2022年安全技术管理制度考核办法.doc

平安技术治理制度考核方法 1、技术员必须做好单位的一通三防等技术治理的各项根底工作，加强消费技术治理过程的指导、监视、检查和效劳，制定或完善本单位消费技术业务治理人员的职责范围，工作质量标准，并认真检查考核。不能认真履行岗位职责的，给予技术员300元处分。 2、建立健全质量标准化和文明消费治理的工作机制和考核机制，实行全面质量治理和平安治理，责任到人，措施到位，对口负责，严格考核，制度制定、修订程序不标准，不具有可操作性，罚责任人300元。 3、建立和完善消费、技术治理信息系统、数据库、报表制度，数据库建立不完善，信息系统不齐全，罚责任人500元。 4、平安技术的制定不结合现场实际，没有做到超前性、针对性、适应性和可操作性，罚责任人500元。 5、对多家穿插作业施工的单位，要编制好施工措施，确保平安顺利，措施制定不完善，出现施工破绽的，罚责任人500-1000元。 6、每项措施施工前，必须进展宣传学习，要学有记录、学有签字，不宣传或职工不签字的，罚责任人每次300元。