供电所管理制度范文三篇参考精选.doc

供电所治理制度范文三篇 篇一：供电所规章制度汇编(包含电力法) 供电所规章制度汇（包括电力法） 1、供电所考勤制度 2、供电所学习培训制度 3、供电所工作例会制度 4、供电所微机治理制度 5、供电所档案材料治理制度 6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度 7、供电所后勤治理制度 1、设备缺陷治理制度 2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度 3、停、送电制度 4、剩余电流淌作保护器运转治理制度 5、临时用电治理制度 6、客户自备电源治理制度 7、配电室治理制度 8、配电设备运转治理制度 9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度 10、供电所平安用电治理制度 11、事故抢修制度 12、供电所备品备件治理制度 13、供电所平安工器具治理制度 1、电能计量装臵治理制度 2、电费抄、核、收治理制度 3、线损分析考核制度4、用电申请、施工安装、竣工验收制度 根底类 供电所考勤制度 一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提早离岗。 二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。 三、对经常迟到、早退的工作人员，应加强思想教育。对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位详细规定，给予包括待岗在内的必要处分。 四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗，坚守岗位，服从工作安排，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对经常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，给予包括解除劳动合同在内的处理。 五、供电所所长要经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录，及时考核上报。 供电所学习培训制度 一、学习培训目的为适应电气化开展的要求，供电所人员应进展政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素养和业务技能，确保平安消费，完成各项经济技术指标和任务。 二、学习培训方法 1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训治理工作，贯彻落实上级部门有关培训工作的打算和要求。 2、按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原那么，供电所应有打算地进展各类人员的岗位培训；同时鼓舞职工参加相应的自学、培训和进修，为职工培训制造必要的条件。 3、实行分散与集中、理论与实际相结合的学习培训方法。 三、学习培训时间 1、供电所每月对职工进展一次政治、业务技术和平安知识的学习培训。 2、供电所必须保证培训打算的落实和培训目的的完成。 四、考核 1、每期培训完毕，要进展严格的，并将考试成绩记入个人培训档案。 2、对考核成绩不及格者要进展补考，补考仍不及格的待岗学习。 供电所工作例会制度 一、工作例会的必要性 为保证各项日常工作的顺利进展，总结经历，汲取教训，提高供电所人员的综合素养，供电所应建立必要的例会制度，按时召开，定期活动。二、工作例会的主要内容 1、所务会议，每周召开一次。总结上周工作，安排本周任务。 2、平安例会，每周一次平安活动，每月一次平安分析例会。学习平安规程、平安简报等相关内容，分析平安隐患，明确平安要求，汲取事故教训，提出整改措施。 3、政治学习例会，结合政治时势，每月召开一次，或按照上级部署及特别要求，择机临时安排。深化学习，开展思想，提高供电所人员的政治素养。 4、业务学习例会，每月至少集中活动一次。学习业务知识，进展技能培训，旨在提高供电所人员的业务素养。 5、用电营业分析例会，每月定期召开一次。结合每月营业情况进展认真分析。针对存在征询题制定整改措施，旨在不断改良工作方法，提高经济效益。 6、民主生活会，每半年至少召开一次。认真开展批判与自我批判，寻找差距，化解矛盾，促进团结。 7、行风监视员会议，每季度至少召开一次。广泛征求客户意见，努力提高优质效劳水平。 三、工作例会的要求 召开上述各种例会，必须认真做好会议记录，并按档案治理要求，及时归档，妥善保管，方便查找。 供电所微机治理制度 一、微机使用要有专人负责，专人保管。微机操作人员篇二：供电所费用治理制度 供电所费用治理制度 1、供电所费用治理的方针 费用治理是供电所重要治理工作，要坚持增收节支、节省办所rdquo;的方针，实在做好费用治理工作。 2、供电所费用治理的方法 供电所费用治理实行收支两条线，坚持量入为出、先批后用、分级治理的原那么。电费收入全额上交县级供电企业，所需费用支出实行报帐制、领料制，由县级供电企业统一治理。 3、电费治理 （1）供电所应按物价部门批准的农村分类综合电价，按时向客户收取电费。所收电费逐月全额上交县级供电企业的财务部门，同时须将欠费清单如实上报财务、营销与农电部门。 （2）供电所对供电区域内非一般纳税人客户，按照农村分类综合电价开具微机电费发票或收据。关于一般纳税人要求开具增值税发票的客户应按各地详细规定，开具电费发票，或由供电所暂开收据，再向县供电企业换取正规发票。 4、农村低压维管费开支审批程序 供电所应按年度、季度、月度编制低维费工程开支打算，按各单位明确的审批权限，上报审批，办理手续。各项费用的支出，必须严格遵守有关财务制度规定的范围和标准，不得随意提高费用标准和扩大开支范围。严禁未经报批和先支后批等违法乱纪违规动用资金。 5、加强现金治理 供电所的业务结算，必须严格遵守现金治理制度，分清收支两条线，严禁坐支现金。严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存现金不得超过200元限额。 6、加强资金治理 应上缴的资金，必须按时上缴。单独核算的资金未经上级批准，不得借给任何单位或个人，供电所不得作贷款担保单位。应收往来款项要及时清理回收。 7、加强票据治理 微机操作员是电费票据治理的专责人，废弃票据要集中、登记报农电科，严防票据流失。农村电费发票和各种收据应视为现金治理，严格按照票据治理方法执行，一切收支必须使用正式票据。凡属运营性收入，应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据，应由专人保管，登记销号，不得转让，如有丧失，不得以白纸条作为收支凭证。 8、坚持按月定期报销制度 供电所应在每月规定的时间，将上月的各项收支，连同报批手续，分别整理并做好报销封面，上报县级供电企业农电治理部门及相关领导审核。经核批后留农电治理部门或财务部门装订成册，归入档案。各项经济档案，经办人必须妥善保管，不得遗失或自行销毁。有关人员工作变更时必须办理交接手续。篇三：供电所平常治理规章制度汇编 供电所考勤制度 一、供电所职员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提早离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。 二、供电所职员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经县级供电公司同意。 三、供电所职员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作（消费）任务。 四、对迟到、早退的供电所职员，领导应加强思想；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严峻，按有关规定给予必要的处分。 五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。 六、供电所应按照职员的考勤记录，兑现考核工资及各项嘉奖。 城供电所 二年一月三日 供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化开展的需要，供电所应定期展开各类教育、培训活动，不断进步工作职员的政治业务素养。 第二条、在进步业务技能的根底上，确保平安消费，完成各项济济技术指标和任务，为农民生活、农业消费和农村经济开展效劳。 第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关职员的技术培训工作，贯彻落实县级供电公司下达的培训打算。 第四条、鼓舞职工参加各品种型的培训班，接受系统的专业教育。 第五条、针对供电所的实际情况，培训采取分散与集中相结合的方式进展。 第六条、培训完毕后，要进展严格的考试，并将考试成绩记进个人培训档案。 第七条、对考试成绩不及格者要进展补考，补考仍不及格者待岗学习。 供电所 二年一月三日 供电所工作例会制度 第一条、为保证各项平常工作的顺利进展，不断进步农电职员治理水平，供电所应建立例会制度。 第二条、业务例会：每星期召开一次，上星期的工作，安排下星期的任务，每星期一召开。 第三条、平安例会：每半月召开一次，供电所全体职员参加，学习内容以平安规程为主，分析平安隐患，明确平安要求，汲取事故教训。 第四条、政治学习例会：每月召开一次，按照上级部署和要求，可临时安排学习内容和活动。 第五条、*生活会：所内领导成员每半年召开一次，供电所职工每季召开一次，认真展开批判与自我批判，排找差距、化解矛盾、增进团结。 第六条、行风监视员会议：每半年召开一次，广泛征求客户意见和建议，努力进步效劳水平。 第七条、必须认真做好会议记录，并按档案治理的要求，及时回档，妥善保管，方便查找。12下一页 供电所 二年一月三日 城供电所用度治理制度 第一条、供电所用度实行收支两条线，电费收进全额上交县级供电公司，所需用度支出实行报帐制，由县级供电公司同一治理。 第二条、供电所必须严格遵守现金治理制度，严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存先进不得超过限额。