2017幼儿园劳动保障规章制度.pdf

-2017 幼儿园劳动保障规章制度为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定了幼儿园劳动保障规章制度。第一章总则第 1 条为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第 2 条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工 ;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第 3 条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第 4 条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章教职员工招用与培训教育-第 5 条招用教职员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第 6 条招用教职员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的教职员工。第 7 条教职员工应聘职位时，应满 18 周岁，身体健康，现实表现良好。教职员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用教职员工，不收取教职员工的押金(物)，不扣留教职员工的身份证、毕业证等证件。第 8 条单位十分重视教职员工的培训和教育，根据教职员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养教职员工的职业自豪感和职业道德意识。第 9 条单位对新录用的教职员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为 1 至 3 月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本单位的工作年限。第三章劳动合同管理第 10 条单位招用教职员工实行劳动合同制度，自教职员工入职之日起 30 日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。第 11 条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经教职员工本人、单位法定代表人 (或法定代表人书面授权的人 )签文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 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条单位与教职员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。第 14 条教职员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：(1)在试用期内不符合录用条件的 ;(2)严重违反劳动纪律或者单位规章制度的 ;(3)严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的 ;(5)被劳动教养的 ;(6)单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的 ;(9)法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付教职员工经济补偿金。文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 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日以书面形式通知单位。知悉单位商业秘密的教职员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过 6 个月)。教职员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。教职员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第 25 条第二款的规定赔偿单位的损失。文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 ZS3L7S6Q9I5文档编码:CB1T3X6X5Z10 HK4X3X8M1N7 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