”方面存在的问题和详细表现、对干部群众所提看法和有关问题的回应 形式主义方面 一是工作作风还不够扎实。黑河森林公园位于xxx镇境内，上级领导和相关部门到xxx检查指导工作多，而自己有碍于面子，总觉得不陪伴检查是对方的不重视不敬重，因此自己的很大一部分精力都投入到了迎来送往上，对镇上的工作考虑不多、投入精力不够。对一些日常工作，只是想着能尽快完成、通过上级的检查验收，没有充分顾及工作的成效，没有充分考虑怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此。有时没有从全局动身，全面系统支配布置工作，思路和措施不够明晰，只是局限于抓好上级领导支配的工作。 二是抓学习还不深化。对工作全盘把握不够，专业理论 学问学习不到位，驾驭的不够全面系统，理论指导实践的功力不够，业务工作开展得不够深化，有的甚至停留在表面。比如党建工作方面的学问，学习驾驭的还不够娴熟，没有完全达到学以致用的效果，从而导致在实际工作中，对详细工作研判、分析及处理的掌控实力还有所欠缺，无法有效指导实践，创新性开展工作不到位。 三是抓督促落实还不刚好到位。在工作中，支配布置多，但指导督促不够，沟通协调不够，分析研判不够，导致工作落实不够深化。比如对偏远居住群众困难问题，没有刚好有效探讨解决，影响移民搬迁和开发建设的进展。 官僚主义方面 一是与上级部门联系多一些，与群众联系少一些。担当xxx镇党委书记后，自己认为已经在镇上工作了七八年了，群众工作已经比较熟识、阅历也比较丰富了，把主要精力用在与市、县部门联系，对上争取资金、政策和项目上，与群众干脆打交道的时间相对削减了。 二是与班子成员联系多一些，与中层干部和一般员工联系少一些。除对事关全局的重大工作亲自支配和过问外，一些一般性工作经常是支配给分管领导后，就很少过问了。为了充分发挥班子成员的作用，支配工作和听取汇报一般找分管领导，干脆与中层干部、一般干部沟通和接触不多，了解干部的真实想法不够，肯定程度上影响了中层和一般干部的 工作主动性。 三是开会听汇报多，下去查实情少。对于各项工作的推动状况，许多时候是通过开会、听取汇报等途径来驾驭的，到各村一线、项目现场了解状况做得还不够，对一些工作的了解停留在表象上，对一些深层次问题驾驭不够全面，理性相识不足。调查探讨还不够深化，方式方法比较单一。调研前，基本都是事先做了支配、打了招呼，随机性的检查不够多，一些状况驾驭不够全面。调研中，听工作汇报较多、深化了解状况较少，看亮点较多，了解存在问题少，表扬确定较多，指出问题较少。调研后，关注详细事项的整改落实多，仔细思索深层次问题较少，特殊是长期遗留的问题，还缺乏系统深化的探讨思索和解决措施。 四是工作中开拓创新少一些。面对繁重的发展任务，思想解放还不到位，有求稳思想，对一些疑难问题缺乏敢闯敢试的志气和决心。担当xxx镇党委书记以来，在优化管理机制方面探讨还不够深、创新还不够多，对于发展速度、项目建设重视多一些、抓得紧一些，总是怕发展速度落到全县其它镇之后，政绩观与科学发展的要求有偏差。 享乐主义方面 一是勤俭节约的意识有所减弱。对一些奢侈现象似乎不太在意了，有时不自觉对吃穿的要求和标准也变高了。在一些日常工作、生活细微环节问题上，如用水、用电、办公用品等， 思想还不够重视，做的还不够完全到位，有时会出现不必要的奢侈，没有完全发挥应有的表率作用。 二是工作的闯劲和干劲不如以前足了。有时也胆怯吃苦，工作拈轻怕重，怕担责任，顾虑也变得多了，简单患得患失，导致有时在工作中安于现状、墨守成规，不敢大胆创新。对一些工作中的难点和问题，信念不足，没有切实做到全身心地投入，在探讨探讨和学习借鉴上下的功夫不够，在沟通协调上下的功夫不够。 奢侈之风方面 “奢侈之始、危亡之渐”，奢侈消磨人的斗志，危害极大。自己始终反对奢侈奢侈，平常也特别留意，廉洁自律。在这方面基本上没有问题，但细致比照，还有要加强改进的地方。 一是对奢侈之风抵制不够彻底。对当前的一些不正之风，敢于亮剑的力度不够，有时甚至因为工作须要，有时碍于情面、怕被孤立，有时在接待上级时，胆怯款待不周，让上级领导有看法，从而在一些宴请和款待时，认为只要不超出规定限额就行，还不够节俭。 二是在反对奢侈之风上，党性修养还不够强。作为一名党员，自当一心一意为人民服务，“静以修身，俭以养德”，面对利益诱惑，必需泰然处之。但自身的锤炼还不够，有时对待诱惑，心里还会出现“斗争”和“摇摆”，不能马上做 到信念坚决、静如止水。与不良风气和奢侈之事作斗争看法不坚决，对当前的一些不正之风，敢于亮剑的力度不够，有时见惯不怪，导致意志不坚、斗志钝化。 三、产生问题的缘由分析 根据这次教化实践活动的要求，自己仔细剖析出现上述问题的缘由，主要有以下几个方面： 一是对学习的重视程度不够，抓的不够紧。学习的自觉性不足，有时甚至有“想当然”的思想，总觉得自己已经工作了26年，并且担当科级领导就有16年，工作阅历也比较丰富，现有的实力和水平已经能很好应对工作了，不用再去过多学习，即使有时学了，也浅尝辄止，仅仅满意于一般地学习了解，却没有在把握其理论体系、实质和精髓上下功夫。学习不够全面系统，经常是工作急需什么学什么，对政策理论和业务学问的学习不平衡。特殊是在xxx镇目前工作任务繁重的状况下，能抽出的时间又比较少，工学冲突比较突出，导致对理论的探讨和理解还不够深化，与实践的结合还不够紧密，学习的效果不是非常志向。 二是放松了对自身世界观的改造。党员的先进性来自于对世界观的自觉改造，不断增加党性熬炼。但在实际工作中有所放松和懈怠，放松了自己的志向教化和信念教化，改造主观世界不够，马克思主义的世界观、人生观和价值观树得不够牢，志向信念不够坚决。面对利害得失时，个人的荣辱 和前途考虑的多了，群众利益考虑少了，从而使工作开展不够大胆创新，患得患失，偏向于求稳，满意于现状，工作的主动性、主动性、创建性减弱。特殊是作为党委书记，认为在乡镇工作已经干到了最高层次，所以工作的大局观不够强，工作的使命感不够强，存在“老好人”思想，怕得罪人，对于不正之风，有时不敢管、不愿管，执法执纪不够坚毅有力，对违法违纪现象惩处执行不够到位。 三是宗旨观念有所淡化。平常忙于事务性工作，同人民群众的联系有所削减，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头。对党的群众路途相识不深，还没有完全真正树立起一心一意为人民服务的意识，还没有充分相识到人民群众的主体作用和首创精神，发展观和政绩观有所偏离，没有完全脱离“小我”，成就“大我”。干工作考虑自己的政绩多，考虑上级领导的认可多，为群众想的少，做的少，对基层和群众意愿吃的不够透，指导工作还存在主观意志成份，没有真正做到一切从实际动身。 四是领导工作方法不够艺术。我本人性情耿直、坦率，说话不留意方式方法，开大会爱点名指责人，当中整理干部，这样会损害一些同志的自尊，作为镇党委书记，肩负抓班子、带队伍的重任，平常与干部谈心、交心不够，并对干部职工工、生活关切不够，尤其是对指责不改正，工作不负责任的干部会不理、不睬、不管。久而久之，干部对我敬而远之， 这样显得与干部群众难以打成一片，造成脱离群众的想现象。 五是自我要求不够严格。古人讲“吾日三省吾身”，共产党人更应严格要求自己。但在实际工作中，对“指责与自我指责”这把利器运用的还远远不够，在总结反省上还不够自觉主动，对群众的指责监督也重视不够。有时想着人到中年了，不必像过去那样舍命了。工作有时凭阅历，按部就班，不求过得硬，只求过得去，忽视了自身的进一步完善提高，特殊是在计算机和信息化方面，没有去主动学习，驾驭的东西很少，没有跟上时代发展的步伐。在廉政问题上相识还不够清楚，有时认为只要在大事面前不糊涂，守得住警戒线，就足以了，而对一些小节的重视和警惕程度还不够到位，总之在无形中放松了对自身的要求。 四、今后的努力方向和改进措施 一是要不断加强学习，增加理论功底。学习是个人前进的基础、进步的源泉，今后坚持把学习摆在重要的位置，不断提高学习的自觉性、主动性和系统性，在工作之余，推掉不必要的应酬，尽量能多抽出时间，制定具体的学习安排，加强自学，不断丰富学习的深度和广度。首先要抓好政治理论学习，理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟和坚决。要接着深化学习党章和党的十八报告，学习中国特色社 会主义理论体系，学习群众路途教化实践活动规定的书目，仔细研读关于群众路途的重要论述，研读习总书记的重要讲话，不断提高政治、政策理论水平及指导实践的实力，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力。其次要仔细学习组织人事、纪检监察等方面的业务学问，提高专业理论学问水平，同时要在总体把握、加快推动经济发展方面多学习，多下功夫，弥补自己的短板。 二是要坚固树立宗旨意识，主动践行“三严三实”，进一步改进工作作风。群众路途是党的生命线，改进作风就是要强化宗旨意识、群众观点。作为镇党委书记，要有剧烈的旗帜意识，标杆要求，在查找问题时敢于叫响“向我开炮”，在整改问题时，要敢于叫响“对我监督”，在保持党员先进性上要敢于叫响“向我看齐”，把习近平总书记对各级干部提出的“三严三实”要求内化于心，外化于行，带头遵守党纪国法，自觉接受干部群众的监督。为什么会出现形式主义、官僚主义等不正之风，就是我们没有完全真正站稳群众立场，干工作、想问题没有完全从群众利益、大局利益动身，更多关注的是个人或局部的利益。因此，要加强对世界观、人生观、价值观的改造，坚固树立以人为本、人民至上的价值观，树立立党为公、执政为民的执政观，真正把身子沉下去，深化到基层一线、田间地头，进村入户，在现场、面对面，真正吃透镇情村情，亲密联系群众，驾驭群众所需、所 想，狠抓落实，帮助群众解决实际困难和问题，促进开发建设与保障民生的有机结合。要擅长对遇到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性，擅长从事物之间的种种联系去分析和解决问题，擅长从政治、全局的高度相识事物，坚决志向信念和宗旨意识。 三要不断开拓创新，大力破解存在的难点和问题。xxx镇面临的一些体制性问题，靠过去的老阅历、老方法，靠四平八稳的工作，是无法得到有效解决的。在今后的工作中，首先要摆脱“四平八稳、患得患失”的思想，强化责随意识和担当意识，敢于吃苦，敢于碰硬。其次要仔细吃透自身实际，学习借鉴别人的先进做法，广泛征集好的想法和建议，不断拓展自身的思维和视野，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措。第三要接着坚持“以点带面”的思路，主动抓好探究试点，从点上寻求突破，并不断总结提升。 四是要始终坚持求真务实，进一步提高执行力。习近平总书记强调“空谈误国、实干兴邦”，要摒弃一切华而不实的东西，接着强化执行力，狠抓落实，对职责范围内的工作，始终秉承一切服务于开发建设大局的理念，抓大放小，加大指导督促力度，敢于碰硬，一抓究竟，抓出实绩，抓出成效。 五是要始终保持廉洁自律，坚决志向信念。正人先正己，自己必需要做出表率。今后要常修为政之德，常思贪欲之害， 党怀律己之心，严格贯彻八项规定，带头改进作风，严格落实廉政法律法规，不断加强自身的党性修养，培育高尚的情操和良好的品德，永葆思想道德的纯净性。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，自觉抵制各种歪风邪气，不奢侈奢侈，不追求享受，真正禁得住诱惑，耐得住孤独，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验，恒久保持清正廉洁，一身正气。 六是要不断总结完善自己，进一步提升工作水平。“金无足赤、人无完人”，一个人的成进步步，关键在于自身的努力，要始终做到严于律己，持之以恒改造自己的主观世界，不断改正自身的缺点和不足，历经千锤百炼，方能铸就过硬作风。因此，自身要努力用好指责与自我指责这把利器，要有如履薄冰、如临深渊的自觉，牢记责任重于泰山，不敢有丝毫懈怠和马虎，尽力消退傲慢自满心情，消退急躁心情，能俯下身子，常常性开展自我指责，虚心接受他人的指责和监督，实行有效措施加以改正，自觉谛视自我，努力超越自我，不断完善自我。 总之，在今后的工作中，我将严格根据县委的决策部署，重点针对剖析查摆的问题，根据整改措施和承诺，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，扎扎实实改进作风，完成好群众路途教化实践活动规定的步骤和任务，切实把整改成果转化为做好工作的动力，促进xxx镇各项工作再上一个新台阶。 在xxx镇班子民主生活会上提出的指责看法 根据开展谈心谈话的要求，裴卫星，党志刚同志与我谈 心谈话三次，督导组先后六次与我进行了谈心谈话，我分别与高彦龙同志谈话五次，与其他班子成员开展了三次谈话谈心，通过谈话谈心，沟通了思想，发下了包袱，达成了共识。 一、对班子的指责看法与建设 一是贯彻民主集中制原则不严格，党委会议事规则执行不严，落实党委会决议监督检查不够。 二是对班子成员压担子多，指责多，关切少。 三是对党员队伍，干部队伍管理不严，失之于宽。 四是各项管理制度执行不到位。 二、对班子成员的指责看法和建议 镇长同志：一是担当精神不够，二是存在摆谱现象，三是大局意识不强，四是与班子成员沟通少。 副书记同志：一是工作不大胆，二是不爱指责人，三是下基层少，四是不注意检查。 人武部长同志：一是学用脱节，二是工作效率低，三是说话不留意方法和场合，四是满意现状，开创精神不够。 第2篇：乡镇副职比照检查 乡镇副职比照检查材料 个人比照检查材料 *乡* * 根据其次批教化实践活动开展的部署和要求，*自3月启动党的群众路途教化实践活动，在全面学习了习总书记的各类讲话及论群众路途重要摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、厉行节约 反对奢侈等6本书和20多部先进人物视频教化片后，我仔细贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“四风”从严从实地查找自身不足，秉承祛除作风之弊，行为之垢的原则，深化挖掘产生缘由，并结合整改方向整理报告如下。 一、遵守政治纪律和实行“八项规定”状况 遵守和执行党的政治纪律状况 “我们是共产主义接班人”这一句朗朗上口的歌词是我们这一代年经人自小所受的教化，1998年，我带着对它无限的憧憬和荣耀正式加入政府职能部门，17个年头以来，靠着不懈的努力，历经*建设局森林公园、测量队、机关团委、办公室，铜都镇党委办、纪检监察，*经发局和*乡8个单位多种角色的工作，思想信念上从未动摇政治方向、立场，始终如一地坚持党的基本理论、路途。但这次活动已使我猛醒，比照革命先辈、时代先锋和典型人物，自己差距甚大。主要表现，一是宏观意识淡泊，言行体现小我思想。马克思主义理论功底不厚实，对党性原则和党的政治纪律相识只停留在表面而对深刻内涵未能领悟，总觉得共产主义离得好远，实际想来有如空中楼阁一般，自己只要圆满完成岗位目标工作就行；对新时期党的路途、方针、政策理解不深，对近年内各地出现的群体性案例缺乏深度思索，未能从中折射出更好服务*群众的方式方法。二是宗旨意识弱化，自我指责束之高阁。没有持之以恒的改造个人世界观、价值观，将自己等同于一般群众，现实主义、好用主义思想较重，党性修养不足，没有常常性、常态化地开展自我指责、自我革命，对身边的好人好事麻木不仁，对分管站所职工埋怨言论不加制止，如清风过耳。党的优良传统继承和发扬的不够好，作风不够扎实，文风会风变更上不够彻底，接地气、通下情不够常常。三是政治觉悟触点低，服务群众按部就班。思想跟不上新形势，成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作，跑跑跳跳，处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴搔痒”的“小疙瘩”事情，看问题透不现象实本质，反应迟顿，行动迟缓，面对农村实际主动思索和谋划问题较少，缺乏热忱和耐性，没有冷静思索和换位思维。 贯彻执行“八项规定”相关状况 多看来，思想深处能有“贪利者害己，纵欲者戕生”的想法，并以此时常警醒自己，做到按章按制度规范经济行为、维护规章制度，遵守廉洁自律的要求。在出台中心“八项规定”和党政机关厉行节约反对奢侈条例后，比照自身行为，在厉行节约，深化向群众学习，同群众干部谈心，三个方面还存在差距。一是认为事出有因，情有可原。作为*乡政府的一名*，在对口业务接待方面，想着上级领导下来指导工作很辛苦，不能简洁应付，存在把当地特色农家菜摆上桌的状况。带队下村，时间到了农户一喊就去吃饭。二是执行管理不严。在办公经费支出管理上，一些开支不够精打细算，放松管理要求，不查看，检查少。三是在深化群众、深化村组向老百姓学习，探讨问需问计方面，存在底数驾驭不多的状况，特殊是在农村入户调查统计工作上，有些数据只是干脆进行汇总，但核实论证的状况不多。 须向组织说明的问题 1.在“三公”经费支出方面：管理不严格，厉行节约不到位，思想上相识还有偏差，有特别状况时都没统一到乡政府食堂就餐。 2.职务消费方面：暂无职务消费，到管委会开会，都是当天来回。 3.人情消费方面：存在接受部门吃请现象，下村会到村委会及农户家吃饭。 4.公务用车方面：乡镇副职没有配备车辆，开会下村是由分管站所车上辆调剂运用，其余时间的交通出行都由自己负责。 5.办公用房方面：与其他三名副职共用一间面积20平米左右的办公室。 6.住房方面：*居住一套干部周转宿舍，XX年在*区购置国土小区140平米住房一套，购买费用18万元。 7.家属子女从业方面：*，在*工作；女儿*爻，一岁零十个月。 8.秘书配备状况：未配秘书。 9.出入会所、收受和持有会员卡方面：本人从未有过会员卡，未出入过会所。 10.作风建设方面：在实践中，没有勤于思索分管工作的突破口，未能做到决策出好点子、建好议，未能高标准地为领导和群众服好务。 11.“为官不为”方面：工作多年以来，仔细履行自己的岗位职责，虽然比照先进人物和先进事迹差距还很大，但没有不作为的状况。 12.收受红包方面：没有收受过红包。 13.插手工程方面：没有插手工程的状况。 14.通过婚丧嫁娶大操大办方面：没有借婚丧嫁娶敛财的状况。 二、“四风”方面存在的问题 形式主义 1.做个“传话人”，开会布置多，带头动手少。接到工作任务多实行传达支配的方式，跟踪督促检查不足，身先士卒不够；对待上级确定，生搬硬套，联系实际敏捷解决问题做的不好。如到*村委会举办引导性培训，只是根据规定课题作支配，没有根本实际须要区分于其它村委会制作课程支配。 2.做个“木板人”，整个吞枣多，用智用脑少。事业心、责任心不强，总结思索不够，缺少点面结合的视角，缺少反复咀嚼的体会；对待分管工作中各项新政策探讨不够，只做泛泛了解。如针对外出务工人员超生监管、困难户违规生育、无法开具户口证明育龄妇女违规生育等问题只是层层上报，不提解决建议。 3.做个“省心人”，旧框老套多，创新思路少。习惯于老方法，旧阅历，忽视了学以致用的结合，满意于指下动下的状态，工作中细致度不够，心中无底气，方法不多样。如在分管的农经、统计工作只以按时报表为主，到产业活动单位和法人单位实地核算指标次数少，机械根据上级文件要求汇总，数据不科学的懒核实，不变动的不询问。 官僚主义 1.参会陪会状况频繁，走村访户调研间或。接到工作任 务按部就班搞拆分，了解状况照本宣科听汇报，对待政策措施讲求原则化，与站所长深度探讨工作少，与农村群众蹲点畅谈少，虽然身在农村乡镇，农村农家状况仍旧驾驭少，存在不知农时，不懂农事的状况。如在来*一年了，95年村民小组去了不到一半，农经报表中各类庄稼种植面积，种植状况，土地流转状况都不是太清晰。 2.主动主动意识弱化，懒散依靠思想滋生。工作中常疲于应付，缺少主动上门问，缺乏创建性开展工作，对挂钩村委会反映须要解决的事情或是班子间探讨工作，不涉及分管工作范围的，很少主动参加其中，书记点名发个言，不点名就不谈看法和建议，有“等、靠、望”的思想，存在“最终一分钟”工作状态。如在班子集体探讨集镇建设、磷矿开发问题上，不情愿谈思路，谈看法，等着书记、乡长和分管领导定，原来状况不清晰，也不做评价。 3.工作梯度思路狭窄，徒缚手脚固步自封。工作中思路不够宽泛，深度思索不足，农村工作阅历缺乏，导致工作中畏首畏尾；胆怯跟“一把手”汇报工作，总担忧领导认为，说话多，做事少；请示多，实力弱；反映多，问题多。在创建*乡民谷文化队伍和旅游资源梳理的工作上，只是按上级文件要求做，没有新思路，感觉人手不够，基础条件薄弱，不敢和主要领导提现有存在问题，只单纯的完全各个阶段任务，抓突击，搞加强，简洁应付完成。 享乐主义 1.初为人母，没有处理好工作与家庭的关系。因女儿年幼，心中时常挂念，怀有愧疚之情，对待工作思想懈怠，放松了工作纪律要求。如开旅游火把节筹备会上，女儿在*，想着开会晚了放心不下就没有去，干脆支配站所长顶会，不执行会议纪律。 2.初到乡镇，没有克服好生活上的困难。第一次到农村工作和生活，又处于偏远贫困山区，离家远，孩子小，下班回家常常没车，或是要到处联系同事程车到另一个乡镇转车，心中苦闷，工作中带有埋怨心情。 3.初当干部，没有把握好理论与实际的联系。工作上思索的多，实践的少，有干事的思路，但顾虑在执行过程中突发状况解决不当。如*文化宣扬上，受环境、人文因素的影响，不敢变更现状，因循守旧，缺少敢闯、敢试的志气，缺少敢钻、敢干的毅力。 奢侈之风 1.节约勤俭执行不到位。同事一约，三五成群结伴去，想着吃一顿饭没关系，工作之余也想享受生活，“曳尾于其中”，没有顾忌长期以往形成不良的习惯。 2.思想志向信念不坚决。时常会拿过去和现在做比较，觉得有些委屈，想干事，怕不被认可，有畏难思想，觉得分管的工作边缘化，得不到重视。有的工作认为不好管，不便 较真。 3.偷空就想歇一歇。面对上级组织的学习培训会，有时会不以实际工作为重，工作支配好，领导同意就想去，也想学习新学问，换换头脑，也想借此机会透透气。如社会事业局组织去XX学习民俗文化陈设馆建设，才接到通知就把现阶段工作支配一下，就急着去，没有考虑两者之间冲突问题。 三、问题产生的缘由分析 缺少对学习持之以恒的热忱，对问题日雕月啄的毅力 主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”和 不唯书，不唯上，只唯实的思想，认为自己的工作阅历足以做好日常工作。没有克服以干代学、以干挤学的问题，没有做到想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。虽然平常能够主动参与各类培训学习，但在中国特色社会主义理论系统学问只作泛泛了解，没有完全改造好自己的主观世界，也缺乏对业务学问全面深化的学习，指导推动工作不够，对如何在基层言基层上不下苦功夫，成天忙于事务，工学冲突突出。只是简洁地了解一些区内的区情区貌，对涉及农经、统计工作的比如土地、经济发展指标、第三次经济普查等方面的学问驾驭不够，一味的依靠于相关的职能部门，自己不主动学习和探讨，从而影响跟工作推动的效果；第三，学习跟工作冲突时往往放弃学习，缺乏持之以恒自觉学习的良好习惯。去到自己挂勾的村委会反映到的老皮凹到大山、麻塘 的基础路面硬化问题、XX年村级活动室欠帐等实际问题，只是把问题带回去，不敢表态、不敢解答。究其根本缘由，自己对“三严三实”相识不过关，存在得过且过的思想状态，没有发挥无私奉献、敢为人先的精神，在亲民爱民、迎难而上的革命精神上存在懈怠的想法，总觉得自己是个副职，不敢想、不敢做，遇事还是中规中矩的好。 缺少主观能动创建发挥，沉下去解决问题的志气 思想上放松自己的党性修养，没有想到自己从一名一般职工走到现在是得益于组织的培育和信任，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。有一心一意为人民服务的思想，但感觉工作性质没实力和条件，没有真正把宗旨观念落实到工作中去，群众观念淡薄，没有多深化基层，多搞调查探讨，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。特殊表现在对走向基层一线，走进田间地头，走入农户中去，真心向群众交挚友、认亲人方面开展的不够扎实、不够深化；对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面驾驭社情民意方面开展的不够扎实、不够深化，缺乏对“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题从心底深处全面思索，未达到“内化于心、外化于形”的效果。有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决 问题的最佳方法途径，缺少“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特殊是很少去思索现在当干部应当做什么，将来身后应当留点什么的问题。 缺少年轻干部应有的进取心，安于现状思想萎顿 在点滴成果面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，不思进取。总觉得参与工作*年来，自认为是个有点思想读过点书的年经人，满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力，想着自己 当过办公室主任、团委副书记、纪检监察室主任、经发局主持工作副局长，每上一个台阶每前进一步都认为是自己努力的结果，现在来到*没有把自己与当地实际结合起来，再加上当了母亲，生活重心发觉偏移，抱着对孩子的欠疚，特殊是在遇到困难和不被人理解时，总会觉得辛辛苦苦不所求，家人孩子放一边的现状让人心酸，思想上陷入困顿。再加上工作17个年头了，想到和自己一起参与工作的同志都已经进副高职称，自己还停留在助理工程师的职级，公务员身份也未能登记，每每到职级晋升时，心里总是很委屈失落，思想上更加感慨，甚至存有埋怨心情。角色定位不精确，政治志向不坚决，标准要求不高，进取心不够强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游相宜，做服务工作，辛苦待遇又低，累死不讨好，有时还受气，不如维持现在，尽量不要无事找事，避开领导指责，群众指责。现在做服务工作，也存 在只求过得去不求过得硬的思想。 缺少严格严于律已的要求和道德品德的提升 从道德层面来说，我们党早就提出“以德治国”“讲党性、重品德、作表率”的理念。自己也提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品德还是可以的。比照焦裕录、孔繁森、杨善洲等时代先进模范，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚恳守信、遵纪遵守法律、艰苦奋斗”的党员思想道德品德要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对做为从事战斗在基层的一名党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。但从现状看，工作中有时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，坐办公室时间多，深化基层搞调研较少。有时面对问题。反应问题的人本身有一肚子怨气，假如不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满意于一般的协调、说明、疏导工作，很简单使工作陷入被动。虽然身为一名乡镇副科级干部，本应当创新思维、创新举措，求得工作新突破。但有时探讨问题没有刚好阐明自己的观点，提出自己的看法，在为民务实上，只停留于表现应付，想问题、办事情依靠于工作支配，以完成领导交办的任务和服务为准则，脱离了为基层和群众服务的基本职责。放松自我管理和严格要求，认为只要按部就班 的工作就不会犯错误。正是持有这种错误想法，导致有时自我约束不够严格，与党员道德操守和职业操守的要求不符。 四、下步努力方向和整改措施 通过仔细比照检查和分析评议，使我更加醒悟的相识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增加了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我将坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高。 阵线前移，常葆“为民”情怀 1.走群众路途，要从基层做起。 当下，为更好地建设社会主义和谐社会，各级党政机关都在强调不断变更工作作风，提高自身的思想素养，团结群众，将每一项群众交来的任务抓紧抓实抓好。党中心始终强调，党最大的政治优势是紧密联系群众，党执政后最大的危急是脱离群众。作为一名乡镇干部，我们要将思想政治工作阵线“前移”，主动换位思索，多设身处地为群众着想，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”和“微笑服务”，不作秀、不折腾、不扰民，着重在建立干群沟通沟通机制上下功夫，最大程度畅通群众利益诉求渠道，拉近党群干群之间的距离，努力开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。在遇到麻烦问题和处理一些涉及群众利益的问题时，要留意方式方法，更要多一点说明、细心和温情，想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根 本动身点和落脚点，保证人民群众共享发展成果。 2.走群众路途，要从自身做起 深化长久学习习近平总书记一系列讲话精神，切好用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工，每个月必需读完一本习总书记的讲话精神或是十八届召开的相关会议精神；在实际工作中，要始终坚决志向信念，坚决对马克思主义的志向信念，坚决对中国特色社会主义道路的自信，不要让不良的心情或是社会热点问题，及家庭和工作的冲突影响自己对工作主动性，要更加树立为民务实的事业心和为群众服务的责任心，在工作中不断吸取新的学问阅历，肃穆纪律，做到不盲目跟风言论，不乱说糊涂话，慎重思索，管好思想、管好嘴巴，讲政治纪律，讲纪律正气，讲正气正风。 贴近基层，常行“务实”作风 1.提高为民服务群众的工作实力，解决好群众反映剧烈的突出问题，既是坚持以人为本、执政为民的客观要求，也是新时期实现中国梦的有效途径。把“下基层”“走基层”做到实处，杜绝大话、套话连篇，再拾群众最基本的信任。党的群众路途教化实践活动要求加强和改进工作作风，就是要求我们的党员干部不仅要“跟着群众转”，更要“帮助群众赚”，真实、客观地反映工作的实际状况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝“假、大、空”，不蒙上欺下，不阳奉阴违。 2.要真正扑下身子，深化基层，“走近群众身边，走进 群众心间”，与群众平视对话，近距离倾听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题牢记于心。要进一步完善实行*接访、归口调处、集体会诊、联动审批、限期办结的运作方式，为群众供应一站式服务，同时建立健全“四联四包”、结对共建干部联系服务群众等长效机制。 提升效能，常修“清廉”形象 1.更加自觉地增加群众观念、执行好群众路途，自觉落实为民务实清廉要求，坚固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；常下村、常调研、常去农户家，要在分管工作中要提高对统计数据的调查探讨、驾驭农村实情实力；要深化挖掘*彝族文化内涵，创建符合本土特色的民族文艺展演队伍；要做实第一批土地确权发证的摸底工作。要倾听民意、集中民智，在计生热点问题上能有独特而实际的见解；要克服避重就轻、回避冲突，提高解决问题、化解冲突实力。 2.坚决抵挡不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持亲密联系的