2022安全生产培训工作总结15篇.docx

2022安全生产培训工作总结15篇平安生产培训工作总结1根据4月12日制定的区劳动保障监察局平安生产培训工作安排，区劳动保监局全体工作人员在局长的带领下主动参与学习，提高相识，现将平安生产培训工作总结如下：一、培训工作开展状况：根据制定的培训方案，区劳动保障监察局由局长崔立杰带领全体劳动保障监察局工作人员，利用班前一小时的时间，对劳动保障监察局涉及的劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及其他涉及到平安生产工作的法律、法规开展了集中的学习，全体工作人员主动参与学习，热忱饱满对自己存在不足的地方进行补充和汲取，提高自身的思想相识及工作实力、工作水平，通过本次的学习，全体工作人员都有不同程度的提高，圆满的达成了此次学习培训的目的。二、今后努力的方向（一）将平安生产培训工作长效化，平安生产工作是一项长期的工作，是各项工作开展的基础，平安是重中之重，只有长期开展平安生产培训工作，将平安生产学习形成长效化，不断的加深全体工作人员的相识，令平安生产的理念深化人心，完全根据各项工作制度开展工作，才能将今后的其他各项工作更好的完成。（二）主动开展宣扬，让平安生产理念走进千家万户，主动参与我区组织的各项宣扬活动，对劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及其他涉及到平安生产工作的法律、法规开展各种形式的宣扬，使法律深化人心，提高全体民众的相识，保障我区的平安生产工作更有效的开展。滴道区劳动保障监察局20xx年7月2日平安生产培训工作总结220xx年3月28日下午3:30由公司平安管理员许文忠及职业卫生平安员杜卫芬对全厂员工进行平安生产法律、法规与职业卫生平安进行培训。内容：一、平安基础学问1、为什么要进行新员工平安教化：1）对员工进行平安教化是国家法律法规的要求2）对员工进行平安教化是企业生存发展的须要3）对员工进行平安教化是员工自我爱护的须要二、平安的定于安：无危（危急、危害）为安。全：无损（损伤、损坏、损害、损失）为全。平安：顾名思义、(无危则安、尤缺则全）即平安又意味着没有危急、尽善尽美、这是与人的传统的平安观念相吻合。其一、平安是指客观事物的危急程度能够为人们普遍接受的状态。其二、平安是指没有死亡、损害、职业病或财产、设备的损坏或损失或缓解危害的条件。其三、平安是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员损害、任务受影响或造成时间的损失。三、什么是平安生产：是指在生产过程中保障人身平安和设备平安。就是说：既要消退危害人身平安与健康的一切有害因素，同时也要消退损害产品、设备或原材料的一切危急因素，保证生产正常进行。四、我国平安生产的方针：平安第一、预防为主、综合治理五、什么是平安生产责任制平安生产责任制是依据平安生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对平安生产层层负责的制度。六、平安生产责任制的作用1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把平安工作落实到实处。3）、使平安工作层层有人负责。七、什么是特种作业特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作用。干脆从事特种作业的人员。（如：电气作业、金属焊接、切割作业、锅炉作业、起重作业等）八、什么是三级平安教化企业平安生产教化的3种形式是指新（工人三级平安教化、特种作业人员平安培训和常常性平安教化）三级平安教化是指新入职员工的（厂）级平安教化、（车间）级平安教化、（班组岗位）及平安教化，它是企业平安生产教化制度的基本形式。九、哪些属于担心全行为？1）操作错误、忽视平安、忽视警告；未经许可开动、关停设备等。2)造成平安装置失效、撤除平安装置。3）运用担心全设备4）手代替工具操作5）冒险进入危急场所6）攀座担心全位置7）在必需运用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用：不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿戴平安鞋、不戴平安帽、在受限空间不戴呼吸器等。8）担心全装束：操作旋转设备是带手套等。10、员工的平安职责：1）自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业、并随时制止他人违章作业；2）遵守有关设备修理保养制度的规定；3）爱惜和正确运用机器设备、工具、正确佩戴防护用品；4）关切平安生产状况，向有关领导或部门提出合理化建议；5）发觉事故隐患和担心全因素要刚好向组长或有关部门汇报6）发生工伤事故，要刚好抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作；7）努力学习和驾驭平安学问和技能、娴熟驾驭本工种操作程序和平安操作规程；8）主动参与各种平安活动，坚固树立“平安第一”思想和自我爱护意识；9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安生产负责；11、员工的权利1）知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和事故应急措施；2）建议权：即有权对本单位的平安生产工作提出建议；3）指责权、检举、控告权：即有权对本单位平安生产管理工作中存在的问题提出指责；4）拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；5）紧急避险权：即发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所；6）依法向本单位提出损害赔偿要求的权利7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8）获得平安生产教化和培训的权利等；十一、员工的义务1）遵守纪律，听从管理的义务，佩戴劳动防护用品的义务（劳动法第49条、第90条）2）接受培训，驾驭平安生产的义务（劳动法第50条）3）发觉事故隐患刚好报告的义务（劳动法第51条）十二、平安帽的防护作用1）防止物体打击损害；2）防止高处坠落损害头部；3）防止机械性损伤；4）防止污染毛发损害；十三、防护眼镜和面罩的作用1）防止异物进入眼睛；2）防止化学性物品的损害；3）防止强光、紫外线和红外线的损害；4）防止微波、激光和电离辐射的损害；十四、平安教化的内容1“三级”平安教化新员工入厂首先进行“三级”教化、包括入厂教化、车间教化和班组教化。要求“三级”平安教化时间不得少于40学时，并经考试合格方能上岗。入厂教化是对新员工在安排到车间或工作岗位之前，由平安部门进行对企业平安生产形势，平安文件，规章制度，企业内特别危急地点，一般的平安技术学问和伤亡事故发生的主要缘由，事故教训的教化，从正反两个方面来讲解平安生产的重要性，使新员工受到平安生产的初步教化。车间教化是新员工从厂部安排到车间后，由车间进行的平安教化，主要是遵守车间的劳动纪律和应当重视的平安问题，车间内危急地区，有毒有害作业的状况和平安事项，本车间平安生产状况，以及平安生产的好坏典型事例。岗位教化是新员工到固定工作岗位后，起先工作之前的平安教化。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的平安操作规程和岗位平安职责，新员工从事岗位操作必需要的平安学问和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的性能、作业、个人防护用品运用的管理，预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施、预案、事故案例教训等。2、平安责任教化“平安生产、人人有责”，这是搞好平安生产工作的一项重要原则。为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、平安操作规程和岗位平安职责等教化。结合相关的事例使新员工相识到这些规程、制度和纪律，都是保证平安生产所不行缺少的，为此平安生产法规定了各级平安生产者的职责，要教化新员工自觉遵守平安规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要主动参与平安生产的各种活动，主动提出改进的看法，爱惜和正确运用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪，维持工厂生产的平安是每个员工应尽的义务，只要每位员工都从思想上高度重视平安生产，遵章守纪，事故是可以避开的。3、平安意识教化平安是无价宝，这是从多数次血的教训中得出的人生真谛。“平安生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是华蜜、就是形象、就是发展”。从平安生产管理的角度来说，平安是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为肃穆的问题，搞好平安生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，创建良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康华蜜生活。平安贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到损害最大的是我们自己，因此要时刻保持平安警觉。教化新员工要从思想意识上转变观念，由“要我平安”转向“我要平安”4、平安法律、法规教化组织新员工学习中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法中华人民共和国平安生产法等。通过平安生产法律、法规的学习，使我们知道自己在平安生产过程中法律所给予的权利和义务以及违章而发生事故所必需担当的法律责任，提高我们在作业过程中的法律意识，充分相识到“平安”生产的重要性和必要性。总之，做好新员工的各种平安教化培训，提高平安意识、增加平安责任，是避开和削减各类事故的前提和基础，同时也是保证企业平安生产、降低事故频率，实现平安生产目标的重要措施。平安生产培训工作总结320xx年，我区的平安生产培训教化工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细实行上级有关平安生产培训教化工作的一系列部署，严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）和新修订的平安生产培训管理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区平安生产培训教化行动。在主动开展平安生产教化培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的平安意识和平安生产管理素养，夯实基层平安生产基础工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下：一、20xx年平安生产培训工作各项指标完成状况20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。二、20xx年主要工作状况（一）、加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位。（二）、强化制度保障，制定年初安排及考核方法。为使我区的平安生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20xx年秀洲区平安生产培训工作安排和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，探讨布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的三项服务进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了基础。（四）、积级争取财政资金，支持平安生产培训教化工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以"平安生产月"、"宣扬询问日"活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了平安生产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣扬教化资金。同时，又争取了各类平安生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供应了经济保障，也说明区政府领导对平安生产培训教化工作的重视与支持。（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生产教化培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教化，加强对特种作业人员的平安教化。每年68月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增加企业平安主体意识和平安管理实力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的基础。（六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、现场救援（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产学问习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点"企业主体责任制"的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。20xx年平安生产培训工作思路1、进一步开展新文件、新法律法规的宣扬教化工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化宣扬学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作，创建有利于平安生产的企业文化。2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于20xx年度平安教化培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并接着抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作安排的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，接着加强持证上岗及平安教化培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率达到100%。4、主动探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。平安生产培训工作总结41目的贯彻“平安第一、预防为主”的方针，加强企业平安教化工作，增加员工的平安意识和平安实力，削减工伤事故发生。2适用范围本规定适用于工程处全部员工的平安教化培训。3职责本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，详细职责在程序中阐述。4培训对象和学习内容4.1企业各级管理人员和技术人员的平安教化培训，采纳岗位不脱产教化培训方式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的平安规章制度等。每季度不少于1次。4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教化培训，每年还要参与一次特地脱产的平安生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容主要是：平安生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。4.3操作工人的平安教化培训，分别由质安科项目部、班组长主持进行新工人入场的三级教化。教化内容为：平安生产有关法规、方针、政策、事故典型、项目部的平安生产和劳动纪律、工程特点、施工现场环境、可能存在的担心全因素、发生事故的应急措施、各工种的平安操作规程等，同时项目部对操作工人作业部分项目平安技术交底。4.4特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员等），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部门规定，定期进行复审，此项工作由质安科和物机科负责。4.5新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本规定4.3的培训，经考核合格后，方能上岗。5平安培训管理5.1各级平安生产管理部门，按教化培训管理方法8.2的要求，记录平安培训教化状况。5.2平安教化培训的师资，一般由工程处内部具有中级以上工程技术职称和多年从事安检工作的人员担当，在进行本规定4.2质安员培训时，可聘请主管部门的专家任教。5.3培训运用的教材，由质安科收集建设部和建筑平安主管部门统一审定的培训大纲和教材。平安生产培训工作总结5本，从以保平安为前提加强平安生产管理，保平安促效益为目标，在充分调动生产管理骨干及全员主动性中，实现全年无发生任何平安生产事故的管理目标，精彩完成服务集团的各项急、难、险、重任务，为集团发展和自身目标实现作出了有力的保障。现将主要状况汇总如下：一、领导重视不松劲。平安生产伴随生产经营，是一项常常性、多变性和困难性的保障工作。针对平安生产年年抓、月月提，逢会讲易走过场，求形式的现象抬头，必需坚持不懈不松劲，以领导的重视带动全面，落实到各工地。如施工平安中的平安帽、平安带是一个老问题，尤其是天热爬上爬落，会使施工人自感闷热及麻烦，但通过对麻烦、闷热与人身平安的利害比较性教化，施工人员都自学佩戴上平安器具作业，领导的平安帽常备车中，凡进入场地检查都也戴上，使人人讲平安、防事故成为风尚。二、分工明确、责任落实。健全的制度不能只看文字，关键是将责任明确分解到各工程部和部、组负责人，并严格将责任落到实处。公司安照平安标准化要求实层层实行责任制，做到人人头上有平安指标，同时坚决贯彻安生产产资料。一票推翻制，车间产量再高，质量再好假如出了平安问题，全部成果为零的方针，车间每道工序质量责任制全部得以落实，定期检查，范文写作刚好修正，使东天机械公司的每一名作业人员、协调人员在明确自身平安责任及工作责任中主动投身于工作。三、宣扬鼓动同步上。领导重视除以身作则外，尚要靠宣扬鼓动，责任明确除逐级逐人落实还要广泛宣扬才能形成合力，营造良好平安生产氛围。除专题平安生产活动外，我们利用月度例会、工前会、动员会进行宣贯，收到了明显的效果。四、预防为主查隐患。预防除强化责任、制度、宣扬教化外，还有重要的一大方面实质性工作就是查隐患。设备运用时间长甚至许多是超期“服役”是机修的特点，就是事故隐患易发的因素；人的思想麻痹，放松警惕也是事故发生的疏忽性人为因素，两者结合是平安事故从隐患苗头突现的关键成因，针对以往查隐患只注意设备、电气而忽视人的方面的特点，我们把两者兼之作为检查、整改（教化）的重点。一年来，共刚好整改设备、电气隐患3处、针对性教化员工23人，其中包括2人担心心机修长年担负苦、累、脏、险资料。工作而带波动思想投入抢修工作的员工。五、坚持奖罚分明。三年来对精彩完成平安指标的部门及部门领导，思想汇报专题我们分别赐予物质嘉奖，全年共嘉奖出平安生产专项奖金3380元，其中平安学问竞赛或平安活动中表现突出的员工都有嘉奖，嘉奖范围涉及到每一条生产线，以工序为单位嘉奖两次，作业小组2个，在平安生产活动中有13人获得嘉奖。因无检查出违规现象，无进行过罚赔。东天机械科技有限公司20xx年12月平安生产培训工作总结6管委会：根据旅游区集中开展平安生产大培训工作方案文件精神，红河谷森林公园主动结合工作实际，快速在全园范围自上而下组织开展了平安法规、平安生产学问、岗位平安生产职责、操作技能和平安生产相关学问等培训教化工作。通过近一个月的惊慌培训学习，全园干部职工的平安意识、平安生产风险防范实力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将大培训工作开展状况总结如下：一、主要工作（一）召开专题会议，统一支配部署。为了确保平安生产大培训工作取得实效，公园刚好召开平安生产专题会议，并仔细学习旅游区集中开展平安生产大培训工作方案要求，结合我园干部职工平安生产实际水平状况，主动确定了培训对象、培训内容及培训侧重点，同时，根据管委会要求，制定了公园平安生产大培训工作方案和培训安排，并刚好印发各科室、基层各单位刚好组织学习。（二）推动全员教化，提高平安意识。根据工作方案要求，对参训人员进行分类实施培训，主要分为两大类：一是中层以上负责人；二是平安管理人员及全体从业人员。依据对象的不同，在课程选择和支配上，由简到难，确保参训人员经过培训学习后，真正对平安学问和技能有所提升，杜绝了学习流于形式，走过场。（三）规范培训内容，夯实培训基础。本次平安生产培训内容，紧紧围绕旅游区规定的内容为依据，根据学用结合的方针，结合公园实际状况，培训内容分为三部分：一是将理论学问（平安法律法规、平安生产制度、景区平安规范、平安风险防控等）作为基础学问，通过自学、集体学习相结合的方式根据规定时间进行学习，让全员从基础做起，在平安基础学问上有更多的相识和了解；二是通过近年来发生的平安生产案例和视频，从感官上，让全员提高平安生产意识，强化平安生产理念；三是外请平安生产方面讲师，对全员进行全方位平安学问讲解，内容包括平安监督与防控、平安防范技能、自救互救、应急处置等。四是平安防护技能的提升，通过对劳动防护用品、车辆平安检查、灭火器正确运用、煤气泄漏处置、火灾逃命等方面进行演练，充分提高平安技能。（四）强化检查，切实从严管理。为确保平安生产大检查取得实效，不走过场，本次平安生产培训，严格根据专题会议要求，做到了培训有支配，有签到、有会议记录，在培训纪律上分管领导带领办公室，定期不定期对各单位培训进行检查和指导，一旦发觉问题刚好进行处置。同时，为了检验培训效果，对全员进行了平安基础学问考试，取得了较好的成果。二、存在的主要问题（一）平安培训资源有限。我们的平安生产培训方式仍比较单一，创新不够。专业培训师资和培训绩效评估人员欠缺。（二）平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力投入不够，培训规范程度有所欠缺。三、努力方向（一）进一步深化开展平安生产培训工作。平安生产，警钟长鸣，在今后的工作中，公园将进一步把平安生产培训长效化，不断强化在新常态、新形势下的平安工作力度。（二）进一步分类抓好平安岗位负责人、管理员、从业人员平安专项培训。实行因岗、因责分类培训的方法，满意不同岗位工作人员的学习需求。（三）进一步提高培训质量。依据旅游区有关平安生产培训教化工作的要求，进一步加强对全园平安生产培训教化工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，进一步丰富平安培训的形式和手段，增加教化培训的科学性、针对性和实效性，严把培训考核质量关。平安生产培训工作总结7依据局关于开展平安生产月的文件通知要求，在局安防处的指导下，培训中心结合本单位工作的实际，在平安生产月里，提高相识，统一思想，明确平安工作措施，加强对租赁单位的平安生产督导、宣扬工作，狠抓平安隐患排查治理工作，以高度的责任感，切实抓好各项平安工作的落实。在检查中，我们主要做了以下方面的工作：一、培训中心班子高度重视，仔细贯彻中心、省安委会、局平安工作会上重要部署讲话精神，仔细布置和落实平安生产月的各项工作。二、刚好向各租赁单位转发了局平安生产月的文件，要求仔细学习并落实，确保局领导的指示要求、文件精神贯彻到位，落实到位，执行到位。三、加强平安生产检查和巡查力度，仔细做好平安隐患排查的基础打算工作。为将平安生产月的各项工作和要求落到实处，我们依据租赁经营中平安工作管理的特别性，制定了平安生产月活动中的自查要求，从三个方面进行了细化，主要内容有：1、消防设施、设备配备齐全。消防喷淋系统：年检或符合有关检测要求。楼层消防栓及水源系统：有无破损，通水保障。灭火器：配置数量及位置摆放是否到位，保质期限。平安标识是否到位。2、生产设备的平安运用。、电梯：有无检测合格证，合格日期。、机房：设备运用状况，整齐状况，有无平安隐患。、恒福大厦厨房用电、用气平安检查。3、生产、生活环境检查。、酒店施工，地下车库，17楼顶部。、酒店施工人员宿舍：用电平安，消防通道畅通，环境卫生，摆放整齐。四、开展了自查自纠，督促租赁单位对平安生产隐患进行治理。平安生产月期间，我们从上述三个方面对雅士亚新时空华程大酒店、核工大厦、以及恒福大厦进行了细致的、全面的检查。通过平安月检查，我们对多处平安隐患进行了集中整改。落实核工大厦消防隐患整改方案，完成了雅士亚华程图纸会审、检查施工工作，施工状况平安保障。五。重点对德源餐饮做出严厉指责并勒令其限期退场。20xx年7月14日晚德源餐饮电器不明缘由起火，由于发觉刚好，谭总指挥得当，把事故限制在了萌芽状态。其餐饮内部平安隐患较多，培训中心多次会同雅士亚，街道，警务进行平安教化和督促，并约谈其负责人，责令其尽早退场。目前，各租赁单位的平安生产工作开展正常，培训中心还将定期和不定期的对各承租单位进行平安生产检查，督促承租人必需要高度重视平安生产工作，特殊是要加强消防平安隐患的排查和治理，坚决堵绝任何消防平安事故的发生。20xx年8月3日平安生产培训工作总结820xx年10月27日至10月31日，省建设厅在中国水利水电八局南托基地开展了为期四天的建筑企业法人接着教化培训班活动，我公司有五位领导参加了此次培训，这次培训旨在加强和促进建筑行业企业法人对工程平安的重视，为企业自身的良好发展和促进社会和谐打下一个坚实的基础保障。针对施工平安管理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，提出了大量而有效的建议和科学方法，取得了良好的工作成效，省建设厅以科学发展观为指导，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”方针，以“平安生产”活动为主线，有针对性地开展了一系列平安生产检查活动，通过加强建筑施工平安生产管理工作，完善和落实一系列平安管理措施，加强对各项目部的监管，加大对各项目部平安隐患的惩罚力度，使各项工作取得了肯定的成效。全力做好开展平安生产年活动的各项工作，企业法人必需从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于平安管理的全过程，各公司领导要高度重视，成立了以公司总经理为组长，公司副总经理为副组长，各职能部门主管领导为成员的活动领导小组，并将领导小组办公室设在平安管理部。新开工项目工程必需进行“三级平安教化”活动开展;为进一步加强平安生产管理工作，平安管理部需派出专职平安人员参与了项目管理，并就建筑施工企业平安生产规范管理及施工现场用电与消防平安技术向项目部管理人员及各班组尤其是特别工种进行定期培训教化。各项目施工队必需从思想和观念上充分相识平安生产的重要性，要求各施工平安的相识统一到集团公司关于平安生产工作的重要指标精神上来，并用于指导平安生产各项施工。主动组织开展平安生产宣扬活动;进入平安生产月的，各项目部施工现场可在醒目位置悬挂大型平安生产口号横幅;危急地段作业时，应设立平安警示标记，并设专人指挥。在高压电线旁边作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。通过这些组织宣扬工作，可以极大的强化项目管理人员的平安意识。为仔细实行平安生产的法律法规，普及平安生产学问，提高项目管理人员的平安生产素养，可以开展建筑平安学问竞赛活动，各项目部组织人员参与，对进参加人员赐予肯定的物质嘉奖，通过这一系列的平安生产活动，使各项目部的平安生产意识有进一步的提高。各项目部除每个月进行一次平安生产大检查外，还必需组织公司平安管理人员开展以严厉打击建筑施工不文明、担心全行为建设问题为内容的平安专项检查，主动开展平安生产隐患排查治理行动的平安专项检查活动，检查覆盖面包括公司全部在建工程的施工现场平安生产、文明施工、特别工种持证状况。在平安管理部日常检查中，只要觉得是平安隐患问题，由专人下达平安隐患通知书，并限期整改落实。通过日常检查和平安生产大检查，可以极大提高我公司的平安管理水平，有效地防范和遏制了平安事故的发生，为调动各项目部的主动性，各项目部还可实行平安生产奖惩制度，对在平安生产大检查中，平安生产工作开展较好的管理人员进行通报表扬和嘉奖，同时对平安生产工作开展较差，多次检查仍存在较大平安隐患的项目部进行通报，并处以经济惩罚。在新开工程开工前公司都与各项目部的第一责任人签订了平安生产管理目标责任书，公司工程部就平安事宜刚好与项目部进行平安技术交底。公司还可以建立平安管理专项检查小组，将公司工程管理方面的管理制度，发布到各项目部，便于项目部人员随时查阅调用。公司平安生产工作必需执行“突出一个早字、做到一个实字、形成一个好字、狠抓一个严字”，努力建设文明、和谐、组织有序的项目部。产只有起点没有终点，我们的工作离标准工地还有肯定的差距，我们肯定要警钟长鸣，常抓不懈。今年我公司在平安生产工作有了长足的发展，这是值得确定的。但是仍旧存在平安生产落实难问题。这一状况我们做出了总结分析，存在平安生产工作落实难的主要缘由如下;项目部平安生产意识薄弱，这一缘由普遍存在，项目经理只是一味的追求利益最大化，对平安生产工作的投入还是不够，平安生产工作在思想上重视不够，存在认为做好平安生产工作，只是为了应付公司及上级部门的检查思想，加上施工基层人员的素养低，思想意识差，所以导致公司平安管理部平安生产工作落实存在肯定的难度。下一年度平安管理将接着落实，确保全年公司各大亡事故，一般事故限制在2以内;争创省级文明工地。1.续加强平安领导小组的平安生产管理工作，各项目部加强施工现场平安管理工作，确保不发生平安事故。2.平安生产教化，遵守操作规程是平安生产的前提和重要保证。3.对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停止作业并限期换人，查封设备，限期到公司交费办证;凡未换人，也未交费办理的视为看法恶劣，公司将查封设备，并按规定赐予经济惩罚。4.特种工持证上岗工作，各工地定期召开一次平安专题会，用各项制度来指导我们平安生产工作，定期对施工人员进行平安教化，强化平安意识，新招收的工人，转换工种和新上岗的职工，必需进行培训，方可持证上岗。5.现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在平安隐患的部位，勒令停工整改。6.对品牌工程的申报管理工作，品牌工程代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，在投标时可以增加企业的业绩分，因此工程部在一级交底中依据工程规模状况并与合同管理人员结合，在交底中写清晰，写明申报什么样的品牌工程，须要打算什么资料，何时供应，表格从哪下载等。7.凡是对重点部位(库房、木工加工区域等)配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。8.操作人员应按机械设备的规定运用，不得超出规定的运用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲惫作业及机械带故障作业。20xx年即将结束，但平安生产工作是一项长期的工作，公司及项目部必需非常重视这项工作，不论过去和现在，公司都必需在平安问题上投入大量的精力、人力和财力，从成立平安生产领导小组、建立平安网络组织、制定平安制度，到培训员工平安学问，不断检查、发觉、整改平安隐患。各项目部必需以这次平安生产培训活动为新的起点，进一步加强对平安工作的领导，加大平安生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动平安操作规章，促进平安工作更上一层楼，为我公司的生产建设进一步创建良好的平安环境。平安生产培训工作总结9XXX年以来，根据上级安监部门平安生产宣扬教化要求，XX市以落实“党政同责”为抓手，结合规范平安生产执法和“六打六治”活动支配，全面实行平安生产主体责任，实行扎实有效的措施，开展了平安生产月、平安教化培训、平安学问网络竞赛工作，大力营造了深厚的平安生产宣扬教化氛围，取得了良好的实效。一、集中精力深化推动平安教化宣扬培训工作为助推平安生产宣扬教化工作，我市实行了下列切实可行措施：一是组建平安教化培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓平安教化培训工作，配强政策法规宣教科人员；二是细化平安教化培训安排和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大平安教化培训工作的宣扬和组织力度，确保平安培训信息通知到位、组织督办到位；四是抓好平安教化培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、平安管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员平安培训并特证上岗；五是加强平安生产培训机构的管理，引导平安培训学校提高办学质量和管理水平。二、组织开展平安生产学问询问及宣扬活动今年以“平安生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化平安基础、推动平安发展”活动主题，设立询问台、办宣扬专栏、悬挂挂图、平安图片展、宣扬车等形式，共悬挂横幅 余幅，设立平安宣扬警示牌 多块，宣扬展板 多块。发送平安生产宣扬教化光碟 盘，宣扬挂图 多张，平安生产宣扬书籍 多本，平安宣扬资料 万多份，提高了广阔群众平安学问，主动营造了全市市民关注平安生产的深厚氛围。(一)市直单位全力开展平安学问询问及宣扬活动。 月 日，我市在 XX乡举办 “平安生产月”广场询问暨文艺演出活动，并得到X局领导的支持的现场指导，市直 个单位和屯堡 个乡直单位在活动现场设立询问台，为市民供应免费询问，发放平安生产宣扬资料、宣扬单、宣扬挂图，市文工团自编演出了平安方面有关的文娱节目。 月 日，在桥西广场开展消防平安宣扬询问活动，组织市直相关部门近 人，分别到XXX街道办事处、XXX街道办事处社区居民家中，发放消防平安学问宣扬手册 余份，发放新平安生产法 余份。(二)乡镇办开展多种形式的平安学问询问及宣扬活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了 场次平安生产宣扬询问日活动，新塘等 个乡镇组织专场平安文艺演出。三岔、白果乡平安询问活动中，开展有奖平安学问问答。沙地乡在黄广田村举办村级平安生产询问日活动，向村民进行平安学问宣扬，解答村民有关平安问题，发放道路交通、消防、用电、平安生产方面的平安学问宣扬单。三、开展平安学问教化培训(一)组织开展市、乡、村干部平安学问培训。为提高乡镇、街道办事处、村(居)委会平安管理员的管理实力，对全市乡镇办分别举办了一期平安管理学问培训班，由市安监局领导、平安生产方面的专业人员授课，讲授平安生产法规和平安管理学问。乡镇办直单位负责人、分管平安人员、村(居)委会书记、主任、平安员，共 余人参与了培训学习和考试。为实行党政同责暂行方法，共举办湖北省平安生产党政同责暂行方法培训班三期，培训人员 人。(二)组织开展生产经营单位人员平安学问培训。为推动平安生产宣扬教化，全面推动“六进”(进机关