2022年安全事故（隐患）责任追究制度.doc

平安事故（隐患）责任追查制度 为认真贯彻国务院关于预防消费平安事故的特别规定、国务院关于特大平安事故行政责任追查的规定和山东省煤矿严峻事故隐患治理责任追查规定精神，强化矿各级领导及业务部门岗位平安责任制的落实，确保二七年平安质量标准化目的的实现，特制定本规定。第一条：矿级领导和专业科室负责人对第二条规定中平安隐患的防范、发生，按照法律、行政法规和本规定的规定有渎职、渎职情形或者负有领导责任的，按本规定给予处分。第二条：凡出现以下情况之一者，进展行政责任追查。1、因责任造成死亡事故的；2、因责任造成严峻幸免事故的；3、对矿井平安隐患排查不力，漏排、误排造成严峻事故的；4、排查出的平安隐患和平安整治工程在限期内未完成或未开工的；5、被集团公司检查停顿作业，情节严峻的；6、被上级平安监察部门和其它部门检查停顿作业，情节严峻的；7、发惹事故后或存在严峻平安隐患隐瞒不报，被群众举报或被检查觉察的；8、对检查出的征询题不及时整改落实，推诿、拖延的；9、停顿作业后未经历收擅自组织消费的；10、发生伤亡事故承担抢救的医院不及时汇报的；11、其它对平安工作产生严峻阻碍的。第三条：行政处分按照行政责任的大小分为七个等级。1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、留用观察；7、开除。第四条：行政责任追查执行程序1、矿成立行政责任追查处理领导小组，矿长任组长，分管副矿长、安监处长、总工程师任副组长，小组成员由安监处及各业务科室、人力资源中心、纪委、工会等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任。2、接到追查工程后，由安监处负责立即组织各业务科室、人力资源中心、纪委、工会、等部门人员进展调查分析，对无故不参加事故分析的单位负责人罚款100元。3、通过调查分析，按照本规定和集团公司其它有关文件规定，找出直截了当责任者、主要责任者和重要责任者，提出分析报告和处理意见，呈报领导小组，经领导小组同意后，下发处理意见，否那么对责任人罚款50-100元。第六条：发生责任重伤及以上事故，对有关责任者按照二00七年平安质量标准化治理考核方法（潘煤字20073号）的规定给予行政处分，同时进展经济处分第七条：对平安隐患排查整改实行责任追查。因治理不到位而导致现场出现严峻平安隐患或平安隐患排查不力的，必须分析缘故找出责任者给予行政处分。分别对总工程师、分管副总工程师、安监处主任工程师和专业科室负责人进展责任追查，给予警告、记过、记大过等行政处分。对严峻平安隐患按级别实行工程整改落实负责制，属级隐患的由集团公司分管处室的处长、主任工程师负责落实；级隐患由各单位分管矿长负责落实；级隐患由各区队及业务部门负责落实。到期不按时整改或采取防范措施的，按负责范围分别追查上述人员责任，分别给予警告、记过、记大过等行政处分，并进展经济处分。第八条：对停顿作业的，分别对分管矿长、安监处长、专业治理人员、直截了当责任人按照集团公司的有关规定进展责任追查和经济处分。第九条：对矿区和矿井重点工程，大型设备安装工程实行平安质量工程负责制。凡矿区的大型工程、矿井的重点采掘工程、机电运输设备安装工程、防治水工程和一通三防工程等，在设计效劳期间内出现严峻质量征询题，危机平安，都要层层追查有关人员的设计、审查以及监管责任，按照集团公司的标准进展责任追查和经济处分。第十条 实行平安事故责任一票否决制度。对发生重伤人身事故的区队、区队长当年取消各类先进集体及个人的评比资历；对发生重伤以上1人事故、严峻幸免事故的分管矿长取消各类先进个人的评比资历。第十一条：制定年度平安应急救援预案，经矿长签署后，报集团公司。第十二条：当本规定与上级规定有抵触时，以上级规定为准。第十三条：本规定自下发之日起施行。解释权属矿长办公会。第十四条：以上考核由安监处负责建立台帐。?