2022精选员工辞职申请书范文锦集7篇.docx

2022精选员工辞职申请书范文锦集7篇员工辞职申请书 篇1敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙当中抽出时间开阅读我的辞职申请书。我是怀着非常困难的心情写这封的。自从我进进了食堂以后，由于你对我的指导和信任，使我取得了许多机遇和挑战。经过这段时间在食堂的工作，我从中学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我本身工作实力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思索，我确定递上辞呈。为了不由于我个人实力不足的缘由影响了食堂的正常运作，更迫切的缘由是我必需在参与计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑以后，我确定辞往而我在食堂的工作。感谢你和食堂各位同事对我的教育和照看，在食堂这段经验对我而言异样的宝贵。将来不管甚么时候，我都会以自己曾是食堂的一员而感到荣幸。我确信在食堂的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部份。祝食堂领导和个各位同事身体健康、工作顺当！申请人：年月日员工辞职申请书 篇2xx总：您好!从今年X月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司的照看表示真心的感谢!由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司将来的发展须要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的将来发展，现向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。此致敬礼! 申请人：XXX 20xx年*月*日员工辞职申请书 篇3尊敬的各位领导：自入职以来，在公司工作也快三年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和懊丧。公司和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着归属的感觉，使我在这里可以快乐的工作，快乐的学习。承蒙各位领导的关切与厚爱，在此表示诚心的感谢!感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。高校毕业后，我带着满身激情来到这里，原准备在我们宏大的国企要有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，面对重重压力，我选择了离开。终归我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母，父母的哺育之恩是我一辈子要回报的，现在父母身体健康状况欠佳，须要有人照看，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生，一切的志向和理想都是过眼云烟，在这繁忙的都市我终将面临选择，虽然这会让我留下终生的缺憾，但是我想做一个好儿子比什么都重要，况且干那一行都能为国家作贡献，我绝不会辜负党对我多年来的培育。这段时间，我会把自己负责的工作完成好，假如我的'离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑我的实际状况赐予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢!此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日员工辞职申请书 篇4敬重的徐总及公司领导：您好！我是工程部的xxx，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢徐总以及各位同事对我的照看与错爱，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，将高校里头学到的工程学问运用到了实际当中，开阔了视野，熬炼了实力。而如今我却要辞职，只有缺憾与愧疚。因为诸多缘由，我确定参与今年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的确定。假如我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经验、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成决策的失误，我慎重向公司提出辞职。或许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本准备1。16起先我的二十余天的探亲假，现在我希望全部该处理的事情都在1。13（周五）前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验工业园的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份工作。最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜！此致敬礼！申请人：xx年月日员工辞职申请书 篇5敬重的公司领导：您们好！ 首先，特别感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照， 特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中， 经理也给了我许多的培育， 让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不 到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾地在这里向公司提交辞 职申请。 在过去几天里，我仔细回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的 发展而工作，始终以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到许多东西，无论是从专 业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。 在这里，我通过细致分析后，想赐予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一 点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整 体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站 的运作、发展前景、可行性分析等做出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我 觉得公司的制度上有问题。首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每 人每天要完成的 量是 7 个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们的确是无从下手，假如硬是要去凑其他 网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是 侵扰了版权问题， 我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意， 这对公司网 站运营方面造成了负面的隐患， 会给网站阅读者一种很虚假的感觉， 也有可能会因此而被其 他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。 其次，就是公司的基层员工的工作热忱的问题。 我认为一家公司是否 有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符 合实际状况、是否具有可行性。 而其次， 就是分析基层员工的工作热忱， 基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很 关键的，假如基层员工没有多大的工作热忱，那就会影响他们的工作的进度和仔细程度，这 干脆影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热忱，这又 是因为什么缘由呢我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一 些工作内容的要求没有一个确定的规格， 导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突， 而这一 点，是须要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复 ，会让基层员工感到身心乏累。 以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其 他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇 ，收入实在太低，干脆 导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面 的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了，我不希望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也 对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法达到公司须要的要求，在公 司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺当！ 请公司各领导审查批准！ 感谢！此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日员工辞职申请书 篇6敬重的公司领导：您好!经过一再思索，正式向公司提出辞职。由于诸多缘由，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的确定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面实力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充溢、开心，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的不足，还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间找寻更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。希望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心!此致 敬礼! 辞职人：XXX20xx年xx月xx日员工辞职申请书 篇7敬重的x经理及公司各位领导：我很缺憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有3年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力提高服务质量。我家就住在酒店旁边，孩子已参与工作，我有足够的时间和精力为酒店工作，从不埋怨加班加点，并且准备为公司服务直到退休。去年，当酒店聘请人员不足时，也主动动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵薄之力。现本人妹妹x来酒店担当洗碗工一制，现以工作半年。依据公司的规章制度，入职办理公司应给员工办理保险。但现在却延迟给x办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现，这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感，人员的流淌性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟识工作岗位。在此阶段，效率会降低。特殊现在是“招工难、用工慌”特别时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的福利，是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也特别悲观。在此，我们姐妹俩特别缺憾的向领导提出辞职。望领导批准。申请人：x20x年x月x日