2022年安全管理目标责任落实考核办法.doc

平安治理目的责任落实考核方法 1、总那么：为全面完成平安目的和文明卫生工作，努力贯彻平安第一、预防为主、综合治理“的方针。结合本工程实际情况，特制定本考核方法。2、考核内容：（1）建立健全工程部各级平安消费目的责任体系和治理网络。建立以工程经理为首的目的责任考核体系和指标分解考核领导小组。（2）对本工程部目的分阶段进展分解并制定目的考核方法。对责任人的目的实现情况与经济挂钩，全面提高工程施工人员的平安自我防范认识。（3）将目的完成情况与平时平安治理工作相结合，确保施工现场的平安目的和文明施工做到全过程操纵和全方位操纵。3、考核对象：凡进入施工现场的所有工作人员，分工作环境和工作内容进展划分考核，重点是加强目的治理网络末端责任人的考核。4、考核时间：按照本工程施工的周期，确定 为一个考核周期，本工程共有 次目的责任考核。5、考核方法：（1）工程部应建立不少于三人的目的治理考核小组定期组织目的考核。（2）考核小组按照考核内容对考核对象进展打分。（2）在与各工种签定消费责任状时，明确该工种的平安目的指标分解内容。同时确定考核周期和该周期内平安消费要求到达的目的。6、奖惩：（1）为使工程平安目的得以实现，努力提高全员参与和自我防护平安认识，本工程的平安目的责任考核将分三个档次。考核分在85分（含85分）以上为优良档次，奖励人民币 元整。考核分在60-85分之间为合格档次，即不奖也不罚。考核分在60分（不含60分）以下的为不合格，在分清责任的根底上给予处分 元。（2）在该考核周期内出现工作失误造成重伤以上责任事故的，那么实行一票否决制，即考核结果为不合格。7、补充内容：