2022竞聘处长演讲稿锦集10篇.docx

2022竞聘处长演讲稿锦集10篇竞聘处长演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！怀着非常困难的心情，我走上了这个竞聘的讲台，参与公司开发处副处长的竞聘。首先，特别感谢各位领导这些年来对我的关怀和培育，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和熬炼的机会！我于xx年毕业于xxxx学校。我之所以参与开发处副处长的竞聘，主要是基于以下5点因素：1、我酷爱经营开发的工作，这里是个很能熬炼人的地方。在基层项目部，可能12年内或者更长时间，你所接触的都是某个详细的工程。开发处则不局限于此，可能涉及到铁路、马路、水利、地铁、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工，每一次投标都是一个新的项目，是一个全新的概念，必需全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工项目和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信念和决心。因为在基层项目部工作这些年来，让我养成了仔细负责、兢兢业业，干一件事就必需干好的上进意识，具有剧烈的责任感和科学严谨的工作看法。3、对于投标的施工组织设计，我有肯定的阅历和基础，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作供应了保证。这些年始终在一线现场，详细怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好管理规划，我有肯定的基础；我也曾多次参与公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清晰，有肯定的阅历；还有，在项目部负责技术工作，主动进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也熬炼出了肯定的对外工作实力。全部这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。4、通过这些年的基层项目部的熬炼，在对外活动中，能见机行事，有的放矢，虚心、谨慎而执著，在肯定程度上具备了代表我公司形象的素养。5、在省内和市区施工的这些年来，通过工程施工过程和主动的项目二次变更及对外攻关活动，对市有关部门的人事已比较熟识和了解，已有了肯定的社会关系资源，这对我公司巩固片区的开发工作将会起到肯定的主动作用。二、我对搞好开发处副处长工作的设想假如我能竞聘上开发处副处长，我安排从下面5个方面做好工作：1、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，开发处的力气，尤其是技术标的力气比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特殊艰难。我将通过沟通和学习，主动主动地把大家带动起来，和开发处的同事们一起，利用平常的时间，加强专业业务学问的学习，施工现场技术措施的沟通，以往投标胜利阅历的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、虚心好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身实力和素养，以提升我们开发处的综合竞标实力，在确保盈利的状况下，提高自主开发投标中标率。2、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。3、组织好现场踏勘，驾驭招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源状况，都必需仔细调查了解。这干脆关系这投标的详细方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。这包括公司自主开发和主动协作集团公司开发两部分。主动主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开绽开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。竞聘处长演讲稿 篇2今日我在这里竞聘经济规划处的处长。首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作状况和对将来两年的设想。其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的主动性，发觉人才，激励人成才，正是因为支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应当带个头，希望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。下面我先汇报一下过去两年的工作状况。首先，实现了业务的快速增长。20xx年虽然只增长了xx%左右，但我们都很努力，因为，这一年，xx总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格复原到两人。今年的业务增长更快，达到了50%左右，可以说是实现了跨越式的发展。其次，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。在工程询问和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到zz%上升到去年的xx%，今年达到xx%，两年翻了两番。业务领域的演化肯定程度上反映了规划院的发展趋势。经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有许多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为xx万元，今年上升到xx万元，增加了xx%。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化。1、总量扩张。人员从20xx年的xx位发展到今年的xx位。2、结构优化。专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。3、学习气氛浓郁。激励岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行探讨生课程学习。以上取得的成果首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特殊要感谢周世锋同志，他不仅担当了大量的管理工作，也详细担当了大量的项目工作，没有他的协作和帮助，我们处的工作是不行想象的。也要感谢其他处室的大力协作和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、探讨所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特殊要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创建了一个特别好的基础，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮助，我想我们的处员们都是能感受到的。第四、存在问题。1、城市规划业务没有大的起色。（跨行业经营，受行业卑视；机制不够敏捷；努力不够）2、内部管理和对同事的关切上做得很不够。这是对前两年处室工作的简洁回顾。今后两年工作的设想：总体上可以以“一个中心，两个基本点”来概括，就是以发展为中心，以事业和效益为基本点。首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼发展，以经济和社会发展规划为主体，以城市规划和工程询问为两翼，做大、做强、做优主体，丰满两翼。1、经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。2、城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开拓一到二个依据地。3、工程询问：巩固阵地、提高质量。其次是实现业务量的稳步增长。由于国家宏观政策的作用，用地惊慌、园区限制，业务上会有一些影响，我们要克服困难，主动找寻新的增长点，实现业务的稳步增长。可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。第三是加强队伍建设。适应业务发展的要求，接着引进高素养人才。特殊是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。依据我们处现有人员的特点，不主见每个人都能独立做好一个项目，而是强调专业化分工，培育团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个项目组，便能做出好项目来。第四是加强内部管理。随着处室规模的扩大，内部管理的任务会越来越重，越来越困难。在院的制度框架内，考虑出台一些配套政策，强化激励机制，使每个人都有压力和动力，最大限度地发挥每个人的主动性。让每个人在手头有项目时想方设法地把项目做好，在手头短暂没有项目时，想方设法地找项目，想方设法地提高自己的业务实力。最终，我再讲一句在这里应当讲的话：我假如接着被聘任为处长，我将很兴奋地在处长的岗位上加倍努力，接着为大家做好服务工作，假如竞聘未能胜利，我同样会很兴奋，因为这样我就可以沉下心来，有更多的时间认仔细真地做几个项目。竞聘处长演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好!我叫××，今日我所竞聘的职位是财务审计处副处长。本人今年35岁，东北高校会计系硕士探讨生毕业， 具有讲师、会计师专业技术职称。历任学院会计、总会计、财务审计处副处长，主要负责学院财务预、决算、日常业务核算及会计报表、银行贷款资金申报拨付等详细工作。1、预、决算工作是学院财务工作的重心。几年来我仔细总结预算编制阅历，主动会同学院各职能部门，充分预料年度收支规模，做到客观、实事求是、量入为出，确保其在经济生活中的指导作用。深化分析学院年度财务状况及成果，仔细填报决算报表，做到教化局会计中心审核一次通过，呈现了我院财务管理水平。2、在日常会计核算工作方面，本人负责支出业务的账务处理工作，实现了部门核算与项目核算。通过实际运行，已经成为学院对各部门业绩评价及项目分析的主要依据。3、08年我院立项进行仿真模拟大厦建设，开发银行贷款8600万，我负责贷款资金运用的申报及财务核算工作。开行贷款资金运用审批手续特别严格，本人仔细打算各项要件，主动与资金办、开行沟通，确保资金刚好到位，工程顺当进行。4、另外，本人对学院实施二级核算在财务方面进行了概算及探讨工作。以各系为试点，初步建立了一套较完整的收入支出定额体系，对详细项目均实现量化。长期的详细业务工作，让我深刻地体验到财务工作的严谨、周密和任务的繁重，更是积累了实践的阅历，使我有信念来谋求在更高层次为学院贡献的机会。一、我对这一岗位有较深刻的理解。这一岗位要求必需具有良好的政治素养，扎实的专业学问，还要具有肯定的组织协调实力和分析、处理困难问题的实力，同时，必需能够快速、精确把握学院发展的思路，更重要的是要有清正廉洁、公允正直做人原则。二、我对这一岗位有实践的阅历。从详细帐务处理，到预、决算的编制与实施，近十年的财务工作经验，使我积累了较丰富的实践阅历，也担当起与学院发展同呼吸共命运的一份责任。三是我对这一岗位有肯定的创新设想。将来二级核算在各系充分试点的基础上，将在全院范围内广泛推开，这无形当中给财务管理工作提出了更高的要求。建立一套针对二级核算模式的财务预算体系及内部限制制度，确保学院、部门两级核算主体的利益已是当务之急，这也恰恰是我们财务处将来的工作重点。同志们，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，当好参谋，做好助手，廉洁自律，以踏踏实实的工作作风，引领财务审计处全体同事，将我院财务管理水平提升到一个新的高度。即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与所竞聘岗位的要求还有差距，我会冷静地接受，努力克服自身的不足，并在今后的工作中主动寻求新的发展机会。最终，再次感谢大家给与我的支持!竞聘处长演讲稿 篇4各位领导：大家好！感谢局领导为我们供应了一个公允、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能。作为其中的一员，我感到特别荣幸。特别感谢院党委赐予我此次参与竞聘、呈现自我的机会，我竞聘的岗位是保卫到处长。一、对竞聘岗位的相识：保卫处做为我院的综合部门，担当着维护校内平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校内”的阵地和突破口，责任特别重大。特殊是随着学校招生规模的扩大、国际国内社会治安状况趋向惊慌化，我院的保卫形势将日趋困难化和严峻化，保卫处的工作更是重任在肩。作为保卫到处长除需具备一般中层干部所应具备的素养外，尤其须要具备的是责任心和踏实的工作作风，特殊须要具备的是较强的开拓创新与应变实力。二、自身素养及条件：我是下过乡、扛过枪转业后在机关工作又到学院的，在合校前始终担当培训到处长，xxxx年合校后担当保卫到处长一职。几年来在院领导和同志们的帮助下，我带领保卫处建立了一套切实可行的规章制度和“人防、物防、技防”的科学防范体系。使学院没有发生重大治安刑事案件及火灾事故，发案率呈下降趋势，我院连续几年被省市评为“和谐校内”先进单位。去年奥运期间由于我院安保工作成果突出，我个人被省市公安局记：“三等功”一次，并多次受到上级有关部门的嘉奖，我认为自己具备保卫到处长的实力和水平，详细体现在以下几点：1、几年的工作实践使我特别熟识保卫处的工作，了解学院内的环境，熟识学院的每一栋建筑、每一条道路和角落，更了解学院外的困难环境。2、通过几年的工作实践，使我更加酷爱保卫处的工作，这是一项极其具有挑战性的、而且要有超前意识的工作。经过几年的实际工作使我积累了大量的阅历和教训，使我更加成熟。3、几年的工作实践，使我具备了高度的责任心和踏实的工作作风，培育了我的组织协调和应变的实力，以及与形形色色的人打交道的处事方法。三、今后的工作设财务处副处长竞聘稿想：概括起来一句话：紧紧围绕一个中心，着重抓好三方面工作。（一）、一个中心：以打造“平安校内”，构建“和谐校内”为中心。（二）、三方面工作：1、完善防控体系：保卫处工作讲究“条块结合、以块为主”，依据我院校内面积大、周边状况困难等工作特点，进一步加强三防“人防、物防、技防”三位一体的防控体系建设，特殊是“技防”争取在一至二年内有较大的突破。2、健全预警机制：保卫工作提倡“以防为主，防治结合”，应建立健全学生信息员报告制度，建立健全报警服务系统等，进一步增加预警意识，做好预案工作。3、加强平安教化：聘请法律人士、心理专家、平安工作辅导员，指导开展法治教化、心理健康教化以及平安意识教化等活动，尽可能将一些群体性、苗头性、倾向性事务歼灭在萌芽状态，并不断提高保卫人员的素养，以适应学院不断发展壮大的要求。各位领导、各位评委：假如有幸得到大家的信任，我必将以感恩之心加倍工作，以求实的看法履行好自己的职责，绝不辜负领导和同志们对我的期望。坦诚地说，我渴望竞聘的胜利，假如竞聘不胜利，我也将找出差距，克服不足，一如既往的干好本职工作，为卫生事业的发展贡献自己的力气。竞聘处长演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委，各位同事：大家好!依据机关改革方案，结合自身工作实际，我报名竞聘的是*处副处长岗位。下面，我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘看法四个方面对领导、同志们作以汇报。一、竞聘理由：我现年*岁，*年七月安排到机关工作至今已经*年。*是我工作的全部。因此，我参与竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的酷爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主子翁精神的考验和熬炼。二、个人优势：我是*系统土生土长的管理干部，我是在单位各级领导的培育和偏爱中一步一步走到今日的，回顾*年的工作经验和学习实践，我总结为“四多”，即：工作单位多、人员熟;岗位变换多，阅历广;专业涉足多，接触宽;学习任职多，实践丰。在过去的工作经验中，上级单位、基建小组、机关都有我工作的经验，系统内的人员相对熟识;在过去的岗位变换中，我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过，既有基层一线的摔打，也有机关部门的磨炼，还有上级单位的学习，既有一般干事的做人做事，也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中，我涉足了宽泛的专业领域，党务、经管、财务、审计等，自己都有肯定的专业实践;在过去的学习提中学，我从*大专到大本，从初级职称到中、高级职称，始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习，使我具有良好的政策理论水平和专业素养，有良好的组织管理才能和领导阅历，有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来，主要表现在以下几个方面：1、培育了良好的组织协调实力。沟通是为人处事、解决问题的最好方法，在实际工作中，我非常注意沟通，敏捷协调处理各类问题，收到了很好的效果。一是在四次外部审计接待工作中，我根据“思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热忱大方”的原则，仔细全面做好与审计方的各方面协作。四次审计都未对我单位出具审计整改看法，“无审计整改问题”的报告，这在特派办也尚属首例。二是在与A公司处理对账问题的过程中，实行约谈、电话沟多种方式主动与双方高管沟通，努力克服A公司对帐协作不力，耐性阐明利害关系，保证了对帐工作的顺当完成，也最终解决A公司资金占用问题打下了良好的基础。三是在基建小组工作期间，坚决执行党委对基建工作的决策要求，既采纳多种方式做好装修工程签证审核工作，又有效解决基建实施中出现的纠纷问题。比如：针对前不久发生的工程变更事项，该事项核实过程中，乙方人员心情激烈、现场工程师又不供应相关证明，难度很大大，我们通过协调召开前基建小组成员会议，一方面稳住乙方心态，不急不躁、做好协调沟通，另一方面据理力争，坚决维权，最终达成了双方一样认可的看法。四是在借调上级单位人事处一年工作期间，不仅完成了系列工作，积累了工作阅历，还开阔了视野，拓展了思路，改善了方法。在工作期间，我非常留意刚好将上级信息传递至我单位，对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。2、熬炼了主动、持续创新的实力。敬业需主动，勤奋要创新。我认为只有主动的工作热忱和持续不断的创新激情，才能不断提升自己的综合素养。在工作中，我始终坚持做到：一是在会计管理工作中，创建性的思索问题，拓展工作思路。首先，吃透政策，参加解决了固定资产核销历史遗留问题，起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准，提出了房贴预算资金的申请方案。其次，关注细微环节，实现了基础工作的“三个转变”，即：工资条发放由手工剪裁向电算化转变，支票填制由手工填写到自动打印转变，财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前，机械装订技术已在全局范围推广运用。二是在公司监管工作中，从相识上打破以往承包制、阅历试传统模式束缚，从形式上实行“横向”和“纵向”交叉“火力”支配模式，从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的“无缝对接”，全力开展“专业、规范、高效、透亮”的监管。详细工作中，我设计完善了“一司一表”，设计编报了信息日报，完成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报告，提出了处室文秘人员定岗定责，引入了文秘人员考核机制，在肯定程度上实现了监管资源的节约。3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”。在我以前工作的工作岗位，无论是办公室，还是现在的*处室综合岗，都有一个共同点，那就是头绪多、内容杂。在实际工作中，我始终坚持做到一切从工作角度动身，做到吃苦耐劳，加班加点，不计酬劳，无私奉献。在担当岗位责任的同时，我还充分利用信息的多源性，刚好向领导汇报状况，大胆向领导建言献策。总之，在努力、勤奋干好工作的同时，不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。三、竞聘思路：竞聘是过程，实干是归宿。假如我能竞聘上岗，我将全心投入，尽快进入角色，定准位置，当好配角，开拓工作，打开局面。从主观上自己要努力做到“六为”：一是学习为首。学习是实力之基，才智之源。学习政策提水平，学习业务增本事，学习法规炼内功，向领导学习境界，向群众学习才智，向实践学习真理，不断地加强系统自身建设，提高监管实力。二是投入为重。投入是前提，投入是基础。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善谋、善想、善干。三是服务为责。服务是宗旨，服务是天职。服务必需摆正位置，进入角色，拿出状态，充溢激情;要服务全局讲政治，服务管理讲人本，服务基层讲作风。四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先，是一面镜子，公正产生威信，公正造就形象。公刚要靠制度约束，公刚要按规则办事。五是清廉为要。清廉是执政之命，清廉就是干干净净办事，清清白白做人，清廉从业首先靠品质修养，其次靠法规约束，再次靠人生修炼。六是和谐为本。和谐要突出以人为本，要塑造团队意识，要建设机关大家庭，要服务机关全体人。结合我局、我处工作实际，对如何做好下一阶段的工作，我有一些思路和想法：一是精确定位，发挥角色作用。根据我局监管工作的统一部署和要求，听从领导指示，根据处长支配，干好业务，当好助手，专心、用心、细心地抓好各项工作的落实。二是创新机制，完善防范体系。从行业监管须要动身，进一步树立监管权威，增加监管主动，不断尝试变更事后监管侧重的工作模式，主动探究强化事中、事前监管，监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制，努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和模式。三是激励中介机构“一线警察”作用。监管工作范围广、程序多、事项困难，是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此，要切实抓好监管工作，就必需有前总理朱先生“下重药、动杀手”的魄力，既要发挥我局的监管职能，也要主动有效地发挥中介机构的监管作用。目前，中介机构监管主动性不高。必需下决心治理，让中介机构切实发挥作用。首先是通过行政手段，依照法律法规，加大问责力度，用好用足执法手段;其次是通过市场手段，引导消费者提升维权的意识、参加监管的主动性，并利用新闻、媒体加大舆论监管力度。竞聘处长演讲稿 篇6各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织供应这样一个同等竞争的机会，使我有幸参与这次竞聘。一、 本人基本状况我叫#，现年#岁，党员，金融大专学历，会计师，现任#处#员。我竞聘的职务是#处副处长。我1986年毕业于#金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学历。二、竞聘理由1、具有较强的理论学问和业务实力。16年来我始终在基层从事#工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。2、具备相应的管理实力。我担当基层行#部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、协调实力。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。工作思路#部门要拓深管理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部限制，严格基建管理和固定资产管理，提高#人员的业务素养和工作质量，促进我行#工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险限制，合理运用资源，提高效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。3、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。5、改革费用安排管理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动状况进行分析，深化探讨各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对将来收支状况进行预料，7、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素养。8、主动协作处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我深信假如组织给我这次机会，我有信念、有实力干好这份工作，肯定不辜负领导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。感谢大家！竞聘演讲稿（银行）竞聘处长演讲稿 篇7大家下午好！怀着非常困难的心情，我走上了这个竞聘的讲台，参与公司开发处副处长的竞聘。首先，特别感谢各位领导这些年来对我的关怀和培育，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和熬炼的机会！我于1999年毕业于中国地质高校岩土工程专业，高校学历，获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来，先后在秦沈客运专线、西安绕城高速马路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作，先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。现在绕城高速项目部工作。我之所以参与开发处副处长的竞聘，主要是基于以下5点因素：1、通过这些年的基层项目部的熬炼，在对外活动中，能见机行事，有的放矢，虚心、谨慎而执著，在肯定程度上具备了代表我公司形象的素养。2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信念和决心。因为在基层项目部工作这些年来，让我养成了仔细负责、兢兢业业，干一件事就必需干好的上进意识，具有剧烈的责任感和科学严谨的工作看法。3、在省内和市区施工的这些年来，通过工程施工过程和主动的项目二次变更及对外攻关活动，对市有关部门的人事已比较熟识和了解，已有了肯定的社会关系资源，这对我公司巩固片区的开发工作将会起到肯定的主动作用。4、我酷爱经营开发的工作，这里是个很能熬炼人的地方。在基层项目部，可能12年内或者更长时间，你所接触的都是某个详细的工程。开发处则不局限于此，可能涉及到铁路、马路、水利、地铁、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工，每一次投标都是一个新的项目，是一个全新的概念，必需全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工项目和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。5、对于投标的施工组织设计，我有肯定的阅历和基础，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作供应了保证。这些年始终在一线现场，详细怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好管理规划，我有肯定的基础；我也曾多次参与公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清晰，有肯定的阅历；还有，在项目部负责技术工作，主动进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也熬炼出了肯定的对外工作实力。全部这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。二、我对搞好开发处副处长工作的设想假如我能竞聘上开发处副处长，我安排从下面5个方面做好工作：1、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。2、组织好现场踏勘，驾驭招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源状况，都必需仔细调查了解。这干脆关系这投标的详细方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。3、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。这包括公司自主开发和主动协作集团公司开发两部分。主动主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开绽开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。4、提高投标书的质量。平常主动主动地搞好市场资源调查，紧紧把握市场动态走向，为客观正确的决策提出依据；对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对，发觉错漏，刚好订正；正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本，为科学决策供应客观、合理的依据；对重难点工程或关键限制工程项目的施工，要详细分析探讨，编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。5、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，开发处的力气，尤其是技术标的力气比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特殊艰难。我将通过沟通和学习，主动主动地把大家带动起来，和开发处的同事们一起，利用平常的时间，加强专业业务学问的学习，施工现场技术措施的沟通，以往投标胜利阅历的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、虚心好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身实力和素养，以提升我们开发处的综合竞标实力，在确保盈利的状况下，提高自主开发投标中标率。假如我能竞聘上开发处副处长，我将更加努力地工作，肯定不辜负公司领导和各位同事的重托和厚爱，在公司领导的正确指导下，和开发处的同事们一起，全心全力、精益求精，为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。假如这次没有竞聘上，我也不会气馁，我会仔细反思自己存在的不足，并在工作中改正过来。等到有合适的机会，我会“卷土重来”，再次登上这呈现自己才能的平台！最终，借此机会，再次向多年来关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心的感谢！感谢大家！竞聘处长演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委：大家好！英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向胜利之路的第一步”。今日，我也很自信！经过仔细的思索，我认为自己能够胜任稽查处副处长的工作，为公司的发展贡献自己的力气。所以，我步履坚决地走上了这个属于强者的讲台，希望以我的实力赢得这一岗位，以我的真诚获得大家的掌声！（个人经验和优势的介绍应用平和谦逊的语气）为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简洁介绍一下自己的状况：我叫今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞聘，是因为我具有以下优势：第一，我发自内心地酷爱自己的工作爱因斯坦曾说过，酷爱是最好的老师。工作十多年来，我深深地酷爱着这份工作。因为我深知，水是都市的“血液”，虽然我的工作很平凡、很一般，但能为公众服务，为城市的发展尽力，我感到很欢乐。我总是以主动的心态把个人的发展融入到公司的发展中来，勤奋敬业，无私奉献。其次，我具有丰富的工作阅历阅历是做好工作的基础。在十多个寒来暑往的熬炼磨砺中，我积累了丰富的工作阅历。而且，在多年的实际工作中，我全面熟识了公司的营销、管理制度和规定，了解了供水管理条例和相关的法律、法规；明确公司供水市场现状以及存在的主要问题。这为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。特殊是我比较熟识城中村以及周边农村的环境和人员构成状况，能够利用这些信息资源，有的放矢地组织开展打击偷盗水的工作。第三，我具有较强的工作实力我识大体，顾大局，处理问题较为周全，有较强的综合分析和推断实力，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。特殊是我多才多艺，曾多次在公司的演讲竞赛和文艺活动中获奖。外向的性格使我长于表达沟通，擅长对外协调，做起工作游刃有余。另外，化验班长的工作经验，也熬炼了我的组织管理实力，在实际工作中，积累了丰富的管理阅历。所以，就工作实力言，我将无愧于组织和领导的信任。第四，我具有良好的综合素养我虽然是女同志，但我深知“艰难困苦，玉汝于成”的道理，从来不怕苦怕累。我的座右铭是：“一个人在为自己的事业奋斗时，要象狮子那样威猛！”工作中，我能象男同志一样，敢闯敢拼、坚持原则；同时，我又具有女同志严谨细致，心思缜密的特点，工作细致周到，在抗击“非典”和创卫工作中，我仔细细致，表现精彩；此外，我为人随和、虚心、亲切，待人热忱、恳切，具有良好的群众基础，这也是我做好工作的重要保障。敬重的各位领导、同志们，今日，我在这里坦陈自己的优势，并不是因此而沾沾自喜，只是想向大家展示一个真实的自己。假如我的自信和实力能够得到各位的认可，使我走上副处长的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的胜利与实现人生价值的最佳结合点。详细来讲，我将做到：（下面讲工作思路的地方应留意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，留意抑扬顿挫）第一，摆正位置，主动主动做工作作为副处长，我首先要摆正自己的位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，主动主动协作处长和班子其他成员做工作。我要从企业的工作大局动身，真诚讲团结，讲奉献，主动拒功揽过，作好处长的参谋、助手。在工作中，既要克服“副”字当头的思想，精彩地完成分管的各项工作，又要做到尽职，不越权；补位，不越位，同心同德干事业、谋发展。其次，加强稽查工作，严厉打击偷窃水行为目前，部分社会成员对“水”是商品，用水需付费相识不够。在个人和团体利益的驱动下，偷窃水现象比较严峻。我首先要帮助处长，建立和规范供水市场的长效管理机制，保障稽查处经营目标的顺当完成。在此基础上，我要实行主动有效的措施，包括加强巡查稽查、提高技术手段、建立水表稽查复核制度等等方法，严厉打击偷窃水行为，稽查违章用水，确保公司的经济效益。同时，还要激励广阔市民加强监督，共同关切供水事业，共同营造供水市场的良好秩序。第三，加强队伍建设，树立稽查人员的良好形象稽查队员代表的是我们公司的形象。所以，我们首先要通过宣扬教化，提高稽查队员的整体素养，培育他们敬业爱岗的精神，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等以水谋私的行为；同时我们要加强作风建设，使我们的稽查队伍，既要做威猛之师，面对违章用水行为，做到坚持原则、敢于管理、敢于碰硬；同时，还要做文明之师，在订正违章用水中要做到文明礼貌、讲话和气、亮牌服务，自觉接受群众监督，对用户提出的问题刚好处理，耐性答复，不推委、拖延，树立良好的企业形象。第四，以身作则，不断提高自身素养打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，努力学习法律法规和业务学问，不断加强自我创新实力与自我约束实力，不断提高工作实力和管理实力，增加自身综合素养。在为公司奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，勤奋工作，清正廉洁。敬重的各位领导、同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的坚决信念和对自己的根本要求。虽然在工作中可能我不是最优秀的，但我会做最努力的。请大家信任我、支持我、考验我！（结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感）我的演讲完毕，感谢大家！竞聘处长演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！怀着非常困难的心情，我走上了这个竞聘的讲台，参与公司开发处副处长的竞聘。首先，特别感谢各位领导这些年来对我的关怀和培育，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和熬炼的机会！我于xx年毕业于中国地质高校岩土工程专业，高校学历，获工学学士学位。现是中共党员、工程师。