2022团队的演讲稿合集十篇.docx

2022团队的演讲稿合集十篇团队的演讲稿 篇1敬重的老师，敬爱的同学们：大家好！在很多集体、团队、公司中，都有着各自的规章制度。有的集体可以取得较大的胜利，有的却始终没有进步，因为他们的制度不同。有的是要个人适应集体，而有的是要集体适应个人，这就导致了团队之间的差异。假如要个人适应集体，那一些团队也会有弊端的，假如团队人比较多，那么这种制度就会让这个团队杂乱无章。终归每个人是不同的个体，要想大家都一样几乎是不行能的，难免会出错。比如：一个舞蹈团队不行能要求每个人头发长短、身高、高矮胖瘦都一样，但却可以依据大家不同的身体特征编排舞蹈；驾驶舱是根据飞行员身体特征的平均值设计的，可飞行员不是按平均值生长的，所以当他们必需在少于半秒钟的时间内做出推断和行动时，平均值系统和操作员之间的冲突简单导致一系列事故。后来变更设计以后，事故率也就降低了。要求每个人都适应集体，未免有点太严格了。说明这个团队的领导人肯定太急于求成。就拿身边的例子说：一个公司对员工严格要求，要求每天必需穿同样服装，上班不得迟到早退等，这都给与员工很大的压力。然而让他们每周穿一次自己风格的衣服，或者在他们有事情或者生病的时候间或迟到那么一两次，或是适当给员工放放假，发发福利、奖金什么的，员工的主动性肯定会大大增加，他们会为自己的公司带来更大的利益。集体适应个人那是有肯定的好处的。依据大家不同的状况设计出相应的规章制度，给大家以轻松的工作环境。俗话说：“得民心者得天下。”有了民心，有了动力，还怕一个集体取不到好成果吗？当然，不管怎样，无论是个人适应集体还是集体适应个人，都是有利有弊的。凡是皆有好坏两面性。当个人适应集体的时候，会导致大家不能够完全一样，工作死板，急于求成；当集体适应个人的时候，会导致个人过于放松，变得懒散。不管是何种制度，都应当有一种主动向上和团结互助的心态，这样才能为集体争光，取得胜利。总的来说，集体适应个人还是不错的，一个集体假如为它的成员考虑，依据成员不同的特征修改制度，取得比较大的效益，那也是好的。团队的演讲稿 篇2敬爱的老师、同学们：早上好！我是1601班的陈老师。今日，我讲话的题目是团队的力气。同学们，你们喜爱阅读吗？你们的回答让陈老师感受到大家对阅读满满的热忱！是的，最美不过书香气，阅读能使你我看待这世间的眼睛更澄明。多读书，就能望见更大的世界。当你爱上阅读并勇于表达时，你和这个世界就真正融合在了一起。4月初，我校第五届“爱阅读善表达”活动就已经拉开了序幕同学们制作书签，班级进行海选、世界读书日千人签名仪式、现场作文初赛、复赛丰富多彩的活动让大家感受到了阅读与表达的魅力。其中，最受瞩目的是5月4日下午“爱阅读善表达”的现场决赛。现在，让我们一起重温那激烈人心的场景吧！在易冰校长宣布活动起先后，伴随着轻远悠扬的古筝声，陈慧等9位青年老师款款走上舞台，在抑扬顿挫间重现了唐诗的古风古韵。古诗背诵环节，场下观众在选手声情并茂、激扬豪迈的吟诵声里，和王翰一同“醉卧沙场”，和王维齐观“长河落日”，听苏轼“大江东去浪淘尽”的豪情，闻王勃“海内存知己，天际若比邻”的感慨，不禁为选手们的精彩表现献上阵阵掌声。最终的经典书籍沟通环节更是将竞赛推向高潮，台上选手各抒己见、旁征博引、激情辨论，台下掌声雷动我信任，每一个身处其中的老师、同学已将这一个又一个令人感叹的画面深深定格在我们的脑海。感叹后面，是多数的感动！语文组老师在活动中同心同德、分工合作，不辞辛苦地收集资料、训练选手、布置会场、排练节目。美术组老师在短短一周时间，组织孩子们制作了近千张新奇新颖的书签，表达孩子们读书、爱书的一片片心愿。学校行政、大队部、信息组老师始终坚守在竞赛现场，给现场活动供应有力的支持和保障。亲子朗诵，妈妈们深情的声音和爸爸们高大挺立的身影，让我们在阅读中感受到和谐密切的亲子关系。活动中，像这样的感动还有很多很多古人云：“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。众多强大的团队，多数辛勤的付出，成就了我们爱阅读，善表达的附小人！下面，请允许我宣布湖南师大附小第五届“爱阅读、善表达”竞赛获奖状况：获得各年级团体总分第一名的班级是：一年级：1707班二年级：1601班三年级：1503班四年级：1401班五年级：1301班六年级：1203班本次竞赛，共有96名选手参与竞赛，他们分别获得古诗背诵、古诗创编、亲子朗诵、主题演讲、书籍沟通五个项目的一、二、三等奖。有请学校领导给获奖班级颁发奖状，请获奖班级派代表上台领奖。让我们用最热情的掌声来庆贺这些获奖的班级和同学。最是书香能致远，腹有诗书气自华。爱阅读、善表达的你，我们明年再会！团队的演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好，我叫，来自于公司煤粉车间，担当此车间主任。今日，我演讲的题目是团队的力气创建奇迹。俗话说：人心齐，泰山移。雷锋同志也曾经说过：一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。我们煤粉车间是公司的一个生产协助性车间，工作内容说起来也非常简洁，也比较单调，就是：来煤卸车皮带制粉喷吹。车间共有职工人，其中女职工人，大家在车间这个和谐暖和的大家庭里，团结得象兄弟姐妹一样，众手划桨撑大船，有福共享，有难同当，同舟共济，靠着刀上敢上、火海敢闯的英雄气概，战胜了一个又一个的困难，创建了一个又一个的奇迹。可以特别骄傲地说，过去的20xx年，我们车间亮点频现，捷报频传，奇迹频出。协力保产助推3项技改项目，攻坚克难力保煤库库存，技术攻关降低成本，主动将进口设备国产化，煤比攀升芝麻开花节节高。到目前为止，全厂累计喷煤比达到173.9/tFe，超额完成公司下达的煤比指标，其中3月、4月煤比达到了175/tFe的好成果，再创历史新高那么。煤粉车间奇迹是如何出现的呢？作为基层车间负责人，我想，既是公司领导管出来的，更是车间同志们干出来的。还是用六个字来概括：管理、技改和关爱。管理是产生团队精神的前提，技改是显示团队活力的条件，关爱是激励团队贡献的动力。管理是产生团队精神的前提我们抓平安，重细微环节，严管理，保平安。生产讲平安，平安促生产。我们始终将平安工作作为重中之重，提倡人人管平安抓平安，无论何时无论何地，也无论是何种职务，都要对正在工作的职工赐予平安提示和帮助，发觉问题马上上报处理，实现平安管理全员化，常态化。细微环节确定成败，把平安工作细化到每件小事、每个环节、每个岗位。通过对平安隐患的提前预防，达到将隐患歼灭在萌芽中。向管理要效益，车间深化开展“两化”活动。量化违章考核，落实连带考核。管理人员分别与全部班组干脆挂钩，参与每次的班组平安学习，做到每个倒班班组都有一名车间管理人员共同负责班组平安工作。去年以来，我们煤粉车间实现了“人身稍微伤事故为零，生产设备事故为零，火警及以上事故为零，环境污染事故为零”的平安生产目标。技改是显示团队活力的条件降成本，提效益。为进一步降低成本，为企业减轻负担，我们针对煤粉车间氮气消耗量大，全厂吨铁耗氮气成本达23元以上的状况，将削减氮气消耗作为本年度降成本工作的重点。同时，车间支部也紧跟生产大局，与设备部开展党员责任区共建活动，主题就是降低氮气消耗量。两车间通过对各自区域项目改进和维护，削减了不必要的奢侈和损耗。小改进，大收获。在喷煤系统作业率中，喷煤罐故障是导致作业率低的主要因素，据年初统计，因喷煤罐故障而造成的停机时间的频率最高达68.08%。对此，我们车间带领广阔职工集思广益，针对喷煤罐故障率高的缘由，找出三个方面主要缘由，实施技术改进:对流化锅胆风源压力进行改进。改进后，喷煤罐运行状态良好,基本杜绝了故障的发生，喷吹罐故障时间平均每月降低了60多小时，将喷煤系统作业率大幅度提高，达到“稳定喷煤，服务高炉”的目的，年创建效益300多万元。关爱是体现团队贡献的动力职工是我们车间一线的珍贵财宝，没有他们的巨大劳动付出，就没有我们一线的生气勃勃局面。所以，关切职工生活，为职工排忧解难是我们车间负责人的头等大事，让职工感到有奔头，有干头，最大程度地调动职工生产主动性。一位修理工内脏突然大出血住院，而我们车间一个装卸队负责人正在全国港口装卸队长培训班学习，听说后，马上赶到医院探望，并支配人员日夜守护，表示不惜代价抢救。最终，这位职工转危为安了，并很快复原健康，重新走上了工作岗位。同时，我们以人为本，实行人性化管理。为了改善职工休息环境，丰富职工业余文化生活，在公司的支持下，利用有限的资金，我们装修了职工文化活动室，配备了空调、彩电、组合音响，使职工业余时间有一个舒适的活动场所，休息时还有一个冬暖夏凉的好去处。不仅如此，还改造了职工浴池，使职工劳累一天后，洗澡更舒适，心情更安逸，营造企业家园的氛围。团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强这首中国抗战时创作的歌曲，唱出我们工人阶级的心声。是啊，团结就是力气，团结就是成功。去年月到今年月，由于过去年期间来煤少、库存惊慌、为最大限度的满意高炉的喷煤需求，我们车间利用一高炉煤库改造机会，开展了一次卸车劳动竞赛。这次卸车劳动竞赛共3个月，我们在寒冬腊月，西北方咆哮，寒冷刺骨的条件下，卸重油，室外温度很低，槽车加温很慢，卸一批重油要十二小时左右，但是，同志们不畏寒冷，不怕苦累，没有星期日、没有节假日，随到随卸车，多少个夜晚、多少个节假日，夜以继日，夜以继日，都是在岗位上度过的。期间，出现很多可歌可泣的好人好事，如带病参与工作的，家人过生日顾不上参与的，有见重担就争着挑的，有新婚燕尔就坚守岗位的。团结创建奇迹，最终我们顺当的完成了生产任务，保证了高炉的正常生产，最大限度的满意了高炉的喷煤需求，同时，为我们煤粉车间全年的生产打下了一个坚实基础。孙武谋攻中的一句话：“上下同欲者胜。”，这次卸车劳动竞赛，不仅赛出我们煤粉车间连续作战的工作作风，赛出我们煤粉车间坚韧拼搏的工作精神，还赛出我们煤粉车间同心协力的团队风貌。赛出我们新时代职工的思想境界。挚友们，让我们树立企兴我荣、企衰我败的意识，打造一流工作团队，人人重视团结，个个追求团结，营造全员团结屡建奇功的氛围。挚友们，让我们发扬艰苦创业精神，燃烧青春激情，发挥我们煤粉车间职能作用，为企业的发展提升，献力献计，发光发热，再立新功！我的演讲结束，感谢大家！团队的演讲稿 篇4各位评委、各位同事：大家好！我信任，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的害怕，战胜自己以后的喜悦，激励与拥抱的暖和，合力完成项目后激烈的泪水，点点滴滴，都是那么真实和真实，恒久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？从一起先，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐发觉团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，同心协力完成了每一个项目。在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，驾驭不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐一样，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，就已经是莫大的胜利！而逃命墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中须要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙，我是持怀疑看法的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法起先行动，但是因为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。其次次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，聚精会神于我们要共同完成的事情上，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的难受，大家心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮助全部队员翻越逃命墙！这个过程中，折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中，必定有人在静默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预料时间的四分之一，在那一刻，大家最终品尝到了成功的喜悦。从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新实力。其次，团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的安排，然后根据安排去实施，刚好调整方法和策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增加志气和毅力，信任自己能做到。第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。在我们胜利挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信任、相互支持，做好自己应当做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，信任我们的明天会更美妙，我们的团队会更加强大和完备！团队的演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫孔贺贺，今日我演讲的题目是团队的力气。“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力气的描写，而今日海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公司，由一个亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力气完成了韦尔奇宏大的幻想，这就是团队的力气！说道团队的力气就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动-物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性，它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会依据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过亲密的合作，同心协力的战斗，总能战胜强大的对手，狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力气是多么强大！同样，面对煤炭行业的现状，保平安、促高效、谋发展、迎挑战成为广阔员工的共识，团队的力气更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门亲密合作，同心协力，保障企业平安生产、高效建设、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！感谢大家！团队的演讲稿 篇6敬重的老师，敬爱的同学们：大家好！此时此刻，我是多么地激烈啊！这是我人生中最激烈人心的一刻。因为我第一次站在属于我们小记者们的舞台上，我们将唱响红星闪闪及祖国告知我这两首歌。我们是为祖国歌颂；为解放军叔叔歌颂；为台下的观众歌颂；更是为我们小记者们歌颂。能为这么多人歌颂，我是多么的荣幸啊。当表演结束，听到台下响起的雷鸣般的掌声，让我想起来了我们为这次演出所付出的努力，那是让人多么的难忘啊！自从报名参与了小记者晚会的大合唱节目后，我们全部参与节目的小挚友们基本上每个星期周末都要抽时间去排练，这样同学们就就削减了周末休息的时间。不过同学们对于这次活动都特别热忱基本上都不会缺课，这样就可以看出来同学们对于这次活动是有多么的重视啊！报社特意请了一位太仓很出名的音乐老师杜老师来指导我们演唱。老师选了两首很有力气并且好听的歌红星闪闪和祖国告知我。起初，我们合唱团的同学们对这首歌不是很熟识，并且对于演唱的技巧也一窍不通，但通过杜老师的悉心指导，我们也渐渐地熟识起来了。还只有三节课，我们就能把一首歌学完，并且背下来。最终我还荣幸地被选上当了领唱之一。在合唱排练的过程中，我们也还是常常出现唱走调，遗忘歌词，遗忘做动作但我们没有因此气馁，接着加油努力。通过我们全体同学们的努力，到最终一次排练我们已经做到不会走调，不会遗忘歌词，不会遗忘动作，可以说是“完备”！彩排的时候，我们又一次遇到了困难。因为杂音太多，所以我们大部分声音被盖住了，导播叔叔指出我们这样在台上是放不出声音的。那怎么办呢？后来就建议让我们领唱的六个同学去录音棚里录音。因为我们平常从来没有进过录音棚，刚起先都很惊慌，歌也唱不好，录音录了好多次都不行。后来得到杜老师跟录音叔叔的指导跟激励，我们就很快地进入了状态，甚至后来我们个个都唱嗨了。很顺当地完成了录音。台下的掌声还隐隐在我耳边响起，我们觉得我们的付出很值得。也通过这次的演出，让我感受到了团队的力气，没有我们团队一起努力地付出，也没有这么精彩的演出。我多么希望时间能恒久停留在响起掌声的那一刻。团队的演讲稿 篇7各位敬爱的伙伴大家好！今日我们的职场中将会诞生一支特殊的队伍，他们每一个都是一颗刺眼的明星，于是就形成了一支闪闪发光的团队。他们就是我们的值星团，现在我们的值星团成立大会现在起先！首先请允许我荣幸的介绍值星团的明星们，他们分别是*现在就让我们用热忱的掌声欢迎我们值星团全体伙伴与大家见面。各位伙伴我们看到了吗？这就是我们值星团成员的精神面貌，他们整齐划一，精神饱满。他们每天的付出是没有一分钱回报的，但是他们得到的将是全体伙伴的认可与支持。现在我们就将荣誉送给全体值星团成员，有请*经理为值星团颁发证书。在我们看到全体职星团成员的面貌之后，让我们来倾听值星团全体成员的心声。值星团全体伙伴的昂扬士气，感染了我们在座的每一位伙伴，或许他们并不年轻，但是他们每个人的脸上，身上都洋溢着青春的气息，而他们的团长同样也有心里话对大家讲，现在就请*团长作就职演说。看到值星团的团长与团员的决心，信任我们每一位在座的伙伴都深深的被感染，而今后的他们肯定也会向他们的誓词中的一样，为我们带来一台台精致的早会，现在我们的主管将与我们全体职星团的伙伴真情互动，现在有请我们的主管上台为值星团的伙伴献花。现在值星团的每一位伙伴的脸上都洋溢着太阳花般的绚丽笑容，我们也能感受到他们浑身散发的阳光般的热忱。同时我们的经理也将对值星团的伙伴们进行恭贺，掌声有请*经理。感谢*经理，信任*经理的祝愿与期许也是我们全体伙伴的希望。从今以后我们值星团的伙伴们，将肩负起他们神圣的职责，他们将与我们共同谱写我们职场中的春天，让我们的职场更加有朝气，有活力，有朝气，让我们的早会更加具有学问性，趣味性。但这一切要我们全体伙伴共同努力，我们才能成为英雄。现在就让我们共唱真心英雄，请全体伙伴起立，拉起我们的双手共同专心来唱出我们的心声。（歌曲间奏期间主持人诵读歌词第一段，歌声结束后全体职星团成员整体退场）团队的演讲稿 篇8各位评委、各位同事：大家好！我信任，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的害怕，战胜自己以后的喜悦，激励与拥抱的暖和，合力完成项目后激烈的泪水，点点滴滴，都是那么真实和真实，恒久留在了我们记忆里。而流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？从一起先，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙因此，我们自嘲地把自己的团队命名为夕阳红。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐发觉团队的弱点，亦要克服种种困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，同心协力完成了每一个项目。在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，驾驭不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐一样，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，每完成每一个项目，就已经是莫大的胜利！而逃命墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中须要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙，我是持怀疑看法的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法起先行动，但是因为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。其次次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，聚精会神于我们要共同完成的事情上，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的难受，大家心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮助全部的队员翻越逃命墙！这个过程中，折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中，必定有人在静默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预料时间的四分之一，在那一刻，大家最终品尝到了成功的喜悦。从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新实力。其次，团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的安排，然后根据安排去实施，刚好调整方法和策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增加志气和毅力，信任自己能做到。第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。在我们胜利挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信任、相互支持，做好自己应当做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，信任我们的明天会更美妙，我们的团队会更加强大和完备！团队的演讲稿 篇9敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫孔贺贺，今日我演讲的题目是团队的力气“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力气的描写，而今日海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公司，由一个亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力气完成了韦尔奇宏大的幻想，这就是团队的力气！说道团队的力气就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性。它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会依据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过亲密的合作，同心协力的战斗，总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力气是多么强大！同样，面对煤炭行业的现状，保平安、促高效、谋发展、迎挑战成为广阔员工的共识，团队的力气更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门亲密合作，同心协力，保障企业平安生产、高效建设、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！团队的演讲稿 篇10敬重的老师，敬爱的同学们：大家好！我是初二（6）班的蔡旻蕾。让我们从一个故事中进入今日国旗下的讲话。有这样一个故事：有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间：一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴，因为每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺，够得到锅却不能将汤送到嘴里，只能望“汤”兴叹；在另一个房间里，同样是一锅汤、一群人、一样长柄的汤勺，但人人满面红光，欢乐地唱着华蜜的歌。“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？”上帝微笑着说：“很简洁，因为这里的人都会喂别人。”听了这则故事你想到的是什么？奉献？相互帮助？合作或是其他？我想到的是团队精神。俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。上面这两种说法有迥然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为相互推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”，之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。每到秋季来临，天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙，而这南飞的雁群就是一个完备的团队，是值得我们学习的团队经营的楷模。雁群是由很多有着共同迁徙目标的大雁组成的。在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照看年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群平安的巡察放哨的大雁，有负责宁静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡察放哨的大雁一旦发觉有敌人靠近，便会长鸣一声，给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天，列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，特别警惕，恪尽职守，具有牺牲精神。假如在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能接着飞行，雁群中就会有两只大雁自发地留下来照看受伤或生病的大雁，直至其复原或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，接着南飞直至目的地，完成它们的迁徙。