乡镇领导班子个人对照检查材料 .docx

乡镇领导班子个人对照检查材料党的群众路途教化实践活动开展以来，*乡党委严格根据中心和省委、市委、县委的支配部署，高起点开局、高标准要求、高质量推动，深化开展学习教化，广泛听取看法建议，仔细查摆突出问题。针对梳理归纳出的突出问题，现作如下比照检查：以下是博威我为您举荐。一、遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定、落实省委四个实施方法、市委五条纪律和县委改进作风一系列要求状况*乡领导班子在思想上、政治上、行动上坚决同中心和省委、市委、县委保持高度一样，在大是大非和重大原则性问题上始终保持醒悟头脑，政治立场坚决，政治纪律严明，能够仔细实行上级党组织的决策部署。存在问题：（一）政治敏锐性不够强。对党的政治理论学习不够到位、驾驭不够全面、理解不够深刻、运用不够敏捷；对上级党组织的一些重要精神和重大决策领悟不够深不彻底，不能科学地分析解决问题。如，在听到、看到网上的不实谣言时，班子成员都能做到不轻信、传播、散布谣言，却没有对四周人员义正词严的进行驳斥。（二）党内政治生活不肃穆。在以往的民主生活会上，各班子成员自我指责多，指责别人少，讲成果多、谈问题少，存在先表杨后指责，避重就轻的问题；乡党委对基层党建工作抓得不够，有的基层组织懦弱涣散，如，南沟村党支部凝合力战斗力不强，导致多项工作滞后；对党员的教化管理不下功，发展党员在质量上有欠缺，执行一课三会制度不规范，导致党内组织生活流于形式。（三）执行民主集中制不严格。没有运用好指责与自我指责这个党内生活的有力武器，在党内政治生活和重大决策中，班子成员不能够大胆谏言、直陈己见，缺乏应有的原则性，存在一言堂现象。如，在民主生活会上，大家在自我指责的时候谈共性问题多、谈特性问题少；在相互指责的时候相互奉承多、一语道破少。再比如，在乡党委会议确定事项时，书记常常事先定调，引导大家顺着书记的看法来探讨，以乡党委书记个人看法代替了乡党委会议确定。（四）落实党风廉政建设责任制不到位。党风廉政建设和反腐败工作重视不够，年初和各村各单位都签订了党风廉政建设工作责任书，但在详细的操作中，只是纪委书记详细在抓。其他班子成员一岗双责只是写在纸上，没有履行到位。如，个别领导班子成员在工作中搞无原则的一团和气，对违反廉政规定的行为监督和订正不力，在大操大办、三务公开、红白理事会管理监督上失之于宽、失之于软。（五）实行中心八项规定、省委四个实施方法、市委五条纪律和县委关于改进作风一系列要求有差距。在三公经费开支方面，仔细实行相关规定，遵守财经纪律，重大开支集体探讨确定。在公务用车、公务接待、职务消费方面，总体上能够根据中心和省、市、县有关规定执行，尽量削减不必要的人情消费；但在执行中，仍有会风、文风改进不够的问题；有吃请请吃，公务接待不规范的问题；有公车管理不严，公车私用问题；在执行单位的考勤制度、工作纪律上，对下把关不严、时紧时松，或多或少存在上班时间玩手机、中途脱岗、迟到早退现象。（六）实行市委、县委决策部署力度不够。在市委五五战略和全县出台234年度行动安排后，针对重要工作、重要任务，*乡党委也出台了345年度工作安排，但工作内容过于空泛，对经济转型思索不多，探讨不够，对农夫增收思路不宽，方法不多，有些工作任务没有细化，督促落实的力度不够。如，县委在扶贫移民搬迁上给了极大的实惠政策，但我们抱着今年先搞试点的心态，只开了*村，北道沟片、柏木片都没有开，开的村少，有交差思想。再如，在蓝天工业园区晖源公司石油压裂支撑剂项目建设中，对自然气管道、园区用电等配套设施的建设过问不多，推动不快，拖延了项目投产达效进度。二、四风方面存在的突出问题开展活动以来，*乡党委根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚持为民务实清廉的主题，比照理论志向、党章党纪、民心民声、先进先辈四面镜子，结合群众提、自己找、上级点、集体议等多种方式，查找出16条四风突出问题。（一）形式主义方面1、急功近利，政绩观有偏差。工作中有浮躁心理、唯上思想，想尽快出成果，让上级领导满足，不考虑群众感受。*乡属农业大乡，但我们没有站在农区乡镇的角度上想问题、谋发展，情愿干领导关注的事，不愿干群众最期盼的事，热衷于造典型、搞盆景、出阅历，没有下大力气探讨农夫脱贫增收方面的工作。如，在各级领导的调研中，特意打造*、董家这两个有项目、有产业、有实体的点，有意把领导带到蓝天工业园区、天一生态农牧公司等典型企业去看，只考虑了给领导留下良好印象，未思索更多的群众还生活在贫困线下，有追求形象、搞政绩工程的思想。2、作风漂移，工作不细不实。部分班子成员作风漂移，工作不实。有的只管分工负责的事，对中心工作不闻不问，缺乏大局意识；有的习惯于支配部署，不注意追踪落实；有的底数不清，状况不明，纸上谈兵，一知半解。如，在蓝天工作园区和十万头驴养殖项目这两个重点项目上，有的班子成员对新型工业产业和清洁能源产业的概念不甚了解，有的对养殖项目建设政策把握不准，以至于在全乡中心工作和重点项目的探讨决策中，似懂非懂，人云亦云。说明一些班子成员工作蜻蜓点水，流于形式，摸不清状况，看不到问题，提不出对策。再如，在护林防火特险期，有的班子成员监管不上心，巡查不到位，有的包村干部上午下村走形式，中午吃饭喝小酒，下午回乡睡大觉，对全乡的头等大事，敷衍塞责，应付差事，严峻不负责任。近三年，*发生的1次森林火灾，5次森林火情都是作风不实，工作不细所造成的。3、生搬硬套，习惯于检查评比。对经济转型、项目建设、脱贫增收、干部考核等重点工作照搬照套，结合实际指导工作不够，相应的督查问责力度不大。如，根据上级的框框，也出台了事业单位人员绩效考核方法和乡村干部千分制考核方法，在结合实际有针对性地考核，以及有效运用考核结果上效果不是很志向。再如，在环境卫生整治、秸杆杂草清理、招商引资等工作中，着重于指标任务的完成，仍热衷于用检查评比的方式来推动和检验工作，没有有效地调动干部群众干事创业的主动性、主动性。4、花拳绣腿，不注意实效。对上级支配部署的工作，存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，认为开一次会，发一下文件就等于把工作干了，把任务落实了。对一些工作出虚招、办虚事，讲形式、走过场。如，在今年党代表工作室的组建中，特殊注意了房间的宽敞、版面的精致、牌匾的齐全，对党代表接待群众，反映民意，解决问题等开展工作方面反而抓得不紧，效果不佳。再如，乡社会管理服务中心挂牌已经近两年了，版面也做的是特别气派，上面各个制度、流程都很明确，但只是在半年、年底应付一下检查，工作却没有实质性内容。5、搞路边工程、面子工程。热衷于造声势，在马路沿线搞示范，让各级领导看得见。如，在今年市县农村环境卫生大整治中，把汾屯路沿线各村列为重中之重，打造精品示范村，领导和检查组来来回回能看得见，对其他各村要求不严，标准不高，整治效果有差距；再如，在去年全市重点项目大观摩中，考虑到在*看两个点，代表全县的形象，支配马路沿线各村对道路两旁的树全部进行了刷白，追求了形象和面子，给各村增加了不必要的负担。（二）官僚主义方面1、决策不民主、不科学。事前调研论证不充分，主要领导、分管领导和相关站所几个人一碰就拍板定下来了，导致决策不民主不科学，透亮度差。如，今年春季在支配农村环境卫生整治工作时，正值农夫春耕春播时期，村干部和村里青壮年劳力在耕种和清运垃圾上产生了冲突，但相关领导几位同志在探讨时，没有考虑如何在两者中找寻平衡或者力求两不误、两促进，而是认为村干部们在推脱工作，机械地支配了工作，既影响了农夫生产，又没有达到整治的预期效果。这就是没有充分征求基层和群众看法，没有上领导班子会充分探讨，广泛听取看法所造成的。2、工作不担当、不负责。各位班子成员在工作中，往往是注意解决表象问题和暴露出的问题，而对深层次的冲突和长期累积的问题，主动过问和探讨解决得少。特殊是对一些困难问题、协调督促力度不够，致使一些群众反映的问题没有得到有效解决。如，在蓝天工业园区建设中产生的劳资纠纷，乡领导班子平常对状况驾驭的不具体，监管的不到位，暴露出问题才进行探讨，也仅仅只着眼于不发生群体性上访事务，对问题的发生还没有深化分析根源，不能做到防患于未然。3、联系群众不紧密、不融入。有的班子成员不知农时，不懂农事，不会群众语言；有的不愿面对群众，不能与群众打成一片；有的甚至脱离群众、不接地气。大多数干部下乡住村包村时间和精力上都不足，与群众面对面了解状况、化解冲突、解决问题还不够。如，乡领导班子成员下乡基本上是根据包村分工，为完成任务而下村，人到了村里也是在村委会、村干部家，没有进村入户，不能与群众同吃同住同劳动，对群众反映的问题不闻不问，重视不够，有多一事不如少一事的思想。4、衙门作风，漠视群众。有的班子成员，身为党的领导干部，却有旧衙门、官老爷的作派，办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，服务不主动，遇事踢皮球，不作为、慢作为。如，在群众上门办理养老保险、医保、危房改造、低保、五保等事项时，只说不能办，不说怎么办，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。5、部门个人利益至上。有的分管领导和相关站所各打各的小九九，有利的事情争着干，没利的事情相互推。如，有的包村干部对危房改造、农机补助、惠民补贴等工作抢的干，对护林防火、平安稳定、环境卫生整治等啃骨头的事是百般推诿，一万个不情愿。甚至有的同志不给好处不工作，不达目的不松口，对上级交办的任务找客观缘由顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，吃拿卡要，逼着群众到处找门路、托人情。（三）享乐主义方面1、艰苦奋斗、吃苦耐劳精神有所弱化。习惯于舒坦安逸，加班加点就喊累，甚至防火防汛、下乡住村都觉得成了负担。如，去年夏季防汛时，乡里对石板庙村和支角的中梁村进行了重点盯防，对重点危房户进行了即时撤离，没有造成严峻后果，同时，也支配各包村干部负责所包村的危房排查，却仍旧有个别干部没有全面排查所包村的山庄窝铺，致使有的村在危房上报数字上不太精确，有的受灾群众没有能够刚好享受上级救灾物资和应有的补助资金。2、解放思想、开拓进取的意识不强。乡领导班子成员对经济转型、扶贫移民、招商引资、项目建设等重点工作，缺少敢想敢干、先行先试的胆识。如，在扶贫移民搬迁工作中，只是机械根据县里的要求，对自然村状况进行了例行摸底登记，确定今年任务时根据先易后难的原则，搬迁了*村的两个自然村，没有真正把扶贫移民搬迁工作与全乡产业发展大局，特殊是没有与十万头驴养殖等重点项目结合起来，效果打了折扣。3、尽职尽责、干事创业精神不足。这些年，多个重点项目落户*，形成了肯定的产业集聚效应，有的同志盲目乐观飘飘然了，产生了小富即安的自满心情，不想做事，不愿干事，精神不振，导致在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，遇到困难往外推、遇到冲突围着走。如，对驻*的企业发展和项目建设中遇到的土地、资金、手续办理等问题，不是主动想方法解决，而是以各种理由向上反映或向下推托，对职责范围内的工作不去仔细把关，对自己应当办的事情不去主动协调。（四）奢侈之风方面1、执行公务接待标准不严。*地处交通沿线，上级领导和部门来的相对较多，在一些公务接待上，总想把热忱表达出来，在洽谈项目接待投资方上总想把诚意表示出来，有时候也出现饭店接待、陪酒劝酒现象。在一些检查观摩活动中，为了争取一个好的名次，更好地展示*形象，有过营造声势、讲究排场、布置现场等现象，造成了不必要的奢侈。2、大操大办屡禁不止，有攀比思想。请吃吃请、大操大办等问题还没有彻底根治，乡领导班子成员的带头作用发挥还不够。部分党员干部面情软，有请就去，有酒就喝，甚至有班子成员参加婚丧嫁娶、生日庆典的状况，无形中滋长了基层干部特殊是部分村干部攀比的思想。比如，你办事请分管站所，我办事就请乡领导，你摆二十桌酒席，我就摆三十桌，你在家起灶做饭，我就去饭店包饭，导致全乡大操大办的现象屡禁不止。3、公车管理不严，有专车的错误相识。*乡原来只有一辆现代牌小轿车，后来又配发了2辆护林防火专用车辆、1辆社会管理专用车辆、1辆纪检办案专用车辆。正科干部运用现代牌小轿车较多，其他同志主要运用其他车辆，出现了把公车部门化甚至个人化的现象。平常回县城开会，同志们也有开着公车办私事的状况，班子成员也没有明确反对，甚至有的时候还主动送人情，慨公车之慷，一点也不心疼，无形中助长了奢侈之风。三、产生问题的缘由分析（一）志向信念不坚决。我们全体班子成员10位同志，属老中青三结合班子，老同志阅历丰富，中年干部稳重，年轻干部学问多、干劲足，都在不同环境、不同岗位上经受过工作熬炼，综合素养和实力都是比较高的。在工作中总觉得*是农区乡镇，经济总量又不是全县靠前的，现在有了蓝天工业园区和十万头驴养殖项目，可以歇一歇了。有的班子成员傲慢自满心情有了抬头，在学习上抓的软一点，对加强自身政治理论学习不够重视，特殊是向群众学、向实践学的思想变更了，放松了新理论、新学问的学习。由于缺少严格的党内生活历练和经验，原则性和针对性不强，肯定程度上放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，志向信念不够坚决。表现为：放松了对保持共产党员先进性和纯净性的追求，不能很好地把履行岗位职责与肩负使命紧密结合起来，把个人奋斗和班子任期既定目标任务紧密结合起来；想尽快出成果、出阅历、出形象，搞政绩工程、面子工程、形象工程，政绩观出现了偏差；工作上担当的少了，不情愿吃苦吃亏了；有的党员干部实力不强、方法不多，怕面对冲突，怕面对难题，不想得罪人，不想动真碰硬，患得患失，得过且过，面对冲突和困难不敢抓、不敢管；部分干部底数不清，作风飘浮；甚至于个别成员理论不深、境界不高，政治鉴别力和政治敏锐性不强，不能很好地根据党的十八大、十八届三中全会和省、市十次党代会以及县十二次党代会精神，团结带领全乡干部群众加快推动全面小康*建设，遇到社会上一些不良思潮和不良现象的时候，往往受到思想上的困惑和困扰，缺乏与这些不良现象坚决作斗争的志气和决心。（二）宗旨意识淡化。蓝天工业园区的建设，使*从纯农区乡镇转变为了有工业项目乡镇。在企业建成扩大的同时，我们班子成员有了傍大款的想法，觉得一个晖源公司年产值就可以上亿，税收上亿元，比传统的农业经济强了不是一点半点，工作思路不自觉地起先向工业建设、项目达效侧重，产业发展、转型跨越成了第一要务，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的宗旨意识有所淡化，忽视了人民群众才是真正英雄的历史唯物观念。引进项目首先考虑的是新型、大型、利益好的工业项目，对农业产业项目不关切了、不重视了。原来大家还常常去白灵菇厂、石磨面厂等企业考察，指导他们扩大规模，延长产业链条，在发展的同时带动农夫致富。现在就是围着蓝天工业园区、十万头驴养殖示范园区转，只盯着投产达效，对全乡群众致富的关注明显不够。特殊是随着时间的推移，班子成员往往以领导干部身份自居、高高在上、指手画脚，同群众面对面却没有真正心贴心，不能很好地摆正同人民群众的位置，无形之中拉大了与群众之间的距离。表面上看，仍旧还都是多年在乡镇从事基层工作的党员干部，事实上汽车坐的多了、工业园区去的勤了、办公室呆的久了，相对应的就是群众的炕头坐少了、田间地头跑少了、对群众的热切盼望了解少了、工作的激情减弱了。表现在：不接地气不够，察民情、解民忧不够；对群众的呼声不重视，只唯上、不唯下；主观臆断，凭阅历办事；沾染了衙门习气，有利的事情争着办、没利的事情相互推等等。这都是公仆意识淡化，没有很好地做到心里时刻装着群众，为人民掌好权、用好权、办好事的使命感、责任感和职责意识不强的详细体现。没有真正站在群众立场上想问题、作决策、办事情，没有很好地做到从群众中来，到群众中去。（三）党性修养不强。班子成员都是从最基层的一般工作人员一步一步走上领导岗位，靠的是组织的培育，凭的是自己的工作，到了今日这个台阶也很不简单，所以在工作中就有了老好人思想，只栽花不栽刺，党性修养减弱了。班子成员对基层党员干部的要求也松了，立刻年底又是村委换届选举，有的基层党员干部在工作中患得患失，怕惹人、怕闹事、怕丢选票，只想保住自己的帽子，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众和全局利益就少了。今年经济形势下行压力较大，同志们也都有了守成的想法，只着眼于自己的一亩三分地，做不到严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实，导致工作不能一抓究竟。各人自扫门前雪、做的多错的也多、枪打出头鸟没事就是本领、摆平就是水平的思想不同程度存在于基层党员干部甚至班子成员当中。大家口头上也在讲要加强党性修养，实际工作中都存在着重事务轻学习，以学习教化代替政治历练和党性熬炼。表现在：执行民主集中制不肃穆，搞你好我好大家好；党风廉政建设责任制落实不到位，只求过的去，不求过的硬；有了冲突围着走，有了困难转着跑；对问题捂着盖着，不敢主动把冲突和问题摆出来；有的窗口服务单位口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾；艰苦奋斗精神有所退化，对待四风问题从排斥厌恶到习以为常，与不良思想、不良信息作斗争的看法不够坚决，在世界观、人生观、价值观这个总开关上持续改造不足，只唯上，不唯众，忽视了群众的需求。（四）执行纪律不严。领导班子缺乏时刻自省、自查的危机意识，法纪观念弱化、廉洁意识淡薄，自律意识不强，自我约束、自我检点的习惯没有培育好。班子里的同志们工作经验丰富，有的从党委部门出来，有的从监察部门出来，有的从政法部门出来，有的长年工作在乡镇，有的是高校生村官考录，都是经过上级党组织细心培育、仔细考察的，在执行纪律上却做的不尽如人意。平常讲话做事注意了班子成员的身份与形象，却渐忘了肩负的政治责任，无形中放纵了享乐意识、奢侈之风的萌芽和抬头。带头意识不强，给分管站所没有立起规则，对纪律执行状况监督检查不严，实行中心八项规定、省委四个实施方法、市委五条纪律和县委关于改进作风一系列要求有差距，执行公务接待标准不够严格，厉行节约、反对奢侈不够到位。同志们是一般农家出来的，都有着艰苦奋斗、勤俭节约的意识，但算起自己家的帐来是精打细算，算起公家的帐来是含模糊糊。遵守纪律、艰苦奋斗说起来井井有条，做起来另行一道。对违反纪律的同志，睁一只眼闭一只眼，有的时候甚至是两只眼睛都闭上了，当老好人，装没望见，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。在干部管理中，奖惩不明，待遇平摊，搞平衡，送人情，导致干好干坏一个样，致使出现慵、懒、散等不良倾向，渐渐滋长了脸难看、门难进、话难听、事难办等不良风气。四、今后的努力方向和改进措施根据中心和省委、市委、县委的要求，我们仔细比照三严三实要求，坚持以问题导向贯穿活动始终，坚持边学边查、边查边改、立说立行。下一步，我们将：（一）坚决志向信念，加强理论武装。要通过进一步引深教化实践活动，努力提高全乡党员干部特殊是领导班子成员对教化实践活动的思想相识，坚决信仰信念，严守政治纪律，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。1、学习教化要在入心入脑上下功夫。要联系*发展实际开展三进三问、三转三创活动，切实加强乡党委班子思想政治建设。（马上整改，长期保持）2、树立正确的政绩观，紧紧抓住全面深化改革、全省转型综改试验区建设、全市推动五五战略、全县234年度行动安排等难得机遇，完善两区三带和345年度工作安排内容，完成年度考核目标任务。（马上整改，年底完成）3、乡党委理论中心组学习每月不少于2次，全年不少于12天，干部在线学习教化要按规定仔细完成。（马上整改）（二）践行党的宗旨，服务人民群众。乡领导班子要始终增加群众观点、站稳群众立场，想群众所想、急群众所急，把一切工作的动身点和落脚点都放在为群众办实事谋利益上，一心一意为人民服务。1、深化开展三走进三服务活动，以焦裕禄、申纪兰、段爱同等为榜样，深学细照笃行，虚心听取群众看法建议，努力化解群众困难，争当焦裕禄式的好干部。（马上整改，长期保持）2、要建立健全四风问题整改台账，落实责任，制定任务书、路途图、时辰表，整改一项，销号一项。特殊对群众当前急需办的几件事要强化落实：中良村连片危房改造在9月前彻底解决，其他村危房改造10月底前完成；冬季供煤从严把关，派村民代表跟车拉煤，确保了保质保量；友仁村移动通讯信号不通的问题，已经协调移动公司立项，目前正在施工；桑凹村出行难问题通过一事一议和协调县治超办帮扶，在10月前解决；麻坪村因马路拓宽占地后，村民新建住房无手续的问题，在8月底前彻底解决。3、创优执法部门和服务窗口服务工作，对存在的门难进、脸难看、事难办政风行风问题进行专项整治。（马上整改，年底前有明显效果）4、完善信访接待责任制，实行领导干部值班接访。变上访为下访，主动到有冲突、有纠纷的村了解状况、解决问题。（马上整改，并长期保持）（三）加强党性修养，严格党内生活。要进一步严格执行党内政治生活，完善民主集中制、党委会议事制度等党内各项规章制度，不断强化党性熬炼，增加党性修养。1、每半年仔细开展一次民主生活会，肃穆仔细地开展指责与自我指责，切实做到见人见事见思想。（此项马上整改并长期坚持）2、严格三会一课制度，督促班子成员以一般党员身份参与党支部组织的各种活动，形成长效机制。（此项马上整改并长期坚持）3、履行好党委主体责任，增加党委书记是党风廉政建设第一责任人的意识，真正履行好一岗双责。（此项马上整改并长期坚持）（四）严格规章制度，始终自省自律。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到清清白白做人，干干净净做事，在此我代表班子承诺，肯定不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。1、抓好党风廉政建设和反腐败任务分解、责任落实、工作考核和责任追究，制定严格的规章制度，探讨出台倒查机制。（马上整改）2、仔细实行中心八项规定、省委四个实施方法、市委五条纪律和县委关于改进作风一系列要求，出台*乡十不准要求。（马上整改）3、巩固好清理办公用房、违规用车、会员卡等工作成果，杜绝存在的请吃吃请、大操大办、公车私用等问题。（马上整改，并长期保持）（五）敢于担当负责，敢于动真碰硬。当前，我乡正处于转型跨越攻坚期，面临的困难多、问题多、挑战多，更须要领导干部站在前面、冲在一线。乡领导班子全体同志要把责任扛在肩上，尽职尽责做好每一件工作，把问题化解在萌芽阶段，解决在职责范围之内，绝不敷衍了事、冲突上交。1、规范并加强对各自分管工作的分类指导、检查和考核。（马上整改，年底前有明显成效）2、接着开展以改进工作作风、提高工作效率为主题的进一步解放思想、进一步转变观念大探讨活动。（马上整改，并确保形成长效机制）3、开展防止大气污染、打击野外用火、规范劳动用工等专项整治活动。（到年底有明显成效）4、针对乡领导班子查摆出的四风方面的22个突出问题，仔细探讨、实行措施、分批整改。对会风、文风、调查探讨不深化、驻村站点不清理垃圾、铺张奢侈现象、公务接待超标、大操大办、公车管理不严等8个问题立说立行，马上整改；对中良村危房改造、麻坪村村民房产手续、低保五保评定等10个通过努力在近期可以解决的问题，确保在年底前整改到位；对涉及闭路电视、出行难、吃水难等4个问题，要最大限度地发挥主观能动性，主动做好对上争取工作，争取在一年内分批解决，以解决问题的实际成效推动发展，取信于民。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 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