领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料精选.doc

领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料 领导班子主题专题民主生活会对照检查材料按照在初心、使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知(x)文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真领会习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,紧密结合领导班子建立的实际,领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁”五个方面深化查摆征询题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况如下:一、存在的突出征询题(一)在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要精神但对照理论学习有收获的要求,还存在一些缺乏。一是制度不完善考勤制度、考核制度等执行不严,给学习治理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏向,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,因而出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏向。有的认为本人有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的阻碍,认为只要任务完成了,经济开展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。尽管认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联络实际的学风,不能把学习与实际工作学习与运用、言论与行动特别好地结合起来,没有真正做到学以致用。(二)在思想政治方面。领导班子成员能够结实树立“四个认识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学明白弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最严峻的政治任务,用更高的标准对照,学习仍然不够系统深化,对工作投入的精力多对学习投入的精力相对较少,阻碍了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少缺乏整体观念,这在一定程度上阻碍了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿鞭挞,认为本人不传不信就得了,没必要争论。(三)在干事创业方面。班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批判和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些征询题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”结合实际推开工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,催促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴别人好经历、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际考虑研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,无视了工作的积极性、主动性、制造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。(四)在为民效劳方面。班子成员结实树立以人民为中心的开展理念,把群众的愿望作为本人的奋斗目的,但认真对照查摆,还存在一些缺乏。一是主旨认识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和征询题搜集得多,过征询得少,理解面上情况多,找深层次缘故少,要求乡镇和部门处理多,直面群众处理少,有担忧给本人添苦恼的思想。二是调查研究不深化。尽管经常下基层进展调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能特别好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心效劳大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,尽管也深化基层进展调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重理解本人想要理解的征询题,对在基层出现的一些新情况、新征询题、新变化没有及时进展掌握,对征询题的理解不够深化。(五)在清正廉洁方面。班子成员能严格执行廉洁自律准那么坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和施行方法精神。但也存在一些征询题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监视教育失之于宽、失之于软。坚决抵抗“围猎”腐蚀的认识还需进一步加强。尽管领导班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准那么和条例,坚决抵抗“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律认识有待进一步加强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对些朋友、同学的饭局、聚会有时仍然难以推托。有时有存在特权思想和特权现象,比方,办公室每天仍然习惯办公室工作人员开门、烧水:开会的时候别人都自已拿水杯或用会议室的水杯,本人每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。二、产生征询题的主要缘故按照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求,领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、四周典范,从思想根源上进展了深化反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。(一)理想信念不够坚决。面对当前新情势新要求,把更多精力放在促进经济开展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深化学习、全面深化理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深化,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和主旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是处理党内矛盾和征询题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。领导班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升本人的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把本人等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚决理想信念。(三)作风改良不到位。有的同志对作风改良的长期性和艰巨性认识缺乏,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境地,对“四风”苗头和倾向性征询题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵抗不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原那么的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求本人,对“四风”征询题抵抗不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。(四)纪律观念不够强。纪律认识的强弱反映党员的理想信念坚决与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的征询题直截了当反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律认识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律认识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好四周人四周事就行了,对本人作为党员领导干部更应带头遵规守纪的认识还不够强。三、下步努力方向和整改措施领导班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的征询题和产生缘故分析,结合实际,逐项认真抓好改良落实,实在发挥表率作用。一要提高政治站位,维护中央权威。领导班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作、带头真学、真信、真明白、真用,树牢“四个认识”,加强“四个自信”,更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和道路方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。二要严肃组织纪律,落实上级决定。领导班子要坚持民主集中制原那么,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建立,坚决纠正执行纪律宽松软的征询题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建立,构成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓舞党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的才能和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩认识,坚持严峻事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、故弄玄虚三要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为领导班子第位的政治要求和职业品行,不断站在党的立场说话做事,不断与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党忠于人民,坚决地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,不断保持政治敏锐性,不断加强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批判纠正党员干部不正确的言论,不断在思想上和行动上与党中央保持高度一致。四要加强组织建立,锤炼干部队伍。领导班子要实在加强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,实在把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把务实效作为一切工作的目的,努力构成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常调查考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪治理优秀干部人才,实在配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、制造性。五要加强作风建立,保证清正廉洁。领导班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建立“两个责任”,实在加强对职责范围内党风廉政建立的组织领导和监视检查,做到廉政建立和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营建“干净干事”的良好气氛。坚持把监视关口前移,把重心放在平时,充分运用好好执纪监视“四种形态”,自觉抵抗“四风”的侵蚀,以坚决的政治定力和政治立场,自觉抵抗歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度标准,真正让制度内化于心,外化于行,成为标准和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准那么。