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汽车专业培训后心得体会 篇一：长安汽车培训心得体会 长安学习总结 2012年10月，我成为了昆山长安公司的一名员工。在学习的一月，感受颇深，走进长安公司，让我理解到，企业拥有好的领导机制是多么重要，团队精神贯穿于整个销售。在这里要感谢公司，感谢何总给这个时机。以下为这一个月个人学习心得 这一个月时间，我不仅仅学会了根底的长安汽车知识，同时也对长安的有了更深化的理解，使我深深的爱上了本人所从事的工作，本人所销售的汽车。在我内心只有热爱本人的岗位才能做好本职工作。 如今汽车销售市场竞争的日益剧烈，摆在所有销售人员面前的是平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的场面，因此拥有一个积极向上的心态是特别重要的。现存缺点： 关于市场的理解仍然不够深化，对专业知识掌握的仍然不够充分，在与客户的沟通过程中，缺乏经历。 在销售工作中也有急于成交的表现，不但阻碍了本人销售业务的开展，也打击了本人的自决心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习，请教老销售员业务知识，尽快提高本人的销售技能。 下季度工作打算 公司在开展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整本人的理念，和公司统一思想、统一目的，明确公司的开展方向，才能充分溶入到公司的开展当中，才能更加有条不紊的开展工作。以下是我2012年11月的工作打算： 1.接着学习汽车的根底知识，并准确掌握市场动态各种同类竞争品牌的动态和新款车型。实时掌握汽车业的开展方向。 2.与客户建立良好的合作关系，每天都建好客户洽谈卡，同时关于本人的意向客户务必做到实时跟进，关于本人的老客户也要定时回访。同时，在老客户的基(转载于:长安汽车培训心得体会)础上能开发新的客户。让更多人明白与理解长安车，并能亲身体验。理解客户的材料、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息。 3.努力完成现定任务量，在公司规定的任务上，要给本人压力，要给本人设定任务。不仅要努力完成公司的任务，同时也完本钱人给本人设定的任务。 4.关于日常的本职工作认真去完成，切不可偷懒，投机取巧。 5.在业余时间多学习一些成功的销售经历，最后为本人所用。 6.在工作中做到，胜骄败不馁，不可好大喜功，要做到一步一个脚印，踏踏实实的去做好工作，完成任务。 7.认识上，不管在销售仍然汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习别人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。每日工作 1.卫生工作，展厅值班都要认真完成。 2.每日做好门迎工作，登记集客信息。 3.每日本人给本人做个工作总结，回想一下每天的工作是否有没做好的，是否需要改正。 4.理解实时汽车行业信息，同类竞争品牌动态。知己知彼，方能百战百胜。每周工作 1.查看潜在客户，看是否有需要跟进的客户。整理每位客户的信息。 2.查看本人的任务完成了多少，还差多少量。下周给本人多少任务。 月工作任务 1.总结当月的客户成交量，客户战败缘故。 2.总结当月本人的过失和做的比较好的地点。 3.制定下个月本人给本人的任务和工作打算。最后，感谢公司给我一个展示自我才能的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司的其他同事团结协作，让团队精神战胜一切。篇二：长安汽车心得体会 来长安近两个月的时间，从理论培训到如今顶岗实习， 公司的人文关心，科学理念治理，完善的规章制度等，让我深受感触。 在上岗前，必须理解平安本卷须知，及平安事故应采取的措施，在上岗中必须佩戴劳保用品。其期间，演练如何样逃离严峻事故现场等。这些必要的平安知识与措施，都建立在以人为本，平安消费的根底上。其次， 在刚来顶岗实习期间，不能完全胜任工位工作量，班长亲切的慰征询及精神上的鼓舞，并帮我顶岗操作。这表达人文关心之一。 在新的一年，公司更加完善规章制度，明确要求尽量少请假，杜绝迟到等不量现象。其目地是:高度的责任心，以职业化的心态，坚守本人的岗位，努力做好本职工作；保持进取心，确立更高目的，主动付出，使本人的工作不断超越;以开展汽车事业为追求，不计较个人得失，对汽车事业和企业开展保持高度热忱与无私奉献长安的奉献精神。 关于如今新品牌长安欧诺初步消费，应科学合理安排任务分配，及技术要求。而不是蜂拥而至，不然会出现任务盲目重复化，如此务时务事。 长安行天下！ 汽车销售参谋培训心得体会 汽车是改变世界的机器。在当今世界，越来越多的人类活动已经或正在被汽车改变着，人们的消费、生活活动也越来越离不开汽车。汽车销售参谋已经成为大家公认的最有开展前途的职业之一，而汽车销售参谋代表那么是一群较为特别的职业者。说特别，是由于我们绝不是在简单地销售汽车，而是在销售一种人们不断追求的美妙、温馨、方便、有尊严、有价值的生活。因此，我们不是单纯的汽车销售参谋，而是客户的购车参谋和出行参谋，是客户第一时间想到和第一时间要会谈的人。 随着汽车工业竞争的加剧、国内汽车消费者的日益成熟，汽车销售的难度越来越大，可以如此说，如今的汽车销售参谋工作已经成为了高难度、高技术、高技巧、高专业化的职业。摆在广大汽车销售人员面前的重要任务，确实是要认真学习和借鉴国外的先进理论，认真总结经历，通过自我学习，迅速提高本身的专业素养，使本人可以适应新的情势和要求，成为出色的汽车销售参谋。 参谋式销售技巧是目前广泛遭到销售人员认可的一种销售方式，是指销售参谋以专业销售技巧进展产品介绍的同时，运用分析才能、综合才能、实践才能、制造才能、说服才能完成客户的要求，并预见客户的今后需求，提出积极建议的销售方法。 通过学习，让我认识到：做想做一名好的汽车销售参谋，必需要树立以客户为中心，协助客户处理征询题的参谋式销售理念，将销售的重点，放在处理客户征询题的方案上，而不是放在产品上。其二在讨论访征询客户前，要做好充分的分析和预备。在面对客户时，各个环节的留意要点，需要留意的各个细节。其三、必需要以客户为中心，展示给客户带来的好处。挖掘客户的难题，表达我们方案的价值。 其四、提升效劳质量，让客户感遭到后续效劳带来的价值，进而锁定客户，让客户持续购置。其五，面对不不同的客户群体，我们有必要通过人格类型分析，针对不同的客户类型制定销售对策等等。在学习中，让我体会最深的有一下几点： 1.“用头脑做销售、用真心做效劳” 用头脑做销售，是让我们在销售之时，要动脑经，想方法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建立行之有效的销售渠道，做好独特的宣传攻势，网络对口的目的群体，高效的将我们的产品推销出去；而用心做效劳，即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的效劳和维护工作，让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享遭到满足感、平安感和温馨感。而我们作为汽车销售行业汽车销售参谋，就更应遵照“用头脑做销售，用真心做效劳”的理念，踏踏实实的做好汽车销售参谋效劳工作。 2.“服气力、可信度” 信念的力量是无穷的，有什么样的信念就有什么样的结果导向。 通过学习，我认识到作为一个销售参谋，其信念的作用要远远大于其技能。要想做好汽车销售参谋必须具备坚决的信念，相信本人所效劳的公司是最好的公司，相信本人所销售产品是最好的产品。相信就将得到，疑心即为失去。心在哪里财富就在哪里！ 3、”商品+效劳”/价格=价值 通过学习，我充分的认识到，商品的价格的高低取决与商品本身的价值与其销售过程中所提供效劳的质量，因此，我们在汽车销售过程中，销售的是什么？是汽车销售本身，或是汽车销售效劳本身？显而易见，我们销售必定是我们的汽车销售与销售效劳本身，而客户购置的不仅仅是汽车，效劳，更是购置是一种感受。由于大多数人是理性思维，感性购置，如今的人越来越注重他所购置的产品所能给他的一种感官和心理上的感受。在竞争异常剧烈、金融产品同质性异常突出的汽车销售市场里，如何让客户认同接受本人的产品呢？这就需要去迎合客户的感受，感受是 一种看不到摸不着的载体，但在销售的过程中，一定要营建好的感受，包括客户所理解关注到的企业、产品、人和环境都要去注重和加强。 4、“躲避痛苦”大于“追求欢乐” 通过学习，我认识到客户的行为的动机即是：追求欢乐，躲避痛苦。客户在买卖过程中卖的是什么？客户永远不会买产品，买的是产品所能带给他的好处，所能让他躲避的痛苦。客户不会只关心产品本身，客户关心的是产品的利益、好处、价值。他购置你的产品可以拥有什么样的利益与欢乐，防止什么样的苦恼与痛苦。一流的汽车销售参谋卖的是结果好处，二流的汽车销售参谋卖的是成份，三流的汽车销售参谋卖的是价格。这也让我充分学习到，在日后的金融产品销售中，要针对客户的痛处对症下药，阐述其所拥有的价值与利益，能让客户消除的苦痛与带来的诸多利益，通过“痛苦、快率”规律，有效的销售我行汽车销售产品。 5.“f.a.b法那么” 通过学习，让认识到fab法那么是指推销员运用产品的特征f（feature）和优势a(advantage)作为支持，把产品的利益 b (benefit)和潜在顾客的需求联络起来，详细介绍所销售的产品如何满足潜在顾客的需求。特征f是产品的固有属性，它描 述的是产品的事实或特点；优势a是解释了特征的作用，说明产品如何使用或协助潜在顾客；而利益b那么说明产品能给潜在顾客带来的好处是什么，说明产品如何满足客户表达出的明确需求。 通过学习充分理解到，在日后我行汽车销售中，我们必须灵敏运用fab法那么，将我行汽车销售的利益与顾客的需求相匹配，强调潜在顾客将如何从购置中受益，才能激发顾客的购置欲望，让其做出购置的决定。 我认为，所谓幸福不过是一种心情的感受，人生的每一个阶段都有别人无法取代的欢乐。我希望汽车行业的老总们，可以多理解、关心一下本人的精兵强将，由于他们都是最优秀的，没有他们，公司不可能这么迅速地开展；我希望我们的上帝(客户)们对汽车销售参谋可以多一份理解、多一份沟通，我们确信会设身处地为您提供最适宜的产品、最优质的效劳。最后，祝愿汽车销售行业的朋友们，相信通过我们的努力拼搏，欢乐和成功都会不期而至。篇二：汽车公司培训心得体会 汽车公司新员工入职培训个人总结 -总结 在二一年七月二十日拉开帷幕，本期学员两千余人，以我所倡导的“家文化”理念为核心，以“从人到企业人”为主线，结合培训多年来的，对我们进展了为期十天的培训，内容超过八十学时，。在培训中，公司对我们进展了企业文化、公司制度、认真度、5s 等通识课程以及信息、机密等课程，同时结合大家应届生的详细，安排许多了与公司前辈和高层们进展了面对面的时机。 培训的 10 天，从集体上课到分班培训，到最后的参观展厅和交流等等，每一天都收获了特别多，都有，有。 下来，有以下几点： 一、与守时。短短 10 天的培训，不仅仅让我最真切地感受了深圳的，更让我到了校园与企业的不同。属于一种相对没有制约的自由空间，尽管也有那么一些条条框框，但实际上没有什么本质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条，oa 考勤系统等等带给我们的是一种本质上的成体系化的制度的约束，迅速树立起了我们的纪律观念。 二、高调做事，低调做人。第三事业部的孙总给我们的“躲避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们提示了这一：在比亚迪如此一个规模庞大的企业中，每都是特别平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因此就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积累下来的业绩来本人，()。 三、要有。梦想，是 byd 之因此可以有如今这般实力的决定性要素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd 是一个有梦想的企业，因此才可以不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想带着着 byd 不断开拓，防止了传统企业开展中的瓶颈与掣肘。王总 byd 的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断，才为我们制造了无限的个人开展空间与机遇，因此我们也要有梦想。 四、 全力的投入。如此的感触来自于 5s 的课程，公司之因此引进 5s 的理念，不仅仅是为了让大家清扫好卫生这么简单，5s 的最终目的在于培养个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有时机投入更多的、精力、金钱与感情，而往往一件事情的率与我们投入的多少有直截了当的关系，这种情况下“全力的投入”，从特别大程度上保证了我们的朝着成功的方向前进。 五、结果和过程。有一段时间，我不明白过如此的征询题，假设人生的结果确实是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的交流中，我渐渐找到了眉目。我们如今所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道的。但我们仍然竭尽全力去做，仍然为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所表达的价值。或者是如此的过程让我们证明了本人的勇气，或者是看到了本人的潜力，又或者是这一的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力?结果让人无比向往的缘故绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明本人的价值，不断觉察新的，获得新的体验，这才是我们不断的目的，不断追逐的缘故。 培训十天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的内心。本身确实是一个堂，任何的考虑和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正过，过，认识才会变得真实深化。 公司在培训过程中不断教给我们要用的心面对生活和的人。确实，短短的培训中，有太多人在为我们付出着和关心。培训学院的，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目的在努力着，为了我们本人，为了比亚迪，为了变得更加而努力着。汽车公司新员工入职培训个人总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。西塞罗】篇二：汽车销售培训心得体会 汽车销售培训心得体会通过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步理解到公司的企业文化，开展目的，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们协助特别大，使我收获颇丰因此，我要求本人在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。 首先公司为我们按排了两天的军训，表达了公司对员工素养培训的注重，以及团队建立理念的注重，在 这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一标准，队列整齐，口号嘹亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案通过这两的训练，我们能明显的感遭到本人的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。 其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间治理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的注重，在培训期间我更加理解企业的创业史，开展史以及公司今后也确实是第三次创业的总体目的，让我们更明确了在润华开展的奋斗目的，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，同时在每答复一个征询题都会站起来，征询一句“我如此答复你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压榨感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的开展方向，答复了我们提出了一些征询题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，尽管只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。 最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是特别丰富的，从汽车根本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相 关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握 好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提示本人做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我相信在不久的今后，我会以优秀的业绩来报答公司，为公司的开展做