2022年水泥公司安全生产管理制度.doc

水泥公司平安消费治理制度 一、总那么1、为加强公司消费工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在消费过程中的平安和健康，促进公司事业的开展，按照有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 2、公司的平安消费工作必须贯彻平安第一，预防为主“的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持管消费必须管平安“的原那么，消费要服从平安的需要，实现平安消费和文明消费。 3、对在平安消费方面有突出奉献的团体和个人要给予奖励，对违犯平安消费制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。二、机构与职责1、公司平安消费委员会(以下简称安委会)是公司平安消费的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安消费治理工作，研究制订平安消费技术措施和劳动保护打算，施行平安消费检查和监视，调查处理事故等工作。安委会办公室设在消费治理部平安环保。2、平安环保负责组织对公司的职工进展平安消费教育，制订平安消费操作规程。 3、平安消费主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安消费的第一责任人，分管消费的领导和专(兼)职平安消费治理员是本单位平安消费的主要责任人。 4、各职能部门必须在本职业务范围内做好平安消费的各项工作，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保消费平安。 5、各部门(兼)职平安消费治理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和平安消费治理制度，处理本部门平安消费日常事务和平安消费检查监视工作。 6、各消费班组平安员要经常检查、催促班组人员恪守平安消费制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。及时向上级报告本班组的平安消费情况。 7、职工在消费工作中要认真学习和执行平安操作规程，恪守各项规章制度。保护消费设备和平安防护装置、设备及劳动保护用品。觉察不平安情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训1、对新职工、临时工，必须先进展平安消费的三级教育才能准其进入操作岗位。2、对从事特别工种人员，必须进展专业平安技术培训，经有关部门严格考核并获得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。四、设备、工程建立、劳动场所1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运转，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有打算地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；潮湿场所和挪动式的电气设备，应采纳平安电压。电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求。3、凡新建、扩建、技术改造工程，都必需安排劳动保护设备的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。4、劳动场所规划要合理，保持清洁、整齐。5、消费用房、建筑物必须稳定、平安；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为消费所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有平安设备。五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 1、按照工作性质和劳动条例，为职工装备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不明白得防护用品用处和功能的，不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。六、检查和整改 1、坚持定期或不定期的平安消费检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每月检查一次；各消费部门每月检查不少于二次；各消费班组应实行班前班后检查制度。 2、觉察不平安隐患，必须及时整改，或者立即报告安委会统一安排整改。七、奖励与处分1、公司的平安消费工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司平安消费委员会组织评选平安消费先进集体和先进个人。 2、对平安消费有特别奉献的，给予特别奖励。 3、发生严峻事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门(室)给予扣发工资总额的处分，并追查部门领导人的责任。 4、凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或成心延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处分，并追查责任者的责任。 5、对事故责任者视情给予批判教育、经济处分、行政处分，触及刑律者依法论处。 6、由于各种意外(含人为的)要素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常消费、生活遭到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。 7、发生的消费事故，按经济损失程度分级： 1）一般事故：经济损失缺乏5000元的事故； 2）大事故：经济损失5000元以上缺乏10000元的事故； 3）严峻事故：经济损失10000元以上缺乏20000元的事故； 4）特大事故：经济损失满20000元的事故。 8、发惹事故必须按照事故处理程序进展事故处理： 1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要挪动现场物件时，必须做出标志。 2）立即向主管部门(领导)报告，并向公司安委会报告。 3）开展事故调查，分析事故缘故。公司安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进展调查，在5天内，向总经理报送事故调查报告书。 4）制定整改防备措施。 5）对事故责任人给予适当的处理。 6）以事故通报和事故分析会等方式教育职工。9、各级领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行本人应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1）不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 2）对可能造成严峻伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 3）不接受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾别人安危，进展违章作业或者强令别人违章作业的。 4）对平安消费工作漫不经心，马虎草率，麻木大意的。 5）对平安消费不检查、不催促、不指导，放任自流的。 6）延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的。 7）违犯操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 8）擅动有危险禁动“标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 9）施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 10) 关于事故按照事故性质、损失程度和责任大小给予损失的10%-100%的处理。