2022年劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度.doc

劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度 1、对从事接触职业病危害作业的劳动者，公司按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由公司车间承包户各自承担。 2、公司不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中觉察有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进展离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 3、公司应当对劳动者进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促劳动者恪守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 4、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，恪守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，觉察职业病危害事故隐患应当及时报告。 *