学院班子述职报告 .docx

学院班子述职报告学院班子述职报告 学院主要指门类科目较少、专业性强的学习机构的高等学习机构。下面是为大家收集的关于学院班子述职报告的相关内容，欢迎大家的阅读。 20xx年是学校实行党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面深化综合改革的开局之年，也是深化实施学校“十二五”建设发展规划的重要一年。一年来，学校领导班子团结带领全校师生，进一步解放思想、深化改革，学校发展呈现出良好势头，各项事业迈上了新的台阶。依据上级有关要求和学校工作支配，下面，我代表学校领导班子报告有关工作。 一年来，学校领导班子坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和 _ _系列重要讲话精神，作为首要的政治任务，贯穿学校改革发展始终。 一是强化理论武装。以推动学习型党组织建设为目标，通过召开相关会议刚好学习传达、推动校院两级理论学习中心组集中研学、组建理论学习讲师团宣讲、广泛开展在线学习以及各类读书活动等形式，深化学习领悟 _和省委的有关精神。特殊是，强调学校领导班子及成员带头领学，逐步建立了个人自学、专家导学、集中研学、分类引学、探讨问学、干部领学的“六学模式”。学校相关学习成果，在中国教化报、人x网等多家中心主流媒体刊载。 二是把牢办学方向。学校党委根据“抓好党建是最大的政绩”的要求，切实履行党要管党、从严治党责任，牢牢把握党对学校 _工作的主导权，始终坚持社会主义办学方向不动摇，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人、管理育人、服务育人的全过程。领导班子及成员坚固树立共产主义志向信念，始终做到与 _保持高度一样，坚持正确的政治立场、观点和方法，严守党的政治纪律和政治规则。 三是凝合改革共识。通过深化学习领悟上级精神，学校领导班子进一步加深了对“以立德树人为根本任务、以内涵发展为根本目标、以依法治校为根本模式、以改革创新为根本动力、以开放办学为根本路径”等原则的理解。进一步强化了对“以质量求生存、以特色求发展、以服务求合作、以贡献求支持”等理念的相识。同时，针对学校改革发展中遇到的详细问题，坚持以改革创新精神，主动主动地探究符合湖大校情的思路和对策，努力在解放思想中凝合和扩大改革发展共识。 近年来，国家改革的鼓点越来越响、越来越密。在此背景下，20xx年学校接着深化推动教化体制创新综合改革，进一步挖掘和释放改革红利。 (一)考评和考核工作不断完善。学校进一步完善了学院目标管理和机关职能部门、直属单位绩效考核的考评方案，年初与各个单位签订目标任务书，日前已顺当完成年度考评工作。 (二)高校章程制定工作领先完成。作为湖北省高校章程制定工作试点高校，我校组织专班、数易其稿，较早完成了高校章程的文本起草工作。20xx 年10月份，章程文本经学校教代会探讨、校长办公会审议、党委常委会审定等重要程序后，报省教化厅核准，目前已完成省教化厅组织的专家答辩和社会公示等环节，正在等待x政府的正式批复。高校章程的制定，为学校依法治校和全面深化改革奠定了坚实的基础。 (三)教授委员会完成换届调整。根据学校教授委员会章程规定，选举产生了其次届教授委员会常任委员。换届调整以来，新一届教授委员会在检查评议重点学科建设平台、认定学校人文社科重要期刊、审议自然科学类中文期刊书目等多项学术事务中，较好地发挥了教授治教、教授治学的作用。 (四)深化人事制度改革。选择6个学院开展了老师分类管理试点，推动科级干部轮岗沟通，为实现老师队伍多元发展、管理干部多岗熬炼供应了保障。 在综合改革的有力驱动下，学校内部办学活力不断增加、效率不断提高，助推了学校建设发展核心目标任务的顺当完成。 (一)人才培育质量进一步提高。学校年度本科生培育质量报告和本科生、探讨生就业质量报告，本科毕业生就业率92.73%，硕士生就业率 92.68%，博士探讨生就业率100%。推免生被接收比例达99.4%，其中被“985工程”高校录用比例达33.3%。学生在各级各类学科竞赛活动中获奖273项。博士、硕士学位论文获省级优秀学位论文总数居湖北省属高校首位。另外，接着教化示范基地建设顺当通过 _验收，接着教化转型发展取得新的成效。首次招收中x政府奖学金留学生，申请获批面对港澳台地区招生，新获批材料化学本科专业中外合作项目。知行学院顺当完成转型发展试点申报工作，成为湖北转型发展试点院校。通识教化办学影响力不断扩大，相关办学成果先后在主流媒体报道。楚才学院全程导师制全面铺开，学生的专业分布结构更加合理。附中获武昌区20xx年高考质量一等奖、初中教学质量奖。附小成为武昌区首批体育与艺术活动基地。 (二)学科专业建设进一步加强。新获批3个硕士专业学位授权点。接着支配2000万元专项经费支持重点学科建设。制订学位授权点管理方法和动态调整方法。新增3个战略新兴支柱“产业安排”项目，3个新增本科专业通过 _审批备案。软件工程专业综合改革试点项目通过省教化厅评审。 (三)科研与服务实力进一步提升。全年科研经费总量达到1.15亿元，连续三年突破亿元大关，人文社科纵向经费首次突破千万元。实现国家自然科学基金“优青”项目零突破，国家社科基金立项数和重点(重大)项目立项数均居湖北省属高校首位。首次新增3个省级科研平台，研创了国内首部中国文化发展蓝皮书，学术论文转载量与综合指数排名双双入围全国高校百强，胜利取得军工“三证”最终“两证”，3个省级协同创新中心工作均取得重要进展。湖北县域治理探讨院入选湖北改革智库单位。一批调研成果和科研成果，分别获得李鸿忠、王国生、郭生练、许克振等省领导的确定性批示。基本构建了覆盖湖北、辐射中部、影响全国的校地、校企、项目合作等“三位一体”的产学研战略联盟长效合作模式，共签订272项合作协议，显著提升了服务社会实力。 (四)师资队伍水平进一步提高。获批国家首批“万人安排”教学名师1人、湖北省“ _”特聘专家1人、“楚天学者”10人。首次实施“青年老师成长发展工程”，新增二、三级教授23人，新增副高以上职称75人，新增博士后科研流淌站1个、“楚天学者安排”设岗学科1个，选派资助国内外访学研修老师236人，其中出guo访学研修老师同比增长24.4%。 (五)办学条件进一步改善。全年财政拨款总额比上年有较大增加，增幅达到11.4%。进一步化债减负，削减贷款近3000万元。完成全校国有资产清查和产权登记工作，全年物资选购总额约8270万元，同比翻番。接着教化学院全年上交学校总收入近3000万元，超额完成预定经济指标27%。后勤集团年产值过亿。全年获捐赠筹资810多万元，在国内相关高校捐赠排行榜位列第81名。综合实训中心大楼开工建设，新建学生公寓完成校内修规，阳逻校区二期征地及新征土地围墙修建完成，高校科技园完成一期整体规划和具体规划设计及审批。图书馆馆藏文献资料更加丰富，服务教学科研工作实力不断提升。校内网运行质量、“数字化校内”水平进一步提高。审计、工会、离退休、档案、密码等工作被上级有关部门评为“先进单位”。学报(哲社版)在“三大中文核心期刊”中排位升至第33位，其中“价值论与伦理学”专栏获 _名栏建设资助。顺当完成湖北省依法治校示范校试点学校建设项目检查验收，依法治校、民主办学水平不断提高。 (六)党建与和谐校内建设进一步推动。“五好”领导班子创建活动顺当通过检查考核，湖北高校党建探讨中心挂牌运行，启动实施了“十百千万工程”。表彰和新确定了一批校内党建创新项目。博士服务团、“三万”工作再次获全省表彰。我校作为湖北省属高校唯一代表参与第23次全国高校党建工作会议，党建工作阅历入选大会书面沟通材料。 20xx年度，校党委统一部署了xx师范学院“三严三实”专题教化专题学习研讨工作方案，开展了一系列专题教化和学习活动。我和王书记带领法学院全体班子成员主动参与，仔细学习和领悟 _ _关于“三严三实”的系列重要讲话精神、中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，研修了 _谈治国理政、 _关于全面依法治国论述摘编、 _关于协调推动“四个全面”战略布局论述摘编等重要文献，仔细学习了校党委介晓磊书记、校纪委李中华书记关于领导干部廉政风险警示教化讲话精神，参与了多场次专家专题报告会，听取了豫东监狱服刑人员的思想剖析汇报。通过法学院民主生活会、研讨会、专题会、党政联席会，广泛、深化地开展指责和自我指责。深刻理解了“三严三实”的内涵和要求，认清了法学院班子工作中存在的bu严bu实的问题及危害性，并列出了整改台账，转变工作作风。 学校已经步入转型发展的快车道，转型是为了促发展，法学院的发展在专业，专业发展靠学科带动，学科的构建须要一批爱岗敬业的'特地人才队伍。归根究竟在于人的全面发展。法学院的改革就是紧紧围绕“以人为本”，从思想理念厘清到业务技能的提升，从人才培育方案的制定完善到高校四大功能的比照落实，无不体现这一核心要义。 法学院三个专业发展方向明确 1.行政管理专业。囿于师资的严峻缺失，已经报请学校暂停招生。原有的人才培育安排基本维持，加高校生的实习实训力度，强化其公务员考试培训。 2.思想政治教化专业。作为学校的名牌专业，又是传统应用型专业。思想政治教化专业学生的就业形势特别好。考研升学率40%,招教考试通过率20%，公务员和特岗老师招考通过率15%。这一数据分析结果证明我们的办学方向正确，效果非凡。这给了我们接着坚持的决心和底气。 3.法学专业。法学专业应用性极强，要想从事本专业的工作或提升学历水平，面临逢进必考的严峻局面。我们有针对性的实施了分类培育，模块化教学的人才培育方案。同时，加大实习、实训基地和试验室的建设，追求毕业生就业零初期期，实现与工作岗位的无缝对接。 思想观念转变，服务意识增加，老师理论水平和实践实力明显提升 学校以学生为中心，要变简洁管理为全面服务。法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。法学院领导班子做师生的坚毅后盾，各科、室做师老的后勤保障，老师做学生的良师益友，最终实现育人目标，为实现高校的四大功能打下坚实基础。 要很好完成上述目标，人才是核心。为此，法学院坚持博士生自主培育。大多数年轻老师都通过攻读博士学位提高理论水平，通过司法资格考试提升实践实力，从而使法学院的双师型老师达到13人，我们还聘请法院、检察院、律所、法治办等单位兼职老师7人，为应用型专业的大力发展储备了人才。我院老师通过出任xx市人大、政协、政府、法检等部门的法律顾问提升我院的知名度，作为受聘专家主动参加xx市委、市政府组织的依法治国等宣讲活动提升了我院的认知度，很好地服务了地方 _建设。同时，法学院还担当着学校法律事务中心的日常工作，为维护师生的合法权益，为学校的转型发展不遗余力，也为法学院广阔师生的法务水平的提高供应了平台。 科研、试验平台建设突飞猛进 本年度，积累建成、投入运用的科研平台和试验室有7个。分别是经济法与法人类学探讨所、模拟法庭综合试验室、政务试验室、速录技术试验室、案例录入试验室、法律人家和非诉调解中心。论证新增的4个实习实训基地和社会服务平台已经上报学校。与xx市中级 _、xx市人民检察院、xx市政府法治办等部门的合作框架协议已经达成，等待学校统一签署。与梁园区委、区政府合作建立的基层治理与冲突化解中心的首批试点“华蜜社区工作站”已经建立。 学生实习基地建设成果斐然，学生创业实力进一步提高 我们在xx市政府和梁园区政府建立了行政管理专业学生实习基地，本专业学生全部进入xx市、区政府机关实习。在xx回中等建立了思想政治教化专业学生实习基地，相关学生顺当进入实习基地实习。在xx市各级法院、检察院、知名律所建立了实习基地，法学专业相关学生全员进基地实习。 法学院高校生创新、创业活动成果显著，张佑、魏明月等同学的创业精神受到国内高校的广泛关注。 学术沟通日益频繁，国家社科基金项目接着获得立项。 7月4日至5日，由河南省经济法学探讨会与北京市经济法学会联合举办，xx师范学院承办的“经济法与企业关系”学术研讨会隆重实行。国内经济法学界知名专家刘文华教授、两地历届经济法学会的会长及20多位同仁参与了这次高端学术会议，在我国经济法学界产生了主动影响，也使我们广阔师生从中受益匪浅。本年度，法学院共计31人次，参与了各种学术和高校院际沟通活动，邀请了同济高校朱德米教授、上海交通高校谢岳教授等来我院作课题申报指导和讲学。取得国家社科基金项目1项，河南省哲学社会科学项目2项，河南省教化厅、科技厅项目4项。国家社科基金立项数接着在校内保持领先。 其它工作稳步推动，发展势头良好 1.财务工作总体收支基本平衡，但办公经费严峻不足，学生实习实训经费支出困难，结余较多。 2.双学位工作成果喜人，连续几年保持100人的规模，彰显了我院全体老师的努力结果，在招生专业日渐增多的状况下，能保持这个规模，说明法学专业 _力持续增加。 3.全体教职工敬业、奉献。在三分之一的老师外出读博的状况下，坚守自己的工作岗位，把工作重担扛在自己肩上，超额完成教学任务，充分体现了我院老师的集体奉献精神和大局意识，发扬了法学院团结和谐的工作传统。 4.本年度，我院在教学、科研、学生管理、党团活动、校友会等方面都取得了可喜的成果。分管院长、书记会向大家详细汇报。 1.制度建设滞后。须要进一步规范法学院各项工作制度，做到责、权、利清楚，分工明确，广泛听取大家看法、充分调动大家的工作主动性、主动性，提高工作效率。 2.重视专业建设，理论学习时间不足，视野不够开阔。在如何处理好政治学习和专业学习的关系上还须要下功夫。 3.管理实力和领导水平有待提高。学校新的领导班子对转型发展可以说工作起来废寝忘食，这深深影响着全校的教职工生。法学院班子深感实力有限，怕不能很好地维护法学院全体师生的利益，更怕拖了学校发展的后腿。 模板,内容仅供参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页