关于2022年开展干部素质大提升行动实施方案范文.docx

关于2022年开展干部素质大提升行动实施方案范文关于2022年开展干部素养大提升行动实施方案范文依据市政府办公厅关于在全市政府系统开展干部素养大提升行动的实施方案要求，我们醒悟地看到，机关干部工作作风不实、纪律要求不严、实力建设不强、服务效能不优等问题依旧突出，城市建设管理与城市发展进度不同步，市政基础设施与城市功能不配套，服务保障实力与全市人民期盼不相符。经党委探讨确定，在市政系统开展以不忘初心、牢记使命，做新时代中国特色社会主义合格公务员为主题的干部素养大提升行动，特制定本方案。一、总体要求开展干部素养大提升行动，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大精神和习近平重要讲话精神，推动中心和省委各项决策部署落到实处的重大举措；是加快推动市委*发展战略，建设漂亮富有华蜜*的现实需求。作为政府系统的重要组成部门，加强机关自身建设，是与政府治理体系和治理实力同步现代化的重要手段和有效载体。通过实施干部素养大提升行动，要形成抓学习、强实力、补短板、争一流的常态化工作机制，实现干部素养大提升、纪律大整顿、作风大变更、服务大增加，为高标准实施市委136发展战略，做出我委更多、更大的贡献。二、基本原则（一）坚持紧跟核心，把牢方向。树立四个意识，增加四个自信，做到四个听从，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，不折不扣实行中心省市决策部署。（二）坚持问题导向，讲求实效。突出详细化、精准化、差异化，针对我委不同职别、不同业务等状况，找准亟需解决的突出问题，制定行之有效的措施方法，实现工作质量的全面提升。（三）坚持突出重点，服务大局。围绕我市五让大目标和136发展战略，持续做好民生实事、市容环境卫生管理、供热供应侧结构性改革、市政基础设施建设和乡村环境提升重点工作，三供两处理实力进一步加强，乡村环境进一步改善。（四）坚持领导带头，狠抓落实。领导干部要领先垂范，以身作则，带头推动，确保各项工作的顺当进行。机关各科室要深刻认清本次活动的深刻意义，主动主动参加其中，学有所得、学有所悟、学以致用，不断提升我委服务保障水平。三、组织领导委成立开展干部素养大提升行动工作领导小组组长:*常务副组长:*副组长:*、*、*、*、*、*、*成员:*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*领导小组下设办公室，设在委办公室，负责干部素养大提升行动详细工作的组织实施。四、方法步骤时间:从20*年*月*日至*月*日。范围:委机关。分三个阶段组织开展:（一）动员部署阶段（*月*日*月*日）。对开展干部素养大提升行动工作进行动员部署。（二）组织实施阶段（*月*日*月*日）。突出目标导向、问题导向，紧密结合我委工作实际，同步开展三提一破四大专项行动。（三）总结提升阶段（*月*日*月*日）。全面总结干部素养大提升行动的做法、阅历和成效，仔细梳理存在的问题和不足，补齐单位发展短板。五、主要举措坚持以拼搏为美，向行动致敬，树立起步就是冲刺、开局就是决战的理念，紧盯我委工作中的重点、难点、焦点、堵点，找准制约发展的问题、短板、瓶颈，激情干事、精准干事、开拓干事，不断推动各项工作落地见效。重点实施三提一破四大专项行动。（一）学习提升专项行动坚固树立终身学习理念，坚持干什么学什么、缺什么补什么，与我委工作职能相适应，与干部工作岗位相适应，不断提升发觉、分析和解决问题的实力，切实强化责任担当，立足岗位服务大局。1、学习内容。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平重要讲话精神和习近平谈治国理政其次卷；全面学习党中心、国务院近年来相关政策文件精神；系统学习省委、省政府近年来政策文件以及主要领导讲话精神；重点学习市委、市政府近一年来政策文件以及主要领导讲话精神。2、学习方式。实行个人自学、集中学习、专题讲座、探讨沟通、岗位练兵、主题演讲、学问竞赛等方式，立足实际，创新载体，多途径、全方位开展学习。3、学习目的。通过学习，着力增加大局意识。深化贯彻中心和省委、省政府重大决策部署，严格落实市委、市政府关于全市经济社会发展的一系列工作支配，摆正位置，强化责任，勇于担当，切实提升工作的执行力和落实力，确保政令畅通、令行禁止。着力增加纪律意识。严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律，抓早抓小抓苗头，使铁的纪律转化为广阔干部的日常习惯和自觉遵循。着力增加争先意识。主动与中心要求对表，与发达地区对标，坚持高标准、严要求、强管理，找准差距，主动作为，在全委形成人人争先进、事事当标兵、样样争一流的良好氛围。（二）实力提升专项行动广阔干部要干字当头、狠抓落实，进一步提升工作实力和水平，抓住每一天，抓实每一月，确保全年目标任务圆满完成。1、狠抓民生保障实力提升。紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标，聚焦推动我市136发展战略，提高城市供水、供气、供热和污水垃圾处理实力，保障民生供应，服务经济发展，完善市政基础设施建设，加强市政设施运行监管，消退平安隐患，确保城市的平安稳定，全面提升市政保障实力。2、狠抓城市管理实力提升。以推动城乡建设管理综合执法体制改革任务为契机，进一步理顺城市管理体制，优化市县（区）城市管理机构设置，整合执法力气，实现执法重心下移，实现城市管理网格化、信息化、精细化。加强制度建设，健全城市管理相关法律法规，强化执法队伍建设，增加法治意识，规范城管执法强化城市管理执法监督，城市管理效率增加，人民满足度不断提高。3、狠抓乡村环境整治实力提升。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行市委、市政府关于推动乡村振兴战略的实施看法和*市乡村环境提升工程20*年工作方案精神，以漂亮宜居乡村建设为导向，以乡村规划为龙头，以农村生活垃圾、污水、厕所粪污治理和村容村貌提升为主攻方向，以百村示范、千村整治为载体，完善农村基础设施建设，建立健全农村人居环境管护长效机制，推动乡村环境进一步提升，为我市全面建成小康社会奠定坚实基础。（三）服务提升专项行动人民满足是做好城市管理工作的唯一标准。提升城市管理服务实力必需坚持服务、管理、执法三位一体，融真情于管理之中，注意从被管理者的立场考虑问题，考虑被管理者的实际困难，在感情上亲民、在观念上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民，实现服务与管理、执法的有机结合。1、转变作风强化服务意识。下大气力解决不重视探讨工作和政策、盲目等靠要、习惯敲锣打鼓、不愿担当作为、缺少干事创业精气神、开会多落实少、重部署执行差等突出问题。以我委提出的321工作为思路，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，围绕重点工作，制定有效对策，严格根据时序进度、目标任务，列出时辰表、任务图，挂图作战、跑表计时、到点验收。2、转变思维提高服务实力。城市管理执法工作涉及面广，任务繁重，工作难度大，法律法规多，作为城市管理执法人员必需做到职责范围清，法律法规明，要加强学习，不断提高自身理论水平和业务实力；要勇于创新工作方式方法不断提升综合管理执法水平，努力做到让人民满足。3、转变看法提高服务水平。提高为民服务的质量和效率，着力转变城管执法方式，变被动执法为主动服务，引入*工作法，争取让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。要进一步规范执法程序，以强基础、转作风、树形象活动为载体，肃穆执法纪律，文明规范执法。（四）破解难题专项行动要坚决贯彻新发展理念，集中力气攻坚，真金白银投入，着力解决发展不平衡不充分的问题，切实为我市改革发展、人民华蜜做出应有的贡献。1、着力破解城市管理难题。随着近几年我市城市建设步伐的不断加快，制约城市整体发展的诸多问题也日益凸显。城市管理不到位，如占道经营、垃圾焚烧、露天烧烤屡禁不止，污水处理设施建设不配套的问题；市政基础设施监管不到位，如井盖破损、丢失严峻的问题。要有效学习借鉴先进城市阅历，坚持以人民为中心，转变城市发展方式，完善城市治理体系，提高城市治理实力，着力解决城市病等突出问题。持续开展生活垃圾治理，推动城市生活垃圾分类工作，建立城市管理公共信息平台，动员社会力气参加城市管理工作，加大城市管理执法力度，提高城市环卫保洁水平，根据突击整治和长效治理相结合的原则，深化持续地治理城市顽疾。2、着力破解城乡发展不平衡难题。严格落实中心、省、市关于打好三大攻坚战的工作要求，聚焦贫困人口精准帮扶，聚力深度贫困协同攻坚，以市委、市政府关于农村工作的相关精神为指示，以在*县召开我市示范村建设观摩推广会为契机，示范引领其它村庄整治，扎实开展乡村环境提升工程，全力改善农村人居环境。坚持绿色发展理念，大力做好垃圾处理、污水处理、市政综合行政执法等工作，不断推动我市生态文明建设迈上新台阶。3、着力破解民生改善难题。着眼于满意人民日益增长的美妙生活须要，深化实施民生普惠行动，在经济发展和共建共享中，持续增进民生福祉。扎实做好*座过街人行天桥建设和免费开放*个城市公共停车场两项民生工程，持续强化水、气、热、市政、环卫等涉及民生领域的服务保障实力，推动公共服务和社会保障水平进一步提高，向全市人民交出暖心民生答卷，大力提升华蜜*的品质内涵。六、工作要求委全体干部要高度重视、主动参加、主动作为，确保活动取得实实在在的成效。（一）加强领导，细心筹划。委成立干部素养大提升行动工作领导小组，全面负责机关开展干部素养大提升行动工作，实行领导领学、个人自学相结合的方式，突出抓好三提一破四大专项行动的组织筹划及各项活动的开展。机关全体同志要高度重视，有效克服工学冲突，严格落实各项制度，确保学习质量。各级领导干部要模范带头、主动参加，推动大提升行动深化开展。（二）统筹兼顾，注意实效。要把开展干部素养大提升行动的最终成效体现到实行市委十五届四次全会暨经济工作会、全市两会等重要会议精神上来，体现到当好能源革命和对外开放两个尖兵、高质量完成区域经济转型升级任务上来，体现到招商引资、招才引智工作上来，与推动当前工作结合起来，做到统筹兼顾、有机融合，两不误、两促进。（三）广泛宣扬，营造氛围。充分运用电视、报纸、网络等新闻媒体，大力宣扬干部素养大提升行动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。要深化挖掘活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )