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内部承包协议书内部承包协议书 甲方： 乙方： 甲方确定任用乙方为 项目负责人，在甲方授权范围内负责该项目生产经营。乙方必需遵守北京阔扬建筑劳务有限公司的制度，在完成本责任书制定的责任经营考核项目基础上，超额盈利归乙方，亏损也由乙方负责。为明确甲乙双方职责、权利，特制定本责任书，双方共同遵守执行。一、 项目状况：1. 工程地点：2. 其他：二、 经营考核指标：1. 乙方上缴利润及费用目标：（1）劳务分包： 北京项目：若开具 3.0%的增值税发票，根据产值的 5%缴纳管理费及税费、若开具 11.0%的增值税发票，根据产值的 13.0%缴纳管理费及税费 。 外地项目：根据产值的 2%收取管理费，所产生的税费等由乙方全部担当。（2）专业承包及总承包：根据产值的 2%缴纳管理，产生的全部税费均由乙方担当。乙方需供应甲方 60%的材料发票并保证发票的真实有效性。合同备案费以及全部发生的费用、所属员工（包括甲方派驻人员）所发生的薪酬、办公、生活费用、社会保险费用等一切支出由乙方担当。2. 质量目标：乙方必需确保工程质量、竣工交验一次合格率达到 100%，按甲方 安排和指令创建优质工程。3. 平安文明施工目标 （1）乙方应主动做好平安生产和文明施工管理工作，确保平安文明施工施 工管理达标率 100%，按甲方安排和指令创建文明工地。（2）杜绝重大伤亡事故：一般工伤事故限制在 25%以下，发生伤亡事故 一切经济损失（含上级的经济惩罚）均由乙方担当。并按有关法规和甲方的规定追究乙方及相关事故责任人的的行政责任、经济责任以至法律责任。2. 施工合同履约目标：乙方保证施工合同履约率达到 100% 三、 利润及费用上缴采纳以下第（2）条形式 1合同金额 200 万以下工程，第一次拨付工程款时一次扣清。2合同金额 200 万以上的工程，按发包方付款状况分次扣除上缴税费。3项目工程款肯定要存入甲方指定账户，须要背书状况下乙方应告知甲方，甲 方协作乙方背书盖章。乙方私自结款的，甲方有权终结合作合同，废除其与甲方的工程劳务合同。四、 项目经营管理 （一）组织机构及人员设置 1. 乙方应根据公司项目部组建管理方法建立项目部，配备合乎建设管理部门 要求的管理人员持证上岗，合法用工，依法管理。2. 乙方需为施工人员购买建筑工程团体意外损害保险并将其复印件送本公司留存。3. 乙方在接到上级部门对施工工地进行例行检查的通知后，要刚好通 知甲方，因工地管理不到位导致甲方罚分，分 甲方则以每分 20 万元进行惩罚，用于办理企业扣分事宜并对下步合作重新审核 。（二）财务管理 1. 核算制度：甲方对乙方进行单独核算，乙方应遵守公司财务管理及核算 制度，做到工程成本清楚、工程进度款明确、资金周转顺畅。2. 资金管理: 工程财务结算及工程款拨付必需由公司法人书面托付相关人员作为代理人向付款单位办理，工程款到帐后，公司有权按本协议约定干脆扣除上缴利润、行政主管部门管理费、税金及其他款项；乙方不得私自收取工程款， 否则视为侵占甲方资产行为，甲方处将以本协议追究违约责任外，情节严峻的将依法追究其法律责任。乙方供应对等、合法、真实的工人花名册、考勤表、工资表。甲方根据约定对到账资金给乙方刚好足额地拨付。乙方应确保专款专用，将款项用于经营生产的用途，不得挪作他用。（三）业务管理 1. 印章管理 乙方运用公章应严格遵守集团公司的规定，进行申请及文书备案、公司 为项目刻制的印章由甲方人员领取、保管、运用。乙方无权刻制涉及甲方名称的印章，否则由此产生的一切责任由乙方担当。2. 材料设备选购、设备器材租赁、劳务分包管理 工程施工过程中所需签订的材料设备选购，设备器材租赁、劳务分包合同的签订应当严格履行甲方有关规定，合同文本原则上采纳公司举荐文本。未经公司授权的任何人员不得私自以公司或甲方名誉对外签订上述合同或协议，否则视为合同欺诈或职务侵占行为，并依法追究刑事责任其他执行公司相关制度。3. 技术质量管理、工程验收、平安文明施工、环境管理、工程资料归档执 行公司相关制度。乙方对承揽工程的质量、平安、环境负责。因为施工质量、平安、环境等事故造成的损失由乙方担当，因施工合同的履行给甲方造成的任何的经济损失由乙方担当，因乙方的经营导致甲方被任何第三方起诉，乙方应全力协作甲方共同应诉涉诉事宜，并担当诉讼责任和诉讼义务；乙方须以甲方的名义诉讼维护权益的，甲方亦应主动协作，由此产生的一切费用（包括但不限于损失赔偿、违约金、诉讼费、律师费、鉴定费、调查费等）由乙方担当。若甲方在对外担当责任后有权向乙方追偿。4. 突发状况通报管理：在工程施工中发生突发性、群发性事务或平安事故 及其他紧急状况的，乙方应马上通报甲方，同时进行刚好处理，发生的损失由乙方担当。5.乙方有实力履行劳务分包合同内的全部内容；在总包（业主方）回款不刚好的状况下有实力垫付工人工资，保证工人不闹事、不围堵、不起诉，不去政府部门投诉。五、 其他事项 1. 乙方负责协调与相关方的日常工作，甲方给与帮助。2. 发包方的奖惩款均由乙方全部或担当，乙方无论何种缘由造成的停工复工 等状况所发生的经济费用或债权债务均由乙方担当。3. 发生劳动争议，执行相关法律制度，造成的损失由乙方负责。本协议如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。4.乙方在本公司签订的其他项目工程均以此协议的条款为准。5.本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，双方签字盖章在公司备案后生效。甲方：乙方：法定代表人或授权托付人 ：（盖章）身份证号：联系电话：日期：年 月 日日期： 年 月 日附件：劳务管理制度 为了落实建设管理部门及劳动监察部门对劳务分包企业劳务管理的要求以及防止发生拖欠工人工资的劳务纠纷，保障工人的合法权益以及本企业的利益，达到遵法治企、依法用工，规范劳务企业用工管理和劳务管理，特制订我公司劳务管理制度。一、签订劳动合同制度 1、我公司承接的各类劳务项目不论大小、工期长短，凡雇佣、聘请工人从事劳务作业都要在工人进场后对符合从事我公司劳务作业的工人签订劳动合同。未签订劳动合同者不得容留在项目进行劳务作业；不签订劳动合同者不准容留在施工现场居住。工程结束或合同期满需与签订劳动合同人员签订合同解除协议。2、签订劳动合同需实名制，必需由本人签字并粘贴身份证复印件，劳动合同一式三份，无身份证者不得录用、男年龄超过 60 岁者、女年龄超过 50 岁者不得录用。合同中具体填写相关人员的真实信息、工种岗位、进场时间、工资标准，公司、工人、现场项目部各存一份（劳动合同范本由公司供应）。做到进场一个签一个，干一天签一天，随来随签，合同签约率100%。3、建立合同台账，台账记录的信息要与劳动合同一样，并真实记录工人的进场及退场时间以及劳动合同签订和解除时间。合同台账需每月报送公司一次。台账须有本人的签字，证明本人已经领取劳动合同。二、工人的薪酬制度 1、对聘用进行杂工的工人实行日工资薪酬方法，在劳动合同上明确元/日的工资标准。2、对各专业工种工人实行日工资和计件工资双轨制。发挥工人的劳动技能，体现多劳多得、能者多得的安排制度。由工人自愿选择并签署托付计件工种合伙领头人托付书。三、考勤制度 1、各工种由各项目工长记录本专业班组工人的考勤。实行日记、周报、月统计的方法，由工人每天在考勤表上签字（或由工人托付班组长或计件作业领头人代为签字）确认。2、每月公示一次考勤统计表由工人本人签字后留存作为工人工资发放的依据以及一旦出现劳务纠纷和出现恶意讨薪现象时作为有力的出勤证据。四、按月发放工资制度 各项目必需配备劳动力管理员从事项目的劳务管理工作，随时驾驭工人的动态，按月统计考勤和计量工人的计件工资状况。1、按月编制真实的应付工资表向公司供应，由公司审核后为项目拨付工资。2、给工人的全部工资、借支、计件工资（包括零花钱）不能由班组长一人拿走，必需让其供应发放表格对每一名工人发放。发放工资时必需实名制且由领款人签字按手印。发放者要留下影像资料。3、完工后，给班组出具计件工资结算表，由班组长供应出相应金额的工人工资结算表，并注明本项目全体作业人员的工资无拖欠、无遗留问题，由工人签字并留手印后当场发放到工人手中并照相留存同时交与发包方审核备案（本条防止工头卷薪逃逸及是否给工人发放过工资）。4、在工人领取结算工资的同时签订劳动合同解除协议。 知悉人（签字）： 日 期：承诺书本人作为 项目的负责人，已经阅读和理解了公司要求的附件关于项目进场程序及劳务管理要求的内涵和目的。本人承诺如下：1、严格执行附件关于项目进场程序及劳务管理要求的各项条款，做好劳务管理工作，规避劳务企业常常发生的劳务纠纷、劳务诈骗、恶意讨薪等风险，树立规范管理和平安防范意识，爱护劳资双方的合法利益。2、本项目委派专人根据附件要求做好 真实的劳务合同、考勤记录、工资发放等工作，即根据相关规定保证农夫工的利益，不拖欠和克扣工人工资，也不给恶意讨薪者留下可乘之机。3、如根据附件要求管理，一经出现劳务纠纷、或者遇有劳务工头卷薪逃逸，经济损失可降至最低，公司可出面参加解决纠纷。4、如未根据附件要求管理，一经出现劳务纠纷、或者遇有劳务工头卷薪逃逸，一切经济损失和相关部门的处理、罚款等损失由我本人担当（或交付现金、或加大管理费额度），不用公司出面参加解决纠纷。承诺人： 日期： 承诺书我本人负责的 项目，我经过慎重考虑，现做出以下承诺：1、因合同的签订或合同履行中及终止后产生的一切债权债务问题或纠纷致使我司被第三方索赔或追诉等涉及的诉讼或仲裁结果均由我个人担当。（包括但不限于人身平安事故、农夫工讨薪索赔、政府部门惩罚、材料欠款等）； 2、合同履行中不得以任何形式将本工程部分或全部分包或转包，否则应担当违约责任，任何因工程转包关系而导致的工期及经济损失及质量事故，由本人担当全部责任。3、出现任何单位或个人对贵司提起与该项目有关的诉讼或仲裁（包括但不限于劳动争议仲裁、商事仲裁等，给我司带来的一切不利后果均由我本人担当； 4、本项目工程劳务费要优先用于发放全部农夫工工资，如出现拖欠农夫工工资问题我司有权从本工程的劳务费中扣除用于发放农夫工工资，且因农夫工工资等问题引发的全部纠纷及相应的法律责任等由我本人全部担当； 5、如出现发包方或第三方汇款不刚好或因其它缘由拒付工程劳务费，承诺人有实力垫付工人工资，保证农夫工不起诉、不上访等； 6、我保证给该项目的施工人员上建工团体意外险，因施工过程中出现任何事故，所发生的依法应支付的一切费用及担当的法律责任均由我本人担当。 如发生以上问题我本人情愿担当全部责任、经济补偿及法律责任，与阔扬科技集团有限公司无关，我司不负任何责任。由此给阔扬公司造成的影响及损失，本人情愿以个及家庭共同财产进行清偿和赔付，并担当相应的法律及经济的一切无限连带责任。 承诺人（签字及手印）： 年月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页