巡察工作开展情况汇报材料12篇.docx

巡察工作开展情况汇报材料12篇第一篇: 巡察工作开展状况汇报材料*巡察机构自2017年7月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，快速开展巡察巡察各项工作。现将我区巡察工作有关状况简要介绍如下：一、以行动为先驱，在巡察探究中寻求路径党的十八大以来，我区始终致力探究巡察工作，并在不断尝试中，渐渐摸索出一些阅历。回顾*巡察历程，一路走来，经验了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，*区纪委出台分口联动调研和督查工作实施看法，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016年，我区将聚焦重点向基层延长，探究开展纪委基层行活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，赐予党政纪处分38人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化快车道，探讨制定出台区委巡察工作5年规划，快速完成巡察机构设置组建工作，先后4轮明确24名专职巡察干部，领先完成上级对人员到位率达90%以上的要求，并依照党章条例，规范有序开展巡察和整改工作。到2017年底，顺当完成了乡镇全覆盖巡察目标，并主动落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。二、以问题为导向，在阅历积累中提升技巧去年10月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住问题这个核心，提炼总结出一些工作阅历。一是建立主提问制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题清单化管理。全部被巡单位的汇报材料必需附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破蜻蜓点水式的浮夸、绕圈现象。巡察全程以问题清单管理为引线，对全部发觉问题，刚好整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案可溯式梳理。以问题清单为书目，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解一巡了之、事过即了的难题。四是整改多层次督查。围绕问题整改督查，充分发挥监的全面和督的合力。一是巡察组对立行立改问题渐进式督查；二是巡察办牵头对整改措施全面性督查；三是纪检、组织部门对条线整改专项类督查；四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展常态化督查；五是被巡察部门联系挂钩领导开展责任制督查；六是基层驻村巡察干部开展村居整改点对点督查。三、以强基为目的，在品质锤炼中锻造铁军队伍建设恒久是一项不行忽视的基础性工作，我们从整体实力、个人实力和纪律定力三个维度动身，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个库。建立25人的巡察组长库副组长库，根据只进不出、一出一进原则，多次充溢完善人才库，建立一支106人的专业队伍。同时，建立专家库，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持在线、待命，对巡察发觉的专业难题赐予权威说明与帮助，持续供应专业化保障。二是实力提升四个字。我们把2018年作为巡察干部实力建设提升年，提出亮补比争四字要求，安排开展实力建设系列活动，通过自查式申报、互动式讲评、清单式培训、模拟式竞赛，做到亮家底、明差距、补短板、促提升、比业务、激活力、争一流、创品牌，促进巡察干部实力水平高质量发展。三是强化监督四个双。全部巡察干部签订问题线索全报告和巡察材料零持有承诺书，实行监督双承诺；公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督双轨制；巡察办对全部巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督双限制；巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律状况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督双向制。四、以立制为手段，在巡察过程中严守规范巡察工作纷繁困难，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的阅历制度。一是构建横向协调的机制。制定出台关于建立区委巡察工作协调机制的实施看法，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同协作，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立规范明确的标准。依据上级有关文件精神制定我区巡察工作一规定三规则，指导巡察工作规范开展。探讨制定出台区委巡察机构信访举报工作暂行方法，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确巡察回避的原则。依据巡察工作条例规定，细化制定出台区委巡察机构干部回避制度，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。五、以创新为动力，在发展延长中力争突破2018年，我们将牢记总书记创新是第一动力的论断，深化推动各项创新工作有序开展，力争做到酿奇谋稀奇招见奇效。一是三步走探究村居网格化巡察。第一步责任化驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居支配2名巡察干部（后备）驻点，每月必需开展驻村联络，广泛收集信息，刚好发觉问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。其次步网格化巡察。一方面，根据地理方位的有形网格，在巡察镇街时，延长巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道全覆盖，并延长式巡察9个村居。另一方面，根据各村居特点，建立无形网格，依据各村基层党建状况、经济发展状况、违纪问题查处状况、信访举报状况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展主题式巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以扶贫工作为重点的巡察，增加针对性，提高进准度。第三步常态化监督。一方面，驻村干部作为不走的巡察组，严格督促、检查被巡察村居整改落实状况；另一方面，对巡察发觉的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建三位一体工作体系。建立信息工作考核制度，做好阅历提炼总结；开展一组一课题、一组一创新特色工作，把信息课题创新三项工作一体推动，让信息探讨成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题探讨，形成巡察工作水平的螺旋式上升。六、关于巡察巡察工作的建议（一）有效开展巡察巡察的多方位联动。市县等基层开展巡察，面临地方小、关系熟、人情浓的熟人社会监督难题。建议在联动上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采纳提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察特派员，代表更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立场更坚决，措施更有力，挖掘更深化。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上进行统筹，针对问题多发的单位部门，采纳交叉互巡方式，破除地域干扰、人情限制，促进地区间沟通合作。四是立体巡察，内外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统内部巡察的交集，开展多方面合作，从管理权限上破除人脉限制。（二）加快搭建统一的巡察网络化平台。建议至少以地级市为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并依据不同定位，设置不同权限。一是加强数据管理。明确巡察中须要统计的数据类型，刚好整理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的状况，也更加利于党委及巡察机构进行数据分析、综合研判，推动整改和回访督查。二是加强资源共享。各级巡察机构刚好对巡察发觉的系统行业内共性突出问题，开列、上传负面清单，实行区域内资源共融共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联动效应。（三）有力推动下级党委主体责任快速化落实。建议上级巡察机构在部署巡察巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，由下级党委领先履行主体责任，进行批示交办，有力推动工作。从而避开了由巡察机构到纪委再到党委，进行层层汇报、争取支持的责任倒序，进一步简化程序、提高效率、增加力度，自上而下地推动主体责任层层落实。其次篇: 巡察工作开展状况汇报材料敬重的巡察组各位领导：依据市委巡察工作要求和这次巡察工作的日程支配，现将XXX街道党工委脱贫攻坚工作开展状况汇报如下。一、基本概况和脱贫攻坚工作总体状况（一）XXX街道基本概况XXX街道位于XX市XXX部，与市区一山相连，是XX区连接主城的门户。2019年11月行政区划调整为由原XXX街道办事处和XX街道办事处XX个行政村组成，现XXX街道下辖11个行政村，区域总面积XXX.XX平方公里，总人口XX万人。域内交通便利，距XXX国际机场XX公里，XX高速马路、XX国道穿境而过，省道XX线和XX贯穿全境，将XXX与XXX、XXX等景区相连接，构成XXXX大旅游环线景观带。这里有丰富的矿产资源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景观和古刹遗址，有浓郁的XXX族民俗风情特色村寨，还有XXX鱼、XXX、XXX等特色农业产业项目。（二）脱贫攻坚工作总体概况XXX街道现有建档立卡户XXXX户XXX人，已全部脱贫。几年来在区委、区政府正确领导下，通过全街干部群众的共同努力，我街脱贫工作取得了明显成效：2016年投入扶贫资金XXX万元，通过用工、家禽养殖、山羊养殖、育肥猪养殖、种植刺嫩芽、寄养山羊6个到户项目帮助XXX户XXX人实现脱贫。2017年投入扶贫资金XXXX万元，通过XXX旅游公司、农耕休闲广场、XXX铸造厂、山羊养殖、育肥猪养殖6个项目帮助XX户XX人实现脱贫。2019年分两次投入扶贫资金共计XXX万元，通过XXXX项目保障全部建档立卡户不返贫。2020年投入扶贫资金XXX万元，通过XXX村XXX种植项目、XXXXX项目、XXXX项目、XXXXX项目和XXXX刺五加项目保障全部建档立卡户不返贫。此外，通过全区统一开展的一对一帮扶走访活动、医疗保障全覆盖、危房改造工程、饮水平安提升工程以及2020年新开展的房屋脏乱差整治、设立公益岗等活动，建档立卡户的生产生活条件显著改善，村容村貌明显提升，群众生活更加美满华蜜。二、存在的突出问题（一）实行习总书记讲话精神和决策部署方面存在的问题1.思想相识不到位。部分领导业务不熟，精准推动指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统支配，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象；有的行业扶贫部门协调协作不够，不能集中力气抓工作推动，作风漂移，被动应付较多，没有把行业扶贫政策落到实处；有的包村帮扶单位和帮扶责任人重视不够，自身深化较少，指导帮扶缺乏针对性。去建档立卡户家里走访只是打打照面，问问状况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效等。这些问题归根结底就是思想相识上出现了问题。2.精准落实不到位。在精准识别方面，存在识别还不够精准的问题。例如XXX村的XXXX是城市低保，却被纳入精准扶贫户当中，后刚好订正，追回了扶贫资金；在精准帮扶方面，有的干部对脱贫攻坚政策吃得不透、执行不到位；在详细帮扶过程中，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困群众脱贫攻坚主动性、激活内生动力等方面做得不够。（二）履行脱贫攻坚主体责任方面存在的问题、产业项目没达到预期。2016年和2017年，我街参加养殖类产业项目的扶贫户共有XXX户XXX人，但只有X户X人发展养殖业初具规模，从X只羊发展到现在的XX只羊，其余养殖户都已于当年将牲畜卖掉，并没有根据预期形成规模。（三）纪工委履行脱贫攻坚监督责任方面存在的问题1.发挥职能优势，加强日常监督2018年以来，根据省市纪委要求，XXX街道纪工委先后在本街道范围内开展整治四风、形式主义、官僚主义专项活动，借专项整治活动之机，XXX街道纪工委开展专项自查自纠，通过自查和检查相结合，极大的强化了机关干部责随意识和为民意识，对检查中发觉的相关问题，一经发觉马上肃穆处理，其中，2018年查处XXX村和XXXX村部分干部违规接受XXX老板宴请，赐予党内警告处分X人，诫勉谈话X人；2019年查处XXX村党支部书记XXX违规XXXXX案件，赐予XXXXX党内严峻警告处分，这两起案件对基层党员干部起到了极大的警示作用。2.深化群众，驾驭民生心声2018年XXXX街道纪工委，根据上级部门要求，建立正风肃纪监督员队伍，配齐下辖XX个村XX名正风肃纪监督员，正风肃纪监督员队伍的建立，在百姓和街道纪工委之间建立了行之有效的沟通渠道，在开展的走千家进万户和涉农项目大排查活动中，监督员协作街道纪工委通过走访入户、随机抽查等形式发挥了重要的作用，2018年以来，共计走访群众XXX户，反映涉农项目问题XXX条，极大的帮助群众解决了日常关切的问题，真正做到了急群众之所及。3.立足本职工作，坚决打击基层违纪2018年以来XXX街道纪工委坚持立足本职工作，针对收到的问题线索主动查办，对查处的违纪人员坚决肃穆处理，截止目前，XXX街道纪工委独立办理违纪案件XX件，处分违纪人员XXX人，与区纪委联合办理案件X件，处分违纪人员X人，帮助区纪委办理案件XX余件，其中涉及扶贫领域案件XX件，处分违纪人员XX人，涉及残疾人领域案件XXX件，处分违纪人员XX人，指责教化X人。通过肃穆的纪律处分，极大的教化了基层党员干部，形成了良好的工作习惯，营造了一个风清气正的工作氛围。2019年，XXXX街道纪工委结合上级要求，开展以案促改活动再次强化了基层工作作风，变更了工作思维，规范了工作纪律。（四）各类监督检查发觉脱贫攻坚过程中问题整改落实方面存在的问题1.2016年XXXX项目本金返给晋档立卡户的问题。在2016年的产业项目中，针对本身没有劳动实力的扶贫户XXXX户XXX人，我街制定了XXXX项目。合同约定甲方办事处，乙方XXXX。甲方出资XXXXX元，由乙方购买商品羊XXXX只，单体重量不低于XX斤，由乙方饲哺育肥。达到出栏标准XXX斤左右，由乙方出售。扣除成本，利润XXX还给甲方。甲方根据投资比例安排给扶贫户。但在这个项目运行一个多月后，由于XXX价格下降，经过甲乙双方协商，XXX牧业自愿将亏损的钱补上，于2017年X月XX日将本金返还给XX户XX人手中。针对将本金返给贫困户的问题，XXXX年省巡察认为不符合长效帮扶措施，要求马上整改。于是我街自筹资金XXXXX元投给本溪通宝冶金铸造有限公司，约定XX的收益用于保障XX户XX人建档立卡户不返贫。2.2020年5月，区扶贫办到我街XX个村检查指导脱贫攻坚工作，指出明白卡、扶贫手册和户档案资料还不够完善，我街马上整改，全面完善扶贫档案。3.2020年7月，市扶贫办到我街XX个村逐户排查问题，指出XXXXX元的收入构成中包含赡养费和帮扶责任人走访慰问金不合理，我街正在整改，已为XX户建档立卡户申报了公益岗，并拟定于X月中旬为去掉赡养费收入不达标的贫困户提前发放XXXX年产业收益分红。（五）脱贫攻坚过程中干部队伍建设方面存在的问题1.乡村基层干部人才短缺。我街XX个村，XXXX村为5人编制，其余村都是3人编制。基层工作千头万绪，扶贫干部身兼数职，对精细、综合且困难的扶贫工作，很多村干部在实力与阅历上明显不足。2020年，区委区政府制定XX安排，为每个村配备了一名高校生，刚好补充村两委力气。2.专业化人才短缺。在种植、养殖、病虫害防治、产品加工的农业生产与产业发展的各个行业缺少专业人才。针对这个问题，区人社局定期开展技能培训，着力培育专业农村人才。3.个别干部在扶贫情怀方面存在缺爱心态，即没有对贫困户感同身受，导致不能真正走近贫困群众，对扶贫工作产生畏难心情；存在过客心理，即将入户走访当作按规定动作例行公事，这样就无法为贫困户建立脱贫致富的许久之计；存在敷衍心理，即个别干部感到工作任务重、压力大、心情烦，导致工作热忱不高，落实不力、消极应付，把扶贫工作当作应付上级督查的差事。（六）抓党建促脱贫攻坚和基层党组织建设方面存在的问题基层党组织懦弱涣散是脱贫攻坚见效慢的一个重要缘由。有的村两委长期弱化，起不到带头人的作用；有的村班子成员自身文化素养不高，对如何带领贫困户致富没有办法。对此，我街通过支部+阵地党员+群众等方式加大政策、技能培训，一方面提高村两委素养，一方面教化引导群众主动脱贫、精准脱贫。三、下步工作准备1.进一步提高和统一思想相识。动员和激励扶贫干部以时不我待、只争朝夕和完不成任务誓不罢休的精神状态和坚毅意志投入到繁重的工作中去。2.进一步加大帮扶责任落实力度，强调帮扶责任人派出单位的责任，不定期对帮扶责任人的到岗状况、履职尽责、措施落实状况进行督察核实，倒逼帮扶责任人主动开展扶贫政策学习宣扬、到岗履职、落实帮扶措施等。3.主动激发贫困户的内生产力，加强扶贫政策的宣扬，努力转变贫困户等、靠、要的懒散思想，分析贫困缘由、找准切入点，帮助其选择适合自己发展的扶贫项目。通过入户宣扬激发贫困户的内生动力，消退贫困户习惯贫困的思想，实现精神脱贫。第三篇: 巡察工作开展状况汇报材料*巡察机构自2017年7月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，快速开展巡察巡察各项工作。现将我区巡察工作有关状况简要介绍如下：一、以行动为先驱，在巡察探究中寻求路径党的十八大以来，我区始终致力探究巡察工作，并在不断尝试中，渐渐摸索出一些阅历。回顾*巡察历程，一路走来，经验了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，*区纪委出台分口联动调研和督查工作实施看法，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016年，我区将聚焦重点向基层延长，探究开展纪委基层行活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，赐予党政纪处分38人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化快车道，探讨制定出台区委巡察工作5年规划，快速完成巡察机构设置组建工作，先后4轮明确24名专职巡察干部，领先完成上级对人员到位率达90%以上的要求，并依照党章条例，规范有序开展巡察和整改工作。到2017年底，顺当完成了乡镇全覆盖巡察目标，并主动落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。二、以问题为导向，在阅历积累中提升技巧去年10月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住问题这个核心，提炼总结出一些工作阅历。一是建立主提问制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题清单化管理。全部被巡单位的汇报材料必需附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 蜻蜓点水式的浮夸、绕圈现象。巡察全程以问题清单管理为引线，对全部发觉问题，刚好整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案可溯式梳理。以问题清单为书目，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解一巡了之、事过即了的难题。四是整改多层次督查。围绕问题整改督查，充分发挥监的全面和督的合力。一是巡察组对立行立改问题渐进式督查;二是巡察办牵头对整改措施全面性督查;三是纪检、组织部门对条线整改专项类督查;四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展常态化督查;五是被巡察部门联系挂钩领导开展责任制督查;六是基层驻村巡察干部开展村居整改点对点督查。三、以强基为目的，在品质锤炼中锻造铁军队伍建设恒久是一项不行忽视的基础性工作，我们从整体实力、个人实力和纪律定力三个维度动身，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个库。建立25人的巡察组长库副组长库，根据只进不出、一出一进原则，多次充溢完善人才库，建立一支106人的专业队伍。同时，建立专家库，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持在线、待命，对巡察发觉的专业难题赐予权威说明与帮助，持续供应专业化保障。二是实力提升四个字。我们把2018年作为巡察干部实力建设提升年，提出亮补比争四字要求，安排开展实力建设系列活动，通过自查式申报、互动式讲评、清单式培训、模拟式竞赛，做到亮家底、明差距、补短板、促提升、比业务、激活力、争一流、创品牌，促进巡察干部实力水平高质量发展。三是强化监督四个双。全部巡察干部签订问题线索全报告和巡察材料零持有承诺书，实行监督双承诺;公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督双轨制;巡察办对全部巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督双限制;巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律状况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督双向制。四、以立制为手段，在巡察过程中严守规范巡察工作纷繁困难，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的阅历制度。一是构建横向协调的机制。制定出台关于建立区委巡察工作协调机制的实施看法，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同协作，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立规范明确的标准。依据上级有关文件精神制定我区巡察工作一规定三规则，指导巡察工作规范开展。探讨制定出台区委巡察机构信访举报工作暂行方法，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确巡察回避的原则。依据巡察工作条例规定，细化制定出台区委巡察机构干部回避制度，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。五、以创新为动力，在发展延长中力争突破2018年，我们将牢记总书记创新是第一动力的论断，深化推动各项创新工作有序开展，力争做到酿奇谋稀奇招见奇效。一是三步走探究村居网格化巡察。第一步责任化驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居支配2名巡察干部(后备)驻点，每月必需开展驻村联络，广泛收集信息，刚好发觉问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。其次步网格化巡察。一方面，根据地理方位的有形网格，在巡察镇街时，延长巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道全覆盖，并延长式巡察9个村居。另一方面，根据各村居特点，建立无形网格，依据各村基层党建状况、经济发展状况、违纪问题查处状况、信访举报状况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展主题式巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以扶贫工作为重点的巡察，增加针对性，提高进准度。第三步常态化监督。一方面，驻村干部作为不走的巡察组，严格督促、检查被巡察村居整改落实状况;另一方面，对巡察发觉的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建三位一体工作体系。建立信息工作考核制度，做好阅历提炼总结;开展一组一课题、一组一创新特色工作，把信息课题创新三项工作一体推动，让信息探讨成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题探讨，形成巡察工作水平的螺旋式上升。六、关于巡察巡察工作的建议(一)有效开展巡察巡察的多方位联动。市县等基层开展巡察，面临地方小、关系熟、人情浓的熟人社会监督难题。建议在联动上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采纳提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察特派员，代表更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立场更坚决，措施更有力，挖掘更深化。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上进行统筹，针对问题多发的单位部门，采纳交叉互巡方式，破除地域干扰、人情限制，促进地区间沟通合作。四是立体巡察，内外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统内部巡察的交集，开展多方面合作，从管理权限上破除人脉限制。(二)加快搭建统一的巡察网络化平台。建议至少以地级市为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并依据不同定位，设置不同权限。一是加强数据管理。明确巡察中须要统计的数据类型，刚好整理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的状况，也更加利于党委及巡察机构进行数据分析、综合研判，推动整改和回访督查。二是加强资源共享。各级巡察机构刚好对巡察发觉的系统行业内共性突出问题，开列、上传负面清单，实行区域内资源共融共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联动效应。(三)有力推动下级党委主体责任快速化落实。建议上级巡察机构在部署巡察巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，由下级党委领先履行主体责任，进行批示交办，有力推动工作。从而避开了由巡察机构到纪委再到党委，进行层层汇报、争取支持的责任倒序，进一步简化程序、提高效率、增加力度，自上而下地推动主体责任层层落实。第四篇: 巡察工作开展状况汇报材料根据巡察工作要求，现将我会党支部2016年以来有关工作状况汇报如下。一、基本状况和主要工作(一)基本状况县总工会支部现有党员22人，支部委员5人，在职在岗党员15人，离退休党员7人。(二)2016年以来主要工作2016年以来，县总工会支部坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚毅领导下，团结带领全系统广阔干部群众，扎实推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争成功取得了明显成效。一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规则，坚决实行党中心决策部署，保证党中心政令畅通，自觉听从党中心领导、坚决维护党中心权威。在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，在思想上深刻认同、组织上肯定听从、行动上始终紧跟。深化学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝合力气、指导实践，推动工会。坚决实行上级党委各项工作决策。二是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。加强干部队伍作风建设，仔细落实中心八项规定精神，持之以恒订正四风，深化开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设。三是坚固树立正确的政绩观，抓好党建是最大政绩。坚持民主集中制，加强专项资金管理，规范工程项目建设管理。二、存在的问题比照中心、省委、市委和县委的要求，我们还有差距和不足，须要在今后工作中下大力予以探讨解决。主要存在的问题是：(一)在党的政治建设方面存在的问题。1.党内政治生活不够肃穆仔细。领导班子民主生活会质量不高，指责与自我指责不够，没有达到红脸出汗的效果。(二)在党的思想建设方面存在的问题2.对党员干部的教化不足、管理不够严格。3.实行中心、省、市、县委决策部署不够深化，开展工运理论探讨不够，服务基层、服务职工的主要职能发挥不够，相关政策宣扬不到位。4.学习不够。县总工会党支部没有科学制定、落实学习制度、学习安排。(三)在党的组织建设方面存在的问题5.党的组织生活、三会一课、党员活动日等制度落实不够，流于形式。6.组织建设存在薄弱环节。对基层工会指导和培训不够，基层工会组织建设薄弱，活动开展乏力，工会委员履职尽责不够，战斗力、凝合力有待加强。7.干部队伍活力不够。县总工会干部年龄偏大，对年轻同志培育力度不够，干部职工队伍缺乏活力。从2016年到现在没有发展新党员。8.职工活动场所建设滞后。县工人文化宫职能基本丢失。(四)在党的作风建设方面存在的问题。9.在工作中存在形式主义，消极应对的现象。10.作风建设不扎实。存在机关化倾向。深化基层不够，调查探讨不够，对全县工会工作整体发展谋划不足。11.接待费运用不规范。接待要素不全，审批表、公函、清单及接待对象不健全，超标准接待现象偶有发生。12.门好进、脸好看、事难办推绕拖等现象依旧存在。(五)在党的纪律建设方面存在的问题。13.落实全面从严治党主体责任不够。廉政风险防范意识不强，制度执行不够严格;经费审查委员会审核监管作用不明显。机关纪律作风检查抽查没有常态化。(六)脱贫攻坚工作存在的问题14.对产业扶贫工作重视不够，效果不明显;对扶贫领域工作支配部署不够详细，工作措施不多。15.部分帮扶干部作风不实， 没有刚好组织更新培训扶贫学问和政策。(七)扫黑除恶工作存在的问题16.对扫黑除恶工作相识不足，宣扬氛围不浓，没有刚好组织学习有关政策和搜集到相关信息。三、改进工作的措施及思路一是强化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持续深化学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。二是坚持从严治党，层层落实治党责任。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持一岗双责。抓好班子自身建设，带头肃穆党内政治生活，深化开展指责与自我指责，把全面从严治党各项任务落到实处。通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到每一名党员干部，推动管党治党走向严紧硬实。三是建立长效机制，推动工会工作向前发展。坚决落实整改，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹;对已作出部署的，强力推动，确保在限定时间落实到位;对须要长期坚持的，紧盯不放，一抓究竟。第五篇: 巡察工作开展状况汇报材料依据教化局高招办要求，我校派出25人前往商丘市考区进行高考巡察，现以圆满完成任务，总结如下：一、精选人员要求高按教化局高招办要求，我校探讨确定，选调校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、骨干老师中，工作仔细，责任心强，坚持原则，严守纪律，熟识高考政策的25名老师组成了以史林旭校长为组长、董冠生为副组长的巡察组。同时，做到人手一册河南省一般高等学校招生全国统一考试考务工作实施细则、人手一册学校印制的20XX年高招巡察工作简要要求，并要求每位同志工作期间统一着装、端正看法、禁止饮酒，切实履行巡察员职责。二、打算充分仔细学1、主动参与教化局高招办6月5日上午组织的培训会议，仔细听取了教化局郑副局长的讲话和高招办池登学主任的工作部署。2、6月6日下午巡察组成员到达商丘市住下后又用了两个小时的时间仔细学习了20XX河南省一般高等学校招生全国统一考试考务工作实施细则、20XX年河南省高招工作巡察员工作职责和学校印制的20XX年高招巡察工作简要要求等有关资料。在学习过程中，巡察组组长史林旭同志又对6月5日下午培训会议的主要的精神进行了重点强调，并针对商丘市考区考点的详细状况将25人分成5个小组，每个组指定一名组长负责一个考点，每个巡察员负责10个考场，责任到人，明确高考无小事，细微环节确定成败，要求每个小组要恪尽职守，扎实工作，共同努力，确保巡察任务的圆满完成。三、严格巡察照章办1、巡察组对商丘市考区5个考点的考前打算状况进行了巡察，各考点的布置干净整齐，门前设有考场支配、主考室、医务室、考务办等平面分布图，并张贴了考生守则、考试违纪处理方法等，各考场桌椅摆放整齐、布置规范，每个考场前面黑板上都有专人书写的统一标记：试卷共几张、几大题、几小题、几页，多余教室、办公室均贴有封条。各考点的违纪考生休息室、楼道上、厕所均安放了手机信号屏*器。但也发觉一些问题，如：有的考点没有拉上警戒线、个别考桌不平整、一个考场后面两个考桌横距小等。巡察组就这些问题都提出了整改建议，当地考办、考点非常重视，马上进行了整改。2、加强了考试过程中的巡察，做到每场考试不间断巡察，重点检查了考试工作的实施程序及监考守则的执行状况；试卷的平安、保密、保管工作；试卷保密室建设；保密、保管人员值班保卫状况；试卷的领取、拆封、分发，答卷的整理、装订、密封和考场纪律状况，未发觉作弊事务。但也发觉了不少问题，如：第一场考试中，有的考场后门没有开；有的监考员在考场黑板上将试卷的张数、页码数写错；个别考场后面的监考员有坐的现象；个别考场有监考员上厕所现象等。巡察组成员都刚好对监考员进行指正，并将有关问题向主考进行了反映，考点主考都非常重视，对提出的问题都能刚好进行了整改。第六篇: 巡察工作开展状况汇报材料依据县委20xx年巡察工作规划，今年县委第五巡察组对工信委开展巡察，现将我委的基本状况及近年来的工作向巡察组汇报如下：一、基本状况县工业和信息化委员会是县政府综合职能部门，内设办公室、经济运行股、投资技改股、行业管理办公室、信息管理股。下属事业单位有：黄金管理站，节能监察大队。单位编制13人，其中行政编7人，事业编6人，实有人数41人。工信委党总支共有党员57人，下设三个党支部，分别是：工信委机关党支部（14人）、老干部支部（17人）和企业联合支部（26人）。我委的主要工作职责是负责拟定全县工业和信息化发展目标、规划和政策措施并组织实施,对目标、规划和政策措施的执行状况进行监督检查；推动信息化与工业化融合，推动高新技术与传统产业改造结合，加快推动全县信息化建设，促进工业由小变大、由弱变强；监测、分析全县工业经济运行态势，分布相关信息，进行预料预警和信息引导；协调解决工业经济运行中的有关问题并提出政策建议；制定并组织实施工业行业目标，规划，指导行业质量管理工作；指导和推动企业采纳新技术和先进适用技术升级改造，建立工业信息化项目库，负责怪案、核准、审批规划内和年度安排规模类内工业和信息化固定资产投资项目；担当全县工业节能管理和监察工作；拟定并组织实施工业节能、资源综合利用、清洁生产促进政策，组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；负责新型墙体材料、散装水泥和预拌混凝土、干粉砂浆的管理工作。二、近年来主要工作2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工信委的详细指导下，县工信委全体干部职工，团结拚搏，主动进取，努力创新，心往一处想，劲往一处使，在各方面都取得了较好的成果。近年来我委获得了2013-2015年工业崛起奖、每年都获得市工业目标完成奖；连续四年获得全市工业巡回看评比前三名，综合考评前三；每年都获得了县委县政府综合奖项：2016年度科学发展综合考评三等奖、综治工作先进单位、节能工作先进单位、县文明单位、2016年度信访先进单位等诸多荣誉，特殊是在新一届政府的正确领导下，我县的工业经济摆脱了十二五初期全市工业第三方阵的落后局面进入全市第一方阵。（一）抓政策支持，工业经济总量翻番增长。为促进工业经济稳步运行，从2012年以来我县先后出台了加速工业崛起、加快工业发展实施看法县决战工业600亿实施看法和县决战工业600亿九项嘉奖方法，2015年我县出台了关于促进非公有制经济健康快速发展的实施看法和县工业发展引导基金管理方法等一系列政策措施，2016年出台了关于县新工业十年行动的实施看法县扶持企业上市工作方法，在省市129条惠企政策的基础上，我县又结合自身实际出台了16条实惠政策并汇编成册；2017年出台了县开展项目决战年活动实施方案关于县开展双帮双促行动的实施看法以及考评方法。在强有力的政策扶持下，全县工业经济实现了快速增长：2016年全县规模以上工业完成主营业务收入306.47亿元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；实现工业增加值61.89亿元，同比增幅为9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工业利税28亿元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工业固投140亿元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全县规上工业企业保持年均20家的速度增长，截止到2016年底全县规上工业企业达到115家，到2017年4月达128家。（二）